我沒有失業，但是我們公司每天都有很多人來面試，今年武漢的公司普遍準備好了過緊日子，老員工整體降薪裁員。前幾天有一個過來面試的人跟我們人事吐槽說，他這段時間面試了很多公司，都是3000塊的工資。這樣就有很多人養活自己都成問題了。只能繼續找工作。

嗨大家好！2020年註定是一個不平凡的年度。疫情好不容易穩住了，鄰居小微，結束了居家幾個月的生活，匆匆返回北京。

結果被告知公司出現了大範圍的裁員。很多公司都出現這樣的情況。

小微說在網上投簡歷，明顯感覺不如年前找工作那麼順利了。有意向的公司往往沒有音信，甚至連面試的機會都很少！

疫情雖然穩住了，但對經濟的負面影響還會持續，在整體大環境影響下，很多企業的日子都不好過。

朋友在某企業任hr，她說現在求職競爭十分激烈，出現了僧多粥少的局面。很多企業能活下來就是勝利，更別說招人了。

疫情成為壓倒很多民營企業的最後一根稻草。能逆水而上的僅僅是少數行業。

疫情之下如何才能快速求職呢？失業朋友們能迅速找到工作嗎都是大家關心的話題。

1⃣首先要考慮未來發展方向，站在時代的角度去求職。雖然今年很多餐飲業，商場不景氣，但是也有有利於解決人們日常生活的行業發展的不錯。

比如網際網路的興起，出現了自媒體，網路教育，人工智慧，網路配送等等。

很多人在老家不用出遠門，配上個二手電摩也可以實現輕鬆創業。

2⃣瞭解自己的能力，明確自己適合什麼工作。有自己的職業規劃，做好充分面試前準備。

能充分利用現有資源，比較大的招聘網站有智聯，51job，58，還有當地的入口網站，地方組織的招聘會等等。

做好充分的準備，把好簡歷關，注重形象，按照崗位匹配度，薪資福利，發展空間等要素進行排列，篩選出合適自己的崗位，力求取得面試機會。

3⃣多方位構建人脈體系，動用人脈資源。

很多hr都是靠人脈網來進行崗位招人，所以平時除了學習，努力以外，平時多結交一些人脈，比如上學時的同學，院系的老師，駕校一起學車的考友，社交平臺上志同道合的朋友等等。

多與朋友溝通介紹自己，遇到合適的崗位，得到朋友們的舉薦，從而提高錄用機率。

也可以抓住這個躺著就是為國助力的機會，少刷手機短影片，利用千載難等的學習機會，給自己充充電，學習一門技能。比如影視後期，特效製作，利用難得的空閒積蓄力量，當機會來臨時在職業生涯裡展翅翱翔。

因為疫情原因，很多原先在一二線城市打拼的人，反而傾向於回老家，不用再闖蕩打拼了。

不同的地方，有不同的就業方式。每個地方都有地方特有的生存法則。

如果你是在老家，家裡不缺吃喝，隨便找個工作，拿個三五千

難找啊，像國內有家有吃有住，不用擔心，疫情之下，，國外的華人經歷了上半場，下半場 全場還不知道什麼是個頭，沒有工作，，有些人連吃的都沒有，在街上流浪，真是難上難更難，所以你不知道中國多麼的幸福，，你看你比較起來這些，，你要調整好自己的心態了，，比你們苦的人還很多 ，，

2020年找工作的難度確實比往年要難，但並不是太難找，只要用心找就有的，關鍵是不要太過於追求高工資，說實話今年工資普遍比往年要低的多，找工作要穩定就可以了，高工資的工作可以下一年再找，今年先撐過這個困難就好了

今年疫情工作特別難找，我找了幾天的工作，好多單位要求高，工資低，對於一線城市來說，工資太低基本生活都難以保證加上一個疫情，很多物價漲的飛快，平時一塊的現在賣三塊了，工資太低難以生存啊

在這個時候看到這個問題，感慨良多，黑天鵝飛過、諸天皆墨，但漫漫長夜終將過去，希望就像黎明的曙光，雖遠，但一定會到來，所以只想跟失業的朋友們分享幾句話：

第一句話，困難是暫時的。總體來說，新冠疫情是一隻黑天鵝，這是無法預知的，直接或間接影響了全世界人民的生活，有的朋友暫時失去了工作，有的沒有失去工作的，可能收入減少了，更有甚者，因疫情衝擊，導致企業破產、家庭債務危機等等，但這個都是暫時的，也只能是暫時的，因為總的來說，有人的世界就有需求，只是可能需求方向變了，比如物流、醫療的關注和需求都增加了，電商、網上辦公、無接觸送餐服務和網路教育等進展將會更快、相應的，傳統的商店、餐飲、培訓班等等，因為疫情關係，可能受到一些衝擊和抑制，重啟之後在應對方面需要做相應改善，所以，其實看來不是沒有了需求，而是需求改變了，對暫時失業的朋友們來說，不是意味著一定不好找工作，而是需要做一些改變。

第二句話，辦法一定比困難多。上面講到了，可能需要大家做的是一些改變。我是做企業運營改善的，我們的口頭禪就是“一定還有更好的方法”，如果我們把失業當作一個問題來解決，也許思路就比較簡單了，首先是分析原因，為什麼失業了？外因是什麼？是不是因為企業需求變了(如訂單萎縮，企業裁員等)還是行業固有衝擊，比如你做的剛好外貿，主銷歐美市場，現在整體受衝擊很大，這樣就建議找工作的時候換個方向；然後內因是什麼？就是從自身找原因，比如裁員為什麼受傷的是我，是我年齡問題還是業績問題？如果是業績問題，我後續應該怎麼改善，是不是需要培訓加強業務能力等等。經過理性的分析之後，你會對外部環境和自身整體能力都有一個清晰的認知，這樣你就可以揚長避短的發揮自身優勢、有目的的準備和找工作了。

第三句話，機會總是青睞有準備的人。危機的本意其實就是危險中隱藏著機會，疫情是危機、失業是危機、但處理好了就是機會。福兮禍所伏，禍兮福所倚，凡是皆有兩面，也許你在舒適圈待了太久，失業只是給了你一個機會審視自身問題，修正未來的職業道路。也許若干年後回看，你會感謝這一次的失業，讓你接觸到更廣闊的天空。也許有些失業的朋友發現不好找工作，理性分析了一下，回家創業成功了，不用工作了。然後就自然不存在工作難找的問題了。所以我們的問題不一定是需要找工作，而是需要跳出舒適圈，找準自我價值的定位，尋找屬於自己的機會。

今年失業的人很多但是現在疫情過去了很多地方也在大力招工。有的行業為了儘快復產相對的把門坎也降低了。我個人以為只要有過硬的技術工作不難找。

2020年的職場，成了話題的焦點。受疫情影響，有些工作單位被吞沒，有些蓄勢待發的就業機會尚未來得及向大眾襲來，就終結在了起點。

2020年的工作難找嗎？這個問題其實可以轉化成這樣幾個問題：1.什麼樣的職業在疫情前後巋然不動或轟然崛起？2.這些在困境中安然無恙的崗位還缺人嗎？3.我們是那能夠在缺口中斬獲機遇的幸運兒嗎？

首先，能夠在疫情襲捲下渡過危機的，必是傳統行業中的佼佼者，或是始終順應人們日常需求的非盈利職業，亦或是順應了疫情形勢而崛起的新秀行業。

常言道，瘦死的駱駝比馬大。在危機到來之際，我們更加關注行業佼佼者的興衰，因為優秀企業的表現始終是行業的風向標。即使職場所受的衝擊再大，資金雄厚、技術過硬、目標清晰的先鋒企業依然能夠佔一席之地，勇渡難關，就如那些能夠在金融危機中堅挺的股票一樣。而比起盈利性單位，事業單位的穩定性在此時尤為顯著。身在公務員、教師等行業的人士，在2020年也許不會有太明顯的人生震感。與此同時，藉助於網際網路平臺的新型職業展示出了勢不可擋的潛力。可見網路平臺所帶來的福利可圈可點。

上述這些崗位有職位空缺嗎？要回答這個問題，首先需要思考，崗位空出的原因何在？是受疫情影響，還是長期以來虛位以待？僅據個人體會，在一定程度上，因疫情導致的人員隔離等情況，一些要求人員連續施工作業的流動性崗位是有招聘意向的。但對大部分地區而言，傳統企業及事業單位中穩定性較強的崗位似乎未因疫情而發生大量的職員空缺，即使有空缺，也多半與疫情無關。而與網際網路相關的職業，大面積地以自由形式開展。

對我們個人而言，尤其對於失業的朋友而言，如何在2020年這特殊的年份重拾屬於自己的幸運呢？

首先，失業雖然是比較沉重的，但機會永遠存在。低谷時期是磨練心態的絕佳機會。俗話說，舊的不去，新的不來，失去舊的就意味著與新的結緣。務必要相信自己，不妄自菲薄。

其次，每個人都有望在趨勢中發現新的機遇。面對那些流動性較強的崗位，只要仔細挖掘，善於發現，並且具有吃苦耐勞的精神，總會邂逅一處屬於自己的職業天地。況且，網際網路的發展以潮水之勢開闢了線上就業的空間。讓自己的創造性才能在這個無形卻龐大的空間裡盡情施展，不也是個人價值的生動體現嗎？

當然，最重要的，是明白自己的偏好是什麼，適合做什麼。利用暫時失業的空窗期，對自己的特點和追求重做一番梳理，重做一次規劃，循序漸進，有條不紊，慎重而大膽地做出選擇，並執著耕耘，相信每個人都會迎來屬於自己的職場之春。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。望諸君好運！

你好！2020年註定是一個多事之秋，全球很多國家仍處於疫情的水深火熱當中，失業率直線上升，工作不好找是肯定的。

2020年的新冠肺炎疫情對各行各業都會帶來或多或少的影響，有些企業可能已經關門大吉了；有些企業還在苦苦掙扎，採取了減薪裁員的策略；但是，隨著國內全面復工復產的到來，絕大多數企業都在逐漸恢復正常的生產秩序，還會新增不少工作崗位。

一、受制於今年疫情的重創，老闆的日子比失業更難過。

今年的新冠肺炎疫情對各行各業都有一定的影響，特別是對實體經濟的打擊相當的大。所以，失業不是最難的，最難的是實體店鋪和工廠的老闆，要面對房租、工資、水電等各種開支的壓力，不少老闆都愁壞了，還要面對銀行高額的貸款利息。

老闆和員工是一根線上的螞蚱，面對疫情的打擊，大家都是脆弱和無助的。失業的朋友如果沒有技術和學歷，找工作可能更要費勁，企業的招聘門檻只會越來越高，對高階專業人才的需求在增加，這就是當今很多企業面臨的難題，人崗不匹配現象很嚴重，很多崗位空著，卻招不到合適的員工。

二、失業的朋友不要氣餒，陽光總在風雨後。

失業不可怕，可怕的是心靈受傷。今年的疫情，可能讓不少人收入銳減，甚至零收入。但是，國家陸續出臺了促進企業復工復產、免租減稅等利好政策，對企業恢復元氣有很大的促進作用。

作為從業人員，還要保持對工作的熱愛，珍惜眼前的工作，要有敬業精神。或許，你現在沒有工作，不要氣餒，更不要灰心，工作有很多，只要付出努力和勤奮，收入待遇可以滿足生活的需要。

要相信未來，好的工作有很多，需要自己去打拼，贏得更好的崗位和收入。

三、失業是短暫的，給自己加滿油，重新出發，才可能走得更遠。

失業的朋友，如果還有一定的積蓄，可以滿足家庭生活的開支，不妨靜下心來，重新思考和規劃新的職業生涯。

不要急於更換工作，可以審視自己的狀態，靜下心來學習學習，給自己充充電，加加油，提高自己的技能或者儲備專業知識，俗話說的好：“磨刀不誤砍柴工”，打好基礎，做好準備更重要，如何提高自己，提升自己的本領，是失業背景下需要思考的首要問題。

總結：失業只是人生道路上一段別樣的風景，要想欣賞到更美的風景，需要樂觀的心態、充足的動力，給自己打打氣，放鬆心情，卸下包袱，輕裝上陣，未來的路才能走的更踏實和穩重。

我70後，失業宅在家裡，找不到方向，看不到未來。現在每天陪小孩讀書，照顧她的飲食起居，陪她讀書練琴，偶爾會有獵頭打電話，面試幾次都不行，疫情期間太難了！一些外地的機會，不想考慮，不想再飄泊，感覺孩子的成長比什麼都重要！但不管怎樣，自己都要找到努力的方向，實現自己的人生價值！工作真的不好找！

今年因為疫情確實有點難找，我從二月底找到5月20日三個月的時間找到了工作，首先心態要放鬆，今年只求平安度過，降低要求肯定能找到工作的。

工作不難找，難找的是自己滿意的工作。2020年是一個共渡難關的一年，是一個可以讓我們傷筋動骨的一年，是一個讓無數創業者噩夢的一年，但也是充滿機遇的一年。挑戰與機遇並存，一步天堂，一步深淵，有的時候我們需要點賭徒精神，拼一把試試。

說實話如果你真的想存錢想賺錢我建議你去考個海員證在船上工作，搞個三五年存個幾十萬很正常，這份工作特別適合那種壓力大或者負債的人群，船上跟陸地上面不一樣，船上發多少工資你就可以存多少工資，因為在上面所有的吃喝拉撒睡，衣食住行公司全部免費提供，並且下地的機會也少，有錢都花不出去。而陸地上面呢？一個月給你5000.除去花銷外幾乎不剩錢，一個月給你一萬但是這樣的工作也很少，就算有你除去花銷外也就只剩幾千元，陸地上面的消費高開銷太大了。我目前心裡就是想著如果在陸地上面找不到一個月1.5萬以上的工作我寧願在船上待著，現在這個社會沒有啥都可以，唯獨不能沒有錢啊！

今年受到疫情影響導致經濟蕭條，各大企業不約而同受到衝擊，小企業陸續倒閉，這對我們的工作來說，影響都是非常大的。

疫情未復工期間，大企業不斷的往市場上“輸送”人才，而小企業世界倒閉，N個企業N個人失業。這些失業的人，有年輕的90後，做了父母的80後，各種家庭經濟壓力的70後。

今年找工作難嗎？難，非常難。

企業不斷的降薪，現在找工作，薪資待遇水平會比原來的降低15-20%左右，還有不購買五險一金或者半年後才購買，還需要申請等等，福利可以說大打折扣。但迫於形勢的我們，無奈之下還是隻能選擇接受。

沒有找到工作的朋友也不要過於灰心喪氣，先利用這段時間把自己充實起來，等到疫情結束經濟恢復的時候，我們現在所儲備的知識就能夠用的上了。以前沒有時間陪伴家裡人，這段時間可以利用起來，好好的陪伴家裡人。

壓力實在太大，急於找工作的朋友也一定要注意不要上當受騙。人在最脆弱的時候，最容易踩雷。現在的騙子公司會趁著找工作這個間隙，騙取錢財，一定要注意。求職找工作要去正規的網站投遞簡歷，如前程無憂、智聯招聘、拉勾網等。面試之前也要去查一下公司的註冊資訊是否和麵試地點一致等等。

再難，日子總歸是要繼續的。再苦，總歸苦盡甘來。各位2020年失業求職的陌生人們，互勉之，加油！

今年工作說實話好找也不好找，很多人從過年到現在都沒找到工作，有的人很快就找到工作了。 為什麼會這麼難找呢？主要是今年很多工廠因為YQ原因，停產停工。後面可以開工了，受外部原因，又沒有訂單了，造成了很多工廠又開不了工，有的甚至倒閉。這樣就造成了很多工人失業，本來就業環境就不好的情況下，一下子又增加這麼多失業人員，就業市場供大於求，大家就更不好找工作了。其實也不是所有工廠都不招工，很多工廠也招人，只是工作環境差點，工作時間長了。和以前的工作環境不一樣了，很多人就不願意去上班。這是此一時彼一時，環境變了，我們也得跟著變。先找份工作，養活自己，有地方住，有飯吃，再想著慢慢掙錢。還有就是現在開始要學會存錢，不必要的開銷就要消費了，只有手上有錢，心裡才不慌。