創業或跟著別人幹都沒錯，關鍵在於你要認識到自己是哪一類人，想要什麼，而不是為了創業而創業，很多年輕人都是為了創業而創業，到頭來都是在玩一個創業的遊戲。

肯定是創業了，有機會也要去做，沒有機會創造條件也要去做，創業是每個人的夢想，不去做會後悔一輩子，打工什麼時候都有的打，寧做創業狗，不做打工狼，你享受過創業的成功喜悅之後，你就永遠不會打工，也不可能去打工了，我就是這麼過來的，雖然我做的是網際網路創業，但是收入不比實體少。

創業主要還不是點子的問題，而是資源的問題。

點子可以想可以找，但你能拿到多少資源卻是擺在這裡的。現在哪怕是最簡單的開個小店賣貨，沒有資源都會讓你痛苦不堪，何況開公司。

其次是執行力的問題，一旦開始，用不了多久你就會感嘆自己的力量真是太有限，但磨合團隊又遠比想象中難，常會覺得效率還不如自己搞定，於是拉拉扯扯之中，最初的點子能有6成實現都會不由自主感謝命運了

但是創業對絕大多數人來說，畢竟是能夠真正設計屬於自己的職業生活的機會，希望你能找到屬於你的道路。

上班本身也是自己創業的一部分，任何一個創業成功的人，都是從上班開始的。並不是說註冊一個公司你就真的創業了，這個世界上有很多的創業婊，註冊一個公司乾的卻不是創業的事情。

既然是年輕人，那從踏入這個社會的第一天就給自己一顆創業的心，找一份有挑戰的工作，先做好這份工作，然後再給自己更大的挑戰，換一個角色，換一個地方繼續懟自己。在工作的年份裡面，儘量的讓自己學更多的商業邏輯，學更多的商業知識，結交更多的人脈，結交更多，努力在打磨自己的朋友。待時機成熟的時候，自己也有一定的創業資本的時候，自身也具備商業能力的時候。在真的出現商業機會的時候，把握住它。

所有的人都認為自己會一將功成，但是99%的人是萬骨枯。

所以從上班開始吧。打磨自己沒有金剛鑽，不攬瓷器活。

分享一下筆者自己的觀點：

打工和創業，要看你如何看待這個問題。筆者的表弟目前在上海從事一份高薪的IT工作，平時聯絡的時候總是說著自己要創業。我問他想要做什麼，有沒有清晰的創業計劃和掙錢的思路？筆者的表弟說的最多的就是開一個商店賣東西或者是開一個餐館之類的，總之對於自己的創業安排也說不出一個所以然。並且因為這個問題焦慮不安，如此反覆的糾結了好幾年。然後我問他難道你做現在的工作不是也在出售著你的時間和技術？現在社會是一個相互合作的社會，打工和創業並沒有完全的界限。換言之，打工就是創業，創業就是打工，只不過身份不同罷了。不要以為老闆都特別好當，今年實體經濟不好，好多老闆要自己貼腰包給員工發工資。即便生意再難做，錢再難賺，對於一個創業的老闆來說，員工的工資不能不發，這難道不是老闆給員工在打工？

不過筆者認為如果有好的機會確實是可以把握一下，千萬不要在自己沒有資金、沒有技術、沒有經驗的情況下，僅僅只憑著自己的滿腔熱血去創業。創業當老闆並沒有大部分人想像的多麼的風光，或許人前很光鮮，人後不知道要承擔多少的壓力，因為當老闆需要承擔更多的責任。

希望筆者的分析能夠對樓主有用，祝樓主好運。

我和老公都屬於年輕人，我是創業族，他是上班族。他對目前的工作狀態非常滿意，我也同樣支援他，欣賞他，因為他對工作積極主動，對未來事業發展有很好的規劃。

上班族同樣可以擁有自己的事業，同樣可以讓自己的職場之路熠熠生輝。相反，如果在職場上都沒有什麼工作動力，那即便是創業，也很可能只是想給自己的懶散不自律找個冠冕堂皇的理由罷了。

有的人之所以選擇創業，是因為覺得自己當老闆自由，掙錢多。確實，如果生意做好了，發展穩定了，到了一定的規模，培養了一批管理人才，不用自己親力親為的時候，相對輕鬆和自由，也能有不錯的收入。但有多少創業者能到達這樣的階段呢。目前我還是處於創業初期，比上班時還要忙碌，沒有節假日，為了宣傳我的新書，我幾乎每週都要全國各地地跑。

我有個親戚，做了十幾年的生意，今年終於徹底轉行了。欠了銀行和親戚很多債。有人說是不是當初太盲目，做了不熟悉的行業。盲目確實沒說錯，但並不是因為行業不熟悉，相反，都在這個行業工作了很多年。而是盲目在對自己不瞭解，自以為很厲害，很有經驗，實際上缺乏做生意的基本素質。

創業也好，上班也好，我覺得最重要的是要適合自己。

每個人對創業都有一份憧憬，可是在一波一波的創業熱潮上只有極少數人還站著。加上現在又是網際網路傳播時代，看著短影片講的激情澎湃，似乎做生意只要把道理講明白了就順利成章做大老闆了。其實這是一個很大的誤區，也就造就了很多年輕人盲目創業。在此我也曾是這創業的一員，所以把我的經歷寫給大家做一個分享。

60後在這個時代是真的尷尬，沒錢是真的什麼都做不了。錢已經在這個時代位置越來越重要，人情味越來越淡化，很多老一輩年輕時不在乎或者不需要的東西，已經開始強行壓在現代年輕人的身上。很多你一出生就沒有的你必須要努力弄到，這樣才會不讓別人說閒話。不知道大家有沒有發現現在不管你是過平平淡淡的上班生活，還是提心吊膽的創業之路。還是會成為朋友或親戚茶餘飯後的話題。大體意思都是你每天上班平平淡淡的又做不了總經理賺不了大錢一輩子到頭的工作能有什麼出息，當然好工作單位除外，可大中國又有多少好的工作位置上升空間留著每一個人。出去創業的人的人成功了還好說，失敗就會更加深刻體會到人情世故。所以做一切選擇一定要謹慎，但也不 可過分謹慎等都完成了再選擇，都準備好了再做決定的時候你會發現很多事情都晚了來不及了。

創業和工作其實都是一種生活。個人覺得沒有好賴之分，很多很多的平臺都做推廣全民創業。無人時代即將來臨很多人將要下崗。讓很多年輕人包括老年人都覺得創業很簡單。其實這和老師教書，廚師炒菜一樣，你被老師教會了明白了你不一定就能教會別人。你天天吃廚師炒的菜很好吃不一定你就能弄的很好吃。所以你聽別說的很有道理你不見得就引用的起來，大道理從小就在學了你又活好自己了嗎。所以創業和工作也都一樣因人而議，看你怎麼樣的心態和態度去對待。只要三觀正確過得積極向上充滿意義便可無所畏懼做自己。

“不想做將軍計程車兵不是一個好士兵”相信大家都聽過這句話吧。意思很簡單就是要有顆積極向上的心，當然不是每個人都時候做將軍，但你有做將軍的心你就可以更好完成一個士兵的職責。心態的變化很重要。比如你在公司上班平常人都是到點上班到點下班一天弄弄就過去了，這也是很多公司頭疼的事情，怎麼去把這些人的積極推動起來和我們這些公司老闆一樣全力以赴呢。當然這個問題很難透過外部因素去解決，很多人就說了加大錢我一定沒日沒夜的工作。其實這只是自欺欺人當你每天重複著一件枯燥乏味的工作再高的工資給你你也會厭倦，然後你拿了高工資認為自己目前餓不死就開始想著跳槽了。就像網上說的高金吃翔很多網友評論說吃到他倒閉，當你在做一件你不喜歡的事有高回報的情況你一定會去做，但一定不會很久，為什麼這樣說，因為你每天都在吃翔也就表示你每天都在有高收入。當你認為錢差不多了你就不會再吃了，這就是心態問題。如果是吃你喜歡的東西或者不牴觸的東西你就會堅持下去，至少不會那麼短的時間就放棄了。這就是心態問題對自己喜歡的事情會義無反顧反之就是天差地別。這也是為什麼很多公司給了高薪資卻依然沒有解決人才員工心裡真正的問題，是否員工對這份工作事業有喜愛。只要端正心態你在那上班都是開心和全力以赴的。找到一個喜歡的穩定的工作至少不牴觸，好好的幹下去你會發現不比創業老闆差多少還活的輕鬆。

創業也是一樣你為了什麼去創業，名利，還是心愛的人或事。不要為了創業而創業，所謂希望越大失望越大，你抱著百分百賺錢的心啟動，結果虧的血本無歸。很難接受明明百分百成功的為什麼失敗，想不通便頹廢了。天下有那門子生意是百分百成功的，誰告訴你的明明嗎。不要有賭博心態，很多人就開始說我現在一無所有我不拼全部家當我能幹什麼。是要全力以赴沒錯但你也要做好失敗心裡承受能力，失敗了你有什麼辦法去彌補或者你目前沒有辦法彌補但是你有相信能彌補。這心態就是責任心，所以為什麼成功的人看著那麼簡單就成功了，好像聽他們說說也是很簡單就成功了。那是你沒有體會到他們精神壓力，和小強般的心態。失敗了他們是怎麼在壓力下重生的，也行他們也曾倒下但是他們的精神和成功的心態是不會動搖一星半點兒。這也是很多創業人做不到的，一失敗抗不壓力崩潰了。所以要問自己失敗了能不能抗的住這些無形的壓力。只要人不死心不滅，一切都還有希望。能屈能伸不拘小節方才是大丈夫氣魄，名氣面子在你成功前一文不值。

馬雲劉強東等等名人前期有要過面子要過臉嗎，並沒有。他們的抗壓能力和心態有多強可想而知。

工作和創業真正要鍛鍊的是人的內在，你就算才華橫溢，資產過億。沒有內在的鍛鍊，當工作或者創業出現無形的精神壓力或者輿論時你就會出現極端反應。心裡上的經歷和鍛鍊是無發在書本上去學習的只有自己親身經歷。無論創業還是工作一定要做自己喜歡的至少也要不牴觸，一切不要將就。人生短短數十載，理想永遠都年輕。

創業風險很高，沒有一定的財富積累，人脈積累，社會經歷積累，很難成功，所以還是需要先磨練一下自己，去上班，再創業

這個不難選擇，大多數人都想創業，都還在夢想狀態，實際付出行動的寥寥無幾。首先你要明白，創業本身就有風險，只要你有創業的環境，別談有百分之百的成功率再去幹，只要有百分之五十的成功率，都可以去闖闖。如果暫時沒有創業的環境，還是選擇老老實實的上班吧！

還是先上班吧，在上班的過程中，你會學到很多東西，例如管理能力，與人合作，溝通，協調能力，積累一定人脈資源，積累你的第一桶金，確保業務能力的提升，在這些前提下，如果時機成熟，就可以開創自己的小事業了[大笑]萬事開頭難，慢慢理順了後面就如魚得水!

上班或者創業，看自己的基礎和條件，如果有機會有能力創業也沒問題，如果上班還不錯，就好好上班。但得知道一點，創業不是上班的逃避方式，創業比上班辛苦得多，特別是今年的情況下，一定要謹慎創業。

有創業機會的話，還是創業比較好，畢竟每個員工都有一個當老闆的夢。每個人都可以，就看你去不去實施了。看過一個72小時定律，當你有一個想法的時候最好在72小時內去做，否則過了這72小時，絕大多數人是不會再去做了。

我上過班，也在創業路上走了15年，我建議與一般人不一樣，但應該非常實用。我的建議是：先小規模創業一下，再去上班，有興趣的話，再在創業這條路走下去。原因如下：

一開始小規模創業，失敗的可能性比較大。讓你是學點失敗的經驗，看自己喜不喜歡創業的感覺，學會站在老闆的角度思考問題，同時建立基本的創業概念。這樣做還有個好處，就是明確自己缺什麼，創業要學什麼，以後要補充什麼。一開始創業要麼失敗，要麼很容易遇到瓶頸。這時候要走出來上個班，看看別人是怎麼做的，跟公司老闆學經驗，學思維，深化自己對創業的理解。公司的老闆，就是你創業最好的導師。上班一段時間之後，比較自己創業和上班的感受。如果覺得上班適合自己，那就繼續上班，之前創業至少讓你學會了站在老闆角度想問題，而且兩方面都做過，比較之下，你更容易做出理性選擇。但如果此時還想創業，也可以果斷創業，這個時候，上班跟老闆學會很多東西就能派上用場。

我為什麼不建議一開始上班：

人的思維總是先入為主，一開始上班的人，很容易形成打工思維，這種思維後面要改變非常難。很多人上班之後去創業，發現創業回報太慢了，一開始收入太低了，還不如上班，很難在創業路上走下去。很多人提出一開始要上班，說什麼要先學東西，問題是你根本不知道創業要學什麼東西，對於創業來說，行業經驗永遠不是最重要的。而只有先創過業，你才知道創業最需要學什麼，沒有清晰的學習目的，你根本學不到有效的東西。

上班還是創業主要看自己的實際情況，一是家庭條件是否允許，家庭條件相對較好，要有一定的承受能力。創業過程中會有很多不確定因素，需要有些支撐。二是看自已的素質，考慮問題全面，性格開朗不偏激，能吃苦耐勞，意志堅定的人更容易創業成功。這樣的人更容易團結共事者，及時修正方向，改正錯誤。三是在選擇創業前，最好在自己希望創業的領域上班一段時間，對該領域有充分的瞭解，有人脈、資源、經驗的積累。

年輕人到底是選擇上班還是創業？

現在年輕人有技術工的，木工、瓦工、油漆裝璜、電焊工，在經濟發達地區打工，日收入300～500元，月收入可觀，你大學畢業找到了工作，在好的單位或公司工作，每月也能掙上5000～6000元工資，如果你是碩士博士高才生，月工資更高。

你如果對上班不滿足，自己有創業的能力，可以選擇開公司獲取更多的財富。我有個同學2015年大學畢業，在一家國營單位上班，月工資6000元左右，享受"五險一金"待遇，他幹了三年後辭職，在蘇州市開了一家會展中心，年收入100多萬，現在他成了會展中心老總，創造了無盡的財富。工作創業靠能力，凡事三思而後行。人生輝煌靠選擇，名利雙收須經營。

應該先上班，當然如果有志向遠大就選擇好公司學習人家好的經驗，積累自己人脈和經驗，條件成熟就可以創業。

創業不是逃避代名詞，沒有深思熟慮是不主張創業的，年青人好衝動，有理想，但是理想很豐滿，現實很骨感，沒有頭腦一下子進入創業大軍很容易頭破血流的。

當然對於有實力，有經驗，精英類的年輕人創業就要趁早，機不可失，失不再來。比爾蓋茨就是輟學創業，很多富翁都是自己摸索，創造出了自己的財富積累模式。

創業能賺大錢，時間也比較自由，還能磨練一個人，但是壓力大，需要資金和好專案才行，所以很多人很糾結。不管創業還是上班，還是應人而異，有的人適合創業，而有的人適合上班。

創業需具備資金和經驗。對於一些想創業的年輕人，如果有志向，有能力，建議最好工作一段時間，學習到一些社會的知識，提升自己的能力，積累一些人脈後再去創業，比較穩妥一些。

其實判斷自己適不適合創業很簡單，看看你手上的資源：錢、貨、還有人脈是否到位。當然別忘了最重要的東西，能不能抓住機遇。

先說說資源。在資金、人力、物力都沒有到位的情況下去創業，你就等於去給成千上萬的炮火添磚加瓦。大多成功的創業者，都是在一個行業中打工了一段時間，熟悉了行業經驗後才容易成功。行業經驗，只有這個行業中待過的人可以教你。除非你創業做一些之前還沒有出現的新行業，或者是沒有高手的小行業，靠你的營銷能力取勝。 ​所以，當你各方面資源都到位，有創業的實力，才是你思考是否可以去創業的時候。

再來談談機遇我個人認為，對於創業來說，雖然能力重要，但更重要的其實是機遇，只有碰到機會，才有創業。那麼為什麼還要提升能力呢？因為只有能力提升，才能夠提升你碰到好機遇的機率。每個機會，都匹配各種能力的人。所以，有足夠能力的人，不缺機會。說缺機會的人，其實本次是能力不夠。 ​​​​越成功的專案，越如此。選擇大於努力。 ​​​​

創業並不像大家想象的那麼風光，老老實實上班的人也並不就是平庸之輩。

年輕人是選擇上班還是創業，能不能該不該創業，這是很多年輕人思考的問題，我還是認為這跟你是什麼樣的人關係很大，跟年齡本身關係不大，適合創業的人早點比晚點好，不適合創業的人還是老老實實上班吧，創業路上風險重重困難多多，不適合所有人都適合創業，我來聊聊哪些人適合創業。

1.有專業對口的創業專案。就是說你創業的專案正是你所擅長的熱愛的，這樣的創業比較靠譜，成功的可能性更大，專業對口，也就是你正在做的或者熟悉的行業。或者你擅長某種技能寫東西，做東西，可以教授別人作為創業專案成的機率更大。

2.社會交往能力出眾的人。社交是你創業成功的最主要的一個因素，因為很多的社會資源人脈都是這個社交能力可以聚起來助你成功的，而社交能力強的情商高，善於用人，這對於創業成功很關鍵。

3.行動力特別強的人。做任何專案或事情，不是有好的創意和專案，想到了立馬著手去做的人，成功機率肯定比別人要高很多。事情即是想出來的更是幹出來的，不是想出來的，不幹啥事也不成。

4.愛冒險有勇氣的人。所謂富貴險中求，有些年輕人從小就愛琢磨事情，試著做生意，或者就學著賣東西，有很強的這種冒險天賦，敢於嘗試新事物，跟上時代步伐又有超前思維的這類人也比較適合創業。

以上是我認為比較適合創業的人，如果你還在猶豫不決，請對照一下就明白自己是適合創業還是工作了，祝你好運，祝你成功！

有的人因為看到而相信，有的人因為相信而看到，前者是上班一族，後者是創業一族。

中國父母大都分都是因為相信而看見的那一大部分人，當然也希望孩子也能成為他們一樣的人，喜歡讓孩子找個好工作，有一份穩定的收入，早點成家立業生兒育女。

個人也認為這樣做很好，可也要因人而異，因才施教，因地制宜，不能過分去強求孩子走自己的老路，特別是混的很差的父母，更要尊重孩子的選擇，因為你們已經混的很慘了，就不能再讓孩子走你們的老路了。

這就好比淘寶平臺剛開始免費推廣時，你的孩子想抓住機會做電商，做為父母就要支援孩子去創業，比如“抖音”短影片剛開始興起，你的孩子想抓住機會做短影片，做為父母的就要支援孩子去做推廣，才能與時俱進，成為孩子的知心朋友。

個人有時會想不通一些中國父母的做法，自己都下崗失業了，還想讓孩子去走他們的老路，繼續打工賺錢，完全不為孩子將來著想，讓他們透過改變自己去改變自己的未來，做個不為兩鬥米彎腰的人。

父母其實是孩子的一面鏡子，成功的父母都知道怎麼以身作則，成為孩子的榜樣，不成功的父母都不想以身作則，讓孩子挑戰自己的權威，最後將孩子的前途給毀了。

這就好比做醫生的父母，知道醫生這個行業永不過時，就從小培養孩子的從醫興趣，最後讓孩子也成為了醫生的一分子。

不聰明的父母，自己已經嘗過沒文化的虧，只能從事簡單的勞動，可他們卻不思改變，不想改變自己，對孩子進行嚴苛的素質教育，還以三百六十行，行行出狀元去教育孩子，最後讓孩子也活成他們的樣子，完全不知道行行出狀元的真正意思。

這就的比開車的人，永遠不知道開飛機人的感受，自以為開車比較接地氣，路上壞了可以修，比較安全，完全不知道，開飛機的人有多爽，不僅工資待遇好，還很受人尊重，從不怕被抓被罰被扣分，活的有多快樂。

有資源有資本可以選擇創業，因為第一次創業失敗可能性很大，等於在積累經驗，沒有資源沒存款的話只有上班了固定工資穩