這是對你自己一年的工作總結也是也是人生經歷的一個階段。

放下追逐的腳步，慢慢思考自己真正需要什麼，你會收穫很多。這也是一種成長。加油！

首先呢今年的這個形式一個字難，就業太難了當然除了自媒體一類的自由職業。沒有好的就緒了的下家別辭職。

其次呢看你的副業維持的了你的生活不 今明兩年工作感覺形式都不太像以往那麼好了形式

最後呢 證書遲或者早下來 基本和你跳槽關係佔比不太大 因為我旁邊就有高階職稱的會計師了 所以朋友謀而後動 找到穩定下家接納了 工資待遇什麼ok沒問題 別想著裸辭了 今明兩年裸辭代價太高了

如果有比現在更適合你的工作，並且對自己來說是個提升，而且有更好的發展空間，且結合自身情況，自己全方位考慮過後可以做決定

當你覺得這個工作沒有意義，沒有希望，沒有做下去的必要了，隨時都適合辭職，因為辭職代表著離你想要的美好生活又近了一步。

首先不用辭職，先找找相關專業的工作面試，如果面試成功的話就可以辭職。兩個工作你要對接好。由於你的年齡比較大又是剛開始做這個會計專業，一般只有小公司才會招你這樣的人。工資待遇的話一般都比較低。如果你真的想在這個專業發展的話，只有去堅持下去在小公司打好基礎。

我表妹前年做了寶媽剛出來，在做寶媽時考到了會計證，也就出來做了會計這工作，現在工作二年啦，還不太很理想，應該是沒找到好公司吧。每個人的命不同，祝你成功。行行都要經驗，支援三到五年就算出點頭啦，加油！

首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

我自己之前也有過裸辭的經歷，剛離職的第一個星期，感覺一直緊繃著的狀態一下子放鬆了，整個人心情大好。

那時候辭職的原因很簡單，就是覺得做得不開心了。

而選擇裸辭，也是想要給自己放個假，調整好狀態，同時讓自己有更多的時間去提升技能。

辭職後，我每天給自己定製學習計劃，但慢慢地我發現：即便是這樣，我還是會感到焦慮。

特別是隨著待業時間的拉長，焦慮感越來越強烈。

另一方面，看著別人都在上班，而自己每天呆在出租房裡，真的會不好受。

而且待業時間過長，對找工作也會有一定的影響。記得那時候待業2個月後才開始找工作的，幾乎每個面試官都問我在這段時間都在做什麼。

我想，待業空窗期過長，HR對你在這段時間為什麼還沒有找到工作還是會有所猜疑吧。（不過這次受疫情影響，面試官也是會理解的）

還有一個比較殘酷的現實，裸辭後找工作，有些面試官會有意就對你進行壓價。這時候，其實對裸辭的人來說還是比較吃虧。

而今年因為疫情緣故，招聘需求大幅度減少，求職競爭劇烈。

在這樣的情況下，裸辭後可以安心待在家裡玩的人其實非常少，大多數人都怕找不到工作，更怕找不到好工作。

我知道在這個問題下，大部分人都表示不後悔，但這些，都是裸辭後我們不得不面臨的現實問題。

而對於已經裸辭的人來說，其實也沒有太多必要去糾結這個問題。

因為相比於這個，最重要的是你知道自己在做什麼。比如，你期望入職一家薪資高且穩定的工作等等。然後按這個這個方向去拆解，你需要具備哪些能力以及做好哪些準備。

》》對此，對已經裸辭的朋友想提一下三點建議：

1.一定要反思以往工作經歷，特別是上一家公司

上一家公司，讓你忍受不了，最終決定裸辭的原因有哪些？

在這些工作經歷中，自身有哪些做得不夠好，在下一家公司可以去改善的地方？

趁這次裸辭空檔期，一方面要對自己以往工作經歷和自身能力進行反思，彌補自己的不足；另一方面，總結在以往工作中入過的坑，避免在下一份工作踩同樣的坑。

在工作環境中，同樣的問題讓自己遇到2次以上，就要反思究竟是環境因素，還是自身問題了。

2.多修改最佳化簡歷，有必要可學習一些面試技巧

今年投遞簡歷，可能會面臨，投遞多家公司，一個面試邀約都沒有的尷尬…

沒辦法，今年確實有點殘酷，有些大公司一個崗位會收到200多份求職崗位，HR看都看不過來。

所以這時候，有針對性的投遞非常重要。

針對不同的公司，即便是應聘同類型崗位，也要進行針對性的修改，簡歷和崗位匹配度越高，你越有可能被入選。

此外，相比往年，今年還要更珍惜每一次面試機會。所以有必要時，可以多去學習一些面試技巧。關於面試技巧，我在之前的回答中寫過，這裡就不再贅述了，大家可以看我之前的一些回答。這裡推薦：

3.保持好心態，做好拉長線的準備

待業時間越久，心態越容易崩。

特別如果你投遞簡歷沒反饋，或面試多次不透過時，非常考驗心態。

這時候我們可以多給自己心理暗示，保持一個好心態。

告訴自己，今年受疫情影響，肯定是要拉長線的。

多投遞，多面試，總會找到好工作。

對於沒有裸辭，還在猶豫要不要裸辭的朋友，在看到這個問題時，不要過於受到其他人裸辭的影響，一時衝動就辭職了。

你要相信，大部分工作其實都不能滿足我們期望，因為真相在於我們大部分人根本就不喜歡上班。

對於一些人來說，即便不喜歡現在的工作，但為了生活或想要實現的目標，暫時的選擇忍讓和屈服，在喜歡和不喜歡之間找到自己可以接受的平衡點。

或許，這才是大部分成年人的生活吧。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

人一生中有幾件重要的事情要操作好，學業、就業、家庭、晚年，要操作好以上幾件事，第一要對自己的能力有清晰的認知，第二要對現實有明確的判斷，這裡包括自己的處境和社會的狀況，第三對未來的預期需要合理。

根據你的個人情況和當前社會狀況，建議你今年安下心來做好目前的工作，高質量完成自己的學業，明年再考慮換工作。

以下理由供你參考：

1、目前你學歷還不是大專，崗位是收銀，會計文憑還有一年半才拿到（有點久），目前跳槽從經驗和學歷上講，非常不容易找到一個你希望的崗位。

2、目前正是畢業季，一大波大專本科生加入競爭隊伍，年輕薪酬低，增加了你的求職難度，目前也不是合適的時機。

3、受疫情影響，今年各個企業的壓力都非常大，非特別急需或者能力出眾的崗位，其他價效比不高的崗位都在裁員考慮之列，你很可能辭職等於下崗。

4、今明兩年，以穩定求發展才是上策，不要因為內心不理智的衝動而做出人生誤判。

最後，守好目前的工作，學好未來的技能，做好儲蓄不要負債，當你真的有足夠的底氣跳槽的時候，這一切都會是助力，而不會讓你產生絲毫猶豫。

加油吧！

這個時候不建議離職，去哪裡都一樣，你在這裡處理不好，別的地方一樣處理不好，別人都是欺軟怕硬，照樣給你壓力。

當事人可以理性分析一下自己的職業規劃和崗位分析：

1. 本單位，本行業是否具有高增長性，是否是朝陽行業，還是夕陽行業；

2. 本崗位的崗位價值評估和當事人的能力是否匹配，如果當事人能力已超出本崗位的要求，公司又沒有好的平臺，那麼當事人可以尋找更大的平臺；

3. 市場平均薪酬是否和本崗位差距甚大，如果沒什麼差距，去新單位還是有融入不了新公司的風險；

4. 當事人自己的職業規劃，從技術到管理，或者從管理到技術再到管理，有一個比較好的晉升通道。

對於追求上進的你來講，想法是很好的，但現實不樂觀！

而今的企業招人，大多是有學歷要求，且有工作經驗，目前的你無優勢！

當前要做的是，努力工作，多結善緣，尤其是財務的同事，相對書本，他們則更實際。當然還有其他的同事，包括顧客，用工作贏得他們的認可，不定也有收穫，相對專業的不足，人品也更重要！

以前公司的前臺小妹，剛從學校畢業，會計專業，入職公司做前臺，當時的她也想應聘財務會計，一個經驗的要求，把她擋在了門外，為了生活做了前臺。並沒有因專業的不對稱，而影響心情，半年來，無論是高層還是下面員工對她評價都很高。公司會計離職，財務經理就給她打了電話，當時她也有經驗不足的顧慮，經理講到，相對專業人品也更重要！

對於你我的建議是，有人推薦最好，也就是利用那些積累的善緣，這樣可彌補一些不足，因我相信你的能力，不是每個人都能堅持學習上進的！

好多的時候，想學習，總是感覺沒時間，然有的人，還是做到了，正如有句話，沒人擋住你努力，除非你不想！