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1 # 愛玩小收藏的大叔
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2 # 職場提燈的小妖
你問我工作時是應該盡心盡力負責，還是昏昏噩噩過日子，領導來了搞形式?
透過這17年我的所經歷所看見的一些事情看來，盡心盡力負責要好於昏昏噩噩過日子。
首先，我們要明確一點:我們每個人終其一生其實都在經營一家公司，這家公司就是你自己，你就是自己的法人。
當我們工作盡心盡力負責時，每一份工作都會增長你的見識，增加你的閱歷，讓你在後期遇到類似的工作時，能夠吸取教訓，得心應手。只有這樣，我們的能力才會與日俱增，自己這家公司的實力才會與日俱增。在未來的日子裡，才能夠不斷地與時俱進，不被社會進步的浪潮所淘汰。
其次，重複一下我們經常會看到的一句話:今天工作不努力，明天努力找工作。這是我剛進公司時，在公司內部很多辦公室的門上都會貼有這句話。那時太年輕不懂。
年近40，你才會發現公司在不斷淘汰老員工，也許是因為老員工的工資成本高，也許是因為部分老員工確實工作能力差。
我身邊有很多平時工作努力、又能夠考取各種職業資格證書的同事，在這個時間點陸陸續續地跳槽，基本上都能夠找到月薪1萬到2萬元的工作。
而一些平時不努力、市場競爭力不強的老員工，只能夠去找公司扯皮，認為自己把青春獻給了公司，公司不能在他年老的時候對不起他。而公司的一些領導在這個時候說的話，從某種程度上來說非常不客氣，甚至可以說是羞辱。可能還會把他的案例放在大會上去講。有時你會感覺，40歲又沒有實力的老員工沒有什麼尊嚴可言。
第三，題主提出這個問題，說明你身邊可能也有昏昏噩噩過日子，但是目前也沒見對其工資收入有任何影響的人存在。我想說的是這樣的人可能也有他的一技之長，關鍵時刻領導能用得上；或者說顏值很高比較受寵；或者說背後關係很硬可以任性。總之，能夠讓人都感覺到沒有怎麼付出就有很大的收穫的人，那都不是一般人。咱們普通人就不要去跟他比啦。
綜上所述一句話，工作時盡心盡力的人，最終是不會吃虧的。
若仍然存在疑問，還可以繼續@一如繼往936 ，我們一起探討，共同進步。
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3 # 廣來阿生
首先要確認一點，工作不是做給領導看的是給自己做的，工作不盡心，混日子，對自己沒有任何好處。
無倫未來你去哪裡，之前所有的經歷都是一筆財富，前提是這些經歷你都認真經歷了，而不是混日子！
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4 # 喵姐聊職場
工作時是應該盡心盡力負責，還是昏昏噩噩過日子領導來了搞形式？
我覺得應該要盡心盡力負責吧！
因為工作是一件彼此成就的事情。也就是說，你工作做得好，得到領導認可，為公司創造了價值，同時自己也升職加薪。這是一種良性上升的過程。
如果每天昏昏噩噩過日子，就等領導來了搞形式。我想。。。既然能成為領導，他一定不是傻子，誰是真正幹活的，誰是混日子搞形式的，他心理比誰都清楚。
而且，混日子，最終害得是自己！因為每天工作沒有目標，就是得過且過，那工作一定沒有什麼結果，久而久之，自己的專業水平一定會下降，這時候如果你離開這個公司，想再去找新工作，可能都很困難了。
所以，我建議，工作還是盡心盡力的做，一定要有責任心，這樣對你對公司都好！
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5 # 羚兒響叮噹
那關於這問題，我先表明一下自己的一個態度看法，我認為在工作上，還是應該盡心盡力做好自己的本職工作，而不應該渾渾噩噩過日子，搞形式主義。
第一方面，從個人的一個能力提升和發展的角度看，認真對待自己的工作不僅是對公司負責，同時也能使自己得益。一方面，以一顆認真態度的心對待自己的工作，你可以在工作中日益提升自己的技能，鍛鍊自己的能力。日子久了，幹實事說實話的自己一定會得到領導的賞識。哪怕你在現在自己的公司沒有得到認可，將來從事其他工作，你所積累或沉澱下來的能力和經驗也會大大幫助自己順利開展自己自己新的工作。相反，如果自己每天都在渾渾噩噩過日子，就是在浪費自己寶貴的時間，能力也得不到提升。
第二方面，從企業的發展角度出發，一個敬業的人是企業上升發展的助燃劑，公司也會對這類人才給予更大的工作支援和福利。除了高薪以外，企業還會對這類人才提供更多的能力提升機會，像資助出國留學，新技能的培訓等。這樣自己也可以趁機在這樣的機會中大大提升個人的價值。
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6 # Jiusi喜歡那個馬
這是一個很有普遍性的問題，是很多人在職場初期的困惑？到底該怎麼來對待工作才是最好的方式？首先，我們把問題的本質找出來，是個人的短期發展和長期發展如何平衡的問題。
從提問者的角度來看，能提出這個問題的大多是對工作有一定要求的人，追求積極向上的人，也就是說是很希望盡心盡力工作的人。如果本身對工作不盡心不負責的人是不會去考慮這個問題的，也就是說這個對他不是一個問題。所以從內心來說，你是有積極工作，認真工作的內心驅動的；只是你發現在職場中，有些人只做表面文章比你晉升的快或得到獎勵多，才使你產生了這個困惑？到底還不該盡心盡力的去工作，還是隻做一些表面文章來應付領導？
我想這就是你提出這個問題的原因吧！這個問題其實質是人生職業發展中短期發展和個人長期發展如何平衡的問題。
其次，針對問題的本質來找到適合自己的處理方式。既然問題的本質我們已經找到了，那我們就可以結合自己的實際情況進行靈活應對了。
從人生的職業規劃或人生的發展來看，盡心盡力的做好自己負責的工作是最基本的要求。因為在這個過程中，一方面透過自己盡心盡力的工作，你很好的完成了公司或領導交辦給你的任務，可以體現自己的崗位價值獲得公司領導的信任，為自己的職位晉升打好基礎；另一方面，你盡心盡力做的過程也是自己經驗積累的過程，是為自己未來來充值，我們一生的成長和能力的提升就是透過這些日常工作來磨練的，所有牛逼的人都不是一開始就跟牛逼的，也是經過事情的磨練一步步成長起來的。所以，我建議不管怎麼樣，都要盡心盡力去工作，這才是對自己負責的最好方式。
當然，在目前中國 -
7 # 生活隨手拍呀
工作當中當然應該盡心盡力了，不要老想著工作是給領導做的，工作是做給你自己的。
可能在職場當中有的人，已經混成了老油條，每天渾渾噩噩的過日子，可是他們的那種狀態真的是你想要的嗎？在一個到處混日子的環境裡，你要學會提升自己的能力，讓領導看到你的才華，至少你是在用心在做事情，相信你自己的付出不會白留。
其實，這麼多年我最大的感悟就是無論做人還是做事，無愧於心就好，如果你不想在你老的時候後悔，那就在年輕的時候拼盡全力去做自己想做的事情，並且盡心盡力把他做好。
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8 # 自在樹
有一句話說的挺有意思——現在的大多數年輕人不喜歡上班，但是不代表他們不喜歡工作。如何去衡量工作對我們每個人來說的價值呢？
能不混日子，最好別混
1.賺錢，是讓我們去選擇工作的一個不必討論的前提，也就是說上班本身就是一種商業行為。如果沒有合適的收入那麼必然沒有人會選擇上班，如果說渾渾噩噩和盡職盡責的回報是一樣的，那麼我們難免會選擇那個成本最低的方式去獲得價值，也就是耍耍嘴皮子，領導來了做樣子，輕輕鬆鬆混日子。這種狀態不僅跟個人對於工作的態度有很大關係，同時也跟一個企業的環境有著必然的聯絡。但是必定公司和企業是一個商業機器，而商業的規則就是要產生價值，降本增效是所有商業體不變的主題，一旦這個商業機器發現有很多零部件是冗餘，不產生價值反倒消耗能量，那麼必然會將這一部分給剔除掉。所以說混日子，一般都不會成為常態，除非是老闆眼拙，或者混日子的人能透過其他方式給企業帶來價值。
工作可以是別人的，但是生命是我們自己的
時間上大家都是分毫不差地，但是在時間的濃度上卻各有差別，換來的也不僅僅是收入的回報差異，還有個人潛能開發的速度與深度。所以說，我們要對自己的時間負責，工作上有領導，但是時間上是沒有的。
工作的方式或許不重要，正確的生活態度才重要。
3.工作是我們每個人一天中最重要的一部分時間。所以，從某種意義上來說，選擇怎樣的工作態度，也就間接性的反映出了一個人的生活態度。我們都希望我們的付出勞有所獲，不希望生活敷衍我們，其實反過來，生活也不希望我們去敷衍生活。我們用敷衍的方式對待生活，其實也就是我們在敷衍自己。有人說，生活和工作是分的開，我可以對生活真誠，也可以對工作敷衍，但是我們別忘了，對待這兩種生活片段的人卻是同一個，對於工作的消極態度，它會影響我們對生命的整體態度。這也是讓我們感到內心不安的一個原因。
所以，他人的工作態度我們無法左右，但是自己的態度卻需要我們自己好好的把握
還是認真對待生命中的一切吧，因為混日子的成本真的太高。
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9 # 率職之言
在職場上，盡心盡力負責的人有之，渾渾噩噩等領導來了搞形式的也大有人在。而最終的結果可想而知，負責任的人將會獲得更好的發展，渾渾噩噩的人將會一事無成。
選擇什麼樣的生活和什麼樣的工作態度，主要看你的人生觀和價值觀。如果你對工作無所謂，覺得渾渾噩噩混日子，領導來了裝裝樣子，也不會被掃地出門，能夠得過且過，自己沒什麼追求，就這樣蹉跎一生，那就繼續渾渾噩噩的混下去。
如果你還有一些上進心，還想為自己的人生負責任，就應該盡心盡力負起責任，把工作做好。每一分工作上的努力，都是為自己在努力，不是為了領導而努力。當你的努力有了成績，當你的努力有領導看見，才會有提拔和重用的機會，才會讓自己的職業生涯充滿光明。
結語：怎樣工作，取決於你自己的心思和態度。兩種選擇，可能會出現不同的效果。沒有任何一個人會在渾渾噩噩混日子的情況下，在職場上取得進步，讓自己的職業生涯變得更好。雖然努力未必能換來等量的成績和結果，但是不努力肯定沒有前途。職場如江湖，且行且珍惜！
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10 # 阿豹先生vlog
我以前上班的時候，有一個同事，他在工作當中一直渾渾噩噩，走形式主義，弄得身邊同事和他一直關係不是很好，有一次領導檢查工作，他的工作狀態接近瘋狂，領導走了又開始該睡覺就睡覺，後來領導在一次看監控的時候，發現了這個問題，並且約談直接辭退！透過這件事，我就是想告訴你一定要，盡心盡力的去負責工作！
1.沒有不透風的牆，一定要盡心盡責去工作，時間久了，同事和領導都會覺得你踏實，會覺得你踏實，優秀
2.盡心盡責，是一種人格習慣，當你養成這種習慣！以後不管在哪個單位，大家都會去喜歡你，並不是排擠你
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11 # 際遇vlog
我個人覺得應該要盡心盡力的工作，如果工作做好，能帶給公司更有價值的業績，被領導認可，同是也能學到更好的知識，認識更多的人脈。為以後的生活能更好和讓父母過的更好。畢竟公司不養廢人，那點小聰明別人不知道的可以，到最後是害自己的。在這裡浪費時間和大好青春。還是認認真真的踏踏實實的工作。年輕人的時候吃的苦不怕什麼。
工作要盡心盡力的做，要把公司當成自己的公司，認認真真的踏踏實實的工作，一定要有責任心，這樣才能對得起公司給你提供的平臺。
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12 # A期待美好
2 每一天都要盡心盡力地工作，做好每一件小事情，力爭高效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，不是為了看到老闆的笑臉，而是為了自身的不斷進步。
3 一個人的態度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。態度越積極，決心越大，對工作投入的心血也越多，從工作中所獲得的回報也就相應地越多。
相反，在工作中投機取巧或許能讓你獲得一時的便利，但卻在心靈中埋下隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
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首先要確認一點：工作不是做給領導看的
是給自己做的，工作不盡心，混日子，對自己沒有任何好處。
無論未來你去哪裡，之前所有的經歷都是一筆財富，前提是這些經歷你都認真經歷了，而不是混日子！