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1 # 莊裡麥兜媽vlog
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2 # 時世異耶
目前我身邊辭職創業的人一大半都重新找單位上班了；只有一小部分在商業競爭中活了下來，其中有兩個人做的有聲有色、保持不錯的盈利，其餘的到底活的如何難以一探真相、難以評述。
“三十多歲這個年齡段，和您有同樣困惑的人大有人在。以我不成功的經歷來看（自己創業失敗，仍在單位上班的同事已經甩開我一大截了），我覺得這中間有幾點是需要分開看的。
第一：打工有沒有錢途。年前和一個大學同學打電話，他在一家單位做銷售，年收入三十萬左右，家在三四線城市，同學說羨慕我這樣自己創業的！相反，我很羨慕他，不用自己往外掏錢，每月還有固定收入！而我沒淨收入，還要每月往外掏錢，把前期的積蓄花的差不多了！我這樣的人不在少數！我身邊好幾個創業的朋友都說目前最穩當的投資就是上班！很多事都是沒有對比就沒有傷害！自己創業或者做生意也是另一種打工而已！
第二：目標。是錢？事業？成就感？健康？人際關係？家庭？個人愛好？鄙人覺得目標不單單是金錢、工作或者成就方面的！畢竟工作是為了生活，工作只是生活的一部分！身邊的人有一個月拿三四千工資過得有滋有味的不少！也有自己公司每年盈利上千萬，日子過得痛苦不堪的！抽空把可以作為目標的選項好好捋一捋，排個序！
第三：正確認識自己！絕大多數人都是平凡得不能再平凡的人，難有什麼作為（我就是這樣）這一點很扎心！我們迷茫痛苦，絕大多數是因為我們的能力配不上自己的夢想甚至野心。在我們這個年紀，想去很大程度的提升自己的能力很難！這個真的需要勇氣、毅力和機遇！
最後就是調節心態，改變能改變的，接受改變不了的！願諸君2019年能平安豁達！笑迎每一天！”
現在，看看當時的回答，結合題主的問題，覺得要加一點：
大環境如何好，都有人虧損；不管大環境再差，也有人賺得盆滿缽滿。所以，有想法就去勇敢的實踐它，結果如何，做過才知道！
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3 # 惠州明輝建築
他現在還不錯！身價2百萬以上！
他（老本行水電）剛開始創業（通訊工程施工）的時候我（我那會找事做）就跟他工作！剛開始確實很困難，很多東西要墊支，工人吃飯住宿、工程車輛加油保養、買工具儀器！雖然這行很賺錢，因為剛入行不懂情況，儘管有單做，但做了之後工程驗收這一塊老是有人雞蛋挑骨頭！工程款遲遲不到位！跟親戚朋友借款，網貸銀行貸款，堅持著！越做到後面，儘管工程賺錢，但工程款拖著……只能說到後面保本吧！沒賺沒虧！但人脈積累很多！後面他轉行做建築工程，賺了不少……
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4 # 安爾美護膚館
你好，我是職場人士老楊說，我的回答給你參考。
我以身邊3個朋友的故事來回答這個問題，分別稱其為A君、B君和C君。
A君（36歲，原某大型國企海外分公司董事長助理兼部門管理）背景簡介：A君名牌大學畢業，畢業後長期在外企工作，英語能力強悍。後加入某國企，任職海外分公司董事長助理兼部門管理，名副其實高薪、高能、穩定。
A君辭職動機：追求財務自由。
A君在做了短期的業務瞭解和實地考察後認可了此老闆描述的遠大未來，毅然決然的辭職加入了此老闆的創業團隊。A君本身也信心十足，認為以自己的能力絕對可以迅速做大分公司業務，獲得豐厚的股權分紅，快速獲得財務自由。
A君的後來：折戟沉沙，從頭再來。
他們共同經過9個月的合作後，隨著彼此瞭解的深入，不可調和的矛盾也越來越深，最終老闆決定放棄此塊重資產業務，將資金轉移至其它來錢快的業務，雙方不歡而散。
A君開始懷念以往的穩定事業，因此廣而告之獵頭資源自己的現狀，以期幫忙推薦自己。獵頭不辱使命，為其安排了眾多理想的面試，但都無果而終。
為什麼呢？用數字說話就簡單明白，A君此時已37歲期望能回到辭職以前的薪水和職位，薪資期望60萬。但眾多應聘者不但比A君年輕而且只要30萬。用人公司很容易做選擇。
A君在無數碰壁後，不願接受年薪大幅縮水的工作，轉向了人工智慧，從零基礎學習軟體開發，目前已經無業學習了一年零2個月，屬於剛入門階段，一切從頭來過。
對A君進行總結：（1）對大股東瞭解不深；（2）全往好的結果想，過於樂觀，沒有風險意識；（3）忽略了中年危機。
2.B君（31歲，原另一國企部門經理）
背景簡介：B君畢業於一重點大學，畢業一直就職於某國企，歷經7年從基層銷售做到部門負責人。
B君辭職動機：對職場的厭倦，逃避當前的環境。
B君長期負責海外的銷售管理工作，主要管理物件為海外代理商。對市場有一定的認知，積累了一定的人脈和財富。
因喜好自由和厭煩了阿諛奉承，夫妻共同辭職，賣掉了房子和車子做初創資金，決定去到自己熟悉的海外市場，利用自己的資源，準備紮根海外。
B君的後來：失望歸國，重回職場。
B君在海外租好了辦公場所，租賃了業務用車，僱好了翻譯，準備去開拓自己的客戶，大幹一場。B君知道，自己在國內有人脈，貨源可以低價獲得，自己熟悉市場，只要自己拿到客戶就能開展業務，自己的資金應該可以熬過前面的困難期。
但熟悉市場，熟悉代理，並不意味著自己能開發到客戶，經過了近6個月的不斷走訪市場，拜訪客戶（注：這與B君以前的管理代理商和整理市場情報工作完全不同）後，B君越來越氣磊，跑的也不如之前勤快了，再堅持了幾個月後，退掉了辦公場所和車輛，辭退了員工。回到了國內，重新開始了自己的職場生涯，對這段經歷很少主動提起。
對B君進行總結：（1）動機是為了逃避現實，但往往哪裡都會有困難，也許只是困難換了個樣子出現。（2）過於自信，認為自己掌握貨源和人脈，自己熟悉市場，就能佔有市場。（3）對困難估計不足，準備不足，最終被困難擊敗了心態。
3.C君（28歲，原某民企銷售員）
背景簡介：C君畢業於一所重點大學，在職研究生在讀。畢業一直從事新能源行業。
辭職動機：為新能源行業貢獻自己更大的價值。
C君長期征戰於銷售一線，對市場有著深刻的理解，對人脈有一定的積累，對融資渠道和天使人有一定的積累。
C君的後來：已經擁有40餘人的團隊，年銷售額已經過億。
C君制訂了詳細的商業計劃書，獲得了天使投資，憑著自己在市場端的積累，輕車熟路的開始了業務，即使面對再大的困難也難以擊敗自己的初衷。
對C君進行總結：（1）動機具有不懼困難的精神，能夠激發無限的激情，愈戰愈勇。（2）具有強大的融資能力。（3）對行業的理解深刻，對市場的開發熟練。
全文總結：在進行創業前應該問自己如下幾個問題。
（1）為什麼創業？自己的動機是什麼？
（2）核心競爭力是什麼？
（3）是否有可行性規劃？充分準備，充分考慮困難和風險。
（4）資金能支撐多久？融資渠道是否有？
（5）行業熟嗎？資源夠嗎？
（6）能承擔創業失敗的後果嗎？
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5 # 行走在歸途
那些辭職創業的人，他們現在狀況如何？今天看到一位朋友回答了這個問題，描述了他三個好朋友因各自原因而辭職後的不同結居，看後很是感嘆！使我想到了我的一個極好的閨蜜在辭職後的結局，她的結局可能更慘，人財兩空，眾叛親離，如今孤獨在異鄉賺錢還債！為此讓我想起來就十分的難受和心疼！從中我得出一個結論: 在你沒有完全準備好的情況下請不要輕易做出辭職的決定！
在職場，人才濟濟，競爭激烈！每個人都好像是在大江大河裡游泳，有的睜眼在水下悶水，卻會隔三差五的抬頭看水上動靜，時刻準備反駁一擊！有的睜大眼睛，窺測四方，隨時準備調整位置和方法，有的在埋頭工作，低頭看路，踏踏實實，老實做人！職場形形色色，五彩繽紛，讓人眼花繚亂，心態薄弱而性格著急的人，忍受不了這樣的局面，於是在某個機會來臨時，果斷而著急的決定離開職場，自己創業！他沒有來得及去考慮自己創業所需要的各種條件，資金，渠道，市場等等，正是這種魯莽，草率，缺乏規劃和計劃，以最後良成了人財兩空，進退兩難的後果！
這樣的例子很多，痛定思痛，真心的奉勸目前奮戰在職場的同志們，一定要保持清醒頭腦，冷靜思考，全面規劃，千萬不要做自己傷了自己的草率決定！尤其在目前後疫情時期，全球經濟出現衰退的情況下，更要穩定現狀！好好的做好本職本崗的工作！
相信一切都會好起來的！努力奮鬥！共同加油！✊✊✊
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6 # 地山Q
江湖總有好壞法則尚且不細論，但就創業這條路，難道不是絕大多數人未來的歸宿嗎？莫非看似穩定的職業非得到40多才感嘆命運不公？
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大眾創業萬眾創新雖有政策號召，但細想現在社會經濟迭代速度越來越快，創業這條路只會越來越擁擠不堪（後期無工可打也不是危言聳聽）
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而關鍵在於不要以目前失敗創業前行者們為各種阻礙，莫非上班的你很成功？
在我看來，未來創業的方向一定是明智選擇，有了道，剩下的就是解決術的問題，有沒有？但願有所感悟的，我只是販賣幸福的追夢者。
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7 # 洪哥星球
我身邊辭職創業的員工有一個人。
我看她做的還是蠻不錯的。
她做的是護甲類產品。
自己有一個實體門面。
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8 # 有故事的大狼
我自己就是辭職創業者
首先，創業並不是實現財富自由的捷徑，中彩票才是，其次是投胎在富貴人家。
普通人，不論是上班還是創業，或者是投資，都有風險。
作為一個創業實踐者，分享幾點感受給你
創業需要付出得更多很多人是因為工作不順心，或者感覺不自由才選擇創業。
如果是這樣的話，我勸你趁早打消創業念頭。因為創業之後，你會更不順心，更不自由。同時，還要承擔更大的經濟和心理的雙重壓力。
創業別給自己留後路上班相當於被圈養，創業屬於野生。中間差著散養、野化訓練、適應性訓練多個環節。等於是把一個沒遊過泳的人直接扔海里。
想在海里活下去，除了會游泳之外，還得會捕食，還要能應付各種各樣突發事件，很多事情都是在瀕死的邊緣被逼出來。
如果提前就給自己留好了退路，那麼就很難把自己逼出來。
創業取得的每一點小成就後面都可能是一個大坑創業者是沒有機會也不需要為自己階段性的小成就沾沾自喜的。
因為，每一個小成就基本上都會跟著一個大坑，如果繼續保持冷靜，就能躲過去。如果被暫時的興奮衝昏頭腦，則可能就此萬劫不復。
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9 # 熱愛生活加幸福快樂
我老家有一個漂亮的姑娘，她醫科大學畢業，畢業後分到縣醫院當醫生。她工作認真負責，任勞任怨，領導和科主任都認為她是個人才，重點培養她。
工作兩年後她提出辭職，領導要她慎重考慮，同事說你沒發燒吧。她說能到縣醫院工作她很知足，但這裡的工作不是她最喜歡最擅長的工作，她要辭職開整形門診。
現在整形醫院到處都是，十幾年前開整形醫院，大部分人還不能接受。父母同學同事都不理解，剛開始乾的時候，去她門診的人很少，主要是對她不信任。
她開整形門診前，就做了大量的準備工作，她上大學時就開始學習美容養顏整形課程，她的門診是有備而來。她人緣好，技術好來她門診的人越來越多，她忙不過來，招聘兩個衛生學校畢業的兩個小姑娘幫忙。
她經過十幾年酸甜苦辣奮鬥。從開始的兩間門市發展到一棟五層樓的整形醫院，員工有一百多人，學歷是大專本科研究生。美容養顏二十多張床，鐳射老人班，色斑儀器十多臺，還有許多我叫不上名字的儀器。
員工工資有五千元，有一萬元，還有兩萬元，工資是基本工資加業績。小姑娘鼻樑低了去找她，下嘴巴不滿意去找她。只要想漂亮的美女們，不管年齡大小都到她開的整形醫院做美容。
她放棄舒適的工作幹創業，找到了自信，找到自己喜歡的，實現真正的高階的財務自由，她成功了。
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10 # 陳文商業論
你身邊那些辭職創業的人，現在都怎麼樣了？
我個人就是一個連續創業者，從2017年開始，到2020年，這三年期間，我做過很多專案，其中有個人閒置電商、紅酒、女士服裝、耳機、汽車配件等等，所以我認為自己還是有資格來回答這個問題的。
你要問我辭職創業有什麼感覺，實際上，我也不太清楚，因為我根本就沒有上過多少年班，從一開始，我的目標就很明確，那就是創業，把公司搞起來，然後賣掉，拿到現金流，最終實現財富自由，提前退休。
當然啦，就目前而言這個目標，離我還比較遙遠，但是，從這麼多年的創業經歷中，我悟出了一下，4條經驗和教訓，分享給大家。
第一，永遠不要和客戶爭論價格剛開始我是以銷售的形式自己做生意，那時候由於閱歷，經歷和資歷都有限，所以有時候在和客戶談判產品價格的時候，我會死摳細節，勢必要將產品的價格拉高或者壓低，說實話，從短期來看這種，效果顯而易見，能幫你節省很多，沒有必要的開支，但是從長遠來看，這是不利於你未來的生意和發展的。
第二，客戶賺6塊，我們賺3塊，剩下1塊給中介不知道大家能不能理解這個意思，基本像我們做生意的商人，客戶不可能都自己去找，也許是業務員，找到的客戶，也許是中介找到的客戶，也許是你的朋友幫你找到的客戶，那麼一旦最終成交，在10塊錢利潤的基礎上，我們要返給客戶6塊錢，一塊錢給中介或者介紹人，我們自己只賺三塊錢，這樣的生意才能長久，才有可持續性。
第三，眼界決定你的未來很多人都在說眼界，到底什麼是眼界呢？我的理解是：能夠精準的預判到，未來1~3年的發展，這就是眼界。當時我在做耳機生意的時候，由於做的是低端耳機，而且又是OEM貼牌的產品，不僅風險大，利潤小，而且市場也越來越小，這時候，我痛定思過，忍痛割愛關閉耳機代工廠，輕裝上陣，轉移目標，進軍服裝行業。
第四，格局決定你的賺錢速度怎樣才叫做格局大呢？就像前面我講到的，10塊錢利潤的基礎上，我們只賺三塊錢，這本質上就是一種格局，一旦你擁有的格局，你的客戶就會源源不斷，而由於他們自己也有的賺，所以會不斷的給你介紹客戶，所以從長遠來看，雖然你的利潤減少了，但是你的成交量增加了，銷售額增長了，所以你的賺錢速度是快於你失去的利潤的。
綜上所述我給自己的定位是小商人，生意人，也是一位連續創業者，對於我們這種高不成低不就的人而言，想要在競爭激烈的商海中站穩腳跟，那麼就一定要有自己獨到的見解和堅持，只有這樣，你才能真正立足於這個時代。
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11 # 阿豹先生vlog
在我身邊辭職創業的朋友有很多，一些剛創業就失敗了，有一些還在苦苦堅持，只有一小部分累積到了財富！那麼現在，在大環境下，好多行業都是從以前的生意火爆到現在的慘淡，比如傳統行業實體店，大部分被網際網路打擊的很厲害，相反來說在網際網路創業呢，會好很多，在我身邊積累到財富的朋友，也都是做網際網路創業的！下面給你做個總結，用我個人的觀點詳細給你講解一下
1.創業，一定要根據大的環境去做，看清楚考慮好未來的前景有多大，千萬不要盲目，不要用自己傳統老思想去創業，學會改變
2.創業呢就要拿出創業的態度，不要因為生意好就高高興興，生意差就頹廢自己，想辦法讓自己的生意好才是主要！
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12 # 楠楠說職場
作為體制內人，身邊不乏辭職創業的例子。下面就從小吏身邊幾位領導幹部辭職創業的故事說起，談談那些辭職創業的人，以及告訴體制內的你——辭職創業需慎重！
例子1：黃兄，辭職時38 歲，辭職前擔任某農業大鎮的鎮長。他是西南某985級別的涉農高校農學碩士研究生畢業，當年是市裡引進的特殊人才。先在農業部門擔任專家技師，兩三年後到市裡一農業大鎮擔任鎮長，他發揮專長，發展無公害農業、有機農業、觀光農業很有一套，引導農民種植大棚蔬菜和特種種植，還在鎮裡辦起了農產品產銷服務公司，政績顯著。
正當組織要考察提拔他為書記的時候，他選擇了辭去公職，專心從事農業發展，引進火龍果產業、沃柑產業、鮮橙加工產業等。經過近十年的發展，現在他擁有自己的一家農業發展公司，註冊資金三千萬，有三個農場總面積近兩千畝，註冊了自己的沃柑、火龍果品牌，成為了本地馳名的農業龍頭公司。
例子2：李哥，辭職時也才36歲，那時他已經是副處級領導，在某市級發改部門擔任副職多年。由於自己分管的領域涉及多個要害行業、壟斷行業，認識的人多、面廣。加上他本人善交際、會協調、懂經營人脈，交了不少的相關行業本地領軍人物做朋友。辭職後來他到某大型投資公司當了副總，拿著不菲的年薪，僅崗位工資就比當副局長時多數倍。
例子3：蘇區，辭職前是某城區政府的副區長，四年前辭職的，當時也是42歲了。他是211大學金融專業出身，畢業後從財政所長一路到財政局長再到分管財政的副區長，可謂仕途順利。他說辭職的原因有二，一個是發現當時金融保險行情向好，剛好有機會入職深圳某金融公司。二個是現在的政府工作越來越繁雜，任務越來越重，壓力很大，他去當副區長後，很少能顧及到家庭了。所以他選擇了辭職，然後到深圳從事金融業去了。據說年工資總額達7位數呢。
例子4：小韋，原來是某市城區法院的一名員額法官。辭職時不到30歲，是全市最年輕的法官之一了。他是某政法大學的往屆生，畢業後，進了城區法院做一名書記員，邊工作邊努力考“法考”，工作第三年的時候成功通過了“法考”，取得了法律職業資格證書，第四年更是成功晉升為員額法官。正當大家認為他前途無量的時候，他卻選擇了辭去公職，到外地一大型律所工作去了。律所的待遇、薪酬制度遠非體制內所能比。
這些人都是體制內辭職創業成功的例子。分析他們成功的原因，主要是有一個共同點：他們都是在有準備、有下家的前提下辭職的！他們在具備了充分的條件下，才很慎重地提出辭職。
他們分別具備了以下幾個條件之一：
第一，是有學歷有技能，在某一行業具有專長。上文提到的黃兄就是這類人的代表，正是他具備了紮實的專業知識，當充分了解了行情後，果斷辭職發展自己的專業，取得了成功。
第二，是有人脈有資源，在當地積累了深厚的人脈資源。例子2的李哥，辭職前已經是副處級領導了，在體制內工作那麼多年，認識的人多、面廣，加上他本人善交際、會協調、懂經營人際關係，積累了深厚的人脈資源。後來他說自己也不是一衝動就辭職的，也是找好了下家，有了明確的去處和更好的發展前景才辭職的。
第三，是有靈活的腦袋和靈敏的嗅覺，能緊跟時代潮流。這類人懂得什麼時候做什麼更賺錢，對於經濟社會發展、時代變遷，具有十分靈敏的嗅覺。他們辭職後多數是從事金融、保險行業。例子3的蘇哥就是這類人。
第四，是通過了司法考試，拿到了法律職業資格證書。下一步可以到律所實習後拿律師證，從事律師或法務工作，這是公務員辭職的大群體。他們多數是具備了紮實的法律知識，法律科班出身，而且很多人辭職前也都是在法院、檢察院或公安、司法系統工作的，他們都是一邊工作一邊努力備考法考的，一旦透過法考，這些人會毫不猶豫地辭職，走向律所。律師事務所的合夥人、律師是他們目前的職業。比如例子4的小李。
假如題主是體制內的公務員或事業單位在編人員，如果你具備了以上四大條件之一，是可以考慮辭職創業的。但如果都不沾邊，那麼建議你還是慎重辭職，還是要認真工作，每月有穩定的收入，確保家庭溫飽。空餘時間可以搞點副業，補貼家用。
關注“80後刀筆小吏”，告訴你體制內那些職場故事！
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肯定有好的，有不好的嗎。
10年以前的做pos機的同事，現在好幾個都是自己成立公司做呢，因為輕車熟路，而且一直從事這個行業，每個人都做的風生水起。
也有做的不好的，本來學的的是電子，工作也是電子，辭職後經營大學食堂，也賺錢了，後來又做直銷，做各種專案，每一個都做得不好，現在已經是從有房子一族到負債累累，帶著妻兒又返回餐飲，過得很辛苦。
辭職創業，也要有明確地目標，不打無準備的仗。最好是自己瞭解的，輕車熟路的，或者是擅長的，相對來說比較容易成功的。