毛主席老人家曾說，婦女也頂半邊天嘛。

女人做領導自然有其獨特之處。但到底好不好，也要視行業和所負責的工作內容而論。譬如勞動強度大技術性強的領域，男領導可能更合適些。譬如一些協調或職能服務類的領域，女領導可能更能發揮其柔婉的一面。

而女性領導的優勢主要體現在以下幾方面:

1.性格柔婉，親和力強。

女性特有的柔婉，使得多數女性領導者都有著良好的親和力。相對男領導的直接，硬朗，女領導更容易讓員工感覺親切和信任。利於提升員工忠誠度和積極性。而體現在其他談判或協調關係化解矛盾類工作方面，也更容易讓人舒服。過剛則易折，相對男性的剛硬，剛柔並濟的優勢更明顯。

2.心思細膩，考慮問題嚴謹。

一般女性相對男性更細心些，對問題的觀察思考也更嚴謹些，這樣處理事情更周全。

3.敏感性高，直覺力強，能規避風險。

女性獨有的細膩和敏感，使得直覺力往往很準。這種直覺更容易幫單位規避風險。

誠然，女領導也有一些劣勢，諸如容易過分敏感，善妒，或需平衡家庭，孩子等關係等。

不管怎樣，身為女性，都應感恩我們的國家和時代所賦予的更多的權利和地位。

有位西方學者曾說，中國女性是唯一沒有經歷女權運動，而獲得男女平等的群體。

放眼當下，楊瀾，董明珠，彭蕾等，越來越越多的女企業家女領導正一代代湧現。

青絲焚煮，不負韶華。身為女生“後浪”的我們，也一起向前衝吧！！

那要看領導誰，如果是領導一群男人，我覺得非常好，只要你有魄力，協調好大家，甚至都可以非常容易的營造手下制衡的局面。如果是領導一群女人，那就多需要一些方法，不然容易吵架

《男人來自火星、女人來自金星》這本書寫得很好，希望大家可以多看看。

其實回答這個問題，會有不少女性朋友會懟我。

其實這個問題沒有絕對，現實中確定也有很多女領導，表現得非常大的優秀。

還是不做更多的回答了。都好，都好。哈哈哈哈。

大多數的女領導都有一個非常典型的特點就是她們非常有戰略目光，而且大多數都是非常聰明的女性，所以能夠在職場上如魚得水。

女性在職場中扮演越來越舉足輕重的角色，眾多職場“女強人”擺脫女性傳統定位和弱勢印象，像男士一樣闖蕩職場。她們有著與男性一樣開疆拓土的雄心、披荊斬棘的魄力與鐵腕，筆者認為在職場中開闢出一塊讓男性歎服的天地。職場女性出現這種“爺化”特徵集中在30歲到40歲這個年齡階段，且大多是有知識的白領。

這時候的她們事業上已經取得一定成績，甚至有的是事業成功的“女強人”。她們大多文化層次較高，工作能力較強，工作崗位不錯，並且追求完美，時刻要求自己做到像男人一樣好。職業女性尤其女主管，免不了會有許多工作上的應酬，如與一名男士單獨吃飯、跳舞什麼的。隨著社會的高速運轉，職場人士所面臨的壓力日益增加。

職場中很多女領導都是叱吒風雨的知名人物，她們有的果敢精煉，有的長袖善舞，有的智慧過人。正是因為她們的存在，助推一家家企業成為中國乃至世界知名的企業，在企業的發展中功不可沒。很多人都不可避免的出現亞健康，有的還受著心理問題之苦。心理學家們發現，擁有高學歷、高收入、高職位的職業女性，已經開始出現越來越多的心理危機。

其中最為典型的是“情感隔離”、“強迫症”和“工作依賴症”。

我感覺得一分為二地看待這個問題。

如果是大齡單身女領導的那麼恭喜你了，這樣的女領導有很多時間和旺盛的精力，而且往往對工作要求非常嚴格，你有一丁點做的令她不滿意的地方，她都會給你打回來，重新修改第二遍第三遍，直到她滿意為止。但是這樣的女領導有一個好處就是會推動你進步，為了達到她的要求，自己會更加努力，使得你在短時間內有質的飛躍。另一種是親和力強的女領導，團隊氛圍更好，員工更加有積極性。但是有兩點要注意，一種是員工本身積極的，會一如既往地努力，得到發展。另一種是懶政的人，反正領導要求不嚴，能混就混，這樣的人的職業生涯基本也就這樣了。

所以要一分為二的看待這個問題

大多數的女領導都有一個非常典型的特點就是她們非常有戰略目光，而且大多數都是非常聰明的女性，所以能夠在職場上如魚得水。

大多數的女領導都有一個非常典型的特點就是她們非常有戰略目光，而且大多數都是非常聰明的女性，所以能夠在職場上如魚得水

女人當領導好嗎？看女的氣質和份額，在我的單位裡女領導做事敏感太強，過於操心，容易得罪人，死板，扣剋，個性強，一般男人都接受不了，動不動，仇視別人，利用自己手中權力，給人家戴綠帽子，叫你自行離開，單位不要交付勞資糾結的侵權費，在我們單位幾乎所有她管轄區男員工，都是災難的，試問女人當領導好嗎？

既然身在職場，就不能用性別的有色眼鏡，衡量領導的能力。

眾所周知，職場競爭很大，無能力者不能上，既然女效能登頂領導的角色，必然有她過人之處。

我們能做的，就是學習別人的長處，增強自身能力，那麼下一個晉升的可能就是你。

以上是從職場的角度分析利弊，再從女性的性別特質來看問題，你會更加明白女性的優勢。

《阿城文集》裡曾經提到：

男人為“陽剛”所累，世俗間頹喪的多是男子，女子少有頹喪。

女子在世俗中特別韌，為什麼？

因為女子有母性，要養育，因此母性極其韌，韌到有俠氣。我亦是偶有頹喪，就到熱鬧處去張望女子。

因此一定要改變這種帶有偏見的認識，否則會影響我們的判斷力，最終為自己的錯判 ，買單。

有好有壞，分部門，根據部門職責，安排合適的人在合適的崗位。如果是市場開拓崗位，女同志細心，但容易魄力不足，相比來說，男同志的成就需求會高一些，也更適合。