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1 # 夢想是詩和遠方的田野
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2 # 劉道正135
講到工作中加班之事,其實這是非常正常的一件事情,所有熱情的工作者無一人會去拒絕平時單位要求的正常的加班。
但在這裡我想與大家探討的問題,是單位安排的加班到底是值不值,到底應不應當安排單位同志們的加班的問題。
一個公司、工廠要立於社會之中,就必須努力地去做好自己的工作。在這些工作中,就包括安排好自己組織的工作人員每天的正常之工作。
讓員工與職員們,每天都能在正常的時間去上班和在正常的下班時間去下班。
加班,在單位應當是只是在單位在一些時候,要去應對客戶臨時大需求量的突發事件產生時,臨時採取的一種個別時間的補充措施。
若把加班當成公司、工廠生產執行的主要運作手段來應用,這隻能說明一個問題:
那就是領導者的決策能力、組織能力、計劃能力都均是太差了,根本不能正常地去指揮自己的單位組織正常的運作。
若是這樣,建議單位組織領導還是放下手中的工作,到專門培訓提高領導人領導能力冬部門去培訓培訓、提高提高,再來生產一線領導公司、工廠單位組織,去進行工作才好。
我們主張單位的生產秩序應是井井有條,該上班就上班,該下班就下班,確保自己的員工在工作、學習提高、生活等等方面,都能得到最好的滿足和保證,使企業始終都處於最佳執行的狀態中。
健康、壯大、發展,這才是單位組織存在的硬道理!
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3 # 鵬哥微妙說
首先你要知道你去的這家公司,是否是你中意的發展平臺。自己覺得不錯首要條件就是要符合面試者的問答邏輯。簡單回答,如果是我自己份內的工作沒有在有效工作時間內完成,那加班無可厚非,再者我個人不喜歡加班畢竟如果工作8小時都不能完成的事加班也未必有效,況且我是個高效時間管理者如果非要加班我想必定是緊急重要的事我很樂意。
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4 # 合夥人大周
第一,不要為了拿到offer而無限承諾。想方設法拿到一份理想工作本沒錯。但是承諾說起來簡單,真正到工作當中,無限加班任勞任怨,一段時間可以,但長期來說都不現實。無限承諾的人往往指責入職很容易,但卻幹不長,陷入一種怪圈,感覺很容易找到工作,卻每份工作都幹不好。所以說越想長期乾的工作越要謹慎結合自己的真實狀況,作出回覆。
第二,理性看待加班。錢多事少不加班是多年工作取得的結果,唯有你能力達到了不可被代替的水平以後才有可能實現。能力強,背景好,學歷高,才有可能有資格談不加班,但對於普通人來說,這只是我們拿到更好offer的一個籌碼而已。如果加班不是很過分、是有效加班的話其實對自己的進步來說也有益處。
打字不容易,真的不讚一個嗎?
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5 # 學道人力資源管理
如何回答加班問題,第一,在於個人價值觀,是否明確所謂加班是無效加班還是有效加班,無效加班可以持不贊同態度。具體可以詳細說明理由,有效加班可以用加班提高業績或者人效,是可以接受的。第二,加班是否是企業文化的一部分,如果是,正好又能接受這樣的企業文化,則可以回答認同並服從公司加班安排。
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6 # 阿嘎haly
這是hr朋友提供的優秀的回答案例,大家可以看看:
如果出現加班的情況,我首先會反思加班的原因是否出在我個人的身上。是不是因為工作能力不足或者工作效率低,才導致需要後期加班才能夠補上?如果是,我會盡量去補上自己在工作上的不足,提高工作的效率,減少加班情況的發生。
如果有工作需要或緊急情況,加班沒問題;但是我不喜歡為加班而加班,或者,為了表現自己努力工作而特意加班。我更希望透過提高自己的工作效率,來減少無效的加班時長,有計劃地安排加班,這樣我可以很好地協調工作和生活。
行業加班是常態的話可以這樣回答:如果有需要,我非常願意配合進度,進行加班。但我還是會盡力在週一到週五工作日之內,將預定的內容全部做完,讓自己好好休息,然後充好電,下週繼續高效工作。同時,我也喜歡有這種高效氛圍的團隊。
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7 # 情感大V巴巴啦
關於加班問題我們可以分兩步走回答。
回答加班問題,一般需要經過兩個過程。一來,你要認真的思考自己對應聘的崗位是否感興趣。二來,則需要對加班問題進行思考。如果你只是抱著可有可無的態度去應聘,或是前期應聘感覺不是太好的話,在回答這個問題時,就沒有多少顧慮了。
你怎麼想就可以怎麼去說。可如果你真的很重視這次面試,並急切的想得到這份工作的話,在回答加班問題之前一定要給自己三秒鐘的思考時間。
也不要為了得到工作就盲目的下保證,要知道保證只要說出口就必須得兌現的。
回答加班問題前別問的太多
在回答面試官加班問題的時候,不要問太多。有時候問的越多,越容易露怯。且不說你的問題會不會引起面試官的不滿,就算你問到點上,也難免會因為在此題上浪費時間過多,而減少讓面試官深入瞭解你的機會。
而且最重要的,在面試官的眼中,加班是一件常事。如果你試圖在此問題上斤斤計較,那難免會因為不果決的做法,給人一種猶豫不決拖沓的印象。十分不利於你在面試中的表現。沒有人會隨隨便便的跟你過不去。HR在面試中的每一個問題也都不是針對你個人而設定的,他們既然能問的話,肯定也說明有確實的需要。面試時間很緊張,想了解的內容也很多,如果沒有必要的話,面試官不會浪費機會跟你哈喇子的。所以,在面試過程中請正視面試官的每一個問題,並在回答前認真的進行思索。
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面試官並不一定真的想知道你是否能加班,更多的是看你工作積極性上。你可以說我願意為我沒做完的活而加班,同時我會思考為什麼會導致加班,是否有更有效率的方法讓我避免以後加班,從而把加班這個問題引導到流程最佳化上,會讓面試官覺得你是一個善於思考的人