當然重要啦！現在不管是上班還是打工，工資定位都是以學歷為標準，學歷高，工資起點就定得高，反之，就會很低，而且工資進級也慢。各種職稱的評定也是需要看學歷的，所以有機會提升學歷就趕緊的，非常重要！

1.學歷非常重要，而且第一學歷終身都是敲門磚，因為第一學歷大機率決定了智商高低

2.透過對多數職場成功者研究顯示，出身約正宗，未來越光明，很多公司設定學歷和學校硬門檻，就是這個道理

3.後天提升的學歷有沒有用，大概20-30%功效，當然個別少數除外，無法從本質上改變性質，資深人事專家都認同

4.如果學歷無法改變，是否無解呢，可以透過忠誠，勤奮，實踐和責任等途徑進行後天彌補，也同樣成功

一、從學歷zhidao的用途看

就業找工作來說吧，職稱競爭從來都是非常激烈的，而學歷就會成為一個人的職業技能水平的證明！單位招聘也會以學歷作為一個衡量的標準！考研，考公務員等也是很大一批人的選擇，但是這兩個對學歷都是有要求的。現在國際化越來越深入，留學也成為一大趨勢，擁有本科學歷，留學會更加方便！

二、學歷的作用

學歷的作用大不大就看你學歷夠不夠了，招聘、落戶、買房、不同的學歷有不同的底薪等等。這些都是學版歷可以給你帶來的好處！只要你學歷夠了，啥優惠政策你都可以享受到！

三、學歷在下面的職業類別中顯得尤為重要

教育類，醫學類，工程類，經管類都是特別需要學歷的工權作！如果你是這幾類裡邊的一定要儘早提升自己的學歷！學歷對你以後能否升職加薪特別重要！

提升學歷重不重要？

就目前來說，這是非常重要的。

打個比喻，學歷就是現在工作的門檻，一個專科和本科來比較，一個公司專科是入職基本，入職國企普通員工，如果想升職你得比本科付出太多的心血來破格提升，因為管理層的要求就是需要本科學歷，除非你很出眾。本科就不一樣了，入職國企普通員工只是一個基層學習鋪墊，只需要時間來熟悉這樣工作運轉流程就行，每月達到標準就能等著晉升，如果出眾飛速晉升也不是不存在，相對於專科，本科更具有優勢，如此比較就體現出提升學歷到底重不重要了！

確定的告訴你：提升學歷非常重要。

現在大部分企業中，學歷就是門檻，有時候你學歷不過關，你連面試的機會都沒有。

而學歷大部分時候是沒有能力重要的，但是在你沒有能力的時候，學歷又會變的很重要。

在你有了一定能力，恰好有個能力相當的競爭者時，學歷是就變得更重要，很簡單，假如你是HR，面前有兩份簡歷，一份來自本科學歷，一份來自專科學歷，在簡歷內容差不多的情況下，你會選誰？擁有一份學歷，起碼能夠為你在求職時增加一個籌碼。其他的像單位評定職稱時學歷也是加分項。

每次提到學歷和能力哪個重要的問題，總有人拿小機率事件來舉例。你可能還想說，很多做到領導層級的人，學歷都不高啊，老李也才高中學歷，現在每個月的收入比很多大學生都高很多。問題是，高中學歷做到領導層、收入比大學生還高的人，所佔比例能有多少？機率能有多大呢？不識字的老闆是少數，才成了新聞，變成大家關注的物件。讀了大學而成功的人是多數，沒有新聞價值，大家都不會去關注它。

在同一公司同一崗位中，學歷高的要比學歷低的收入高。

公司去年招進一批人，做同樣的工作，但是碩士研究生的工資要比本科生高1000元，這就是現實，當然也不全是這樣，但這也是學歷比較重要的一方面體現。

如果你還在上學階段，而家裡又有這個條件的話，就儘量獲取到更高的學歷來提升自己。

如果你已經步入社會，除了工作的同時，也可以抽出一部分時間自考學習更高的學歷來提升自己，也許這張學歷就將改變你的命運！

當然重要

最近我身邊發生有這樣一件事：

小K高中肄業，雖然沒有參加過高考，憑著自己的能力19歲就開始在一家遊戲開發從事程式設計師了，也算是小機率的有能力沒學歷的人了。然而多數情況下，小K還是因為沒有學歷，吃虧碰壁滿頭包了。

在小K心中，能進騰訊、網易公司是他最大的心願，而每次投遞的簡歷都會石沉大海，沒有一絲迴應。這讓他深深地明白學歷的重要性，能力再強，沒有學歷，就連展示能力的機會都沒有。這方面，也是他最大的遺憾：

拿考學歷的時間換工作經驗，年長之後優於同齡人的時間優勢已經出盡，最後發現就是自絕後路。

就在上週，他手上的實習生走校招卻進了他心儀的騰訊總部，這樣的事對小K來說挺受打擊，自己只是限於學歷，簡歷在第一輪就無情地被刷下。所以小K心裡一直很憋屈，他和那位實習生差得是什麼？沒錯就是學歷。

作為有能力沒學歷的人，一定會習慣一件事，那就是經常看到有學歷又有能力的人在大公司混得春風得意。

很無奈，一紙學歷，足頂三成功力。眾多求職者中，學歷無疑是一個很好的篩子，也許會篩去部分優秀的有能力者，但比起漫無目的的找，卻是效率最高。

能力這個東西固然在你進公司之後能夠幫助你衝鋒陷陣，但在你還沒進公司的時候呢？如果沒有學歷，很可能你連把能力展現出來的機會都沒有，就被刷掉了。

缺少學歷，職業的天花板會很低，只有夾在那裡的尷尬，很容易處在瓶頸期，又沒有退路。

學歷必須是有含金量的：

學歷實際上表現了四個部分：學校、專業、個人能力、人脈，也是一個人智力、耐力、綜合素質的體現。

請記住：提高學歷是一勞永逸、有價值的事。

考公務員最低要求

最近又是一年一度考公務員筆試的時候了，而學歷是考公務員的最起碼要求。

考公務員沒有大專以上文憑，你看看有幾個崗位有資格報？而學歷高，部分崗位可免試，甚至可以直接進入領導崗位。好像一些地方還有規定，一定學歷高度轉正後直接是副科還是正科級別待遇。順帶提一下，在軍隊，初中參軍和大學本科畢業參軍、軍校入編的定級，也可以反映學歷的重要性。

所以說學歷直接拉高了你的起點。而至於能力，那是後話了，此外也是考研出國留學的最低要求。

合作的重要籌碼

在雙方都不是很瞭解的情形下，你願意和高學歷人合作還是低學歷人合作？

這個例子並不極端。

因為在交往和商業合作中，大部分都不是互相瞭解的，那麼學歷很可能是對方判斷你們團隊的一個重要標準，因為通常高學歷在一定程度上意味著高素質、高誠信，與這樣的團隊合作可靠性高。

談戀愛的重要籌碼

雖然這樣說不太好，但是這也是事實，請直面。

受過高等教育的人，其家庭教育背景也不會很差，就像一個人如果拿到了高學歷，至少證明他的能力是不差的。試問有多少人在找物件時不關心對方學歷？特別是相親。身邊很多人都會炫耀自己男女朋友是名校、是高學歷，試想你周圍朋友在說他的物件是高學歷海龜，而你不是，你的心不會痛嗎？

現在連小學入學都要求父母是本科學歷，你未來的孩子沒要求你是富一代，咱也別拉孩子的後退兒是不是？

交友的一個紐帶

高學歷人群所接受的知識和接觸的人群決定了他對一些社會人士有不同的見解和看法，有自己的圈子，有和自己一樣優秀的朋友人脈。

所以學歷也在一定程度上限制了你的交往範圍，所以提升自己才是根本。

此外學歷是父母或者是學校的驕傲：

依然記得隔壁阿姨逢人就介紹他兒子在百度核心技術部門工作的驕傲神情，因為他們知道，他們的子女從此可能就走上了光榮道路。

最後學歷是改造三觀的一個重要途徑，我們平時看到的暴發戶就是例子。

這個提升學歷，個人覺得很有必要。當然瞭如果你在家做個小生意，賣賣小零碎，那好像用不到學歷，但是我還是提醒一下，最好提升一下學歷。

不知道你現在是什麼學歷，從事什麼工作，從我個人的人生經歷來說，提升學歷是必須的。我三十三歲，全職寶媽一枚，大專學歷。早幾年，網校還沒這麼發達的時候，諮詢過提升學歷的事，想升個本科學歷，結果一聽四年的時候，太長了，就放棄了，也因為有其他的事比較耗費精力，再加上時間和錢上的事，就沒去做，這幾年，在家帶孩子，考了二級建造師，一級建造師，一級消防工程師。當然了除了二建考過了，其他的都是在陪考

提升學歷重要，因為很多涉及到提幹、跳槽等需要證書。

但是提升辦事能力更重要，在不斷的學習過程中，能力會自然提升。所以堅持學習吧，那是對自己的長期投資，一定是有回報的。

當然重要了，有些工作對學歷要求很嚴格，比如公務員，老師，辦公室之類的必須要本科學歷，而且學歷越高，工資待遇越好，你的學歷高了，交際圈子就會很優質，對於將來發展和找老婆是相當有優勢的，所以，能提升學歷就提升，不要放過讓自己更優秀的機會，做不了富二代，那就自己努力成為富一代。

學歷到底重不重要，不知道什麼時候變成需要談論的話題，學歷不是萬能的，但是沒有學歷是萬萬不能的，說學歷不重要只是你沒有享受過，高學歷的特殊待遇。

南京市政府釋出《南京市企業博士安居工程實施辦法》(以下簡稱《辦法》),對在南京企業工作的博士提供買房、租房等一系列優惠政策。購買人才住房的，首付款比例按現有規定的最低比例執行；租賃人才公寓、公共租賃住房，享受三年租金全免；自行租房的，給予每月2000元租賃補貼。 還有武漢，西安，成都，杭州等新一、二線出各種優厚補貼待遇來引進人才！ 學歷並不能代表著個人能力，但是代表著一個人的自律性，是你給陌生人的第一張名片。從事過多年的人力資源工作，國企央企外企，事業單位，門楷從來沒有降低過，一年比一年要嚴格，從211,985到哈佛，牛津，清華北大。學歷不重要嗎？每年畢業季，都會有很多的校企合作，在復旦，清華，北大，南開這些學校，都是知名企業，阿里巴巴，騰訊，百度，然而在普通的三本學校，甚至專科院校，都是不知名企業。在中國最不缺的就是人，而且優秀的人比比皆是。很多企業現在招聘業務，或者是客服，都需要本科學歷。隨著教育的改革擴招，本科生越來越多，真正的好工作，也會越來越難找。 所以提升個人學歷非常重要！！！

當今社會，科技發展的速度讓人難以想象，快節奏的生活和激烈的競爭成為這個時代的主要表現。在這樣一個社會里，很多人也會意識到知識的匱乏和滯後，大家都在爭先恐後的學習，為的就是緊緊跟上時代發展的腳步。對一個人來說，學歷在當前到底有多重要?

一、學歷是找工作的敲門磚

現在要找份體面的工作，在用人單位不認識你或不知道你才能的時候，學歷就是用人單位受限看重的東西，現在絕大多數的用人單位對招收的員工都提出了學歷的要求，有的單位甚至連看門或鍋爐工都要求專科以上，可見沒有學歷要想找個好工作是不可能的。

二、 學歷是考研留學的墊腳石

沒有學歷，考研留學想都不用想，肯定是連參與的資格都沒有，如果有個大專或本科的學歷，考研留學回來必定不用愁薪水和發展，所以有個學歷文憑是通向美好生活的極佳選擇。

三、學歷是積分落戶中一個很重要的因素

相信大家都知道，大城市都是實行積分入戶政策的，積分滿足條件者才能夠擁有入戶大城市的機會。學歷越高，獲得的入戶積分也就越高，因此能夠更快入戶。無論是為自己還是為後代考慮，入戶大城市都是很有必要的。入戶大城市，無論是生老病死、讀書就業、結婚工作等，均有著明顯的優勢。

四、 學歷是考公務員的最起碼要求

報考公務員沒有大專文憑以上，連參加的資格都是微乎其微。如果你的學歷高，考公務員這關都可以免試，直接進入領導崗位。我們經常看到這樣的新聞，某地為了引進人才，將一大批研究生人才引進來，直接任命為地方或部門行政領導，至於他們的能力如何，這是後話，誰叫他們的學歷高呢？

五、 學歷是幹部或員工晉升的首要要求

在國家機關、大型企業中要想得到更高的晉升，必須是大專文憑甚至本科以上，否則免談，即使能力超群，學歷有時就是一道坎。所以，機關幹部、企業員工都在拼命的提升學歷，在我們單位，許多初中畢業生都提升一個本科學歷，但這些人的能力我們可想而知，但有些人因此得到晉升卻是事實。

六、 學歷是工資級別的一道檻

好了，說到薪水工資，是每個人心中的痛。我國國家機關和單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規範的企業也是按學歷定工資，如在北上廣深等地外資企業或國內知名企業上班，上崗工資本科比專科高500元以上是非常正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些。

七、學歷是商業合作的一個重要武器

商業合作看似跟公司實力關係更大一些，不過看公司實力也會參考到學歷的，當一方聽到對方的領導團隊是高學歷的團隊，這種合作成功的機會就會大些，因為高學歷在一定程度上意味著高素質、高誠信，與這樣的團隊合作是一種光榮。所以，對於那些學歷不高的老闆，總要拼命接納高學歷的人才做他的助手，原因就在這兒。

八、 學歷是人們改造自己世界觀的一個重要途徑

說到人生觀和世界觀，很多人肯定會認為高學歷確實有這方面的優勢，畢竟接受的知識和人群決定了他對一些社會認識有不同的看法和見解，更能規範提升自己的行為舉止，以身作則，影響他人。

總而言之，學歷很重要，它是很多人積累實力的基礎。

當然重要，對不同的人，它的影響也就不同。

對於一些想要去到更好的環境，更優質的地方進行自己的打拼，學歷是佔比最大的因素。

還未見到招聘人的面，那麼您給招聘單位的第一個最直觀的東西就是學歷，在簡歷上，學歷尤為重要。

學歷其次代表的也就是一個人在校受教育的文化程度，學歷越高所瞭解的也就越廣闊，和別人交往過程中學歷也會給您帶來一定的自信。特別是在於一些文化程度較高的人淡話過程中差距會更明顯。

對於想提前進入社會的人，它就沒有太重要，ta們更著重於實踐。實踐給人帶來的知識又與校內學習的又不相同。

可能在ta們心裡也有偉大的夢想，但此夢想會有很多道坎，有些是因為失利，又或是當時的自己不爭氣，導致於夢想失之交臂，ta們也有考慮學歷的重要性，並覺得學歷很重要。

正所謂有得必有失，選擇不同的路，也要在不同領域去提升自己的“學歷”

非常重要，學習是綜合實力的提升。這個年代，已經不是拼體力，幹粗活的年代了。

擁有一個學歷，或者技能，收入會大幅度提高。哪怕工資一樣，至少不累。不累的工作，身體也好。不要去死拼體力

作為32年教齡的教育工作者，用我的經歷詮釋學歷提升對於自己專業的成長及業績提升，薪水上漲非常重要.1.在現行體制下，學歷是你進步的門票，沒有學歷你直接進不了這個行業。哪怕你能力再強，你沒有機會去施展。2.提升學歷雖然不一定使你的能力馬上提高多少，但你的眼界，格局回提升很多，能力在知識的助推下會逐步提升。3.學歷的提升過程也是閱歷的積澱，人脈的積累的過程。在提升學歷的同時，會在學習過程中結交更高層次的同學，你的社交圈子質量素質，能量會逐步提高。比如北大光華學院的MBA，同學的能量那絕對不是和高中專科同學同日而語的。4,提升學歷對於家庭層級的提升很有幫助。門當戶對什麼時候也不過時。所以必須提升學歷，才能提升自己的競爭力。

當然重要 我也是畢業於一個很普通的大學，我根本就不想像別人一樣讀什麼清華北大，我就畢業於武漢大學醫學院，我現在也很好啊！我每天都特別開心，因為我選對了專業，這個專業是我從小的夢想，現在我男朋友在一家醫藥公司工作，我一個月工資5000多，他一個月工資1萬多，這就是我想要的生活，我很開心

提升學歷非常重要，如今的社會雖說學歷不重要，可是當你要用得上的時候，你沒有就會很遺憾。之前一個朋友去一家公司面試，只要專科的學歷，但是人家公司要求本科的學歷，這家公司跟他很符合，最後還是遺憾的沒有進去面試。比如現在有的人想要考公務員等單位，這時候學歷就會很重要了，必須要求大專及以上的學歷，有的崗位還明確只要本科的，所以你說學歷重要不重要，如果有時間有經歷還是去提升一下學歷吧。

我個人覺得得看你從事哪個方面的工作，有的行業學歷越高是越好，一般的話不是看學歷高低而是看個人能力，和自己的學習能力

1.當然重要，因為現在學歷幾乎是一切就業的敲門磚，很多時候，HR根本不看你的能力，只看你的學歷，所以適當的提升學歷是必要的。

2.你可以看一下最近幾年的考研資料就可以看出來，考研人數是越來越多的，這也是大家都意識到學歷的重要性。

3.如果你有提升學歷的需求的話，還是建議你看一下985，211的院校，因為既然提升學歷的話，還是高等院校會好一些。

當然重要了，都說學歷是敲門磚，敲門磚也是分金磚，銀磚，土磚的吧，現在招聘資訊上一個學歷要求本科以上就把大部分人給淘汰了，就連競爭的資格都沒有，所以說學歷不僅僅是個文憑，也算是一個讓你去更高一層的臺階吧！

提升學歷很重要，像考公務員，提高個人潛力，出國留學，考研究生，評職稱，考資格證，企業招聘等都是對學歷有要求的，所以提升學歷很有必要。

成人提升學歷的方式有四種：自考，成考，網路教育和電大，各有各的優勢和缺點，可以根據自己的情況選擇適合自己的方式，關於提升學歷的具體資訊，可以問的。