曾經對自己單位領導是畢恭畢敬，自從那次出去吃飯，看到他對剛來的女職員那樣對待，我決定不再和這種人相處，大跌眼鏡。

以前覺得別人的領導對自己的職員是嚴格要求，一副官腔高高在上的，讓人看了礙眼，反而覺得自己單位的領導還是挺親民的，對大家挺有親和力的。

但是再一次晚上吃飯的時候，這個領導就像換了個人似的，起先大家吃著火鍋，大家都挺好的，酒過三巡，領導要同事給新來的女職員打電話，讓她來見見領導，我那女職員也是傻傻的，都已經晚上十一點多了，為何還要答應出來呢，直接不接電話不就好了。

只見女職員匆匆的到來，領導一把抓住她的手，讓她坐在他和另一個大領導的中間，一副噁心的表情，要求女職員趕緊開酒，給大領導倒酒，並且要求她給大領導刷火鍋，刷火鍋就刷火鍋，後來，他們兩個噁心的人簡直沒辦法看下去，領導要求女職員喂大領導吃火鍋，一群人捧著他們兩笑，我實在看不下去了，拿起手機給女職員一個臉色後，帶著她走了。

我們回到單位，拿著各自的東西，離開了那單位，大家說這樣的單位還值得呆下去？

在你們的生活中，是否也有這樣的領導，你是怎麼對待的，是阿諛奉承還是藐視這種人？

開始不知道，後來才知道的。

這個領導外出考察喜歡帶女同志，特別是年輕貌美的女士；奇怪的一點就是考察回來後沒多久這個女同志就會提拔任用。

一次同事們沒覺得不妥，再次也不覺得有什麼異樣。

關鍵是考察外出次數多，帶出去一個，回來提拔一個，帶出去一個，回來重用一個；讓同事們私底下涕笑皆非，後因管理經營不善，鋪張浪費，被職工趕下了臺。

你說讓人噁心不噁心？

此類領導甚多，大大小小的單位皆有，毫不奇怪。俗語講：人上一百，形形色色，這就是社會，這就是生活。

怎麼應對？同流合汙？奮起反抗？默默忍受？各村都有自己的高招，

相信人的智力，會知應對的。

但是還是希望此類領導越少越好！

工作中讓人噁心的領導當然有啦。他們阿諛奉承，顛倒黑白，指鹿為馬，憑藉手中的權力瞎指揮，當個芝麻大的官就不知道天有多高地有多厚，屁大點事就動輒耍官威擺官架子，對工作不懂裝懂，拉山頭搞小圈子，排除異己，欺上瞞下，給單位造成極大的內耗。

2007年，我透過國考進入體制內工作，在單位辦公室做秘書，主管我的那個副主任就是個讓人十分噁心的領導。

我那時候剛上班，對體制內工作還不瞭解，我們的這個副主任當時虛歲40歲了，在我上班一個多月以後調到辦公室來的，主管辦公室文秘工作，我原來以為他既然是主管文秘的副主任，一定是筆桿子出身，再不濟也應該是個寫材料的高手。誰知道，這個領導對文字工作幾乎是一竅不通，就會瞎咋呼，局長、副局長安排工作了，他是一點不幹，還在旁邊指手畫腳。

40歲的男人，整天穿的特利整，腦袋上頭髮雖然不多了，卻梳的一絲不苟，外在形象那是沒得挑。就是這做人黨領導方面，真是讓我不敢恭維。當時主管我們的副局長是當地有名的筆桿子，也是文學專業畢業，早年在組織部工作，材料寫的確實好。我上班後，主管局長拿我也是當子侄輩看，並且由於看我寫材料入門挺快，也是有意培養，經常指點我一些，就這個，我那副主任還生氣呢，認為我和主管局長走得近，把他越過去了，經常冷言熱語地明嘲暗諷。

我這個副主任不會材料，局長其實也知道，但是人家有辦法啊，每次我寫完的材料，副主任先看過之後再打出來拿到局長那彙報，這材料要是得到領導表揚，他準說是他寫的，要是領導不滿意，他就全推到我身上。一把局長和主管局長都不是傻子，那材料是誰寫的都能看出來，一個人寫材料是有固定的文風的，所以他這麼幹了幾次，主管局長實在看不下去了，直接告訴他，以後誰寫的材料誰來彙報，把他弄了個大紅臉。

你自己不會寫材料，但是別瞎指揮別人啊，局長的全年工作報告是要在全域性大會上唸的，材料寫完了，他要把關，改得面目全非，結果拿到領導那一下就被否了，好在我留了原稿，後來交給局長，簡單又修改一下就算通過了。關鍵這種人還沒有自知之明，每次都這麼瞎干預，讓人簡直哭笑不得。

最不能讓人忍受的是，我這個副主任看我當時是外地來的，在當地無依無靠的，竟然對我的個人私生活也進行深度干涉，甚至我只能和跟他關係好的人來往，我抽菸不能超過他的抽菸標準，我外出吃飯，他必須得知道都和誰吃的，席間都說過什麼等。他整天像個特務似的，到處打聽別人的事，只要今天我參加的飯局有他不想讓我接觸的人，他知道後準想盡辦法給攪黃了，甚至不惜編造局長的命令，以加班的名義把我從飯桌上弄走。他自己從來不請我吃飯，倒是經常跟我們幾個年輕人蹭飯，到了桌上，一口官腔，比局長派頭都大。

這樣的領導，兩面三刀，人前一套，背後一套，後來在機關裡實在混不下去了，誰都不傻，他那套都能看得出來。再加上，平時的工作都是我幹，他向來是只動嘴不動手，結果有兩次我不在單位，局長讓他發個公文，沒成想他根本不會，鼓搗了半天也沒發出去，這下也讓局長徹底看清了他的真實能力和水平，平時咋咋呼呼，關鍵時刻什麼都不會。又隔了一年，我已調回家鄉了，原單位搞中層幹部競聘，毫無意外的，我那個副主任被免了職，重新做回了科員。

在單位中，我們總會遇見各種各樣的人，但是，請牢記一點，無論什麼樣的人，多噁心的領導，我們只要做好自己，就不怕他翻天，本領學到手是自己的，工作也是不白乾的，畢竟群眾的眼睛是雪亮的。

我在工作中遇到過讓人噁心的領導，也是因為她離開了原來的單位。這位女領導50多歲了，快退休了，原來是二級單位的一把手，副科級，後來因為單位合併，給了她正科級(相當於正科級員，抓業務)。

我剛到單位的時候，有些同事或明或暗地提醒我，要我離她遠點，但是我覺得這位女領導挺好的啊，為人隨和，專業能力強，所以相處還算融洽。

改變發生在合併之後，因為上級領導來單位開會的時候，針對我的發言表揚了我幾次，她就完全不顧之前的“姐妹情”，各種給我“穿小鞋”。那種嘴臉讓我吃驚和震撼，後來同事分析，是因為她怕我搶她的風頭和位置。

之後，她就聯合她的“嫡系”孤立我，並且給我安排了繁重的任務量。還到行政領導那裡顛倒黑白，說我不尊重她，不利於開展工作。

那段經歷持續了一年，身心疲憊，但我始終有自己的底線：1是工作做到最好，誰也奈何不了我。2是絕不向不良風氣低頭，想讓我服軟不可能。所以在這個過程中，她也沒得到啥便宜。

現在分析她這個人，就是心胸太狹隘了，容不得別人比她強，容不得別人反抗她。為達目的，可以卑鄙地搞小圈子、抹黑杜撰、挑撥離間……在她做一把手的10多年，許多業務骨幹都離開了單位，她的曾經“姐妹”都和她鬧掰了，她提拔上來的一些部門主任都是業務不行，站隊很行的人，單位業務水平越來越差，風氣越來越不好，上級單位也是頗有微詞。所以一位差勁的領導，真的會影響單位很多年、很多年……

對了，這個女領導愛看書，天天以才女自居。其實讀再多的書也掩蓋不了她的心魔……有才無德才是小人

我當年新調入一個單位，局長副局長不和，副局長認為我是局長的人，就千方百計利用權勢假公濟私打擊壓制我。幾十年過去以後，我成了他的上級。

有這麼一個領導，只有他正確，錯誤都是別人乾的，捅了漏子就找人背鍋，摘桃子奮不顧身。沒事兒就到處打電話拉關係。

我曾經碰到這樣一個校長。對上像奴才，對下像惡狗。

有一次開會，他告訴我們，領導來視察，不管你在幹什麼，一定要起立迎接。

有一次我的監考，坐在教室門口，他走過來，我當做沒看見。他向我做手勢，兩個手向上抬，意思是叫我站起來，我又當做沒看見，別過臉去。

從此我就得罪他了，我很多年沒有評到優秀，職稱也升不上去，就因為這個原因。後來我只好離開原單位。

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要學會做人，要尊重老同志，不要只看別人的缺點，讓自己像一個娘炮似的，瞎攪老婆舌，即使副主任，他不合格，你也當不上，你的心胸太小！

噁心太直白，小人更好一些。有些領導自己能力不夠卻好大喜功。把下屬的功勞都佔為己有，甚至背後整一些事情。把自己的親信弄進公司以完成自己的計劃。

還有些領導，會換著方式利用工作之便來達到自己的目地，貪汙、投機取巧。

有本事的領導會帶領著團隊走上坡路，沒本事的領導會帶領著團隊走進地獄。

噁心領導太多了，原來我單位的一把手素質極差，就喜歡女同志，誰送禮提拔誰，一半處室領導都是他提拔的女人，最後60多人的單位，有50多人看不到希望，拒絕他的領導，開會不到，工作不幹。他不到六十歲被提前退休了。

很多年前在一家鄉鎮企業工作。

那時在生料車間管配料，化驗員會每小時都去我們流水線取樣點取樣，送到化驗室化驗，並把結果送到配料室，我們根據化驗結果及時調整配料比例，以達到生產工藝的要求。

化驗室裡都是一群小姑娘，膽子小，離生產線很遠，所以有時我便自己去化驗室取化驗結果。

那天深夜我又去化驗室取結果，看到才上任的廠長也在那裡。一位最漂亮的化驗員在操作檯正用酒精燈烘烤取樣，一時半會結果也出不來。廠長就伏在操作檯上瞪著死魚眼色迷迷地盯著化驗員。嘴裡不鹹不淡地和人家開玩笑。說自己有錢，說著說著從鬥裡掏出一疊紅彤彤的錢。那時候紅版100剛出，極少有人見過。小姑娘一臉吃驚…

一把年紀了，不在自己辦公室，整天蹲在化驗室，在下屬面前顯擺，什麼領導呀？是不是有點惡呀？