首先疫情現在還沒有徹底結束，各行各業都還沒有完全的恢復生產，所以就影響了一些行業，萬物都是息息相關的。再一個就是務工人員太多，導致活少人多好多人都找不到工作。要想找到好的工作自身必須要有一定的條件才行，中國畢竟人多！好了以上就是我個人的意見，謝謝大家支援！

工作都和求職者的匹配度較低，想要招聘到合適的求職者也是一件非常困難的事兒。同理，求職者想要找到自己真正喜歡的工作也非常困難，結合現在的大環境[淚奔]

一方面是社會大環境低迷，企業處於整頓改革中，一般不會招人甚至會裁員。

另一個方面，說明自身能力慢慢跟不上社會的發展需求，要給自己充電了，因為就算再差的環境，也會有企業突圍而出會發展招兵買馬的，只是自己無法勝任而已

其實在我看來，找工作並不是一個很困難的事情，只是看自己願不願意做而已。覺得工資低的話就學技術吧，找一個比較有前景的技術學習。前期付出多一點。後期回報才會更大。

按照當前的疫情和經濟形勢，今年真的很難找稱心如意的工作！

就拿所處的製造業舉例，目前很多跨國企業，都把疫情嚴重或有潛在危機的工廠縮減生產或陸續關閉，如果你多關注一下新聞，你就會發展當前的局勢和令人擔憂的狀況。前段時間還認為國內形式一片大好，但實際上，國內有些生產領域就是以出口訂單為主，國內消費只能容納一定數量的消費，而且國內消費人群，有很大的比例是從事出口型的生產企業，這個關聯導致國內消費也難以在短期內恢復到去年正常的水平。

如果允許，可以放低一下要求和條件，渡過難關，才能更好的應對未來！

1、要弄清楚什麼是好工作。不幹活或者少幹活或者幹輕活，天天在空調房裡喝喝茶、看看手機就可以拿高薪？這等好工作這世界壓根就沒有。既不想付出又想多得到，只有在夢裡實現。什麼是好工作？自己內心喜歡的工作就是好工作。

2、要提高自己。自己有什麼特長，喜愛做什麼，要認清自己。看看自己在哪一個領域哪一個環節是自己擅長做的，那就去做，並在做的同時，不斷學習工作的技能，豐富自己，提高自己。絕不能吃老本，社會發展太快，不學習很快就會被淘汰。

3、要找最喜愛的工作。熱愛是最好的老師，而不是去找最熱門的崗位，更不是隨大流。工作沒有好壞之分，任何工作做到極致都會變成好工作。不熱愛、不努力、不鑽研再好的工作最終都變成壞工作。

科技的不斷進步，疫情對全球經濟影響的疊加，找工作難將是接下來幾年的常態，下面就相關原因做一點分析，並提出一點解決之道。

找工作難，應該不是今年的特殊現象，應該已經有好多年了，只是今年情況更加特殊，所以反映更加明顯，原因大概有如下幾點：

一、科技進步，就業崗位變少。

當然，因為科技進步，也創造了很多的崗位，比如網路工程師等，但總體來講，科技取代了大量的就業機會。

二、大學擴招，農村人口進入城市，導致就業大軍擴容。

現在大學年年擴招，高職教育越來越普及，而這些人在畢業後往往選擇留在城市，而不會回農村，需要在城市中就業。另外，農村人口生活來源的變化，種地不再能夠滿足農村人口的基本問題，網路等讓農民們看到了城市的精彩，紛紛湧入城市。導致就業大軍大幅增加。

三、受疫情影響，就業崗位缺失。

今年因為疫情，導致國內外企業的經營壓力倍增，需求大幅下降。一向以出口為導向的中國，失去了全球這個大市場，企業的減產減員成為必然。

那麼，面對這麼嚴峻的局面，我們能夠做些什麼呢？

一、認清現實，降低期望值。

在這樣的大環境下，有份工作已經是非常幸福的了，這時候不要在一天到晚抱怨老闆的摳，公司的制度，上司的嚴厲了。也不要動不動就辭職了。找工作的時候也需要降低期望值，原來沒有一萬元不幹，現在給你7千你也開開心心接受吧，要不過了這村沒這店了。

二、加強學習，透過自身能力。

困難時刻，是考驗一個人的好時候。大家在唉聲嘆氣抱怨的時候，你拿起書，去考個建造師，會計師證……；拿起電話個給同學朋友打個電話，瞭解一下對方有沒有相關的招聘資訊或人脈關係，也許機會就會出現了。

三、放鬆心態，相信未來會好起來的。

疫情終將過去，世界經濟終將復甦，美國人的牛仔褲還是要買，英國人的雨傘還是要從中國採購……。短時間的困難不應該成為壓倒我們的稻草。

加油吧！

一般來說，企業事業單位能夠提供的崗位數量與經濟增長是正比的關係。換句話說，經濟增長越快，提供的就業崗位越多，失業率越低。

2020年一季度，我國企業較多出於停工停產狀態，外貿出口也受到嚴重影響。大企業由於現金流較多，受影響不大，但暫時也無法提供更多的崗位，很多小企業乾脆直接倒閉了，很多員工也失業了。

也就是說，找工作的人變多了，但提供工作崗位的企業變少了，所以，工作變得難找了。

基於以上分析，我建議你可以考慮一下幾點。

首先，選擇行業。雖然有“三百六十行，行行出狀元”的說法，但還是建議充分順應歷史發展潮流。因為，很多行業處在朝陽產業階段，也有些行業處在黃金、白銀階段，還有些行業處在衰落階段，也有些行業從來不存在發展週期的問題。尤其，疫情過後，消費者的消費習慣等發生變化，很多企業或行業會抓住機遇順勢發展的。比如，淘寶、京東、順豐都是03年非典以後蓬勃發展的。所選的行業決定了未來幾十年從事工作的發展前途，應該慎重。

其次，選擇地區。根據自己的工作特點選擇地區。如果你是外出務工人員，可以選擇崗位較多的北上廣地區，相應就業機會也會多一些，工資也高一些。如果你是打算在工作城市定居的，可以適當選難度稍微低一點的城市。北上廣深的工作壓力、生活壓力都是比較大的，競爭也是很激烈的。相比來看，新一線城市這些年發展的也是相當不錯的，城市功能逐步健全，各項基礎設施逐步完善，引才政策也很有吸引了，是值得考慮的。

再次，選擇企業。每個人對工作好壞的定位有所不同，人生追求也是不同的，就像有些人喜歡企事業單位內工作，有些人喜歡公司企業內工作。在這個方面，一定要做好定位。比如說，想要去網際網路企業，就去查一些業界企業排名、歷年招聘資訊、今年的招聘計劃，適當時候也可以藉助領英上的一些校友。

最後，不要緊盯著一個企業下手，也要充分利用自己的優勢。比如，你十分意向的企業今年沒有招聘計劃，這個時候可以適當考慮下同批次的其他企業，今後再找機會進入意向企業。再比如，你是應屆生，剛好你所學相關專業的某事業單位相應號召，只招聘應屆生，這個時候一定要把握好機會。

不是好工作難找了，而是適合自己的工作難找了。什麼是好工作？工作清閒，掙錢多？還是工作複雜，有前景？初進入一行，剛開始都不可能順順利利，只有自己的經驗豐富了，閱歷和資歷增加了，才能讓領導願意用高薪留住你。自己一味的去要求別人該怎麼怎麼對你，首先得清楚自己有沒有真正的實力讓別人必須這麼對你。從出入職場的小白到職場的“老油條”這需要一個過程，有些人或許很快，而有些會很慢。讓我們就做一個一直在努力學習，積極向上的人吧。這樣生活永遠都不會虧待你！