成年人選擇職業之前要先選擇行業，因為行業的範圍更廣。選擇行業也要選擇自己接觸過，或者自己擅長的，更要選擇自己喜歡的，感興趣的。這樣才能更得心應手

興趣和職業沒有必然的關係

針對你目前的狀況，可以從這些方面進行分析改變

如果你對當前工作不滿意，想要轉行，就要提前做好準備，轉行從來不是一蹴而就。

那些隨隨便便轉行成功的，是因為大環境下，人才需求，供小於求，公司放低招聘標準，還有人家有相熟的人保駕護航。

選定行業，行業跟行業之間的薪資差距很大，選定行業的時候最好身邊有相熟的人帶入行，或者行業門檻比較低的。行業知識的準備，你對一個崗位一無所知和你對這個行業有起碼的認知哪個更加容易轉行。機會的準備，從身邊人挖掘，有沒有熟悉的人那邊正好缺人，隨時關注招聘網站

我是2014年畢業的。

畢業之後，以為年輕，有的是任性資本，也有的是發展可能，結果頻繁跳槽，稍有不順就辭職。

畢業5年跳槽了24次。

最短一次，只做了半天。最長一次，也不過4個月。

可是，辭職一時爽，職業生涯成了火葬場。

到現在為止，我已經30歲了，一無所成，再去求職，已經沒有公司要了。

今年年初，在各大招聘網站上發了幾十輪簡介，結果只有1個電話面試。

電話裡，HR問：“為什麼你這些年跳槽這麼勤？”

我說：“可能還是沒有找到合適的崗位。”

人家一聽，委婉地掛掉了電話。再無迴音。

後來想求朋友介紹工作。

但因為自己太動盪，翻了一下電話薄，發現根本沒有人脈厲害、資源豐富的朋友。

做兼職，人家只要自帶技能、專業本領過硬的人，我？算了吧，這些年根本沒有靜下心好好學東西，根本找不到這樣的工作。

做體力活？服務行業？對不起，吃不了苦。

就這樣，我已在破舊的出租屋裡呆了幾個月，不知何去何從。

甚至有一度我想過求從前的領導與BOSS重新接納，申請一發出，“XX已經開啟了好友驗證，你還不是他朋友......”

作為一個自毀前程的人，我想以自己作為反面案例，告訴所有衝動的、天真的、任性的、對職場一無所知的、抱著粉色幻想的、唯我獨尊的職場人 6 條泣血建議。

希望你們每一個人，都能好好看完，千萬不要像我，非要踏進這些坑。

動則離職真的死得快

如果你是一個90後，你一定要克服自己這個愚蠢的念頭：我還年輕，有的是時間。

事實上，我們的時間真的很少。

我聽一些HR說，現在來求職的人，哪怕90年生的，都會被排除在外，因為近30了，磨合成本高，對方要價也更高，不划算。

尤其是女性，因為各種保護，企業動不得，辭不得，用人單位本來就慎重，職業年齡更短。

一旦過了25歲，在職場上就開始變得尷尬。

你去求職，別人會非常委婉地打聽你的婚戀情況。然後就沒有然後了。

也就是說，我們只有短短几年的黃金求職年齡。這段時間過去了，在職場上就不再有年齡優勢。

而頻繁辭職，你也很難學到一個行業的真本事。

之前我一個老闆說過，如果你想了解一個行業的精髓，必須要在這個行業呆上5年以上。

我5年是呆了5年，只不過在24個地方呆了5年。

這就導致我永遠在面試。

永遠在試用。

永遠在被拒絕。

能學到本事？怎麼可能！

我現在窘迫到連叫一份8塊錢的外賣，都能分成兩頓吃。在淘寶買衣服，都只敢買30塊以下的，並且一穿就是一年。

說到淘寶，忽然想起有外媒曾經問馬爸爸：“對當下年輕人頻繁辭職，你怎麼看。”

馬爸爸說了一番話，我覺得大家都該好好聽。

他說，不要頻繁辭職。

他第一份工作是做老師，並不是自己真正熱愛的，但因為一個院長在他畢業時對他說：答應我，幹滿6年。

他信守承諾，做滿了6年才開始創業。

而這6年裡，他慢慢發現教師這份工作的樂趣。

面對當下年輕人的辭職癮，他說：“你要在內心深處，給自己一個承諾，這份工作，我至少要做滿3年才走。”

用童工是犯法的，不是成年人的話還是安心上學比較好

對你的標題開個玩笑

我就一句話:先就業，再擇業。

這一兩年，我零零碎碎接觸到一些工作相關的問題，普遍的、狗血的、一拍兩散的、量子糾纏的……想了想，70%都是類似配方。

作為上班狗，自然感同身受。

我們每天聽到的成功案例層出不窮，有不少耀眼的橋段其實對普通人的就業來說沒啥意義。

有的輟學創業，標榜“逆風翻盤”，結果家裡僅靠收租就衣食無憂；

有的畢業後從幫人影印跑腿的助理做起，兩年成為公司CEO，結果公司老闆是他親爹。

這種光鮮，看完笑笑也就過了，很難透過努力學習去衝破次元壁走上剛才說的“人生巔峰”——

因為他們不可複製。

反而，一些常被忽視的想法，慢慢地足以指引你向正確的方向快速前行。

我總結3個要點：（僅供參考）

1收入很重要，讓你身價倍增的平臺更重要。特別是剛畢業的大學生，平臺更重要。

2做自己不見的是好事，要適應周邊的環境，不是環境適應你。

3及時止損比咬牙堅持更可貴。

有些老闆，上輩子估計是丟了擀麵杖的廚師，這輩子下凡來畫大餅。這種公司就沒必要呆了！

看了樓主的描述，我覺得或者可以分享下我的經歷。

我是學化工專業的，畢業後從事了7、8年的質量管理，在26歲的時候就開始擔任主管，按照每個人的職業發展，似乎我這一輩子都會跟質量打交道，但是我一直覺得我的興趣不在這裡，我發現我更喜歡跟人打交道，喜歡研究人性，那麼我更適合做什麼呢？碰巧那時候公司開展內訓師選拔，我當時對培訓也有一定興趣，所以就抱著試一試的心裡去參加選拔，就是這一個決定讓我意識到原來我的興趣在人力資源這一塊，也打開了我的另一條職業道路，在參加內訓師兩年後，我成了整個公司34位內訓師的第一名，我並不滿足於做內訓師，於是我從企業出來了，到一家公司負責整個公司的培訓，那一年我30歲，這個轉變是我前30年完全沒有想到的，也改變了我30歲以後的人生。

那麼樓主所說的到底是該不死不活做現在的工作還是做自己感興趣的事呢？這個問題相信是很多人共同的心聲，我個人的看法如下：

1、職場中大多數做的其實並不是自己感興趣的工作，只是為了生活加上也沒有太好的發展機會，只能繼續做著，有的人沉淪其中，無所事事，為了工作而工作，在自己的崗位上停步不前，而有的人儘管做的不是自己喜歡的，但是他們抱著既然我無法改變職業發展，那麼我就要做好我現在的事，他們主動出擊，將目前的工作做得更好，爭取更多的機會，最後他們成為了公司中層或者更高層次的員工。

2、說到能不能轉到自己感興趣的領域，我覺得這視乎自己有沒有一直為自己的興趣做準備，比如我，在我09年參加內訓師後，我用了2年的時間在8小時之外拼命學習人力資源知識，到各種HR論壇與人交流，我不知道我最後是不是真的能轉型成功，但是我覺得如果我們做的這種準備，會提高這個機率。

所以，到底該做什麼樣的轉變，還是要看自己的行動，不能光想，因為想多了，既耽誤了現在的工作，也對自己的職業轉型沒有太大的幫助，簡單地說，就是著眼於現在，為未來的興趣做好準備，當時機成熟，或者在現在的工作上有更大的提升，或者真的轉型成功。