經濟環境不太好時，大家都要湊合一下。老闆要湊合，不要追求以往的利潤和市場份額。盡最大可能留住企業核心人物。員工也要湊合，普通員工不但不奢望加薪，甚至不要求老闆發給以往的獎金。冬天來了 不被凍死就是勝利。有些人敢在經濟困難時期裸辭，那就是缺心眼子唄。賴在公司不走還有賠償。自己裸辭的人 回家後要先腦子裡的水抽出來，否則 下一步就是不想活了 哈哈哈

越經濟環境不好越要理性冷靜思考，若跳槽我能有什麼優勢，有沒有更好崗位，若有人家看好我哪方面才能，若年齡與家庭環境容許可深思後嘗試一下，若環境不容許你不滿足現狀那更要與家人商談協調慎重作決定。人不安守現狀有闖勁是對的但要審視自己量力而行，否則後果更差

如果有錢，裸辭後，該吃吃該喝喝該睡睡該玩玩，更瀟灑，如果沒錢，還要看沒錢到什麼程度，如果連吃飯錢都沒有了那就要馬上找個管吃管住或日結的活兒幹，不管給多少錢都要幹，因為沒討價還價的資本，如果有點積蓄可以挺個幾個月半年的不用擔心吃住問題，可以研究研究自己幹，說的好聽是創業，自己做老闆，如果實在不知道幹啥好可以像我一樣做悅才招聘的代理，畢竟網際網路招聘服務是剛需，我自己幹這幾個月也驗證了沒問題

失業其實和裸辭區別是不大的，只是一個是主動一個是被動的而已。所以這個時候敢於裸辭的人都是經濟條件比較好的，或者是生活沒有壓力，一人吃飽，全家不餓那種的人才可以的。

我的一個同行，在這次疫情中失業了。他今年36歲了，去年剛剛在廣州買了房，月供大概是6000多吧，車子不需要月供，兩個孩子在廣州上學，老大三年級，小的幼兒園中班，老婆沒上班在家帶孩子。

沒有疫情的時候，他每個月大概是兩萬塊錢左右的收入吧！供樓和家庭開支完以後，節約一點也能剩下三五千塊錢左右。六月份我和他見了一面，講起來也是心酸不已啊！失業後三個月卡里還有五萬塊錢半年都挺不過去。一直讓我幫他介紹一份工作。

他的運氣還好，正好一家公司在招人我介紹他去了，工資是一萬多點吧！但他還是馬上就去上班了，總比沒有收入好啊！