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1 # 業務小哥
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2 # 阿木職場說
不管是老闆還是普通人，發脾氣的時候，理智永遠處於下風。
針對老闆發脾氣，我可以給你三點建議。
第一點:認清自己的身份地位。
如果，你是老闆身邊的親信，屬於重臣級別的話。
當老闆發脾氣的時候，你最好理智看待，準確分析老闆發脾氣帶來的負面影響。
必要的時候，可以勸說。
要切記！勸說老闆的前提是，你必須是老闆的重臣！是老闆的紅人！否則，會自討苦吃。
為什麼要勸說老闆？沉默不香嗎？
因為！老闆發脾氣的時候，如果你的勸說是正確的！當老闆火氣過後，理智恢復的時候，他會感謝你，更加重用你。
如果，身為老闆的重臣，不能及時制止老闆的錯誤，那事後，老闆對你會有意見的。
第二點:保持沉默，不要引火上身。
這種做法，適合普通員工。
跟老闆不熟悉，只是公司的小職員。
等你深處這個位置的時候，不管老闆因為什麼原因而發火，你都要選擇沉默。
如果老闆是因為你的工作而發火。那更要沉默，千萬不要試圖辯解什麼。
所有老闆，最煩的就是員工的辯解。在老闆發火的時候，他已經認為是你的錯，如果你在老闆發火的時候辯解，真的是自討苦吃。
即便，你沒有錯，也要等到老闆發火結束後，再去解釋。
第三點:巧妙用語言回懟
這種方式有很大的風險。
前提條件是，你的老闆是一個三觀很正，有容人之量的好老闆。
如果你的老闆發火，不管什麼原因，你都可以這樣說:“老闆，發火不能解決問題，我們是否冷靜下來，把所面臨的問題解決？”
一個三觀很正的老闆，聽完這樣的話後，他會剋制自己的火氣。
換言之，這種型別的老闆也很少發火，即便偶爾發火，也很快能控制自己的情緒。這種老闆能成大事。
然後，現實中，大部分老闆脾氣暴躁，容易發火。作為員工，我們還是選擇沉默比較合適。
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3 # 信用美說
#1.做好本職工作，把貨物上齊了，備足了，擺放整齊，歸類，缺貨要及時補報。 2.衛生要做到位，明面上不僅要擦乾淨，偏僻處也要收拾到。老闆還會不定時檢查，不合格是要被扣錢的。 3.如果不忙，可以適當的請天假，自己休息裡，也給公司減少點開支，老闆心裡也會好受些。
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4 # 六六大順寧家人
如果是和別人發脾氣，那就千萬別參與，繼續該幹什麼幹什麼，工作肯定第一。
如果是和你發脾氣，那就看為何發？在老闆發脾氣過程中，選擇沉默，等脾氣發完後再進行溝通。
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5 # 小婷在惠州
在職場上容易受到重視的往往是一些脾氣比較直接，比較暴躁的人，所以當我們在遇到一個脾氣比較暴躁，愛發脾氣的老闆是也不要去抱怨自己運氣不好，這樣的人自然有他的獨到之處，很多地方是值得去學習的。應對這樣的脾氣也有方法。
【1】靜靜地看著
面對領導脾氣大發的時候，我們最好的做法就是什麼都不要做，靜靜的等待暴風雨過去，才能進行有效的，和諧的，的對自己不會造成傷害的溝通，往往一些脾氣越暴躁的人內心是很正直的，事後還是非常講道理的。
【2】要注意場合
在呈交一些不好的結果時，我們如果預料到領導會發脾氣的話，就挑一個可以讓領導壓制一下脾氣的場合，或許就或多或少的可以避免一次暴風雨的洗禮。需要對領導有一定的瞭解。
【3】最好不要獨自承受
如果可以的話，儘量和同伴共同接受領導的責罵，因為是人多的時候罵的痛快，氣消的也快，自己也不至於感到孤立無援，或者就自己給領導留下了壞印象。所以在我們預料到不好的結果的時候，就儘量拉一些同伴來和自己共同承擔。
【4】當下先順著
我們所有人生氣的時候都是這樣，在氣頭上的時候，講道理是沒有用的，所以就先認慫，承認錯誤，軟弱的態度，更容易讓對方慢慢平靜下來，所以在領導發火的時候，先順著，你越反對，後果越嚴重。
【5】多溝通，多瞭解
面對這樣的領導，你就需要摸清領導的脾氣，儘量的避免用不合適的方式或者不合理的表達引起對方不滿。對領導有了一定的瞭解，我們才能在做好預測，做好準備措施，才能減少自己被批評的次數。
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6 # 智者三慮
老闆發脾氣，員工千萬不能頂撞或回嘴。
老闆發脾氣，肯定是員工做錯工作或誤解了，造成了一定的損失，這時員工應該虛心接受批評意見，誠懇道歉並反思自己的錯誤，以取得老闆的諒解和對你今後工作的信任。
如果確實是批評錯了或誤解了，另外找機會單獨與老闆溝通，態度誠懇、實事求是進行解釋，老闆應該會相信你。
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7 # 楓樹的風
老闆發脾氣是很正常的，沒有一位老闆每天都是都是喜氣洋洋，春風拂面滴。
老闆是不會對某一個員工發脾氣，只會對管理層有看法，對某些結果不滿意，會大發雷霆。
所以，作為員工幹好本職工作就可以了。老闆發脾氣，工資照發就行啦！
你看格力董小姐都有破口大罵的時候，肯定是下面的人，事情做得差勁了。
沒有哪個老闆會無緣無故的甩臉子，不需要太放心上。
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8 # 戰神6337
做好本職工作是本身的錯及時改正，不是自己的錯要說清重點要害跟老闆商量補救辦法，做老闆的往往不看過程要的是結果，如果他在對一群員工發脾氣建議你低調點，冒頭她會故意針對你[耶]
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9 # 亮劍職場
老闆發脾氣很正常，老闆也是人，是人就會有脾氣。作為員工，首先要搞清楚老闆發脾氣的原因，是自己錯誤？還是老闆問題？如果是自己錯誤，請立馬改正，虛心認錯。如老闆問題，則要好好和老闆溝通
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10 # 犀牛大熱點
1首先明確，發脾氣是老闆個人的事。發不發脾氣其實他可以選擇的。
2發脾氣終究是個人自控力弱的表現。
3他發他的脾氣，你幹自己該乾的工作。
不用太在意。
工作想幹就幹，不想幹就換工作。
相信自己，做人嘛最重要是開心。
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我有幾點建議：
1
做好本職工作，把貨物上齊了，備足了，擺放整齊，歸類，缺貨要及時補報。
2
衛生要做到位，明面上不僅要擦乾淨，偏僻處也要收拾到。老闆還會不定時檢查，不合格是要被扣錢的。
3
如果不忙，可以適當的請天假，自己休息裡，也給公司減少點開支，老闆心裡也會好受些。
4
老闆來店面時，不要還坐在那不動，趕緊站起來找活幹，老闆是不能見員工閒著的，他會覺得你在白掙她的錢。
5
靈活，機動，看他在發火，不要再往槍口上撞，能躲則躲，批評時，堅持一個原則，少說話，多做事。
6
如果老闆變本加利，我們忍無可忍，無法再忍時，炒他魷魚，另謀生路。