該怎麼樣選擇自己理想的工作

1、選擇自己與自己特長相關的工作

2、選擇自己喜歡的工作

3、選擇能夠提升技能，水平，認知的工作

4、選擇可以實現人生價值和理想的工作

題主說每處職場都有您的夢想，其實在我看來，是我們帶著夢想走向了職場。

工作中，有事直接說、簡單說、準確說，是每一個職場人，尤其是管理者應具備的基本素養；

每個人的時間都很寶貴，選擇最短的溝通路徑，才能提高溝通效率，快速達成目標！

在每處職場上都有你的夢想，這是很好的，但是如果你想要找一份理想的工作那麼你需要注意以下幾點：

首先你選擇這份工作，你要遵循自己的內心，想一想這份工作是不是你所真正熱愛的？想一想他是不是跟你的興趣是一樣的？如果是，那麼就請認真對待她，努力的去工作吧！我相信你會在這份工作裡大放光彩，大有成就

如果這行業的前景常好那麼你可以去選擇她，對吧。畢竟這個行業的前景發展方向還是比較不錯的，但是如果這個行業發展的不好，同時呢，你又非常喜歡它，如果出現這種情況的話，我個認為你也是可以去選擇這份工作的，因為一個蘿蔔一個坑，蘿蔔白菜各有所愛，投其所好而用之。

這個是非常關鍵的，因為他決定了你的生活質量，一切精神物質追求的前提都是有一個穩定的收入作為保障的不然一切都是空談。畢竟一分錢難倒英雄漢。

同事之間的氛圍關係是如何的？一個好的工作環境會幫助你很多。舉個例子來說，如果你所工作環境大家都像家人一樣，都非常的和諧和諧，然後又說有笑的，那麼你工作的效率以及你工作的積極性都會大大的提升，但是反之如果大家都非常的冷漠，都互相跟看不見似的，那麼你的工作積極性必然沒有那麼高漲，會讓你覺得這份工作非常沒有意義。

首先先澄清一下“在每處職場上都有我的夢想”，這個具體是指什麼呢？我暫且以“做每一份工作時都有自己想要實現的理想”作為回覆標準。

不管你有多少個夢想，最終你要實現的是什麼呢？也許每一種“夢想”都只是實現你終極願景的一條路徑而已。有的是公路、有的是鐵路、有的是鄉村小路。知道自己要什麼了，走哪條路無非是個選擇題而已。

David Pollard曾提出職業甜蜜點模型理論。理想的工作需要兼顧自己的興趣、能力和價值。興趣可以理解為熱愛，能力則是指擅長做，而價值是這份工作可以為你帶來你自己需要的價值，比如金錢、時間...，每個人所期待的價值是不盡相同的。

有沒有理想的工作呢？有！只是絕大多數人一開始未必能夠找到自己的理想職業，甚至一輩子找不到的也不在少數。同時，也要考慮到自己所處的生涯階段。可以先滿足其一或其二，再嘗試滿足三者。如果把甜蜜點模型比做電風扇的三片葉片的話，那麼理想的職業狀態是這三片葉片持續轉動的。

說到這裡，有個坑不得不說，也是絕大多數職場人常栽的坑——就是總覺得自己一定要找到這樣的工作後才願意投入時間精力好好做事情，事實上，即便再符合理想工作標準的職業，都會有百分之二十左右你無法喜歡或者不那麼接受的部分。所以，要麼用熱情推動你的能力，再帶動價值。要麼就用能力帶來價值，強化你的熱情。或者用價值驅動你的熱情，再來強化能力。無論哪一個方案，根據自己的情況確定就好。畢竟，路是走出來的！

很高興回答你這個問題我認為，你要做的是先收心，然後定位自己。你自己都說了在每處職場都有你的夢想，你應該是個完美主義者。我給你幾點建議！第一：先收心不要想那麼多，先讓自己平靜起來。第二：定位自己（未來要什麼，要成為什麼樣的人）第三：定目標（首先今年要完成理想目標的多少）根據這幾點在做一個逆向反推。打個比方，如果我未來要成為一個身價千萬的老闆而且還要在40歲之前完成，這時候就會想，我今年多大，我要做什麼專案才可以40歲完成。然後就會出現一系列的東西，定位呀，定目標呀，這時候你就會知道你要選擇什麼工作了，你就會發現你現在的思路和定位比任何人都清晰。我是阿冬來自中國最大的村農村。

千萬不要談什麼理想工作，因為你的理想不是工作，你應該明白你想要什麼樣的利益。我說一個非常現實的事情，當阿里巴巴上市之後阿里就迎來了離職潮，很多人在離職的時候看到很多相處多年的同事也在離職。為什麼阿里巴巴上市了未來能夠有更大的發展，而且很多人想要進入到阿里巴巴都進不去，為什麼這些人還要離職，是這些人都傻嗎。其實不是這樣的，因為阿里巴巴很多的老員工都是有期權的，當阿里巴巴上市的時候，這些老員工就已經獲得了財富自由，既然財富自由了，就應該按照自己的理想來生活，這才是人成功之後的理想，因為沒有人的理想是工作。當你瞭解到這些的時候就會發現，在職場上大家都是在為了利益而努力，不是為了工作而努力。你好比你想要找到理想的工作，說白了其實你更在意利益，因為只有足夠的利益才能完成你的夢想。如果你真的想要理想的工作，那就應該自己去創業，因為只有自己創業才是最理想的工作。所以希望你明白在職場上，大家都是在依靠利益在判斷工作的，而不是用理想在判斷工作，因為職場上沒有人會和你講理想，大家都是在為了利益而不斷的努力。

人生問題充滿選擇，而我們也總是需要為自己的選擇而去承擔。除了出生、出身得選擇，也許從上小學開始，我們就要承受選擇的結局。如果小學不努力，那很可能考不上好的中學；中學不努力的話，重點高中就可能沒戲；一個重點高中，也許大機率能更容易考上一個好的大學；一個好的大學，一個好的專業，很可能使我們走上職場的時候找到更好的工作%

我想更簡單直接地回覆這個問題。如果每處職場都有你的夢想，那你也許根本不知道自己想要什麼，試著把職場換成愛情和婚姻，也是一樣的道理。如果每一個女生你都喜歡，也許你根本不知道自己真正喜歡的是誰。所以第一步是一定要認清自己，捫心自問的職場理想究竟是什麼？

當然，我很理解為什麼會說“每處職場都有我的夢想”，也許是因為每處職場都有它的好處，比如自由職業者，有自由工作自由時間的好處，這是你的夢想之一，但你忽視了還有收入不穩定這個風險要去承擔。比如公務員，有工作穩定、福利較好、壓力較小的好處，這也是你的夢想之一，但你忽視了公務員裡也有勾心鬥角，也有平淡如水的寡淡；比如去一家新興創業型公司，可能管理上相當人性化，這又是你的夢想之一，但新興創業公司，和過於寬鬆的管理，也許使公司的狼性不足，未必能長期又輕鬆又能獲得高薪……

還有另外一種“每處職場都有我的夢想”的情況，就是自己換了很多份工作，但是在每一份工作中，都拼盡全力去做好自己，在每一份工作中都努力實現一些具體的夢想和目標，比如當快遞時夢想是收發更多快件，獲得更高收入；比如在工地打工時夢想是變成工頭，有一天可以有自己的小工隊……

不管是哪種情況，我覺得都要想清楚自己到底想要的是什麼，續命自身的情況，踏踏實實做好職業規劃，一步步向自己可以實現的職業夢想邁進——也許確實每處職場都有你的夢想，但是你不可能在每處職場都能實現自己的夢想，所以不管是在北上廣，還是在小縣城，要尋找能夠實現自己夢想的職場。

有時候在職場，我為人魚，就是公司砧板上魚肉，經常身不由己，也會迫於現實，為了高薪或者種種理由而妥協或者委屈。我打了10年工，坦白說常常也只是在職場中苟且，已經不敢奢望職場夢想。但是直到跳槽幾次，自己創業兩次，才對職場，對人生有更深刻的體會，我們永遠處於選擇之中，也許永遠沒有理想的完美工作，但一定要努力成為更好的自己，把自己變成理想的模樣，在這個社會中努力生存下去，生活得更好。

所以不管這個世界如何，你要做的就是挑一雙合適的鞋，勇敢地走進這個世界，多經歷幾次，這個問題自己都能找到答案。

只有兩個選擇。一，做自己喜歡的事。二，做自己擅長的事。

不然幾年後很容易淪喪為執行社畜。因為你對工作熟悉到能自動執行，卻唯獨失去了熱情。

對於理想工作的理解和認知，可能一百個人有一百個說法。所以，在得到答案前，需要釐清自己心目中的理想工作是什麼樣的？

有的人認為心中的理想工作是錢多事兒離家近，有的人認為能和自己的興趣愛好起來的工作是理想的，還有人認為能學到東西的工作是理想工作......因此而言，面對紛紛擾擾的職場生涯，我們首先需要明確自己給自己的定位，我到底想幹什麼？我想成為什麼樣的人？我目前能幹什麼？還需要提升哪方面能力？我想利用幾年時間達到我想要成為的狀態我無需要如何一步步實現階段目標，進而達成總的心願？

如果你能把我上面列的幾個問題想清楚，想明白，確定好自己的目標方向，我想你應該就知道如何根據自己的目標方向，選擇自己理想的工作了。

人不怕迷茫，關鍵要在迷茫中學會思考，能夠把自己剖析的清清楚楚。而不是毫無目標感的盲目瞎忙，每個人都是獨特的，每個人也是建立在實實在在的行動中，逐漸清晰明確自己的夢想方向的，絕不是莽撞的夢想。

認清自我，結合實際，你就能找到自己的理想工作。

有理想是好的，但是在追尋理想的時候我們是否應該問下自己到底想要什麼？成就感？認可感？賺錢？還是其它？

其實很多人都不知道自己擅長什麼喜歡什麼？如果你在之前的崗位有過夢想，那麼不妨反思一下為什麼你當時的夢想沒有實現？每天冥想一下，梳理過往，會發現很多可以改進的地方。

如果只是淺嘗輒止那麼就在不討厭的崗位上深挖。如果是眼界不足，那麼提升下自己周圍人的檔次了以後再換份工作。這個雖然有點難，但是最直接的途徑就是去讀個研，工作關聯的話讀個MBA，讀這個專業的一般在工作上和社會閱歷上比較豐富，不僅會給你帶來眼界也有可能給你提供新的機會。當然了，如果有自己已經清楚的方向，那麼朝著那裡努力就好，讀書不是唯一提升眼界的方式，但是是最穩妥的。