如何發現你的工作是在消耗你還是成就你？

消耗還是成就？

1.要確認當下的工作，是不是你自己喜歡的，如果是喜歡的，對你有成長的話，哪麼，就是成就你，反之，你所工作每天都是很累，自己卻不喜歡，錢卻掙不了什麼？就是在消耗你，這樣的工作要早點換掉的

先了解你的這份工作，它能不能給你帶來一些對你有利的東西，能否學到東西成長進步等，根據情況來吧，如果上久了還是一無所獲那這份工作就是在浪費時間，但如果在這份工作中有其他時間去學習新的東西那也不算浪費了。

1.在你日常的工作中，大多數上班時間內，你都可以充分完成好你自己的本職工作，不需要刻意加班，說明你的工作在成就你。

2.在公司裡，你可以學習到很多東西，無論是專業知識，還是人際交往，為人處世等，都是在成就你，反之，什麼都學不到，那就是在消耗你。

3.如果你的工作整天無所事事，每天沒有工作，但會照常發放工資，個人能力得不到鍛鍊，說明你的工作正在消耗你

4.你的工作如果每天大會小會不斷，沒有具體實質性工作，那你的工作不只是在消耗你了，而是在折磨你。

從以上四點足以說明你的工作是成就你還是消耗你。

消耗還是成就這要根據自己的愛好 自己工作中自己對於這份工作是否真心的喜歡來決定 俗話說360行 行行出狀元 每一個行業 在業內都會有頂尖的存在 在這一行都會獲得不菲的收入 取得成功的人生 其實對於工作來說 無論哪一份工作 做的時間長了都是一樣的 無所謂的喜歡或消耗 只要在業內能得到足夠的重視 取得一定的成就 那就肯定是熱愛自己所在行業的

消耗和成就從思想及身體兩個方面來評估，所謂的靈與肉的組合。

1，如果每天身體都很累，那麼是一種身體的透支與消耗，適當休息睡眠加強運動。

2，如果每天覺得工作重複枯燥沒有意義，那麼是一種思想及意志力的消耗。有一句總結叫做學不到東西。來自於內心還要回到內心與行動。從平凡的工作中找到樂趣和成長本身就是一種能力。

其實我們糾結的不應該是消耗與成就，而應該是適應、改變、向前。

如何發現現在的工作是成就自己還是消耗自己。

是否覺得吃力

很多人覺得工作吃力，於是選擇離職，這其實是非常不明智的選擇。

工作吃力，說明你現在的能力不足以駕馭目前的工作，繼續堅持下去，可能會有所突破，也就是說這份工作會成就自己。

如果每天工作感覺跟昨天一樣，雖然有可能工作時間很長，但是完全不費神，可以無腦操作，或者簡單地複製。那麼這份工作就是在消耗你。

是否覺得有新鮮感

如果一份工作雖然不是很吃力，但是能夠源源不斷地讓你擁有新鮮感，比如旅行、訪談等這些不斷積累閱歷的工作。那麼這些工作也是在成就你。

成就一個人不僅僅是處理問題的能力得到提升，資源、人脈的積累也是一種成就。

就像人工智慧，不僅僅要提升演算法，也要積累大量的基礎資訊，才能實現自我學習和創造。

首先，消耗和成就這兩者之間是沒有絕對不相融之界線的，有時只是自己感覺上的東西，要分清真的有些難。

一般來講，在工作中若是遇到了難題要解決。

若是這個坎我自己邁過去了，那它就成為了自己成功的階梯。這個坎若是經過自己的努力可還是邁不過去，那它就成了消耗自己的時間、精力、財力的最大窟窿。

當然，我工作實踐中還沒有遇到過這麼大的難題。所遇到的，經過與大家的一道努力，都一一克服了。

在成長道路上，其實自己到底是愛什麼，應在那方面發展，一般人大體上是有數的。

比如象自己，我從6、7歲就愛好機械，見到機械就想將其開啟看看它裡邊到底有些什麼，是怎樣子開展工作的。

我們家買來的第一個小座鐘，就是被我認真地開啟後弄得不會走的。

當發現自己要乾的工作不是自己之愛好時，這時自己就會根本沒有心思放在這個工作上邊去將其做好。注意，那這個工作對於自己來講就是一個無所謂的工作，自己再認真去做也是做不好的事情，這個工作就是一個消耗自己精力、時間的工作。

當一樣工作自己很感興趣，但對它的組成結構不瞭解，對它的工作原理不明白，對它的運動機理不清楚時，自己就會產生迫切想深入進去了解和掌握它的一切之衝動，那這個工作對於自己來講就是成就自己、豐滿自己的工作。做好它，自己就在專業道路上前進了一分。

總之，只要自己的目標定好了，向目標前進那就是成就自己。若偏離了自己己定的目標的行動，看上去不管它是多麼的光鮮亮麗，那也是在消耗自己。因為人生的時間是有限的，過去了一分鐘就永遠少了人生中寶貴的一分鐘。

心態的問題，你要知道萬事萬物都是相互影響的，成就與消耗只是你自己關注那一部分而已，說白了就是你在看什麼！

1.你對工作有激情，工資高、待遇好，但是你很累，你說是工作成就你還是消耗你？你看成就待遇就是成就你，看身體就是消耗你。

2.也許你說的是對工作未來的預判，你就記住一句話，有失必有得，得到些什麼總要還些東西出去！

3.永遠以自己的感覺為準，因為你看重的點也許和別人不一樣，但是下決定前請給自己反悔的時間和條件，拍腦袋決定的事一般都是後悔！

如何發現你的工作是在消耗你還是在成就你？我建議從以下幾個方面進行分析：

第一，如果你從事的工作是簡單的重複性的勞動，沒有學習和發展的空間。而且隨著智慧化的發展，這樣的工作很容易被替代。那麼，這樣的工作不僅是在消耗你，還可能隨時讓你面臨失業的風險。你需要早做打算，勇於學習新知識、新技能，進一步探索新的領域，不斷增強自己的職場競爭力。

第二，如果你對目前的工作失去了興趣，而且無論怎麼努力也提不起興趣，沒有進一步學習和探究的慾望，對於未來的發展也沒有自己的設想，就是領工資混日子，做一天和尚撞一天鐘。那麼，這樣的工作也是在消耗你，不是成就你。你必須早做調整，不要讓自己大把的時光虛度。

第三，如果你從事的工作已經超出了你的承載能力，讓你的身心都承受著巨大的壓力，甚至患上各類疾病，痛苦不堪。這樣的工作是在嚴重的消耗你，不要因為工資高就猶豫不決，勸你及時做出調整。畢竟，再好的工作都要以健康為前提。以健康為代價去從事一份工作是不明智的。

第四，如果你的工作單位缺乏科學的激勵機制和培訓機制，沒有良好的發展前景，導致員工積極性不高，甚至頹廢渙散。在這樣的環境下工作，很容易讓你失去鬥志，消磨掉你的進取心。這樣的工作也是在消耗你，不是在成就你，不利於你的發展。

你好，針對“如何發現你的工作是在消耗你，還是在成就你？”這一問題，我的理解是這樣的。

首先，你喜歡的這份工作嗎？如果不喜歡，請問那又是因為什麼你選擇了，在不喜歡的前提下還要繼續做下去這份工作？

如果你喜歡這份工作，我個人認為，它大方向還是在成就你的，因為當人熱愛自己的工作時，往往都會爆發出動力，會達到從不曾想過的成就。

其次，不論是喜歡或不喜歡，當你在工作中不開心比開心多，我個人認為，這份工作就是在消耗你了。

我個人認為，人是無法在不開心的情況下保持心智清醒的。

最後，當你拿到的工資經常低於自己的期望值時，時間久了，個人認為這就是一種無聲的消耗，消耗你的動力，你的熱愛，你的一腔熱血。

我覺得核心的評估要素是價值，這個價值不一定是薪水多少，而是和你的長期目標的一致性。

你可以參考精力管理金字塔給自己目前的狀況打個分。有些累是身體累，但是上面三層很被賦能；有些是一點都不累但越來越貶值。

總體來說，如果工作能讓你和你的遠期目標更接近，就是在成就你。如果反之讓你覺得目標遙不可及，那就得看看目標有沒有問題，或者是工作和目標不夠匹配。

消耗和成就的鑑定標準就是你的狀態是萎靡還是興奮。

我你可知道消耗帶來的後果就是動力不足，心情不好的同時，身體出現亞健康，而且最重要的是你什麼都沒撈著，還白白浪費時間的工作，基本上可以斷定這個工作不適合你。

那種成就你的工作就是做夢都會笑醒的工作，不給錢都樂意做的工作，那這個工作就是來成就你的。

我們對工作可以先進行定位

消耗

青春

每天重複做同樣的事，這樣的日子枯燥乏味，每年不過是把同一天重複了365次

健康

特殊職業會有一些職業危害，比如噴漆影響呼吸道健康，電焊刺激眼睛健康……這類的工作對健康有一定影響，感覺身心疲憊

資源

某些行業，設定責任制薪資，拉取身邊親人朋友買產品，買了產品你才有薪資，當沒有價值時別沒有收入，只是利用你的人脈，錢財，名……為公司過去價值

成就

三觀

工作和自己的三觀（人生觀，價值觀，世界觀）契合度高，工作身心愉悅

收入

透過工作，收入越來越好，可以更好的改善生活

名利

雁過留聲，人過留名，有些人不圖利，無私奉獻，工作能更好的展示你的風采，活出你的價值

工作是在消耗你還是成就你，從2個方面去看。

1.看心情，你工作是否給你帶來嚴重心理壓力，你工作是否愉悅？

2.看積累，你是否隨著工作你的能力是否提升了，其他職場方面的資源是否積累了，你工作10年是不是比5年的時候更有競爭力？

你在工作之餘，每天可以安排時間去學習自己感興趣的事情，工作就是在成就你。

快速毀掉一個人，就讓他忙到沒空思考

如果一個快遞員，每天早上八點上班，到晚上八點下班，然後拖著疲憊的身子，洗洗就睡覺了，每天重複這這種工作狀態，可以肯定的是，工作在消耗他，他是拿時間換取生存條件。

怎麼讓工作成就你這份工作能給你解決生存問題，並可以給你時間去做自己感興趣的事情這份工作是你經驗，資歷的起點，你可以在平時學習本領域的知識，讓你更加精進