在職場上有句老話，不要和同事做朋友。你的做法雖然有些偏激，但是也沒有錯，職場的暗流湧動，同事的勾心鬥角，這都是我們不喜歡的。像我這樣的，我不喜歡別人的試探，這樣也會讓我對他人的信任保持餘地，職場上每個人都有自己的底線，越過了也就沒什麼好談的。

笑看傻逼，別放在心上，你認真就輸了。可以有脾氣，但你斷絕關係有點小家子氣了，你們只是同事而已，有個什麼好大的關係？

斷絕關係？斷絕同事關係？

就是互相不說話了，一百年不許變是嗎？行吧，估計領導也會適當照顧你的幼稚。

試探，不是冒犯。你不理就是，何必用斷交一詞？如此小雞肚腸，如何能在職場生存？

職場，什麼人都有，學會與各種型別的人和平相處，是職場的生存之道。

試探？不知道是怎樣的試探，用錢、物，放在那裡看你拿不拿，看你的反應？不管怎樣的試探都包含著不信任，由此必然引起你的不滿並且很生氣。致於你說的立馬斷絕關係，我看還沒有必要。同事之間在一起有時候比你的親人在一起還多，一個辦公室或者對桌，或者相臨，真是低頭抬頭都看到，真的不好斷絕關係。

具體做法你可以這樣：1.忍著，不動聲色。2.過幾天后看她的態度，如果沒有變化你可以找她的親近人或是朋友給她談談。3.如果她說無意或確實無意，你就要“高抬貴手，得饒人處且饒人吧”！4.退一萬步說，真真切切是她的錯誤又不承認，你也沒有必要和她斷絕關係，你的態度是：大人不計小人過！

祝一切美好！

不要和同事做朋友，這句話每個人都信了，其實害人不淺。工作中，一定要以處朋友的心態與同事相處，才能和諧共處共事。

在同一個單位工作，就是同事關係，怎麼斷絕？除非你辭職離開這個單位，否則始終都是同事關係。如果領導派她跟你交待任務，或者領導叫你去找她，你也要照辦。所以，還是從大局出發，多看看別人的優點。實在心裡有氣，儘量埋在心底，平時少說話多幹事，時間能沖淡仇視心，對己對人都是個治理煩腦的良方。

試探？試探你啥了？是上床還是交友？是吃飯還是喝酒？………，太多的試探了，你都沒搞清楚（沒說清除），誰知道你斷交對不對呀…！[捂臉]

一個單位或一個辦公室的同事，不管性別、職別、年齡、資歷等等，如果一方心懷敵意或爭風吃醋以及為升職等等一切可能的意圖，不必以斷交為策，應以柔克剛，適時反擊，讓其威風掃地而屈服於你。如果以斷交形式會給你帶來更多麻煩，比如在領導面前怎麼相處？有事時需配合怎麼辦？其他同事怎麼評論你倆？……

這個沒啥對不對的。關鍵看試探話題的性質，特惡劣的，直接拉黑，以後不理她就得了。

至於斷絕關係，也看你自己。怎麼說呢，既然是同事，抬頭不見低頭見，見面點個頭的交情唄，自己心裡清楚就行了。

人在職場混，哪能沒點個氣沒點個瑣碎事？

心寬，路就寬。

所謂試探，只是你個人的感覺而已，並沒有實質性的傷害。作為同事，每天都低頭不見抬頭見，在一起的時間可能比你家人還多。所以，搞好與同事之間的關係至關重要，相互幫助可以提高工作效率。同事在一起也有個相互適應，相互理解和磨合的過程，人在職場，就要學會大度，學會容人，學會理解，只有這樣，同事之間才能相互幫助，共同提高。

在這裡也不知道你所說的這個試探是怎麼樣的試探。

在職場這個大環境裡面，也處處充滿了陰險狡詐，畢竟大多數人都是和自己沒有什麼關係，在一個公司裡面工作，可能會因為一些利益的原因，產生一些矛盾之類的，所以說我們在職場環境裡面，能夠和大家有好的工作生活，才能夠讓自己的職場順利的進行下去。

你是一個女生，上班的女同事試探你，而你感覺到非常的生氣，之後就把她直接斷絕了關係。

其實我個人認為可能有些嚴重了，對於一些不友好的同事，我們只有遠離他們，儘量的不與他們接觸就可以了，如果直接斷絕了關係，甚至有可能會給自己帶來負面的影響，有的時候就是這樣人，突然被你斷絕了關係，然後就會在其他的同事面前說你的不好，影響的其實只有你自己。

實際上我們可以選擇儘量的遠離，避免類似的事情發生，然後再慢慢的去斷絕關係，時間長不聯絡，基本上關係就會斷了，而這種突然之間拒絕，突然之間斷絕關係，可能對自己是有一點點的影響。

在職場環境裡面只有和大家友好相處，才能夠長久的工作下去，但是也並不是說盡量的去委屈自己，而是選擇一個相處的方式，避免因為得罪了一些小人而導致自己非常的難受，有的時候可能僅僅是一個很小的事情，就會影響到自己的工作發展。

試探，哪個方面的試探呢？斷絕關係，是斷絕朋友關係，還是其它關係呢？

因為提問者都沒有講明，所以，就暫且單單從試探的本身去思考這一問題，對於一個同事試探自己，並且導致了自己很生氣，該不該斷絕關係呢？

對於這一問題，我認為自始至終選擇權都在於自己，至於該還是不該？聽從自己內心的建議即可。

被同事試探

試探的內容有很多，比如說試探自己工作的進度，試探自己的情感問題等等，總之，被一個人試探，心情都不太可能會好，這是從個人的心態感覺出發。

因為對於試探來講，和這相反的是明說，而對於大部分人，如果一件事想告訴別人，那麼自然會找一個人明著去傾訴，如果一件事不想告訴別人，那麼，應該是會非常討厭別人來試探這一件事的詳情。

試探變相等於窺探隱私

說是試探，其實在我看來，很大程度上可以歸納為窺探，是一種不尊重的行為，畢竟誰也不希望自己的隱私被人挖掘而出，所以，就個人來看，也是會非常討厭這類行為的。

而對於那些喜歡窺探或者說試探別人隱私的人，其實還是建議改掉這個習慣，畢竟，每個人都有屬於每個人的故事，但並不是每一個故事，每一個人都願意拿出來分享。

斷絕關係嗎

無論是斷絕還是不斷絕關係，我認為都是正常現象，但是，如果還想交這個朋友，還願意交這個朋友，那麼切記要和她明確的講出，自己不希望再發生這一類事。

如果是對這個朋友感到失望了，斷絕關係其實也並沒有什麼，這也只能證明這個人，她只是屬於自己人生中的一個過客，沒必要過於糾結，也不需要糾結，尊重自己的選擇就好。

突然試探我。就那麼嚴重嗎？甚至要斷絕關係？我看心眼太小了。對試探，你可回答，也可以不回答。大肚一點就過了，不必計較。能過去就過去。

還是斷了吧，她居然這麼不長眼。居然敢惹你生氣，難道她不知道惹你生氣的後果嗎？

不但要斷，以後哪個同事，如果敢這樣對你，都斷了，看以後誰還敢惹你生氣。

以後讓所有人見到你都不敢大聲說話。因為萬一惹你生氣，可是要斷絕關係。以後領導見到你要和聲細語，因為萬一惹你生氣，領導面子也不給，照樣斷。以後客戶見到你要畢恭畢敬，因為萬一惹你生氣，可是毫不客氣的斷了關係。

太棒了，從此以後沒人敢惹你生氣了。

職場上情商很重要

在職場上，情商啊，是非常重要的。

沒有哪家公司希望，員工之間的矛盾擺在面上。你這樣直接的衝動，會讓領導以及同事之間，產生極大的不和諧，顯得你沒有大局觀，對你未來的職場生涯是不利的。

辦公室矛盾從來都有，是非不斷的地方

在辦公室內，這種情況你是杜絕不了的，職場就如戰場，勾心鬥角、爾虞我詐，這個你們女生看宮廷劇裡都有的。

每時每刻，我們都應該提高警惕。

害人之心不可有，防人之心不可無，老祖宗這句話是有道理的。

正確看待，習慣這種事的存在

水至清則無魚、人至察則無徒。我們不能太苛求完美，要求所有人都像我們這樣，這種大環境你要適應，因為根本改變不了。

相反，如果這種事情上，以你這種方式解決。別人會以為你小題大做，甚至覺得你這人過於小氣，心性狹隘，那就更得不償失。

職場小人隨時存在，我們怎麼辦？

像以上這種情況啊，你可以理解為小人。跟小人的關係是若即若離，不能夠正面衝突。但是呢，也不能夠完全排斥。

只有這樣，你才能夠在職場當中如魚得水，否則你這樣，給人感覺鶴立雞群。在你沒有足夠實力的情況之下，你會受到周圍人的非議。這種委屈呀，職場上特別多。

綜合建議

凡事，終究“以和為貴”是上策。

只要不影響原則，多一事不如少一事。

如果對方真的侵犯你的利益，你也不能夠坐視不管，最好的方式是：讓公司的員工們都知道，替你評評理，她既然這樣不尊重你，你也沒有必要在乎她，曝光她。

總之，人不犯我，我不犯人。她若犯你，以直抱怨，公事公辦。

她試探妳什麼啊？讓妳很生氣，還要斷絕關係。妳們不過是同事，說的來走近，說不來客客氣氣，個幹個的，不要過分遠近就可以了。

您的問題有一些模糊，畢竟，類似事情很可能從細節上的不同，推測也很可能截然不同！

你說“試探”，不知道指的是隱私，還是違背底線的事情。又是在生命情境下發生的……

但可以肯定的是：同事逾越了你內心深處“安全”的界限，惹惱了你！於是你決定和她絕交，不願意和這樣“居心叵測”的人近距離接觸！

可是生活中，充滿無數變數，輕易之間，建議不要輕易與某人絕交。

畢竟，很多事情很難說，保不齊到後來某一天，你還必須就要和“絕交”的同事合作。 很多事情，心裡有數就好，不要把它點破，也許會更加好一些。

你說，她試探你，也許，你們此刻的利益有衝突？她想法設法套話，鑽漏洞讓你陷於不利的位置？

但是，你要知道：如此的舉動，若她真的這樣做，也並非聰明的舉動。 畢竟，沒有人是傻子，如此舉動很容易被人揭穿，讓人給她套上“精明”、“算計”、“不宜接近”的印象……

面對這樣的情形，很多人都會選擇敬而遠之，遠離這種情況。

畢竟，每個人都有趨利避害的心理。

人與人相處最可貴的品質就是真誠！

如果她一味地以越界的方式與人相處，一度做出損人不利己的事情，遲早會讓自己栽進圈套……

另外，還有一種可能就是你多心了。事情在沒有發展到最後的一刻，很難做出評價。

有時候，不妨放平心態，嘗試大度一些，用更加真誠的態度對待人。

如果心裡覺得她說的話在試探你，完全可以選擇轉移話題，或保持沉默。 畢竟，嘴長在你身上，你決定什麼話可說，什麼話不可說。

平時不要多慮，想得太多，只會讓自己難受。

如果，覺得身邊的人實在討厭，暫時不理他就好，等到情緒平穩了，再和他交談。

沒表達清楚試探啥？女同事是不是同性戀？試探你是不是同類？我是不是理解錯了，如果是這個問題，少打交道就行了，沒必要斷絕關係。那也只是性取向不同而已，並不一定是壞人。

這隻能說明你經事太少了，或者說還沒有看到人情世事的莫測。今天是一個同事試探你，你與她絕交了，明天有十個、一百個同事試探你、惹你不高興，你就和十個、一百個同事斷交嗎？顯然是不可行的。

人生活在世界上，可能要遇到各色各樣的人，也會遇到各種各樣的事，俗話說：經一事，長一智。每個人不可能離開社會獨自生存，你可以長期不與一兩個人、甚至是更多的人來往，但是你不能與所有的人斷絕來往，生活中事實上就是”多一個朋友多條路，多一個仇人多一堵牆”，即使是與你看起來不想幹的人，說不定也有求到他們的時候，就更別說同事了。再者說，倆人在一個單位，抬頭不見低頭見，弄得扭耳別腮，不僅自己天天心裡不痛快，別人看上去也顯得小肚雞腸，活得不瀟灑、不大度，實在沒有必要。

當與人相處不能交心時，可以維持一般的同事關係，看著不順眼就少來往，沒有必要弄得象敵人似的。俗話說：物以類聚，人以群分，誰都有仨倆知己，也會有那麼幾個不對付的，但是你若想少惹麻煩，工作順利、生活順心，你就要學會和各種各樣的人相處，儘量減少對立面，多交朋友少樹敵。當然，我並不是說當別人侵害你的利益時，也要忍氣吞聲、去無原則地迎合別人，但在一些生活瑣事、無關緊要的事，要學會寬容、大度，誰也不喜歡那些心眼小、動不動就記仇的人。即使是別人真的傷害了你，也要看對方的動機、出發點和具體情況、具體環境，假如是別人的無心之誤或無奈之舉，就要學會r忍讓和化解。

人生在世不過短短几十年，要學會善待別人、善待自己、善待生活，不拘泥於小節，多做有意義的事和自己覺得最重要的事，這樣我們才不枉來到這個世界上走一回。你覺得我說的對嗎？

從你提的問題角度來看面

很窄，但是反應出一個大的問題，就是同事之間如何相處？我的答案是把握住三點:一要認清同事之間關係的性質，不是私人感情關係，而是職場上的工作關係，千萬不要弄混了。許多人在這個問題上栽了跟頭。

二是應對辦法就是一把鑰匙開一把鎖，不要用錯鑰匙。本來同事之間的關係是職場關係，你用感情這把鑰匙去開，顯然是不對的。但是就是職場關係也是多種鑰匙，要個體化定製，不可千篇一律。

三是針對你的問題，只要當場態度明確地回絕就可以了，不必防衛失當。事後正常相處就可以了，畢竟是沒有造成什麼後果。你覺得呢？

就像圖中的風景，覺得一般化不看也就是了，沒必要新增其它舉動。