因為3200和4000對於當今社會來說沒有質的區別，如果你的工資從3200到了4萬，那麼你又會是另一種態度了。

所謂圍城，就是裡面的想出去，外面的想進來。

1.在一個環境待久了就會變得浮躁沮喪。

有時候工資是高了一些，但是本質上工作性質沒有變，周圍的同事沒有變，但是可能工作繁忙自己心思不在上面。

2.以前感興趣的崗位現在變得沒有新鮮感。沒有長期待下去的衝動了。

3.原本對公司的制度或者福利等或者領導保佑期望，但是可能公司現在情況不在你期待範圍內。

我想知道是什麼原因造成了一年工資漲800，有考慮過自身原因麼？公司職務分配什麼樣？這一年自己有做過努力去找辦法賺到更多的錢麼？有沒有想要踩著別人往上爬的心裡？如果都沒想過，那你換了工作也是一樣。你要展現你的價值才會讓更多的人發現你，讓老闆看到你的努力，讓老闆看到你的野心！

每個打過工的人都有這樣的經歷，日久生厭。3200到4000，每天三點一線，一年下來也省不下幾個錢。而社會在變，生活需求也在變，別人有車有房有存款，這點工資何年何月才能實現這樣的夢想，每天做著同樣的活，固定在這個範圍又怎能見到外面的大世界，想改變又無能為力，每個人都有種躍躍欲試的心態，創業，夢想。不擺脫現狀便沒有機會。

你現在的工作的價值低於4000元，心裡委屈了。你這一年是堅持過來的，而不是開心過來的。如果你真的想離職你就不用問，而是已經離職了，我想這個公司還有你留戀的東西。