思維改變是一個人根本性的改變。想改變自己的人很多，但不知道改變自己哪裡的人也很多；想改變自己行動的人很多，但想改變自己思維的人就比較少。從認知角度來看，改變思維是一個人底層邏輯方式的改變。要改變它，我們需要先認識它。

網上、書本里有不同的答案。我個人認為，所謂思維就是你認知、分析、判斷並最後選擇的過程。它包含了你對一個事物流程化的根本性思考，是指導你行動的底層原因。

所以，要改變思維，就是要改變你對事務認知、分析、判斷和選擇的系列流程。

這話，我們說著容易，做起來其實很難。

一個人改變別人容易，改變自己也很難。為什麼呢？

1.我們面對的不是一個“點”的世界，不是一個“線”的世界，而是一個紛繁複雜，立體多元化的世界。我們不是同時面對一個問題，一個事物，而是同時面對多個問題，多項事物。也就是說，雖然單一思維比較簡單，但我們在思維的時候面臨太多複雜的資訊，是多項思維同時進行的。這就是比較和影響的干擾。

2.思維是有慣性的。我們形成思維習慣，並不是從哪一刻開始。而是從出生就開始，逐步形成了自己的思維習慣。在外界繁雜事物的影響下，在時間年復一年的錘鍊下，形成了自己的思維習慣。想一時改變是比較難的。我們在面對和考慮新事物的時候總是帶著經驗的東西，總是用數年來一致形成的觀點進行對標判斷。

3.一個人是有惰性的。從心理角度講，大家都願意因循守舊，因為那樣的話，自己會比較舒服；而改變自己多年形成的習慣，是跳出了舒適區，逼自己完成現在不可能做到的事情。

4.一個人的思維，不因為某具體事物而改變。不會面對甲事物的時候，是這種思維；面對乙事物的時候是那種思維

當今社會經濟發展步入快節奏

企業單位也逐步的發展起來

企業多了可選擇的就多了

但是人們在工作的路上走著也逐漸

迷茫了。

原因是多方面的因素影響自己

大概有幾個原因引起

家庭因素影響

大學生就業方向不滿意

社會青年工作幾年也在迷茫

工資低原因引起

工作不滿意引起

年輕浮躁不加考慮

企業對人才注重

有幾點建議，

迷茫人每個人都遇到過

主要原因還是自己對未來的職業規劃，是主要方向，給自己做規劃1-2年3-5年職業規劃定位，是最主要前提，有了方向才有動力

1、看個人的才能是以業務銷售能力提升自己到高管，在繼續自己具備條件下，可創造自己的公司

2、是以技術行業為起點尋找自己的方向，在提升技能同時也會有創業專案的機會。

人生在路上走著，務實謙虛一輩子都在學習，從容應對，戰勝自己一路精進。

對於這個問題我的觀點是，要自己本身有願意去改變勇氣，你不找工作難道工作會主動來找你嗎！具體怎麼樣去做可以試一試下面四步法：

第一：認清自己，由於什麼產生困惑！比如是因為有理論知識無實踐能力、無一技之長、怕與人接觸、不善言辭溝通等；

第二：克服心理陰影。原因找到了，就要突破自己的心理防線，這是最關鍵的一步，你可以先嚐試給招聘單位打電話開始，再去面試，一次不行多次，一次次嘗試後，你會發現自己成功了；

第三：走出去。因為困惑而止步不前，那工作永遠不會找到，所以你需要主動去找工作，不找工作你怎麼會知道哪些工作適合自己，那些工作不適合自己；

第四：沉下去。找到適合自己工作的領域，工作一段時間後不要好高騖遠，一山望著一山高，把心靜下來生如學習，對自己做一個職業生涯規劃，這樣你以後想要有困惑都難！

換個思維，突破自己，選工作不再有困惑！

個人建議

第一：找賺錢多的，不違法違規的。

第二：任何行業都是相同的，找一個行業做好，做精，換行業了你也很厲害。

選擇大於努力！一定要記住這點。

困惑很正常，人的一生總會做幾個重大選擇，選工作就是其中一個，所以要慎重。

首先要做的是內省，你最想要的是什麼，你自己的性格，能力等都咋樣，你想在哪個方向上實現你的目標。規劃一下自己的未來，認清要走的路。

如果還沒有頭緒，就要對比選擇了。先羅列一下自己能做的工作，然後逐條分析，上網查資料或是詢問行業內的親朋好友，看是否符合你的要求。縱向分析，橫向對比，結合難易程度及自己能承受的範圍綜合比較一下，選定一個方向就要堅持下去。凡事最怕認真，只要你認真堅持下去，肯定能取得成績。

所以說，困惑時，謹慎選擇，一但選定，就要認真的堅持下去！