看你情況

團隊大的話儘可能調開，每個大公司都是不建議夫妻在一起工作的……

你是個人小創業模式的話就另當別論，以身作則，公事公辦

自然，不在一起最好

這個必須生活和工作分開看待，雖然心裡會感覺有點彆扭，有的時候很容易把生活中的情緒帶到工作中去。這就是為什麼很多單位禁止同事之間談戀愛的原因咯！雖然難但還是要努力做到吧！在生活中可以撒嬌耍賴怎麼都可以，但是在單位的話就不好了，還是要保持距離，避免談工作之外的事。不知道你們單位的企業文化是什麼樣，但別的同事看到有可能會八卦之類的，也會影響你男朋友在同事之間的威信。希望可以幫到你。

這個需要調整心態去對待。

工作中就丟掉男女朋友的那種曖昧。

生活裡大家都平等，繼續生活。

工作上要額外注意，不要讓別人感覺男朋友對你有額外的優待。所以最好是你能比其他同事更加努力工作。

生活裡，你男朋友就應該放下領導的架子，對你呵護有加。

辦公室戀情是較多困難的，因為很少伴侶能不帶情感、情緒在工作裡共事。通常，職位較低的一方離開這個單位會比較好，利於伴侶關係的發展。

在同一單位工作，男人是老婆領導的不少，但出於對工作的安排和避免發生不必要麻煩，基本上都會作一些調整。

不過，你們只是朋友而非夫妻，鑑於這樣的關係，該怎樣作照樣進行，但更應該遵守制度，率先垂範不落人後，否則，會給男友工作帶來不便。

情緒，把控情緒最重要！

工作和生活本來是分開的場景，有個隔斷，對於生活和工作都是一個很好的緩衝！

現在時時在一起，沒有了這個緩衝，生活上的情緒難免不會帶到工作上來。目前在中國的現狀，一般男人在外面是領導，女人在家裡是領導。

這時候兩個人都是“領導”，會造成很大的混亂。

關鍵的是，不是你們兩個人，還有很多的同事看著你們。說實話，在這種背景下，你要拿不出過人的能力，是堵不住非議的嘴的。這對你要求就高咯。

方法：

1.提升能力，不讓別人說閒話，影響你家領導的威信。

2.把控情緒，不把生活的情緒帶到工作上來，給他造成干擾。

3.最好換一家企業或者到其他部門，這樣可以避免不必要的干擾。

工作是工作，生活是生活，分清楚，才快樂！

最好的相處方式就是，重新換一個工作。

生活跟工作一定要分開，混在一起就會導致很多不愉快。也許男朋友是領導，工作上會得到一些便利，但是便利帶來的煩惱也不會少。

男女朋友之間是需要坦誠關係，上下屬之間是一種領導關係。

其實辦公室戀情有利有弊，尤其對方還是你的上司，這樣可以指導你的工作，幫助你更好的工作。但不好的地方也在這裡，工作出現疏忽了，如果對方批評你，你心理多少會不高興，這也比較影響雙方感情。我自認為能做到公私分明的還不是特別多，我覺得這也是很多公司嚴禁辦公室戀情的原因，不過感情是自己的，還是自己把握最好。

答：戀愛、婚姻是人生大事，必須正確對待。1、要有正確的婚姻觀。

2、積極愛，主動愛。

3、在戀愛中提升自己。

4、正確處理好，辦公室關係。不要怕，這裡有榜樣，馬雲和張英的故事，很感動人。

5、互相成就。

在職場中，一般要求上下級不能有利益聯絡，尤其是上下級為一家人時，如果有，則採取調崗方式。

不過，一般家族式企業不太在意這個。比如，老公是老闆，老婆是財務主管。家族式企業有好的一面，也有不好的一面，這裡不累贅。

回到正題，當兩個戀人同在一個部門，且為上下級，作為當事人，應怎麼辦？

公事公辦，一碗水端平公事和私事分清，且不要在上班時間隨意撒狗糧。多數情況下，其他同事會顧及到兩人的關係（除非兩人隱瞞），在工作中多少都會對低一級的那人更包容，更討好；高一級的那人，會維護一個團隊穩定，至少表面上來看是這樣；而低一級那人，則儘量不行駛特權（表面上）；甚至，在某些時刻，會犧牲低一級那人的利益，來換取核心員工的認同；工作時，減少交流，尤其是單獨的交流為了避嫌，戀人關係或家人關係的上下級，會避免單獨交流，即使需要，也會找第三人在場，或透過第三人轉達；必要的交流，多數會發生在郵件上，同時會轉發給其他第三人；交流多數僅限於工作；晉升、加薪，會不自覺的傾斜多數人都做不到一視同仁，所以，戀人關係或家人關係的領導，會不自覺的給低一級的那人照顧，為避嫌，會給予低一級那人更多的表現機會。低一級的那人，只要做得不是太差，也無需要過於優秀，基本加薪、晉升都會被考慮到；為了避嫌，會有幾個陪襯；必要時，會犧牲掉低一級那人當流言出現時，會優先考慮犧牲掉低一級那人；當高一級處在上升的關鍵期，為了穩妥，會將低一級的那人暫時的調離（脫離上下級關係）；當低一級犯錯或做得不好時，高一級的上級，一般都會拿低一級那人來開刀；其中一人，必須是透明的同在一個部門，兩人不能同時高調；一般而言，低一級那人會充當透明人；少數情況下，高一級那人會是透明的（當低一級那人的能力十分出色時）；凡是牽扯到兩人的利益時，其中一人必須退讓，或引入第三人來平衡；保持低調，是必須要做到的。

由此，不難看出，作為男朋友是領導的你，應該怎麼做了。

低調、做好本職工作、少爭、儘量透明、團結好其他同事，是你必須要做到的。

不過，你也需要認真看下公司是否是家族式企業，是否存在於夫妻都在同一部門的情況；如果不是，很遺憾的告訴你：儘量調崗，擺脫上下級關係，對你們而言，才是對雙方有利的。

當然，工作是工作，生活是生活。兩者請分開。完全分開，可能做不到，但至少做到：不要干涉作為領導一方的判斷。

你可以告訴實際情況，也可講講你的想法（枕頭風），但不要去幹涉，否則，就成了‘後宮干政’，這是大忌。

最佳的解決方法，就是和男朋友分開工作。但是，需要考慮兩個現象，如果你工作的單位，是你男朋友的私營企業，那麼，你不用走人，這是你的優勢所在。

一、確立了戀愛關係，在考察期，你可以和男朋友在同一個單位工作，但是，你要做好心理準備，你將承受三個方面的壓力和挑戰。

1、是來自你內心的壓力，因為男朋友是你的上司，在工作和生活中，你將承受怎麼平衡工作和生活的關係，尤其是怎麼對待你的男朋友的問題。

工作中，你要考慮如何才能不給男朋友添麻煩，或者在工作關係中避免與男朋友發生矛盾的問題。

在生活裡，你要考慮如何與自己的上司的男朋友和諧相處的問題，如何保持工作和生活關係的平衡，是一門學問，你要學會駕馭。

2、來自你男朋友的壓力。因為男朋友是你工作上的上司，在生活裡，他會照料你，但是，在單位，他要扮演領導角色，不能明目公開的去照顧你。

如果你能接受事實，坦然面對，那還好不過了，假如，你在某些事或某些人身上，受到內心的委屈或不公，該忍氣吞聲還是興師問罪，這將是你的壓力和挑戰。

3、來自同事們的壓力。職場猶如戰場，互相明爭暗鬥，拆臺排擠是家常便飯，這對於你和你男朋友，都是一種不利的局面，如何處理這種關係，將是你和他將要承受的壓力。

二、在戀愛中一旦確立了婚姻關係，我勸你還是做好心理準備，要麼你的男朋友，要麼你，最好調離單位。

要根據你倆各自的發展前景，做出理想的抉擇，如果你倆都能妥善處理好上述三個方面的壓力和挑戰，也可以在同一個單位工作。

從長遠考慮，你倆在同一個單位工作，而且隸屬於上下級關係，弊大於利，如果，分開單位或部門工作，利大於弊。

現實總比我們想象的要複雜的多，問題和矛盾也會接踵而至，如何才能合理解決這些問題，決定權在你倆手中。

如果你們兩個都不想離開這家公司，我的建議是：

1，在家裡不要談工作，在工作中不要談家事。

2，在工作之外，適當多一些個人空間，有利於保持新鮮感。

3，當另一半在工作當中取得成績的時候，由衷的為他高興。

我還是要建議你們兩個考慮一下其中一個離開這家公司，原因如下：

我們很難同時保持工作拍檔與戀人的角色，或者說很難在這兩個角色之間切換自如。當情侶或者夫妻兩人從事相同領域的工作、效力於同一家公司、居住在同一屋簷下，很難區分職場和家庭的邊界。如果你的戀人是部門負責人，而你是普通員工，當其他人對你讚歎時，他們也會掂量一下，自己讚美的是領導夫人，還是公司同事？遇到人員調整或者專案變動，其他人也難免會懷疑這裡面有你跨越崗位建言獻策的成分。

時間久了愛情或婚姻中的雙方難免遇到各種猜測和流言：你的晉升可能被迅速歸結於“靠人上位”；你的平常可能被諷刺為能力太差；即便努力與實力兼備，你依舊很難被公平評價。這種低效又虐心的環境並不好受。

關於【男朋友是自己領導如何工作、生活相處】，先釐清楚，這應該上是“如何工作”和“如何生活相處”兩個問題，好吧，我來回答試試。

先來分析下男朋友做領導會對自己工作有什麼影響。很多時候，我們特別羨慕那些志同道合、雙宿雙棲的情侶，但在現實工作中，因為彼此親密關係，可能會因為別人的一句有意無意的玩笑話而凸顯尷尬，甚至引發誤會。如果兩人感情基礎還不是很牢固，而一方又太優秀，那麼另一方的心裡就比較容易產生危機感。加上有些工作都難免會與異性接觸，當危機感到了一個臨界值時往往就會導致互相猜疑，久之就可能會對兩人感情關係產生衝擊。

當然，以上只是某種推測，個人認為，題主你作為女性一方，在工作和生活中如何面對作為領導的男朋友，花點心思未雨綢繆並無不可。

好吧，直入正題，如題主所言，對方是男朋友，也可能就是在暗示二人關係還不是很牢固，因此對一起工作和生活有所擔心，這很正常，怎麼辦，小編我就分別從工作和生活兩方面作答吧。

首先談工作。因為是上下級關係，難免會有業務對接，做領導的在明面上往往會一視同仁，比如獎罰，表面上得分明，如果你們關係是公開的，同事們多多少少會理解，會包容；如果你們關係並沒打算公開，這就需要你們多溝通溝通了，有什麼事儘量提前有個商量，彼此兜個底，遇事也能有個心理準備，不至於讓一方下不來臺。

不過最需要強調的還是與同事們的人際關係，既然領導是男朋友，從某個方面來說肯定是很優秀的，也會明裡暗裡受到女同事們的青睞，作為女朋友，面對一些玩笑話建議保持大度，如果你真想避免可能滋生的萌芽，就得適時地宣示主權，該爭取時就不要留有空子別人鑽，用自信佔領高地，用自強證明能力，任爾東西南北風，何足懼哉。

至於生活中相處，相對就容易多了。畢竟只是二人世界，革命伉儷，是吧，工作中再怎麼分上下級，生活中還是得還原本真，感情是不分貴賤不是階級的，所謂同甘共苦不就指的是應對這種生活的態度嗎？

工作畢竟只是謀生的手段，生活才是體現生命意義的所在，所以，工作上的事再苦再累，也儘量不要帶到家裡，切記，負面情緒會傳染哦。

管理好自己的心態，做好在什麼時間裡自己是什麼人物角色。

在公司裡男朋友是你的領導，那在每天的工作時間裡就充分把他當成是領導。和領導該有保持什麼樣的距離，自己要心理有數。

最好的是在公司裡把自己和男朋友的戀愛關係變成是地下戀的狀態。

辦公室戀情會帶來一些問題：

一、影響彼此的工作。

身為下屬的女朋友，可能會覺得公開比較好，一來可以把男朋友旁邊飛的花蝴蝶、小蜜蜂趕走，免得因為自己的沒安全感和想太多了看了厭煩。但是身為男朋友的領導，可以需要管理公司的其他人，有時候過於照顧你，顧及你的感受，而做出一些對別人不公平的對待，這會給領導這個名號帶來非常不好的影響，假公濟私，徇私舞弊等之類的。長期以往，要是同事的不滿傳到老闆那裡，那你男朋友的仕途肯定是會得到影響。對你而言，透過自己的努力，可能會得不到別人的肯定，在別人眼裡會覺得你是因為有個領導男朋友才被認可的。

二、帶來沒必要煩惱。

公開戀情，有時候會被八卦同事們拿來圍觀討論。被大家認可看好還好，如果不被看好，那有的人會在一旁看好戲，等著哪天你們啥時候一拍兩散。同事們會覺得自己會被區別對待，會無形中產生不滿心態。

所以，在公言公，在私言私，這對辦公室戀情發展的長遠角度來看非常有必要。

生活中應該如何相處？至於下班後的生活中，就可以轉換自己的角色，盡情發揮自己當女朋友的權力，拉著自己的男朋友去逛街、吃飯、看電影之類的當然最好不要把上班時的情緒帶到生活中，不然會非常影響兩個人的感情。因為工作本來就很累了，下了班，還要把上班的情緒帶到生活中，時間久了，會讓兩個人相處起來都非常累。

其實，兩個人在一起，不管辦公室戀情中的上下級關係，還是不同公司的戀愛關係，都應該保持一定的距離感、自立感會比較好。不要過度依賴對方，有自己獨立的人格思想，這樣才能把一段感情經營的長久長遠些。