現在辦公室裡歡聲笑語，氣氛融洽！看我桌子上的東西，除了酸奶是我從家裡帶的，一人分了一瓶，其他的都是別的同事帶來的，早餐也是同事幫我打的！所以辦公室氣氛很融洽！

但是也並不是所有的辦公室都是這樣的！遇到的人不同，事不同，同事之間的關係有時也很微妙！很多時候也我也把不準這種度，希望大家都說說自己的處世之道，怎樣相處才能建立良好的同事關係！

我記得自己初入職場的時候，懵懂無知，但那時年輕基本都是住在單位宿舍，工作上只要領導安排都認真完成，從來沒有推託！人際關係也單純，所以也沒有關注如何相處的問題！

直到後來工作有了一些大的變動，我們辦公室的人員全部分散到其他辦公室中，一下子就有了孤立無緣的感覺！我注意到我新到的辦公室人員除了幾個外地同事，其他都是本地人，嘴皮子特別溜，說話快，還盡說一些我聽不懂的當地方言，我除了工作上更加努力，還有一點就是趕緊融入進去！因此我學會放低姿態，細心觀察，偶爾還要學習自嘲！

半年下來，我逐漸融入進這個集體，學會了說生活氣息濃厚的話，少了一些稚嫩的書面語，心態也平和了一些！雖然我還不能完全跟他們打成一片，但交情也在逐漸加深，在我眼裡，他們有京城本地人的優越，也有自己的可愛！因我工作認真，也得到他們認可和支援，第二年工作時還被集體推薦為先進工作者！

我發覺君子之交淡如水，同事之宜也要不近不遠，不濃不淡的好！例如有一次我搭同事的車一直坐到家，路程一遠，我過意不去，要給她發個紅包交交過路費什麼的，她當然不收說這太見外，因此大家都不得勁！所以還是跟其他同事搭到地鐵站後分道揚鑣，各自回家。

大家小半程相伴足矣，一路相隨，路程太遠，風險太大，壓力也不小！所以，識趣和分寸很重要，您說呢？

經世處事，要想圓轉自如，要想自由適意，首先你得做你自己，有本真的風格，你自己不著意了別人也就釋意了。

如何拿捏跟同事的關係？大家都說把握好分寸，即遠近的這個“度”。那麼這個“度”是什麼？究竟怎麼才叫“合適”的度呢？

人業要圓滿，必不晦率真。待人之初，張馳以對，重在“態度”。這個“態”是外形，就是我們的外在言行，“度”是我們要把握的那個度，即精神風貌。它是意識形態，是分內外的：合適的“度”，呈現給對方的是愉悅，反饋回自己的是適意。

好做人要有大智慧，做“好”人是份大功業。真正做到“誠”與“信”，是極其難的，需要有底蘊的“氣質”，思想的沉澱，知識的淬鍊，自信的心志、包含風險代價的誠實，才會寬於慈善，載沉載浮；心無所恃才能隨遇而安。