我國高科技企業容納這類高階人才暫時數量是有限的，隨著我國的科技發展，會需要越來越多的高階人才，屆時會有更多的清北學生選擇回國發展。

看到用國家的資源為外國培養了那麼多的高階人才就憋屈、痛心，況且多數還是去了敵視或敵對我們的國家。對於國家在國際上的影響力、競爭力的提升是很不利的。想了想，有沒有辦法減少人才流失？是不是可以先在一些重點大學的重點學科停招一些本科生專業，重點招收研究生、博士生。本科畢業可能認為在國內找不到理想的工作，所以留學或出國工作，國外的輿論氛圍可想而知，抹黑中國是主流，也許國內教育十年功不如岀國三分鐘，不被洗腦得有多大的定力？這也是留學生特別是優秀的留學生不願回國的一個重要原因吧。國內院校畢業的研究生、博士生畢業後在國內一般都能找到很好的工作，人才流失會少得多。這跟現實有關，跟其它無關，身邊有類似的例子，所以想到了這個點。大家認為呢？

一.嚴格把好新生關。以後從小學到高中每學年有一個思品評價，由班主任、政治課老師、政教處主任撰寫，存檔。高招時，由高招辦根據學生十三年思品狀況分為ABCD四級。學校根據分數，參考思品級別擇優錄取。凡D級者分數再高也不能升入大學。二.在校期間學校要注重學生的道德塑造和家國情懷教育，引導學生學成報國。嚴禁大學期間同居，追求享受和奢靡之風，凡大學期間住華屋，開豪車，揮金如土者一律退學處理。三、把好出國留學關。公派留學生一定是品學兼優，立志報國者。學生出國前要寫下學成歸國承諾書。愈期不歸者需支付國家培育金、失信金五百萬元。個人留學定居國外者也需交納國家培育金三百萬元。兩者都要登出中國國籍。四、誰遣派誰追蹤。逾期不歸者遣派人受政紀處理，經濟處罰。國家在發展，需要戮力同心克時艱！

必須從根本上解決問題，一是除掉崇拜西方的思想觀念，二是恢復中華傳統的教育理念，三是吸引人才留住人才的機制完善。

人才流失的根本原因在於，這些人國外給予的待遇比國內高，在國外生活相對輕鬆。

1.給創造年輕人更多的機會

國內更多的注重人際關係，論資排輩，年輕人難出頭。

2.待遇

尊重人才，也要體現人才的價值。高工資、解決住房，子女教育問題。

國內的高物價，高房價給年輕人帶來巨大的生活壓力。

以美國為例，對於清北留學生這個優秀人才群體，只要能進入一家不錯的公司，工作幾年後，就能順利貸款買房，買房幾乎不是問題。此外，相對於國內來說，美國的物價更穩定且更低，20美元就能吃一頓豐盛的大餐了，而在國內，這個數字至少要翻倍。

因此，想要留住人才，一方面要尊重人才，給年輕人創造更多的機會；另一方面，還要給予相應的待遇，體現人才的價值，解決人才的後顧之憂。

幹嘛防止，人家自己的選擇。中國窮的時候，上個世紀八九十年代大學教授跑到美國洗碗大有人在。

現在出國留學生回國率是多少？近幾年幾乎是百分之八十，發展中國家中留學生回國率中國超高了。還要防止留學生不回國，是不是中了留學中介的套，要知道中國是發展中國家，留學生有如此高的回國率，說明國家非常重視人才了。留學生百分百回國效力也不現實，畢竟有個人原因或者某些想法，今天在國外逗留不等於煉成真金以後不回國。

應減少對這兩所高校的經費投入，將給它們的投入分配給其他有希望的學校，不要一味追求世界名校的名次，讓中國多出現些世界排名靠前的學校，而不是前10或前100的一兩所。

崇洋媚外劣根重，就放開讓快移民！

李成義

（2020年4月）

有股邪氣日漸盛，崇洋媚外扎劣根！開言想轍辱祖宗，動語設法贊洋民！自輕自賤自埋汰，妄自菲薄像丟魂！依洋傍洋抱洋腿，吃裡扒外快發瘋！古風古文明被輕，奇珍異寶瞎倒騰！洋詞洋腔洋做派，洋食洋玩洋美夢！辱國謗民怕勞動，啃老父母賤民眾！飛洋媚眼跪舔洋，圖洋味當跟屁蟲！見國人陡然霸氣，不得理還不饒人！遇洋鬼立馬當孫，搖尾乞憐就認慫！棄祖丟宗毀先人，忤逆狂悖逞顯能！沾洋氣高人一等，聞洋屁優越感重！自力更生常蔑視，自信自強也否認！借船租船買船吹，創船造船賣船攻！汙衊國內成習慣，追捧國外變奴性！可著勁把英雄貶，玩上命去誇奸佞！歷史定論全顛覆，傳承人文都被扔！禍國殃民竟爭先，臭味相投內外通！絞盡腦汁一根筋，與國與民對著整！為啥何以這悲情，病入膏肓壞心神！好賴人瞎鬧移民，一鬧瞬間變精英！留住人難留住心，不如放開讓快滾！想走的儘快全走，堅決讓出不讓進！泱泱中華人才廣，絕對不缺這型別！再說這種極少數，真的就無關要緊！清掉垃圾國安穩，萬眾一心最堅定！剩絕大多數國民，建設國家更自信！除去真假洋鬼害，國富民強永珍新！

（本文以照代簽名，踐行實名真責任！這照片就我本人，樂意與大家溝通！）

如何防止清北留學人員不歸，有如下看法：

1.改革科研體制，重學術能力與科研水平，淡化資歷，營造優良的科研環境。

2.對於事關中國未來前途命運的學科專業留學，它涉及到國防安全、生命安全、糧食安全等方面，要與政府簽約，學業完成歸國效力。

3.如果違約，首先對其本人追責，其次可連帶追責，對其父母、兄弟等直系親屬依規處罰。

清華北大的學生都跑美國去了，是清華北大校方辦學的失敗。

看被美國製裁的十三所大學，才是中國真正指望得上的大學，是他們讓美國感到了恐懼。

其實人們大可不必為清北的學生拒絕回國要為美國效力上火，看看國家重點專案的首席科學家、首席工程師，好像清北畢業的並不是很多。

只是他們是國家出資培養的，不想回來的，就叫他們補交上相應的學費。

清華北大政治思想要整改，整改前只能收二本學員，毛澤東巨人說過德，智，體，德在第一位，不愛國愛自己的清華北大變成拉垃學校，心痛的養家餬口的老百姓看到的是大部份清華北大學生是不愛國只愛自己的自私利益的學員，心痛呀，為什麼自己把他們希望成才(愛國有出息)變成學業成功後(不愛國了，自私自利傢伙)，清華北大是害中國下代的學府，我可以這樣說，清華北大以後不許收中國一流學生，只許收2本學員要改革。幾十年清華北大多呣的失敗，中國人民現在不晚，整改清華北大(不要害下代中國學生(不愛國)了，清華北大是中國人之痛。

清華北大校長把有多少學生去美國英國名校讀研究生作為政績。同時招聘教師教授時必須有海外留學經歷作為硬體，國內博士生免談。所有向美國英國看齊。

罷免兩校全部領導層和全部親美教授，來個大換血，糾正兩校媚美校風，兩校或許有救。否則，耗中國海量教育資源，為美國做嫁衣！

我一直提倡把清華北大私有化，國家停止所有辦學撥款！讓其自力更生，學費可以每年在公立學校基礎上翻一倍！讓真正的有錢人，貴族去讀他們，讓他們去參與國際競爭！

而國家應該把節約下來的錢分撥給其它5-8所重點大學，讓他們真正的成為人才的搖籃，肩負國家民族興亡的高校！

大禹治水，有疏有堵，所以成千秋功業。

防止人才流失，也必須有堵有疏。所謂堵，就是凡留學國外的學生，必須簽訂回國意向書，以其家人（父母、兄弟、姐妹等直系親屬）的信譽作擔保。就像我們在銀行貸款供房一樣，一旦失去徵信，就不能坐高鐵，乘飛機等等。一個留學生，如果不願意回來報效祖國，其家人就失去了徵信，讓這個留學生知道違約的成本有多高。

所謂疏，就是凡學成歸來報效祖國的人才，給予較高的待遇、榮譽。對祖國和人民有重大貢獻者，更應該給予再高的獎勵。讓每個學成歸來的人才都有幸福感，榮譽感，心甘情願報效祖國！

可以拆分北京大學和清華大學，讓北大，清華自己找資金科研，不出成果不提供國家科研資金。限制大學生留學生出國留學不歸國獎罰制度

國家每年幾百億的投入，學成後不是你個人的資本，沒有愛國、愛家、這些認識和信仰的人，就別想進入這些學校。必須是德、智、體、的合格人才予錄取。

對學生加強愛國主義教育，選拔學生 ，要政審。對教授選擇愛國報效中國，知識高 ，能力強。對學校加強，為誰辦學 、為誰培養人才 、培養什麼樣的人、怎樣培養人的管理。對留學不回者，追回公費單位費，追回國家教育費 ，建立誠信黑名單，包擴家長親戚。對大學出去留學不回，學校減少撥款。

出國前籤一份為國服務6年的合同，學成必須回國效力六年，違約者罰款100萬，畢競從小學到大學享受了社會教育資源，花了國家的錢，消耗了納稅人的錢。

神聖劍刃張德禮

清華、北大是我國頂尖級學府，在世界上也享有盛譽。然而，清華北大每年的畢業生中，有超過20%的學生選擇出國留學，其中理工科的學生出國留學的比率還高些，再者本科畢業學生出國留學的比研究生、博士出國人數的比率又要高許多，其中博士出國人數比率是不到10%。清華大學釋出的一份《清華大學2018年畢業生就業質量報告》顯示，該校的赴美留學生中，畢業後選擇回國就業的只有約19%，即不到兩成，其他的都留在美國了。

我的回答：

除了物質待遇外，首要應該形成良好環境氛圍條件，體制機制評價保障，讓愛國情節重者留得住，發揮得了作用，實現人生價值！

張德禮教授

2020052622：32