我個人觀點，這個分你用在什麼場合來說這句話？對於在家務農的來說，只要會種地，實踐經驗豐富，學歷能當飯吃，你細品？但是如果你在這個社會想從事機關事業單位以及科研等單位的工作，學歷是太重要了，要不然古人云，書到用時方恨少幹嘛，尤其像今年疫情這種情況，事業單位招聘限制你學歷，你說你想考，門檻在那擺著，你說重要不？同樣你細品，個人觀點，僅供參考！

華為公司最終是學歷了：面試過。因不是985或清華北大，連個面試機會都沒有。 其他普通公司，更為可能好些。只能要進入了公司，這個時候，往往 能力會更為重要。加油！

先回答上述問題，可以很確定，學歷真的非常重要。

2018年高考人數為975萬，2019年高考人數為1031萬，2020年高考人數約1070萬，持續攀升的報考人數還不能說明問題嗎？

如果你有幾次換工作的經歷，那你一定會發現，幾乎百分之八十以上的公司都會有學歷要求，最低都是專科學位。

當然，剩下的百分之二十，有一部分是真的以能力來衡量人才的，但仍有一部分只是沒寫這個要求，人家把這個條件當預設的。

好吧，除去以上我們生活中絕大多數人的情況外，也有另外兩部分人對學歷是不關注的。

絕對的富人會去國外深造，人是真的想學習東西豐富自己，對學歷本身而言不見得有多在意。

以溫飽為前提的那部分人則顧不上學歷，過大的代價和時間根本不給他們考慮學歷的機會，苦力才是人家生存的手段。

當然，隨著社會的發展，這部分人在逐漸減少，而他們因為經歷過“落後就要捱打”的社會鞭撻後，他們對自己的子女教育尤其重視。

所以，綜合來看，社會上絕大多數人還是異常看重學歷的。

現在社會越來越看重學歷了，舉個簡單例子，進一般的國企，即便是有關係，娃娃起碼也應該是大學本科學歷，人家這才好安排工作吧。這樣領導也不至於惹來閒言蜚語。有的會說關係很硬，你可能會說不要學歷也行，但是對於這種關係很硬的家庭，家長絕大多數是很重視娃娃教育的，就是混也會讓娃娃混到本科。

我們再來看看一般的大企業，騰訊，華為，阿里這些大公司，絕大多數都會是211或者985起步的本科，而裡面的更多的是博士碩士級別。

再看看教師行業，之前有個新聞說的深圳招小學教師，幾十個博士報名。

回到一般的民營企業，哪怕是一般的民營企業，最低標準就是專科。

現在國家大力普及義務教育，文盲基本上是慢慢消除了，但是高科技人才，精英人才還大量需要，假如你是這方面人才，國家或者大公司都會搶著需要。

學歷雖然不代表能力，但是現代社會，沒有學歷真的會越來越難了。已經過了改革開放時期敢拼敢闖的時代了。知識改變命運這句話會一直實用。

重要，但不是絕對因素。

沒有學歷，剛出社會，基本很難找到合適，或者說你心儀的工作。

你想進阿里巴巴、百事，但是你的學歷是高中，人家放著一大堆碩士、博士、海歸不選，選你，可能嗎?

這時候，學歷就很重要。

工作兩三年，除了學歷，你已經沒有拿得出手的成績、業績，學歷再高，人家也不請你

你是博士，但是沒有核心競爭能力，要技術沒技術、要業績沒業績、要人脈沒人脈;她/他是普通本科，但是業內有名的銷售能手/技術行家/人脈大把，曾經扶起來一個知名小創品牌，年入業績XXXX萬，請問是請你，還是請她/他?

這時候，學歷就沒有那麼重要。

現代社會最顯著的特點就是效益，企業為了營收、求職為了收入，你不能給企業創造營收，那你就沒有收入。學歷最多是幫助你抬高進入企業的門檻，但是不能保證你坐穩自己的位子。

所以，學歷，雖然重要但不是絕對因素。