一定要想好後去做一個決定，不然上班沒多久又不想幹了，換工作時不要急於找到工作，多對比，選一個更適合自己的工作。很多年輕人剛出來上班都出現類似的問題，一份工作三天熱情，一聽說別人的工作多麼多麼好了，又想跳槽，尤其是沒結婚沒女朋友之前。

不過，年輕時多經歷幾份工作未必是壞事，千萬不要到了三四十歲覺得自己經歷的太少，充滿遺憾。

首先明確的說，你這樣的工作態度肯定不對，如果繼續這樣下去，會形成“跳槽”上癮的不良習慣，這確實是一個問題，而且必須儘快得到解決。

其實剛畢業後參加工作，會有很多不適應的地方，同樣在職業發展上也會面臨一些問題。首先是就業困難，其次是工作不穩定，最後是發展有瓶頸，這其實是每一個剛剛畢業不久的職場人都會遇到的問題。如果你總是在一份工作上做幾個月就不想做，你還是要進行總結和反思，問題是出現在哪裡？長期以往，是弊大於利的。這個階段，如果找對了方法，是容易走出這個困局的。在此，有以下幾點建議：

1、頻繁換工作，首先會影響在職場上心態，懷疑自己，懷疑周邊，從而對工作很消極；

2、儘可能地找興趣對口的工作，告誡自己要堅持，沒有任何事情不是堅持就能成功的；

3、給自身壓力，如果頻繁跳槽，會影響個人收入，從而降低生活質量，沒收入就會餓肚皮，在一個城市很難立足，更談不上發展。

4、工作上多交朋友，形成良好的工作氛圍，同時跟對一個職場前輩或者一個好老闆。

5、制定自己的職業規劃，有目標才會有動力。

6、不要給自己找任何藉口，逼自己一次，對自己要求嚴格一些，自律一些，每次有換工作的想法時，再堅持一下，找出問題所在，改變自己。

最後總結一下，針對這個問題，我覺得最重要一點是，還是從自身改變出發，這才是最重要的。

我也是18年畢業的，我們同班同學平均都換了三份工作了，有的混的慘的又回家考研讀書去了。兩三年換幾分工作是這個時代的常態不要有太多壓力感覺這不對那不對，我這邊公司有過幾天就離職的，有離職之後又回來的，還有是領導的親戚也走了的，上班對於普通人而已就是謀生手段。你想出人頭地那就是找死了幹，不想那麼多就是這樣過那就是老闆是你孫子一句不爽就吊他就夠了。你換了幾份工作說明你也是不太有持久心的不要對此有太多想法，看多了自己就不想走了。

針對這個問題，判斷應該是您對於以往或是現在所從事的工作沒有培養起足夠的興趣。這裡有以下兩點建議：

很現實的是，在現代社會中許多人的慾望太多了，腦海裡充斥著太多現實與不現實的東西。於是很多人都忙碌到忘記傾聽自己內心最真實的聲音，忘記了自己最初的想法。

然而，有多少傑出人士，聽從了自己內心的聲音，執著地追求著自己所喜歡的事情，又積極地投身到自己所熱愛的事業中去，不僅使自己得到了鍛鍊，也使自己身上的優勢潛能得到了充分發揮，從而創造出偉大的事業。

對於剛畢業不久的你們，請安安靜靜地傾聽下自己的內心聲音，認認真真地問一下自己：我喜歡的是什麼？我想要追求的是什麼？

如果有機會，請一定要聽從自己內心的聲音，選擇自己所喜歡做的事。

如果一個人始終在做著自己喜歡的事情，就算一開始困難重重，不盡如人意，但只要能夠堅持自己的初衷，全身心投入，不斷學習，不斷積累和磨練，自然能夠把事情做好。當他把事情做到極致時，成功自然也就到來了。

我們常說，興趣是最好的老師。的確，強烈的興趣能夠激發我們學習或者是做一件事的潛能。

職場中，我們經常會遇到這麼一類人：明明對自己所從事的工作絲毫沒有興趣，但是卻從未想過去改變現狀，就這樣抱著“當一天和尚撞一天鐘”的心態虛度光陰。

即使我們因為種種原因，無法選擇一個自己感興趣的，亦或是和自己最初想法匹配的工作，我們依然可以主動培養自己對於現有工作的興趣，改變自己以適應這個環境。

在心理學上，有個著名的理論叫“單純曝光效應”，說的是：

人們傾向於對某些特定事物產生偏好，在某種程度上僅僅是因為這些事物不斷地出現在人們的眼前並因此導致人們對它們逐漸熟悉。

我們可以將這個理論引申到職場：

當一個人對於他所從事的工作越瞭解，越熟悉，研究得越深入，那麼他就會越來越喜歡他所從事的工作。

因此，即便是我們一開始對自己所從事的工作並不是那麼感興趣，但是隨著我們心態的改變，對工作了解的逐漸深入，以及不斷地努力去嘗試與學習，這份工作依然有可能成為我們的興趣，並引導著我們走向成功。

鑑於您之前已經頻繁換過幾份工作，且都是做幾個月就不想做，所以建議您儘快調整自己的狀態，尋找到自己的興趣所在或者在現有工作上積極調整自己，在工作中逐漸培養起自己的職業興趣，相信你能夠成功的！

以上。

18年畢業，已經換了幾份工作，總是做幾個月就不想做，個人認為這樣頻繁地更換工作對個人長遠發展是不利的，應該轉變工作理念，找一份與自己專業對口的工作堅持做下去。

一個人只有在一個單位工作時間長了，才能深入地瞭解自己的工作，並且透過工作去不斷地積累經驗、提升技能。頻繁更換工作，在自己還沒有進入工作角色的時候就離開了，每一次工作都是淺嘗則止，無法掌握工作的精髓。

只有在一個單位工作久了，才能和領導及同事們相互瞭解，才能與客戶增強粘性，才能更多地結識本領域的朋友，這些都是工作更進一步所不可缺少的。頻繁更換工作，總是要面對一些新面孔，不利於工作的開展。

在一個單位工作時間較短，對工作肯定不會十分了解，也不可能做出較多的貢獻，更不可能成為團隊的核心，這種狀態下，想要獲取理想的薪酬絕對是異想天開。

不到兩年的時間，更換了好幾個工作，無論是哪個應聘單位，都會懷疑你的工作能力和對企業的忠誠度，在錄用你之前頭腦裡都會打上一個大大的問號。

當前，您需要做的就是定下心來，找一個對口的工作崗位，腳踏實地的連續工作幾年，即使遇到困難也要堅持下來，這樣才有成功的機會。不知您是否贊同？