看你的新工作是什麼型別。

我在16年的時候一邊上班一邊直播，後來我發現自己更喜歡直播多一點，直接辭職回家做主播。如果你對現在的工作失去了激情，失去了熱愛。但是你對你的新工作充滿未來和希望，那就去做吧。你在做的過程中會不斷的改變自己，讓自己更加適合這份工作。加油

1、往往是一波轉換工作的熱潮，在職場的生涯中。換工作是否為你帶來正面效益的收入和提升。這是換工作前的一個思考問題。只看到新工作，新公司表面的優點，卻沒有思考自我的工作態度與心情。在輕易的放棄原本熟悉的工作之後。結果在陷入另一個每天抱怨的惡性迴圈中。

2、任何人從事過的每份工作多少都存在著許多寶貴的經驗和資源，這些都是人生中值得學習的經驗。如果你每天能帶著一顆感恩的心態去面對現實工作。相信工作的心情與態度，自然而然愉快而充實。因此當你想另起爐灶的念頭時。不妨先轉換心情，以新的角度看工作，看事情。或許離職的想法就此打住了。

身在職場，委屈常有。

要想熬過工作的苦，你得有兩項能力：除了要懂得堅持，另一個是要學會調整心態

先看看特別想辭職的原因：

1.心情不好了。有的時候是這樣的，工作久了，就平淡了了，沒有激情了，人際關係有時候很微妙，自己會覺得很累，於是就想換個環境，有了這個念頭，會滋生的很快，直到自己無法控制，覺得非要辭職才能解決這個問題。

2.工作能力不夠。這種情況顯而易見，領導不滿意，同事看笑話，自己看不到未來，甚至沒有安全感，當然也就有了辭職的想法。

這個時候如何改變自己？確實非常重要。

老話說的好，打鐵還要自身硬！

1.提升自己的能力是根本，創造價值是標準。自己在工作中有能力創造價值，才會得到別人的尊重，自己才有成就感。當然，有本事的人走到哪裡都是被人稀罕的。

換工作不是不可以，前提是有能力，心態好，不改變調整這些，怎麼換工作都會有問題！

人生是一場修行，做好自己，你就是最成功的人！

一，首先，需要搞清楚自己為什麼特別想辭職換新工作，無外乎以下幾個原因：

1，錢沒給到位。

2，工作條件惡劣，例如野外施工、風吹日曬、吸粉塵油漆、體力勞動、上夜班、長期加班熬夜等。

3，公司存在問題，在公司工作沒有歸屬感。

4，因理念、思維、認知等差異，工作中與領導同事工作關係一般。

5，不能兼顧家庭，例如在外地長期上班、工作時間長、上班路途遙遠等。

6，工作內容簡單枯燥，學不到東西，沒有成長空間。

7，專業不對口；工作不適合自己的性格；工作內容與個人興趣相左，極其厭惡。

8，沒有晉升空間。

9，等等其他方面。

二，其次，需要搞清楚，跳槽，能否解決上一份工作的痛點，而不是從一個坑跳到另外一個坑。跳槽有風險，辭職換新工作之前，需要先投簡歷試試水，瞭解人才市場情況和自己的優劣勢，儘量瞭解擬入職的新單位新工作的情況，再做審慎對比和決策。

三，如果想跨行業或專業，得做好職業生涯歸零和重新起步的心理準備，還得學習新行業新專業的知識和備考相應的證書，來獲得跨行業或專業崗位的敲門磚。例如，從技術轉行做銷售，需要學習和鍛鍊口才、話術、禮儀、心理學等；從機械行業轉IT業，需要先學程式設計；等等。

四，如果想提升薪資水平或職級，則審視自己是否匹配相應的能力，有針對自己的不足和短板進行學習和提升自己，否則就算跳槽成功，也會暴露出不適應或達不到工作要求，造成被辭退。

五，根據擬從事的新工作的要求，在當前工作的業餘時間自我修煉，提升自己的眼界和高度、辯證思維、知識體系、專業技能、人際交往能力、管理能力、學歷和證書，等等。

很簡單，首先了解清楚，目前為什麼想辭職。

無非大概包括同事相處不融洽、工作勞動強度太大、薪酬不滿意、公司管理混亂等因素了。

同時要分析，目前的不滿意的狀況，是否全部都是外界的因素，除了外界因素，自己是否有做得不夠的地方。如果有的話，那麼就需要及時調整，不然就算換了工作，自身的問題不改正，也還是會遇到同樣的問題。

最後就是要考慮了，新的工作是否能夠杜絕你所不滿意的方面。如果只是隨便找一個，可能又是另一個火坑了。

再補充一點，現在的形式，找工作並不是太容易。需要謹慎考慮。

很幸運能回答到這個問題，當你提問這個問題時，我猜你可能還在辭職的邊緣猶豫不決，想好的就辭職決策要果斷，一份工作一份經歷，不是割捨不得的。但你換下一份工作的時候一定要讓自己有所改變，這裡只能給你寫方向

1.靜下心來想想自己以後想要什麼，自己的期待是什麼，在決定做哪一份工作，對於沒有意義的工作我認為是在消磨人生的時間，所以請一定想好做什麼，未來的方向是什麼？

2.辭職了也別急著找工作，先對於下一份工作進行自我提升，學習為機會做好準備，哪怕時間長點也無所謂，機會是留給有準備的人的，準備的越好，後面的路越平穩

3.進入到下一份工作中也要不斷的學習，提升自己，不知是工作的能力，提升的更你做事情的能力

改變自己的不一定是工作，跟多是你自己的意識改變了，交流很重要，與不同的人交流會得到不同的結果，不同的結果會對你的認知有不同的改變，多看書就相當於和名人交流，和名人交流得到的心得是不可多得的！

一、找到問題的癥結

我這種情況持續了大概半年，那是我剛到現在這個單位工作，我在原來單位做的工作是那種令人羨慕的工作。後來由於種種原因，迫於無奈來到了這個單位，兩個單位的工作性質簡直有著天壤之別，那時候的自己苦悶、無聊、心情低落、感覺毫無追求。那時候的自己真的不想再上班了，想到了辭職。有一天我把自己的想法告訴了朋友，她說她早看出了我的變化，她說以前的你都是那麼的陽光，現在的你簡直像霜打的茄子，沒勁。我們聊了很久，那天我說出了我所有的苦悶，發洩了所有的不如意，她幫我分析了我的問題。真是事中迷，經過分析我才明白，我只是心理上的落差太大，死愛面子，感覺原來的工作有技術含量、體面；現在的工作沒一點技術含量，而且不體面，她告訴我，工作毫無高低貴賤之分，也沒有體面不體面，只有你自己看不起自己，沒有別人看不起等等。朋友最後說，你如果僅僅為這種原因換工作，那你下一個工作也不會做好。你只有自己改變自己，把自己變好，一切就OK了。這些道理我都懂，可我知道自己被埋怨矇蔽了腦子。知道了自己的問題，那天真的感覺到一種從未有過的輕鬆。半年來的石頭幾乎壓得我喘不過氣來。

二、我要改變

知道了自己的問題癥結，我決定不當懦夫，我要改變，我不能為了不是問題的問題而去做這麼大的犧牲。首先我要改變，記得一本書上說過這樣一句話：苦惱嗎？無聊嗎？那就去跑步吧，一切的一切都會隨著你的汗水跑的無影無蹤。所以我決定先從運動開始。每天早上跑5到6公里，當汗水流過，心情不由自主的開始有所開心，我堅持了兩年多了，每天上班心情越來越愉悅，不開心的事情好像都遠離了我。不過有時候靜下來的時候還會有那麼一點的不開心哦。我記得楊降先生說過的一句話“你的問題在於讀書不多而想得太多”。所以我決定開始讀書，剛開始的時候自己屁股像紮了針一樣，根本坐不住，而且也讀不進去，我一行字我能讀個十遍都記不住，我真不誇張。為了把書讀下去，我開始從看童話故事開始，因為它吸引人，能引起興趣。第一天我真的讀了一本童話書名字叫《小豬佩奇》，那天我開心的不得了，因為我看進去書了， 我坐住了。我看了整整一個月童話書，第二個月，我開始在我們圖書館借書，剛開始我兩週要求自己看一本書，堅持了半年，現在的自己已能利用平時沒事的時間看書，一週看一本，如今的自己已經看了上百本書，心也靜了，苦惱也少了好多，工作起來也有勁了，而且還培養了好多的愛好。朋友說我如今的狀態比在原來的單位還要好。

如今，自己的改變自己都好喜歡，所以我不會換工作了，我要在工作之餘好好利用時間，把自己的生活過的更加充實，更加接地氣，更加有幸福感。

首先是有針對性的學習，有能力去匹配你想獲得的崗位。人家是招人幹活，不是招大爺。其次就是等待機會，時刻關注崗位動態，適時出擊投遞簡歷求職。心態要平衡，能順利求職最好，不能繼續學習，等待機會，好事多磨。心急吃不了熱豆腐。

一切為了符合新工作的要求而改變自己。

這是一句比較空洞的話，但也是一句大實話。

就像你特別喜歡一個女孩，也希望她能喜歡你。該怎麼做？當然是研究她的喜好，找共同點，就是她喜歡什麼款式的，就往哪方面改，這樣你才能被關注，被喜歡上。

如果不喜歡現在的工作，想換一個全新工作，道理和追女孩是共通的。

很多人，並不清楚真正辭職的原因，實在找不到理由的時候，就會說不喜歡，來安慰自己。即是真的辭職了，也不見得真的會找到自己滿意的工作。

既然決定要做，那就要確定自己的目標是什麼，沒有目的亂竄是不明智的。

俗話說，人靠衣裝，想找新工作如果不具備匹配的技能是萬萬不行的。

例如，原本是做銷售的，但是想去做程式設計師，這就要重新學習程式設計相關技能。

隔行如隔山不是隨便說說的，如果沒有相關技能，即是你很喜歡你的新工作，新工作不一定也喜歡你。

想要改變的人，最忌諱就是三天打魚兩天曬網，這樣只會讓你離新工作越來越遠。

改變自己從以下三點：

1.尋找自己的目標;認準就不要放棄。

2.學習新技能。

3.持之以恆。

這其實是兩個很有趣的問題。

想問問您特別想換工作是不是帶了情緒？

是不是在崗位上受傷，受挫，受阻？是什麼原因讓您感覺特別想換工作？

是否目前工作可以再等等觀望一下？現有的工作是否可以再可以提升我們的內在能力？

換工作的目的：是為了錢，還是為了發展，還是為了賭氣？

我們需要把目前崗位的價值，離開崗位的得失，以及想要換的工作方向思路理順。

想問問您想改變自己的哪一部份？

需要改變的是外貌？工作習慣?還是生活方式？為什麼要改變呢？

是覺得我們既往的工作模式和生活方式有差距？還是找出了自己工作上的改變之處？

如果可以改變的話，是否可以在現有的職位上做出改變？

我們要清楚為什麼因換工作而改變，改變對自己和職場的影響是否有直接關係。

我們是否可以在現有的職場上做出一些利於自己，利於職場的改變呢？

有些我們職場帶來的模式和習慣，並不因為換了工作就會改變。不跳槽也可以改。

新冠疫情的來到，讓大家有更多對工作的思考。工作是什麼原因做不下去的？我們是不是可以有更多的改變？怎樣在公司的選擇中我們能夠掌握主動權？

最根本的一點，我們是否因為核心競爭力的增加而換工作，而改變。

當你特別想辭職換一份新工作的時候，你會如何改變現在的自己？

即然是特別想辭職換一份新工作，想來你對目前的工作環境極端不滿意，但在你決定辭職之前，希望你能冷靜地分析一下，導致你想辭職的誘因究竟是什麼？我想無非是以下幾項吧？

1.工資太低，激發不了工作的激情

2.該行業在未來沒什麼發展潛力

3.工作太髒，太苦，太累

4.不適合，沒興趣

5.人際關係緊張

6.受到不公正待遇

不清楚你是屬於以上內容裡的哪一項？但我想不管誘因是什麼，你目前的真實想法就是想盡快換個工作，好讓你逃離這種不爽的局面。但想想”江湖險惡”，如果不明白自己逃避的真實誘因，不為此做任何的改變，調整，只是似駝鳥般遇險就撅起屁股埋下頭，選擇無視，逃避，可以預見你的相同悲情連續劇還會不斷上演。也許是才剛出”狼窩”，又入”虎穴。”面對同樣的不利情況，弱者與強者的處理方法立馬見高低。

如果選擇做名弱者，那麼你可以採用最直接的”快，準，狠”方式絕情地立即高傲的辭職。這一招立馬讓你與過去的自己一刀兩斷，因為再也不用做籠中困獸弊屈自己，整個人彷彿得到了再次重生，但我卻要潑你的冷水～你的這種快感是暫時的，短暫的。因為現實會毫不留情的教訓你！

但如果選擇做名強者，當遇事不順時，他不會盲目的逃避，會理性冷靜分析誘因，利弊，然後做出應對策略。

如果是硬體問題：

1）學歷低：那就參加繼續再教育，專升本，本升研，讓自己不斷進階上升。當你變得夠強夠硬，好機會來臨時你才能抓住

2）無證，無技術：那就參加技術培訓，學技術+考證

3）主業工資低，想轉行～先保住工作做好兩手準備。利用業餘時間先探探路，發展一下副業，等副業壯大可以取代主業時再選擇辭職。這樣做的最大好處是避免因盲目自信辭職換行失財，將自己推入絕路。

如果是軟體不行：

1）不能吃苦，怕累怕髒：先掂量掂量自己有沒有能力辭職後另外撐起一片天？如果不行那就老實的改變自己，先“勞其筋骨，餓其體膚。”

2）情高低，人際關係緊張：多看書提升自己，也會積極，主動向身邊情商高的人士取經

3）受到不公正待遇，讓心理遭受暴擊難受！權衡一下利弊：如果目前的工作是不錯的，只是又再次上演了升職加薪沒自己的狗血連續劇，那就估量一下～如果放棄現在工作再重新找到這種好工作的機率是多少？如果沒把握那就改變心態，安心工作。這樣做不是懦弱，而是“好漢不吃眼前虧”的明智之舉。因為退一步海闊天空。

最後想說：辭職不是萬金油，更不是逃避現實的武器，只有認清自己，認請現實，才能在職場中取勝。