銷為啥現在銷售的工作那麼多？

很簡單，因為現在創業的更多。

在大和平環境下，人們的收入漸豐，生活越來越富足，對吃穿住行以外的食物也有了更進一步的追求，因此促進了商業活動的蓬勃發展。

商業性質的公司越來越多了，自然競爭就會越來越大，對於銷售的需求就會越來越多。

舉個我親身的例子：

我2010年進去健身行業從事銷售工作。

那個時候，廣東地區有多少健身房？全國又有多少健身房？

我可以告訴你很少，方圓十公里有一家就不錯了。

一家健身會所，當時的銷售有多少呢？

打底都是三十個，多的上百個。

對的，你沒看錯，就是一家幾百個平方的健身房，打底都是三十個，多的上百個。並且，還是處於正常營業狀態。

對於健身房有點了解的朋友都知道，健身房有預售模式，預售的時候，最少兩百人打底！

恐怖吧？

我告訴你，還有更恐怖的。

從方圓十公里一家健身房的密度，十年發展到今天，已經是一公里範圍內說不定就有三家。

從一年就偶爾三五家新健身房預售，到現在就一個廣東省一年有上百家新健身房預售。

你就可以算出來，對於銷售的需求量有多大！

這只是一個行業的資料而已。

現在任何只要涉及到商業活動的行業，都需要銷售。

以前或許是酒香不怕巷子深，但現在，你多好的產品，不做宣傳，不讓銷售安排跟進服務。分分鐘淹沒在大網路的真假訊息中，泡影都看不到一個。

所以，如今創業潮流中，帶起的活躍的商業氛圍，和殘酷的競爭是造成銷售工作崗位的劇增的主要原因。

可能有人在此會問：這麼多公司，這麼多人，能賺到錢嗎？

我可以肯定的告訴你，能。

雖然這比千駒萬馬過獨木橋還恐怖，但真心能賺到錢，並且不是少數，而是絕大多數。

為什麼人這麼多，還能賺到錢呢？

首先，我們不得不承認，如今，大家的生活質量都不差吧，以前不買的，不考慮的，現在都敢買敢想了吧？

第二，同樣看一份資料，十年前，健身房，銷售包吃住，零底薪，最高也就能拿到十個提成點。

現在呢？同樣包吃住，最少兩千打底的底薪，不然招不到人。最高已經可以給你漲到五十個點的提成了。

是的，你沒看錯，過年的時候，好多健身房老闆都瘋了，真給到你五十個點的提成。平常的時候，也有老闆瘋了，給到最高三十個點。

說實在的，我真想問問這些老闆是不是大腦有問題。為了店能多撐一時，完全已經不考慮利潤了。這也是為什麼健身房，跑路多的原因。

其實同樣的不只是這一個行業，大部分行業老闆都是為了撐住，期待奇蹟的出現。完全不考慮利潤了，全部返給了銷售，他只要活著。

這也就是為什麼，好多健身房銷售，一場預售兩個月下來，有拿五萬，十萬的，團隊老大甚至有拿三十萬，五十萬的。

苦逼的都是老闆，得利的都是銷售。然而沒有銷售，連活下去都難。

沒有了真實的戰場，如今的商場卻過而不及，多少創業的人一敗塗地。

打工養家還行，創業還是慎重考慮吧。

因為只有銷售能夠創造利潤，其他的都是成本 。企業的前端就是銷售，服務型企業服務就是銷售，生產型企業生產是為了銷售，都是實現產品的歸宿。

銷售行業掙錢多，我有一個姐姐就是做銷售，月薪挺高的，生活水平也是老好了。而且在當代社會服務行業增多，銷售行業也屬於服務行業，所以說做銷售工作的人很多。

銷售的門檻比較低吧，一般也不會保障你的吃住，保底工資也只會給你最低保障，往後就全靠業績吃飯了。現在是個物質異常豐富的年代，各個行業的很多產品同質化全面過剩，銷售就變成了大問題，開始了全民銷售。真正有門路銷售的我想你就可以自己開公司了。當然做銷售很成功的也不少，二八定律吧。銷售就是這麼一份工作吧，很多人來來走走，總是缺人，也總是人山人海。

原因一、供需發生了變化。

最早的時候，生產企業不多，產品奇缺，那時候買東西憑票，消費者手裡有錢都買不到東西，追著找產品，這個時候根本不需要銷售。

隨著生產效率的提升，以及更多競爭者的加入，產品的生產已經超過需求端，產品出現過剩，企業不得不透過銷售去消化產品。

原因二、社會發展推動競爭加劇，更容易產生寡頭效應。

隨著網際網路的發展，資訊越來越透明，競爭越來越激烈，本來只是區域化競爭，演變成全國競爭，甚至全球競爭，從而加劇寡頭效應，頭部的幾家佔據大部分的市場份額，更多的企業需要投入更多的銷售。

原因三、銷售人員的銷售水平參差不齊，很多人從事銷售工作是不得已而為之，所以造成銷售工作淘汰率很高，企業透過不斷的招聘換人。

當市場供應大於需求的時候，就需要大量會賣東西的人。

當供應大於需求，賣東西的商家就多了，那麼就需要大量的銷售崗位

會賣東西的人是稀缺的，大家都找賣東西的人，但是會賣的畢竟是少數，所以商家就定好考核標準，大量招聘銷售崗，快速篩選，留下會賣東西的人。