1，看託管班的資質，有相關教育資質更靠譜；

2，看師資力量，託管班的老師都有教師資格證的話更值得信賴；

您好！我是鐵小的生活，是一名小學數學教師，同時在培訓機構，託管班從事多年教學的老師，很高興回答您提出的問題，隨著社會經濟的發展，很多家長忙於工作沒時間照顧孩子，會選擇把孩子送到託管班。但目前市面上的託管班五花八門、參差不齊，形形色色的託管班讓家長目不暇接，那什麼樣的託管班更能獲得家長的信任和認可呢？我主要從以下幾個方面進行回答：

1.整體環境溫馨、乾淨、整潔的託管班。

良好的教學環境是根本要求，家長和學生都喜歡環境氛圍融洽的託管班。託管班設計在顏色搭配方面要能夠吸引小朋友的眼球，功能劃分要齊全實用，校區要寬敞明亮，衛生一定要整潔乾淨，家長也比較放心信任。

2.對孩子有責任心和愛心的託管班。

託管班提供的是一種教學服務，託管班承擔著孩子的安全重任，很多工作都比較艱辛。如果託管班缺乏對孩子的責任心與愛心，那麼託管班的各項教學活動只會是一潭死水，流於表面。

只有注入了對孩子的愛心，孩子在託管班才會感覺到如家一般的溫暖，才會真正愛上託管班。愛心是託管班經營的最大秘訣，有了愛心的教育是充滿魅力的，也是具有重要價值的。而責任心更是託管班正常運作的必要保障，託管班需要對孩子的安全負責，需要對孩子的成長負責，責任不可謂不大。如果託管班喪失了責任感，那麼孩子的安全保障就會無從談起。一傢俱有愛心和責任心的託管班，才能真正稱為好託管班。

3.生動豐富的教學方式。

想讓孩子健康快樂地成長，生動豐富的教學方式也很重要。而一家優秀的託管班應該打造自己獨特的教學風格，以此來吸引孩子和家長，並讓教學方式真正為教學目的服務。託管班應合理開展各項教學活動，讓孩子寓教於樂，培養濃厚的學習興趣，這是一家好託管班能為家長帶來的價值。

4.科學得當的課程規劃。

如果託管班想要提升教學服務的品質，那麼最有效的途徑無疑便是對教學課程進行合理規劃了。有了科學得當的課程規劃，打造一家好託管班就成功了一半。好託管班的課程規劃應該是豐富詳實而又符合教學實際，最重要的是能切實幫助孩子的成長。

5.優質的師資力量。

家長會尋求優秀的教師資源，如果託管班擁有雄厚的師資力量，那麼就能符合家長的教育需求。有名師坐鎮，也代表著託管班自身的實力，家長也更容易產生信賴感。能夠請得到優秀的老師，那麼教學質量也有了保障，家長會更樂意把孩子送入托管班。

我是開辦了託管機構的機構負責人，對於你這個問題要從很多方面來看！首先你得對機構進行市場定位、學員人群定位、服務標準定位、價格定位，不同的定位在進行執行就會更好的服務好家長。關於託管,一般情況下指的是小學生作業託管，根據區域不同，又分為午託和晚託，午託一般主要是對孩子午休、午餐提供標準服務，晚託一般都是以作業託管為主。以上兩種形式是目前市面上做得最多的，很多都是由之前的小飯桌演變過來的，但是要從專業的託管來定位進行，那就需要進行一系列標準化。標準化主要分為以下幾個方面：1.安全標準(主要涉及到接送安全、校區安全、餐飲安全、應急安全等)，2.作業優輔(定時對孩子作業進行監督和指導，分析孩子的錯題集、對孩子知識錯誤進行糾正、完成其他家庭作業)，目前來看，如果一個老師基本就帶8-12個孩子屬於正常，太多的話就比較混亂，大多數老師是這樣的。3.興趣培養(市面上大多數機構都沒有植入這快，因為輔導作業過程中各個孩子學習進度不一樣，作業不一樣，所以老師沒有辦法進行統一的開展興趣培訓，加上有部分價值意識不到位，就覺得孩子在託管學校就應該多做作業為主，出現這一情況我們要作為專業老師去更家長進行交流，開展興趣培養一定要根據機構自身的定位來開展，，像我們機構每個託管老師都有一門興趣特長，我們經常會在每天完善開展一個主題興趣課程去培養孩子，有美術的、書法的、舞蹈、樂器、烘焙、微電影等)孩子們非常喜歡。4.習慣養成(這個課程開展主要是植入課堂中，比如學生平時做作業拖拉、坐姿不端正、挑食、有些同學說髒話等進行改變，我們會規定好時間、對完成得好的學生會進行獎勵，同時進行證書的頒發，建議多鼓勵學生)。5.家庭教育(這個板塊其實非常重要，我們如何讓家長滿意，首先就得對家長進行家庭教育，根據我開辦機構這麼多年來看，很多父母其實現在跟孩子溝通是存在有問題的，要麼不知道怎麼溝通，要麼就是按照照搬自己父母管理那一套，但是，現在的孩子比80後、90後小時候的懂得太多了，如果還是以那一套來跟現在的孩子進行溝通很不現實)。最後，要幹好一件事，需要做好的就是標準化，另外任何一個產品和服務都不可能做到所有人滿意，你需要做的是服務好你的大部分客戶，並且總結那部分不滿意的價值主要不滿意什麼，是不是你能夠改變的，是否和你的定位有衝突。

託管顧名思義就是家長把孩子放在我們這裡，在職責範圍替家長管理孩子。

家長選擇把孩子放到託管班，無外乎這幾種原因：

1.家長上下班時間和孩子有衝突，無暇顧及學習或者生活。

2.家長對於學生現階段的知識感覺心有餘而力不足，希望有專業老師輔導。

3.希望孩子和同齡人更多的接觸，培養某方面能力。

4.單純希望孩子空餘有個地方可以待著，家長省點心

從我做託管班老師經驗來看，要具備以下4個方面。

1：安全

2：衛生環境

3：伙食

4：輔導功課水平

希望下面影片具體回答對你有幫助！

這個問題，我個人認為屬於靈魂拷問，由投資人和管理者共同影響，員工也是重要因素。

每個人要有具體情況，因人而異吧