說說我的個人經歷吧！

本人做人力資源工作，以前沒從事之前，覺得這工作不錯。可以決定人員錄用辭退，可以決定員工的考勤結果，可以知道全公司員工的工資，可以決定員工的升職加薪。覺得這一行牛掰得不行。

現在做了十年，深深體會到這部門太雞肋了！

在員工看來是老闆的狗腿子，做著人事工作卻不幹人事！在老闆看來，一次次被教訓不要站在員工的立場考慮問題。

舉個例子，招聘時選了個還可以的人，透過多個渠道，狗腿的與應聘人多次交流溝通。入職兩天，因為部門內部的一些問題，人跑了，電話不接微信不回。部門說這樣的人招進來幹嘛，重新招，那麼多優秀人才呢！老闆說人事部招聘效率怎麼這麼低，過去這麼久了還招不到一個人。員工那邊不告而別，連個離職手續都辦不了，存在用人法律風險。

唉，Hr小姐姐，一把辛酸淚！

裸辭

2020年，是不同平常，意義非凡的一年，3月1日復工復產，過了自己的27歲生日，我裸辭了，人生第一次。

至今，在家待業，在佛山

近一年，隨著年齡增加，生活壓力，身體出現大大小小的毛病，身體煎熬是直接原因。疲於工作的日常繁瑣，精神上高度空虛，是根本原因。低自尊討好型人格越演越烈，已經很久沒有審視當下了。

裸辭後第一個星期，晚睡晚起，躺沙發，看電視，玩手機，在工作日的中午，蹭著沒有顧客的商場空調

重複一兩天，感覺還挺新鮮，一星期後，內心不安和無聊感，縈繞心頭

經過短暫的自由空間，沒了收入之後，壓力逐漸累積下來，看不下書，只想睡覺，面試被可怕的20出頭的後浪們刷掉，開始有點自我否定，不敢去面試。

惰性使生活越來越糟糕，像一顆被貓咪玩亂的毛線球，圖一時爽，之後怎麼也理不清。

誰都希望隨心所欲，卻演變成雜亂無序。