都不太好。做任何事，在任何場合都不易“走極端”，否則往往“事與願違”。

在職場上，如果處處“鋒芒畢露”，表面上看似乎是工作積極，敢於擔當的表現。但實際上卻是內心自信不足的反映。是生怕老闆和同事看不起自己，所以時時、處處、樣樣都搶著去表現自己。而這樣做的效果往往是恰恰相反，“事與願違”的。時間長了，不僅會引起老闆同事的反感，而且從內向更加看不起你。我之前在上海某電臺做“人才價值評估”節目時就有一位聽眾有類似情況來諮詢。她說覺得工資太低。為了儘快提高工資，她在單位裡工作特別主動，什麼事都搶著做。即使是比較棘手的事情或者不是自己職責範圍內的事情也儘可能去做。就希望老闆能夠看到我積極工作的表現，能夠儘快給我提升工資。但是一年半過去了，老闆似乎毫無動靜，單位同事也沒有多少人願意跟我靠近說說心裡話。現在的我很苦惱。我幫她分析了“困惑”——問題就是出在做事太過 ，太“鋒芒畢露”上了。所以結果“適得其反”，“事與願違”了。

在職場上“行走”，常常“隱忍含蓄”也是不可取的。也是一種不自信的表現。我們許多職場人往往認為在單位內應該“少管閒事”，“多管多錯，不管不錯”；遇到不平不公的事情“能忍則忍”，這樣不僅能夠“明哲保身”，還能不得罪人，豈不是兩全?！我之前在“悟空問答”裡就有一個案例。說的是這位職場人“處處幫助別人，不為難人不批評人卻換不回同事的尊重?”——其根本原因就是常常過於“隱忍含蓄”了。要得到同事的尊重是有前提的，那就是值得讓人尊重。“值得”是威信，“值得”是做人有原則，有硬氣；“值得”是長期的為人表率！而常常、處處“隱忍含蓄”則會讓人感覺“弱懦”，也是一種不自信的人。

所以在職場上無論是“鋒芒畢露”，還是過於“隱忍含蓄”都是不正確的處事方法。只有“該露則露，該隱則隱”才是職場行走的法寶與原則。

喜歡鋒芒畢露的人都有幾個特點，有才華，自視極高，自認為能力超強，又或者是“初生牛犢”的年輕人。

有才華就認為你們都平庸無能，顯擺才能，無意就鋒芒畢露了。

鋒芒畢露是犯了職場大忌的，鋒芒畢露就是露尖，那尖端的部分讓自己暴露在眾目睽睽之下，這就讓人的攻擊目標很顯眼。人的本性中都存有嫉妒的劣根性，你的鋒芒壓低了眾人，讓人嫉恨在心群而攻之。

牙齒雖然堅硬，卻脫落的最徹底，舌頭雖然柔軟卻能長存至生命的最後一刻。所以不是鋒芒的堅硬的就一定是最好的和最長久的。人要學會適時的低頭，隱忍。有時候藏起鋒芒是為了讓鋒芒在最恰當的時候展現。所以職場中還是含蓄點好。

在職場上，這要看你做的什麼工作。跟的什麼樣的老闆，不是更好的選擇哪個，而是在你的工作中適時的展露鋒芒和低調，兩者並存，自己把握好尺度。

本來太出彩就招人恨了。不拉好關係也是很容易被你下面的人聯手刷掉、所以還是多看看職場生存法則吧。真正成功的新人是鋒芒畢露又能左右逢源。

但是很多時候，如果我們在職場上太過於鋒芒畢露的話，很容易無形中得罪其他人。因為你太過於有能力了，就顯得他們特別沒能力。而且如果你多次表現的話，就會顯得你的領導更沒有能力，所以有些小人必然會暗地裡搗鬼，甚至給你使絆子，相信這也是很多人都不願意面對的情況。

所以並不是不讓露一點鋒芒，而是要必要的時候，懂得遮掩自己身上的鋒芒，適當把功勞讓自己的領導，這樣以後即便是你犯錯的時候，領導念在你的價值，也會懂得保護你的。

必要的時候需要露一些鋒芒，但是也要懂得低調做人，畢竟小心駛得萬年船，職場上更是要謙虛做人，做好自己的本職工作，這樣才能在職場上立穩腳步。

鋒芒可以是收得起放的開的，如果周圍的同事能容許你展露鋒芒，說明你找到了自己的地方享受工作的過程，如果你需要一味隱忍含蓄地和周圍同事相處，那就要認真考慮自己是否可以尋找更好的理想之地。

別在職場當中做什麼事情都要有個度？該鋒芒畢露的時候，那我們一定要展現自己，那該低調的時候也一定要低調。低調做人高調做事

這個問題不能說哪個好哪個不好？這個要根據職場的環境。還有處決於個人的性格決定的。如果你的領導是一個工作能力比較平庸， 拍馬屁上位的。這樣你大過鋒芒畢露，會讓他覺得你是他的威脅。他會處處打壓你，只要你一犯錯，就會揪你的小毛病，把問題擴大化。如果說是跟你一起的同事，大家一起共事。分配工作多少會有些不公平，這時就需要一方忍讓含蓄吃點虧。遇事不要太斤斤計較，這樣才能合作共贏。工作起來也會心情愉快一些。

鋒芒畢露和隱忍含蓄的表現，是一個人的性格，脾氣，修養的提現，在職場是待人處事的表現，兩種人的表達方式和工作方法都不一樣，結果肯定也不會一樣！

鋒芒畢露的人，一般性格外向，脾氣急躁，好表現自己，生怕別人看不起自己，開會時滔滔不絕，處處顯示自己能幹，有這種人在開會不怕沒人發言。這樣的人人緣不一定好，但一般來說有一定的工作能力，在一個團隊裡可能還會有一定的號召力！當然是不是正能量的號召力，就要看他的三觀是否端正！碰見這樣的人，一般都會對他保持距離！怕會有是非惹身，或會有流言蜚語！

隱忍含蓄的人，性格一般比較內向，心理狀態比較好，雖然不愛多說話，但要他發言，可能就是一語驚人，有點份量，因為他即能忍，又含蓄，這樣的人人際關係比較好，相對說工作責任性也比較強，就是那種在領導眼中裡的“你辦事我放心”的那種人！不會惹禍！

按我在職場的經歷，我喜歡隱忍含蓄的那種人！性格好相處，工作不易產生矛盾，共事輕鬆，何樂而不為呢！