現今社會越來越體現是憑自身有幾斤幾兩吃飯地，有幸進國企想混個前途要看你個人的能力了，國企也需要八面玲瓏的人，混的好就不是十萬二十萬了，加油吧[點亮平安燈]！在哪都不要抱著混下去的態度就都有前途和回報[摸頭]

國有企業比政府公務員養老金少原因很多，國有企業比政府還有特色，國有企業等級制度比政府還要森嚴。說個例子，東北一煉化企業，副處一月通勤車補2200,正處2500。科級及普通員工每人每月100。每天相當二十五個員工坐一輛大客車上班，處級幹部一個人坐一輛大客上班。東北這個煉化企業2019虧掉幾個億，2020年第一季度虧7個億，企業員工能有養老金就不錯了，少總比沒有好。東北國有企業能不倒就是萬幸了。東北人口年年減少根本原因是等級制度太森嚴了。這個煉化企業普通員工基本公資2500左右，一個處長坐車上班比普通員工幹一個月工作還有價值。坐車的屁股就是比員工幹活有價值。這個企業還虧損嚴重，這個企業400多處級幹部，恐怖嗎？

首先這個收入在石油系統裡面已經不算低了，在單位應該是一個基層的管理者的收入。作為一個在石油系統工作十幾年的職工，我覺得有以下2個方面:

如果你小於30歲，你可以選擇辭職。眾所周知，石油行業的專業性很強，與其他行業相差較大，互通性不好。辭職以後你還有時間和精力從頭開始一個新的行業。如果超過30歲，不建議辭職。因為你已經成家，需要養活一家人，你在重新開始一個行業，需要從頭開始，家庭的收入會受到很大的影響，存在很多未知數，所以30歲之後以穩為主。

當然你可以說，我可以一邊工作一邊學習。關鍵是公司是否給你這個機會，你已經工作了好幾年，不在是一張白紙，公司招人，肯定招一把好手，能夠給公司創造效益的人。如果辭職後你還想從事本職業，應該利用這段時間把這行學紮實，起碼在業務方面你是老大。如果選擇其他行業，你也可以利用休息的時間學習。

總之，你進入國企也是經過層層選拔而得來的，面對石油價格的大跌，全球經濟的不景氣，以及疫情仍然沒有控制住的情況下，勸你今年不要冒然的選擇辭職，利用這段時間工作量不足，生產任務不重的時機，抓緊時間學習，提高自己的核心競爭力。

最後祝您成功。

這個工資水平在我國屬於中上水平，如果是我會很知足，如果你覺得自己是塊金子，那就不要耽誤光陰，趕緊去找發光閃亮的位置！

12萬這麼高的收入，想明白了在決定，國企相對來說很穩定工資收入還高，福利待遇好。想混個退休那國企肯定是你不二的選擇，如果覺得你還年輕有夢想有衝勁，不想成天這樣渾渾噩噩的下去，也認為在國企繼續待下去也沒有什麼大的前途。不想繼續過這種舒適的生活，想在逆境中成長努力拼一把，那你就果斷選擇離開國企的舒適圈不要在猶豫不決。不論是選擇離開還是留下都要考慮清楚和思考周到，如果選擇離開那意味著你每個月就不會有固定的收入，就需要自己出去打拼奮鬥，面對的困境也是前所未有的，你要提前做好充分的心裡準備。

一年收入高達12萬對於一個普通家庭來說應該是相當不錯的，想要放棄也是需要很大的勇氣，特別是在今年疫情全面爆發的一年，這麼多人失業找不到工作，好多老闆都關門停業了，這些外在因素都要想到。我們看待問題一定要理性分析的看待，不能盲目也不能沒有計劃就做出讓自己後悔的事情。心靈雞湯是好，但它不適應所有的人，有的人就適合在單位過朝九晚五的生活，有的人就無法適應這樣的生活。好多人說我想像鳥兒一樣過自由自在的生活，沒有制度約束，也不用每天彙報來彙報去，工作幹不好還有時候被領導訓。想從體制內跳出來，幹自己喜歡乾的事情，這沒有錯，每個人都有權利追求自己想要的生活，想活出自己想要的樣子，這些確實符合我們的價值觀，也是每個人夢想自己做到的。但是我想說的是還是那句話你到底能不能成為自己想成為的那個人不是說說罷了，要付出的地方很多，遇到的困難也很多。不是每個人都適合在逆境中成長，不是別人不相信自己，也不是自己缺少那份決心，而是你是不是那塊料？不要被心靈雞湯所矇蔽，跟著自己的內心走，相信自己，絕不放棄，那你一定可以成功，是百分百的成功，給自己一點自信。