有網友認為，只招名牌大學的碩士是一種學歷歧視，也有不同的聲音認為，“說到底就是學渣們酸唄，學歷就是認定能力的一個標準。”

用人單位篩選簡歷時第一標準是學歷高低，這已經成為了不少行業的隱形規則。在今天，名校學歷已經不僅僅意味著分數和能力，我們往往忽視，家庭出身能影響一個人獲得文憑的質量，階層正在透過教育這種方式逐漸固化。在美國，教育與文憑正在成為富裕家庭自我複製和再生產的路徑。

給予非名校學生一個機會，也是給予我們的孩子一個打破階層壁壘的可能。提倡更包容的學歷標準，不是對名校學歷的厭棄與嫉妒，而是對“名校”這個標籤的祛魅。

學歷歧視並不是不公

因為你在學業方面比別人少花了經歷

所以有得就有失

在需要自律的年紀，你選擇了更多的自由

那麼你就得承受成年後步入社會的這種壓力

機會一直都存在，有準備的人什麼機會都能把握

而你連學業跟著同齡人步伐的基礎打怪任務都沒完成

那你還能要求什麼

教育其實很公平

同樣的學校，同樣的老師，同樣的裝置，教出不同的人，

這主要還是學生個人和家庭教育影響較大。

所以不要抱怨

與其抱怨不如努力，把錯過的補回來

如果你已經認識到學業是你的短板，你大可以去成人自學提高學歷。

經歷過很正常、少壯不努力 老大徒傷悲、現在遭遇的困境歧視、是年少時的努力不夠、付出不夠、一切都是有原因的。

如果這個機會是你創造的，比如你開的公司，你可以不歧視學歷；

如果這個機會是別人創造的，別人就有資格做出選擇，當然這種選擇不違背社會公德，比如不歧視女性、殘障人等；

學歷歧視並不違背社會公德，嚴格地說應該叫學歷選擇；

社會有很多不公，如果這一點挫折就讓你抱怨，你的心理素質還是差了一點；

比學歷不足更糟的是心裡素質；

你是本科學歷，比很多人都強，但這只是紙面上的，需要一直不停的努力才會有結果；

不是高學歷就一定會成功，低學歷就一定會失敗，有很多因素決定，忍耐力、勤奮、背景等等，不要把它作為選擇的最主要根據；

我也曾遭遇學歷歧視，在剛工作的那幾年，無論見到誰都問哪裡畢業的，身邊都是清華北大人大的高材生很是自卑。但是現在好像就沒人問了，因為剛畢業時別人不認識你，只有學歷這一個標準，一些年後標準多了就沒人在意了。當年一塊來北京的幾個同學，有的開了律師事務所，招的律師都是研究生博士，有的在金融公司經常在中關村科技園講課，聽的都是研究生博士，我帶的也都是高材生，也並沒覺得有什麼；

學歷只是一個階段，就算你是北大博士畢業，如果不能從零開始平常心看待，也會有很多不公和歧視的；

那些成功的人不是因為學歷高低造成的，是因為學歷比你高，還比你努力；

1 某些單位招聘的標準高！很多企業招聘標準就是985，211！很多應屆生感覺在那裡就是站在了臺階上，會莫名的產生一種無形的優越感，談論的資本永遠是你是哪個學校畢業的，忽然遇到一個能力超群的普通學歷的同事，自然的歧視感就會產生，如同攀比心態，羊群出個駱駝，即使駱駝再優秀也會在心裡否定了他！人的學歷和能力並不是成正比的。

其實也好理解，畢竟考上那樣的大學前期也付出了不少辛苦，從千軍萬馬中擠進了金字塔！但是到塔尖還是需要後期的持續學習和不斷進步的！固步自封，拿著曾經的榮耀來度過終生終究會被超越！

2:源於少年時期家庭的教育！很多家長都是認為別人家孩子是好的，讓很多人心裡有了陰影，也讓這類思想感染了自己，後期進入職場也會用同樣的標準衡量別人！不考慮自己與別人的差距，只在一些硬性的指標上攀比！

就是因為受不了學歷的歧視我才選擇創業，不受傳統思想的束縛，自然會走的有些艱苦，但是能力大於學歷的理念我依然推崇，因為有些人是因為家裡的條件不允許而被迫的選擇了別的學校，學歷低！但是基礎並不是很差，前途也不是被那一張畢業證書束縛的！持續學習能力和自律才是人保持優越的前提！

個人一些見解，如有所失，希望大家指出探討！

說說我的經歷吧。確切的說，我也被歧視過。有人說，你都是博士了，咋還被歧視？

1.我被歧視的是第一學歷。本人是上世紀90年代初期的中等師範畢業，也就是說我的第一學歷是中師，很多人可能不知道啥是中師學歷。科普一下：初中畢業報考，經過三年培養，分配到農村中小學任教的學歷。我的學歷起點就是中師，我們那個年代，考中師的錄取分數線比高中高几十分，可以說，那個年代的中師生都是各個中學的優等生。

2.努力拼搏，拿到博士學位。中師畢業後，我在農村小學任教，邊教學，邊參加自學考試拿專科文憑，後來到了省級教育學院進修了本科。反正是歷經磨難，考上了985大學的研究生，然後到了某省的省委黨校工作，2年後脫產讀博士，博士畢業後重新找工作時發現幾乎所有高校招人幾乎都要求第一學歷是全日制本科。奶奶的，我被歧視了。再然後，有的地方公選個公務員，居然也要求第一學歷是全日制本科，心塞。

3.建議。年輕的朋友們，如果還能讀進去書，不妨混個碩士吧，如果對研究有興趣，可以繼續下去，博士，博士後。在中國，學歷是個敲門磚，沒有的話會失去很多機會。

感謝邀請。我個人沒有經歷過學歷歧視，但是我的家人有經歷過。找工作的時候我一般會看學歷，如果學歷有明確說明，與我的不相符合，可能我都不會投遞簡歷，所以這塊歧視我暫時沒有遇到過。而且幾份工作的同時都比較好，招聘人員也很友善，所以一直沒有遇到過學歷歧視。

因為工作年限越長，我越覺得學歷的重要性。我妹妹大專畢業，我就一直讓她再念一個本科，她自己也是確實經歷過學歷歧視，也才認識到學歷的重要性。她是18年10月份來北京的，設計的作品都沒有問題，好多公司認為都很不錯，但是一聽學歷，基本就沒有下文了。最嚴重的一次是，本來那個是朋友介紹的工作，領導也覺得作品很不錯，讓人力的老大再做一次面試，然後那位人力基本不問工作經歷，上來就問了學歷。得知大專後臉色開始變的難看，然後當著我妹的面給設計領導打電話說，我們不是什麼人都招的，下次讓我面試看一下學歷。我妹礙著介紹人的面子沒發作，不過這件事情對她觸動很大，然後馬上開始準備專升本考試了。

我老公是本科學歷，當時想換工作，看到一份比較滿意的銀行的工作，所有的工作內容他都匹配，但是就忘記要求這個研究生學歷了，然後填電子報名表的時候就根本稽核不過去了。所以連試的機會都沒有。

不管工作中歧視多不多，還是要自己加油，努力充實自己，努力工作，努力生活。