領導給的任務認真完成就好了，不要分簡單還是難！

你又不是打怪獸何必在乎難易？

在單位工作就要遵守行政層級秩序，接受領導交待的任務，不僅僅接受的是具體的工作安排，接受的更是領導的權威，是單位的秩序。

聽懂沒，年輕人！

你和領導的意見有分歧這是很正常的事，最簡單的就是高度不夠看到的視角就不同，你只需種一朵花而你的上級是負責一個區域或者是整個花園，所以你可以適當的提出建議，佈置給你的任務還是要不折不扣的去完成。

領導:大家可以對我的方案自由提出意見

我們：此處省略一大堆建議

領導：好的

既然大家沒什麼別的想法那就這樣吧

散會

（領導不要你們覺得，只要他覺得）

子曰：

林子大了，什麼奇葩都有

（子：我可沒說過）

我遇到的這個領導，給我安排的一個很幼稚的工作就是讓我把公司群裡的一條訊息複製一下發給他！不過後來才知道是誤會一場

大家好！我分享一下我自己的個人經歷。說起職場領導的話，大家可能都會遇到一些奇葩的領導。我覺得有一些真的真的很小孩子氣領導，很奇葩。大家上班是來掙錢的吧，但是領導就是會做一些很奇怪的一些規矩來懲罰。而不是去提高的提高你的工作水平。就比如說我們達不到一個目標的時候，那個目標是一百萬的，他就讓我們一起去喊那個百萬一百萬他100次。喊完不止，像小學生那樣子去罰你抄寫目標，這些時間，還不如讓我們去多學學，怎麼提高自己的能力，怎麼去提高銷售業績。還有就是上班，必須開早會。開會呢，不是正常的開會，給我們總結一下昨天的結果，今天要做的事情。拿出一本書來讀讀那些雞湯類的文章，自己讀還行，還要帶著我們讀。我真的覺得這個領導真的很奇葩。

第一份工作，經理給我10元錢讓我去買包中華煙，走的時候還告訴我剩的錢要還給他，他大爺的，一包中華要50元，給我10元竟然還告訴我剩錢，這什麼智商？怎麼當的經理，我當場就跟他說：經理，可能你不知道，中華煙要50元呢，10元根本不夠，經理詫異的看了看我，然後，然後……

然後我第一份工作就沒了

有一次因公出差，領導為了我能夠方便快速到達指定地方，而是花了好長時間讓我記住路線，還畫上大半天路段圖形，後來我補充了一句說，讓對方把位置發過來不就完事了。

你能想象一群已經上了初中的大姑娘大小夥子上課一回答對問題，班裡人就會邊鼓掌邊齊聲說:

XXX，你真棒，我們還要比你棒？