為什麼走？找到了更好的工作？比以前工資更高，發展前景更好？那就離開唄。如果不是還是想清楚再決定，何況你在一個單位才呆了一個月，能瞭解該企業多少呢？疫情期間還是三思而後行。

根據我自身經歷來回答吧。剛進入一個新環境的時候我總是十分抗拒，因為自己是特別慢熱的人，適應能力也不是很好。這時候就會有負面情緒產生，想脫離這裡，逃離這一切令人不適的地方。但是，一定要靜下心來想，這份工作你才開始，你都還沒有仔細去了解它，你甚至連它的流程都還不懂。只要沒有什麼大的原則上的問題，你都一定要耐著性子去學習這份新工作，畢竟，一直如此浮躁不安的話，下一份新工作也會如此。

對我來說，如果有更好的選擇，那就走。如果沒有，那就繼續做

因為工作可能會不開心，會有合不來的同事，領導，會有做不來的工作，但是可以帶給你的是能力上的提升，知識面的擴充套件，心理上的成長，為人處世上的感受。還有一點，是經濟上的，這個都懂

如果有更好的工作，或者想充實自己，繼續學習，或者有更好的，當然也可以著手去做

如果不適合就把老闆炒魷魚，畢業生不要因工資而鬧，為什麼呢？你們當老闆也不會給一張白紙的大學生高工資啦!有文憑並不等於適合高薪。

剛畢業.心高氣傲.眼高手低.老感覺自己自己的工資配不上自己的才華.踏踏實實的幹好一份工作.讓別人認可你.才會有自己所希望的回報.

想走的原因是什麼？

是因為工資、工作環境還是工作內容問題？或者有更好的原則？

如果是工作內容問題，我可以給我的經歷給你參考：

我去年在平安做人資的實習，

環境確實高大上，但是一開始我也是比較抗拒

因為每天的工作內容確實有點枯燥，

感覺學不到什麼東西，

和自己以前天真的想法完全不同，更感覺自己那麼多年的學白上了

後來啊，慢慢接受，既來之則安之

因為覺得自己時間很寶貴，

就在上班期間，不斷地去觀察坐在附件的人的工作內容和方法

老闆交代下來的日常資料收集處理，

我也用VBA語言去解決它，省了很多時間

不能改變環境，就改變自己。

我會一直學習，直到我認為這個環境對我沒有任何提升作用為止

後來到第二個月，因為公司制度原因，我的許可權被收回，每天能做的事情少了很多

就主動離職撤了/

考慮好了，就走吧！

剛剛畢業，如果確實不喜歡現在的工作，大可離職，多走走看看，嘗試其他職業，等有了經驗和比較之後就會更加了解自己適合做什麼，再去找工作目標會更明確。

剛畢業，最大的優勢和劣勢都是太年輕，但是你有很多時間和機會去歷練。那就跟隨自己的心，多去嘗試吧。

但是千萬不要以任何藉口與社會斷聯、脫節，否則你再想重回正軌，是一件很難的事。

關於這個問題，可以從這樣幾方面來看： 1.反思當初選這個工作的原因是什麼？是隨意選的還是慎重思考後決定的呢。

2.這一個月發生了什麼？讓你覺得無法繼續了呢。能不能有什麼解決方案和措施。

3.離開這裡是不是一定馬上必須？自己是否可以做一些調整呢。

剛踏上工作崗位時，心態很重要。做決定前要慎重，決定之後要堅持。不要過於任性做決定，要學會理性的客觀分析。學會反思，哪些是自己可以調整的？還可以有怎樣的進步？要學會以發展和長遠的眼光看問題～

上班一個月就想走，要看是什麼原因想走，如果是不太適應工作崗位或者工作環境，建議你不要走，還是要再堅持一段時間再做決定。這樣做的好處是:

因為你是畢業生，工作經歷空白，有很多公司在招聘時，都會要求有本崗位工作經驗。在一個單位工作久一些，不但為學習實踐技能，也為日後再求職積累工作閱歷。

我曾經在一家單位負責過招聘工作。老闆明確告知，在篩選求職者簡歷時，發現2-3年便跳槽的人，不要選。

雖然這不能代表所有公司都會這樣操作，最起碼頻繁跳槽的人，一般公司再招人的時候還是會考慮。員工對公司的忠誠度也是在招聘中會考慮到的一個因素。

堅持工作一年以上再考慮是否離職，是我的跳槽經驗之一。我發現經過一年的工作週期，不管是公司還是企業，工作的忙閒度都會看到。

而且在這一年中，你會對領導、同事有更深的瞭解。最重要的是對自己能否適應公司工作崗位，自己能否學到新技能，有多大上升空間，未來是否有更好的發展都會更加清晰明確。

畢業生上班一個月就想走，首先要思考一下是什麼原因導致你想離職的。

1、個人能力無法適應

如果是因為你自己覺得自己能力跟不上或者很多東西都不會，那麼不建議你離職。因為剛畢業的畢業生都沒有什麼工作經驗，很多東西都不會很正常，你可以在平時工作的時候多學習，如果遇到自己解決不了的可以請教別人。對於畢業生，第一份工作是十分重要的，因此如果是個人原因想離職，那麼不建議離職，建議留下來多學習和成長。

2、工作崗位不合適

如果第一份工作是隨便找的，沒有經過深思熟慮，工作一個月之後，發現自己對於工作的興趣和性格等都不合適，那麼建議重新找一份適合自己的工作。工作不是物品可以隨意更換，因此我們在找工作的時候一定要考慮好自己適合什麼職位，然後選擇適合自己的工作。因為在不合適的崗位上不僅僅浪費時間同時也耗費精力。我們生活本就有很多不如意，所以我們更要遵從自己的內心選擇工作。

3、公司問題

如果是因為公司的待遇和薪資、公司加班過長、公司的氛圍低迷等原因，是得自己工作過程中感到很壓抑，那麼建議換工作。因為你個人的改變無法影響公司，而且對於個人來說，工作本來就是為了自己能夠生活得更好，而不是有了工作之後生活越來越差，心情抑鬱等。所以如果要這樣的情況，一定要儘早換工作。

你好！你自己要想明白自己適不適合這個工作，想走的原因是什麼，是自己沒有能力還是不喜歡這個工作或者是因為人際關係的問題。

我認為你如果有能力勝任這個工作的話，單純是因為交際的問題，就適應一下，因為今年的工作形式還有自己的工作經驗都不是很充足，從校園到社會是需要一個適應的過程，社會是複雜的。如果是因為自己不喜歡這個工作，如果已經到了無法容忍這個工作，每天感覺很厭煩的時候，那也支援你放棄這個工作，在我的世界裡開心是最重要的。如果自己還能忍受一下的話，就暫且不要換工作了，找到一份合適的工作也不是那麼容易的事，先積累一下工作經驗也可以。

這種情況並不少見，原因在於剛畢業的自己沒有充分了解自身的職業規劃。

對工作不瞭解，盲目入職某領域的工作，為了工作而工作。

已過來人的經驗，會勸你先不要辭職，暫時先做做看，無論你現在有沒有興趣，在哪個公司，哪一行業，只有在固定的地方，待的長久才能有升職加薪的空間。否則無論你在哪裡都是一樣，你的收入不會有所提高，只會原地踏步，只有很清楚自己未來的路，才能有上升的空間，而邊工作邊思考是最好的選擇。辭職待業再找新的工作，更茫然也存在壓力，如若你已經有非常清楚、明確的職業規劃目標了，從此一往無前的奔著新的，與現在完全不同的領域，那麼你可以與HR說明辭職事宜。

我也是畢業生。剛工作三個月，有很多同學都是工作不到一個月離職。

我個人觀點是不要離職，剛畢業就算公司什麼都學不到，你還學到怎麼跟同事相處呢。其次你工作一個月。下次找工作簡歷上根本沒發些出來，到下一個公司又可能因為什麼原因又想離職[捂臉]

所以不管什麼原因導致想離職。都要最少堅持幾個月鍛鍊一下自己。畢竟剛畢業

這是身為一個剛工作幾個月我的觀點。希望你能看一下吧，有些地方可能不太對[可愛]

加油。努力努力再努力

不應該。如果真的讓你無法忍受，那你也不會忍受這麼久。好好想想自己有沒有更好的選擇，你當初為什麼選擇入職這家公司。我之前在一個公司上班了五個月，每天都想著離職，後來辭職了。之後面試了五家公司，其中有一家上了一天班，回到家止不住的流淚，好難過，也不知道為什麼難過，第二天就辭職了。其中一家直接和說我不是他們需要的人。然後幸好第五家願意收我，但人家也明確說了，他們要的是坐的住的人，不可以把人教會了，人就跑了，不是培訓機構。這幾天找工作真的很難受，哭到頭痛。剛上班剛從學校出社會，人會比較浮躁，安定不下來。但在一個行業要三五年才會出成績的，把東西都學會了，才會有底氣。跳來跳去，跳到最後會一無所有。

畢業生才上班一個月想走該不該走？我的答案是:該走！！！請原諒我的直白！問我為什麼這麼看，理由如下:

可能很多人認為，現在的就業形勢下，年輕人，畢業生找個工作多不容易呀！怎麼能隨隨便便想走就走呢。

走了還能再找到工作嗎？

沒有工作怎麼生存？

讀書出來是為了什麼？不就是找到一份工作嗎？

我想反問的是:

才上班一個月就想走，說明什麼？不喜歡，不順心，幹不下去！！！

不走難道還要違背初心再堅持？苦苦煎熬後到頭來再去認定真的不喜歡這份工作嗎？

就是因為才幹沒多長時間，才好迅速回頭。既然剛來就想走，說明對這個崗位沒什麼好感和留戀，那還待著幹嘛！

如果是步入中年，那時候有家有口，那我認為考慮問題就要周全，不能那麼自私。

對於年輕人，剛畢業的學生，實際上對於自己適合什麼樣的工作崗位，還沒有完全的定型和框架化，這個時候正是試錯的好時候。

離開只是暫時失去一個工作機會，卻可以找到自己更為喜愛和適應的工作。同時，離開再去求職，即使碰壁也是人生的寶貴經歷和財富，沒有必要糾結。

一帆風順、四平八穩不是年輕人的特質，年輕人就應該有年輕人的闖勁、衝勁。對於“後浪”們來說，挫折和失敗是成功的重要因子，也是他們真正經歷成長鳳凰涅槃的過程。

遵從內心說走就走才是生活的強者。

少一份少年老成，多一份率性灑脫！勇敢追逐理想，雖然有時會被生活欺騙。

這樣的工作可以辭職了！我入職第一天就辭職了

我是湖北某校的應屆碩士畢業生，今年因為疫情找工作真的很艱難，但是昨天入職第一天就辭職了。先說說求職過程吧，感覺說起來我就想哭。

3月影片面試了廣州的一家研究所，三面都通過了，卻在4月初被告知：由於疫情在國外迅速蔓延，一些業務不得不中斷，有訊息了會通知我。於是我繼續在家裡蹲，繼續投簡歷。中間也面了一家外企，但對方比較介意我湖北籍，所以一直在言語中表露我來了要隔離十四天，很麻煩之類的話。

4月末收到了一家較大合資企業的面試邀請，一輪影片面試通過後，公司要求我來廣州參加現場面試，因為我覺得這家公司還不錯，就想著抓緊機會，去廣州面試試試。於是坐了一夜的臥鋪後，第二天一早來公司參加終面的面試和筆試。本以為自己發揮的不好，準備去親戚家暫住，並做核酸檢測，沒想到當天下午公司通知說面試通過了，讓我提交核酸檢測和三甲醫院的體檢報告。於是我興沖沖的去親戚家暫住，做核酸檢測，因為對這邊不太熟，所以在做體檢的時候因為是湖北人遇到了許多額外的困難，不過最後雖然多花了一些錢，還是順利完成了體檢。以為不久後就可以入職的我根本沒想到這才是噩夢的開始。

那天人事跟我談好了薪酬後，要我後天上班，入職的時候會籤合同。我想著可能公司急招，就匆匆的找到了公司附近的一間出租屋，跟房東籤合同的時候，才知道，他們是一年起籤的，我跟他們反映了我的情況後，房東太太說可以讓我住三個月後再看看要不要續。其實這對廣州本地的房東夫妻真的很精明，從看房到籤合同很多資訊沒有跟我說清楚，導致了我後面很後悔。現在想想房東的行為跟公司的行為真是如出一轍啊。

於是我把自己的行李搬過來簡單收拾後，準備第二天的上班。去公司沒有直達的公交車，走路需要半個小時，所以我早早的出發了，怕自己遲到。到了以後，公司按照流程給我培訓，培訓過程中，人事說公司五天八小時，但是一個月會有兩週的週六調休，即週六上一天班，不算加班，然後把這一天假補在小長假裡。當時的我其實很有疑問，因為明明面試的時候HR說是五天八小時，節假日週末加班按國家法定來。但是我當時因為新人不好多問下去，遂作罷。

這樣的工作可以辭職了！應屆碩士畢業生：入職第一天就辭職了

下午有人事過來跟我籤合同。結果我發現讓我籤的是實習協議，當時我就驚呆了，我找全職工作為什麼要籤兩個月的實習協議，但是也覺得自己不太懂這個流程，就去問了去年這個時候入職的師姐，還有朋友，他們讓我跟人事談談能不能籤合同，實習期按照試用期來，因為他們入職的時候都是這樣的。於是我跟公司人事進行協商，人事一口咬定我還沒有拿到畢業證，不可能給我繳五險一金，要不然公司要承擔風險。隨後我讓步說：可以提高一點實習期的工資嗎，110塊錢一天，真的很難接受。而人事回答說：這是我們公司針對應屆生的規定，更改不了。當時的我真的很委屈，一再跟人事表示事前公司跟我對接的HR一直說入職籤合同，沒說籤的是實習協議，我找的是全職，不是兼職，而且實習期公司可以隨意開除我，我無法接受。而且我從千里之外的地方趕來，克服了很多苦難，竭盡全力滿足貴公司各種要求。

結果HR說了一句讓我斬釘截鐵想離開的話：你來之前應該也清楚面試有不合格的可能，而且你租房子和做體檢這些，是你在任意一家公司都要做的，不能說是為了我們公司，……………諸如之類的。

話已至此，我啞口無言，決定辭職。

回來的路上，還是夕陽未落的下午，廣州的溫度總是跟人的心情成反比，我心越涼，天氣就越炙熱。想哭但真的哭不出來。

現在的我為了這份工作已經花掉了身上為數不多的錢，卻沒想到，一切為之準備的，一切都碎成扎手的玻璃渣。住在自己匆匆找好的家徒四壁的出租屋裡，一邊鬱悶，一邊告訴自己，只要我還健康，我還能走，這些事就當教訓。

昨晚媽媽發影片過來，也不敢接，怕自己委屈的哭出來，她會操心，就隨便給她扯了個由頭，打字聊了會。

只怪自己閱歷太淺，涉世不深，倒黴的我快點迎來好運吧。

心理苦悶無處可說，所以只能在這裡記錄傾訴一下。

個人觀點：就業不容易，不要輕言放棄。但是，如果是單位主要領導和單位氛圍（你個人的原因除外），不適合你發展，你當然可以選擇離開。不過，前提是再堅持一段時間，瞭解清楚再做決定。