教師對與我們來說還是一個工作崗位，其實和其他工作不同而已，所以教師選崗有以下考慮因素：1.競爭情況，首先我們要選擇自己有把握考上的學校；2.學校位置，交通便利，方便上下班；3.學校教學條件，好的學校有更好的教學條件和教學資源，對於個人教學水平提升有很大幫助；以上這些都是一些基本的因素，其實還有很多可能會影響我們的選擇，比如薪資待遇 生活設施等等，希望對大家有所幫助。

我是一名在職教師，我在小學教過，又考到中學教書，所以對於選崗我可以給出如下幾點建議。

第一：教師招聘選崗有多種方式，但是使用的最多的還是按照最終的成績排名進行選擇崗位。崗位的選擇也不是你自己隨便就可以選擇的，還需要看具體有哪些學校招聘這個學科的教師，如果招聘的學校比較多，那麼可選性相對來講會比較好一些，但是前提條件一定是你必須是一個最終成績靠前的人，要不然你依然沒有多少選擇的餘地。所以不論崗位的多少，成績還是排在第一位的，需要好好準備考試，透過考試，其中特別是面試的時候分數相對來說佔據的比重是比較大的，所以好好準備才算是最好的選擇。

第二：選崗之前需要考察一下學校的情況，一個是看學校的現狀，如果是小學，需要看看學校的設施情況，已經對於教師工作的安排情況，因為不同地區的安排不一樣，而如果是初中，則需要考慮升學情況，因為初中是有升學壓力，特別是中考學科，一般每個老師都會經歷帶畢業班的，所以一個升學情況較好的學校，相對來說教學會系統化，對於你後期的教學也會有很大的幫助，而如果學校升學率很低，相對來講要麼是教學資源不受重視，要麼就是學校的教學管理有問題，在這種學校基本上會很操勞。所以在教師招聘選崗上一定要事先了解學校的情況，因為一旦選崗，想再換學校，基本上很難，除非你特別出色~

最後總結一下，就是一個先看學校，瞭解學校情況，第二必須保證自己的成績考前，才會有優先選擇的權力。

一、瞭解自己，瞭解外在客觀情況。包括幾個方面：年齡、學歷，專業，戶籍，其他等。

年齡：大部分崗位是35週歲以下。但是這裡你要了解的是有些崗位是要求30週歲以下，比如特崗，比如某些崗位。還有些崗位是28週歲以下，甚至更年輕。

學歷：這個很好理解。在教師招聘，學歷分幾個層次：

1、全日制師範類本科

2、全日制本科

3、國家承認的本科學歷

4、全日制師範類大專院校

5、全日制大專

6、國家承認的大專學歷

7、全日制中等師範

教師招聘考試會有所要求，比如幼兒園要求全日制中專學前教育專業或者國家承認的大專學歷，比如小學會要求國家承認的大專以上學歷，初中會要求國家承認的本科學歷。今年受疫情影響，會對學歷的要求有一定的放開，但是放開不意味著某些地方會降低要求。

特崗要求：全日制師範類大專或者全日制本科。有很多人會問，國家承認的大專學歷，能報哪裡？這個放心，肯定會有很崗位符合你的。所以你要清楚你自己的學歷層次。我們在說學歷的時候第一學歷，是你在學校全日制學習取得畢業證的學歷。而最高學歷，是你畢業以後經過各種的形式，提升的學歷，學信網可查，國家認可的學歷。

專業： 教師招聘一般不會要求相關專業，只要求有相應的教師資格證就可以報考。比如你報考小學語文，你只要有小學語文教師資格證就行。但是從19年開始，已經有很多縣市要求相對應的專業。

戶籍，很簡單就是戶口所在地。特崗是沒有戶籍限制的，你只要符合特崗條件你就可以報考。戶籍限制一般出現在國編，你自己是某縣戶籍或者配偶是某縣戶籍，可以報考。如果你想遷入戶口，很多地方對遷入戶口有時間要求，一般都會要求出公告以前。比如我預計公告在4月份出，那麼戶口遷入時間一般是截至在3月31日。

其他，就是涉及到性別呀，或者某些崗位具體要求的。常見的是性別，就是某個地方招聘教師，分男女崗，而男女崗的分差很大，所以我一般建議考教師招聘的男同學，考那種有性別限制的，很好上岸。還有就是特別限定條件的，比如有些崗位只限三支一扶合格的報考。

二、制定目標，選出適合目標崗位

瞭解報考地以及規則：你需要知道哪裡招多少人？招什麼科目？這個有表嗎？

第一個：看崗位條件。中小學教師招聘每個崗位代表著一個崗位條件。而特崗的條件就是比較簡單，30週歲以下，小學要求全日制師範大專或者全日制本科，初中要求全日制本科。首先要找到你想考的地方，你是否符合該地方的報考條件，如果你不符合，即使你考再多分，也是過不了資格複審的。

第二個：看人數。看17-18-19三年招聘的人數。這裡解釋下：看數字的時候，一定要具體到某個科目，千萬不要看吉安縣招聘的總人數，因為有些科目會擴招，有些科目會縮編們，所以你考小學數學，就研究小學數學就夠了，你要考小學語文，就去研究小學語文就夠了。如果你研究總人數，其實沒啥必要，因為沒有必然聯絡。

第三個：看調劑跟補報。所謂看調劑。2019年國編只能調劑國編，特崗只能調劑特崗，不能跨系統跨學科跨學段調劑。還要看補報表，是在面試結束後有些地方還沒有招錄滿，進行補報的，不用面試，按筆試成績從高到低進行錄取。這兩張表跟前面的6張表以後可以在官方網站上找到。為什麼要看這兩張表呢，因為你要了解到哪些崗位是去年沒人報，或者沒報滿的。

比如調劑的那張表，為什麼會有調劑？解釋下：假設a崗位招10個人，按照面試比例1比2.5是25個人進面試，但是這個崗位只有20個人報名，那麼不管你考多少分，你都能躺進面試。這就是你們看到的為什麼有些崗位最低入圍分數線只有幾十分的原因。有些崗位，可以有調劑的想法，或許有很多人都在打這個主意，國編報名報一個好地方，然後好地方沒上，調劑一般的地方，但是我想告訴你的是這個想法不是很可取。因為有很多地方，有很多崗位會名額報滿就不存在調劑，比如去年的小學語文，小學數學，特崗不存在調劑，國編有一兩個地方調劑。

說完調劑，再說補錄。補錄一般都是特崗補錄，國編不存在補錄。所以補錄的前提是你符合特崗的報考條件，補錄不分系統，是可以全系統補錄的。這裡說下，30週歲以上的，不存在補錄機會，非師範類全日制大專不存在補錄機會。補錄呢，一般都是邊遠地區沒有招滿人數進行補錄，按筆試成績從高到到低進行錄取，不用面試，直接體檢。這裡強調下：如果你不是很想去邊遠地區，就不要去報名補錄，留給需要的人去補錄。根據這幾年的趨勢下來，補錄現在越來越集中在初中階段物理化學生物等板塊，小學板塊逐年減少，今年我估計小學都不一定會有。

三、 瞭解崗位，知道崗位的小圍分數線

我們需要了解目標崗位的過去分數情況，就能知道大概的情況，更能知道怎麼選崗。在說分數之前，我們腦海中要先聊聊筆試入圍比例。江西省教師招聘筆試入圍比例為：

招聘人數：1-5人，筆試入圍比例為1比3

招聘人數：6-10人，筆試入圍比例為1比2.5

招聘人數;10人以上，筆試入圍比例為1比2

特別強調下：特崗招聘人數招聘為21人以上，筆試入圍比例為1比1.5

為什麼要說面試入圍比例呢？

你在報名的時候，你就要很清楚的知道，你報哪個崗位更容易上。這個在同時招聘國編跟特崗的地方，就尤為重要。或者你在糾結兩個縣區的時候，比如招8個人跟招11個，一個是20個入圍名額，一個是22個入圍名額。其實相差不大，對不對，但是給人的心理感覺是不一樣的，這是一個會影響選崗的蝴蝶翅膀。

四、瞭解自己，瞭解自己的內在真實情況。有的人就會有疑問了，我選個崗需要了解這麼多幹嘛？ 如果你看中的崗位是140分的入圍線，但是你只能考130分，你自己卻認為你自己可以考150分，你覺得你能上岸嗎再比如還是該崗位入圍只需要140分，其實你可以考150分，你可以報更好的崗位，但是你認為自己只能考140分，這個崗位你敢報嗎？或者出分數以後你會後悔沒有報更好的崗位嗎？

只有瞭解自己的真實水平，知道自己的極限在哪，我們才能做出最適合的選擇。如果考多了，你錯過了自己想報而不敢報的崗位，這種遺憾最傷人，如果考低了，報了不該報的崗位，會不會後悔？

那麼，我們該怎麼測算我們自己的真實水平呢？離考試還有兩個月的備考時間，哪怕離出公告都將近還有一個月的時間，這段時間，我又怎麼能夠測驗出自己的水平呢？ 小編呢，一般都是奉行多次模擬考試算平均值的。小編建議進行10次考試利用這10次考試的分數加權求平均值，應該就能跟你考核試的分數差不多了。

首先我們要了解自己的外在客觀實際情況，合理地制定自己的目標，第一選擇考慮自己家鄉，第二選擇考慮自己隔壁縣城，第三選擇市區，不要輕易的去為了上岸而上岸，如果已婚或者有男朋友，首先選擇以後生活所在地。遠方是你回不去的家，但是如果你厭倦了備考，家裡太難考選擇異地上岸，我也支援，但是你要想好自己的路（我經常會跟我的學員講一隻青蛙的故事，這樣你才不會迷茫）。如果上岸後選擇考回家，那就自己加油，畢竟異地不是長久之計。

其次，要合理地看待自己的備考情況，不要過高過低的去忽視自己的實際情況，能考多少分就按照多少分報，不要考不了那麼多分也不服氣，如果你不想再來一年，就不要送人頭。如果你有了自己的目標，今年不行，明年一定行，那我就十分支援你。

其實，有了前面兩點，你結合前面的教程就很好選崗了，如果你在某兩個地方或者某幾個崗位徘徊不決的時候，你就看那個崗位的條件越難，也就越好考。如果兩個崗位招聘人數有點懸殊的話，那就選少不選多，這裡的少是說5個以上，如果1-5個的崗位，要進行心理博弈分析的，就比如今天的教程這樣。

另外，國編跟特崗，國編是不是更難考，特崗的分數是不是低，不一定得，要看該崗位的報考人數而定。因為招聘的人數多寡是可以撥動每一個的人心絃的。

對於一個入坑四年的鄉村教師，在這裡建議您，不要報考村小！！！

曾經的我，天真無邪，想象著村小的靜謐寧靜淳樸。踏進去，才知滿臉辛酸淚。

大四的時候閨女就出生了，伺候月子的時候，正好教師招考，我就去裸考了。一點也沒學，進入考場一頓操作猛如虎，成績下來，哎？劇本不對，竟然考的還不錯，考了第四，但崗位只要一個，取前三名面試。雖然沒有進入面試，卻給了我信心，明年好好學學，考上不是分分鐘的事？我陷入了自我陶醉的意淫中。

一五年過完十一過後，我就去培訓班報了一個普通班，開始學習，學得很帶勁。每天和班長還有一個夥計彪著勁學，過了不到倆星期，把我那夥計彪下去了。我就和班長卯著勁學，你追我趕，學的很帶勁。

到了快教師招考時，我卻心虛了，上有老弱，下有嗷嗷待哺的閨女，實在不敢冒險。因為區裡還是崗位單招，就要一個。思考半天，選了離我家最近的費縣，報了鄉鎮統招崗位，縣城離家實在太遠了，鄉鎮離家四十分鐘的路程。

考試下來，十四個崗位，考了第七名。我選的崗位很變態，整個費縣兩個最高分全在我們組，我的成績在另外其他三個鄉鎮崗和縣直崗，都是前五名。這時，說實在有點後悔了，其實我學的還不錯，培訓班的男生，努力程度，我也算是能數得上了，如果當時報了區裡的學校，馬後炮地想想，問題應該不大。

可這世上沒有後悔的藥，既然考到了村小，就要接受現實。考完之後，我還對村小抱著許多美好的期待。來了之後，才知道什麼叫教育的黑洞。

第一年，講兩個班數學，兩個年級科學，兩個班美術，擔任班主任，一週二十五節課，數學備課全冊手寫詳案，科學教案全冊手寫詳案（帶兩個年級的科學，寫兩份），天天加班到十點。

最痛苦的是，這也只是所有工作量的百分十四十。我還管著儀器室，實驗室，需要寫從來沒有做過實驗的實驗報告書，寫從來沒有動過的儀器室的使用記錄，這兩個特室所有的檔案，大概二十個檔案盒。

這還不是主要的，還有為應付縣上檢查所做的檔案，一到年底，恨不能課都不上，也得把年終所有檔案整理出來。

還要管著學校的保險，財務報賬…

第二年，有經驗了，每個星期來三十節課，所有教案備課，所有作業批改，外加上述的檔案整理，負責特室，負責財務，負責師生保險，負責班主任工作，聯絡家長，家校共育。

一聲嘆息！

關於教師招聘選崗的技巧，我列舉了以下幾點。

1.招聘公告發布之後，可以發現部分崗位還有許多限制條件。這些限制條件多的崗位的好處就是，條件越多，符合條件的人越少，報名人數也隨之減少，競爭也小了。這樣的崗位，如果剛好合適您的條件，一定要優先選擇。

2.選擇市區學校還是鄉鎮學校？招聘公告一出，崗位會有市區的招聘崗位，也會有鄉鎮的招聘崗位。市區學校因為條件好，競爭比鄉鎮學校激烈。可以根據自身條件進行選擇，其實鄉鎮學校也是一個好選擇，現在地區教育局對鄉鎮教師會有相應的補貼。

3.看調劑和補報。面試結束後有些地方還沒有招錄滿，進行補報的，不用面試，按筆試成績從高到低進行錄取。

4.瞭解自己，瞭解自己的內在真實情況。只有瞭解自己的真實水平，知道自己的極限在哪，我們才能做出最適合的選擇。如果考多了，你錯過了自己想報而不敢報的崗位，這種遺憾最傷人，如果考低了，報了不該報的崗位，會不會後悔？

首先當然是要看個人的意願：想選在什麼地方、期待的薪資待遇、想教什麼學科...

如果個人意願不是很強烈，只想能考個教師編就可以，那麼相對來說鄉鎮的學校會好考一些哦。

教師招聘公告快出來了，接下來我們就來談一談如何選崗報考。

選崗很簡單，找一個自己想去的地方，看看自己符合哪個崗位報考要求，直接確定就可以了，但是建議不要選只招一個的，很可能是炮灰哦！

符合條件就報名，報名流程全都有，按要求操作就可以了，沒有什麼難的。

對於選崗報考沒有什麼難的，我們更多應該考慮的是如何備考。

首先先考慮自己的綜合因素，看看你是否符合報考崗位。

其次根據自己的意願選擇，是打算先就業再擇業就選擇稍偏遠條件相對差一點的農村學校；若是本身素質過硬，想一步到位就選擇離家近，條件好的城裡或者城周邊學校。

再次符合崗位要求，選擇什麼崗位不是難事，重點應放在複習備考上面，透過筆試這是你首先要面對的，祝你馬到成功！

招聘公告發布之後，可以發現部分崗位還有許多限制條件。這些限制條件多的崗位的好處就是，條件越多，符合條件的人越少，報名人數也隨之減少，競爭也小了。這樣的崗位，如果剛好合適您的條件，一定要優先選擇。

請明確一下你是考試前選擇報考崗位，還是筆面通過後上崗前選擇崗位。

一、如果你是考前選擇崗位，請注意以下幾點:

1、首選招考人數多的崗位，招考人數多，上岸機會更大。

2、次選學歷要求更高的崗位，學歷要求高，符合報考條件的人數少。

3、選擇限制戶籍的崗位，限制戶籍，人口流動性小，競爭壓力小。

4、農村教師招聘上岸機率大於城市，根據個人情況，選擇農村或城市。

二、如果你是上崗前選擇崗位，請注意以下幾點:

1、首選離家近、交通便利的學校。

2、次選城區學校，城區學校的硬體軟體設施好於農村，城區學生生源素質也高於農村。

3、農村學校評職稱比城區學校容易，如果為了評職稱且自己在教育系統有關係，建議選擇農村學校。

4、農村的音體美學科教學裝置不完善，很多新近老師都擔任語文數學老師，如果想發揮自己的所學專業，建議選擇城區學校。

選擇一個合適的崗位，那麼考上編制的勝算就會更大，下面圖圖推薦幾種選崗技巧，仔細往下看吧！

1、透過報名條件篩選

招聘簡章釋出之後，同學們會注意到一些崗位的限制條件很多。這樣的崗位一定要注意，限制條件多，意味著能夠報名的人數會更少，競爭也就更小，這樣的崗位如果適合自己的條件，一定要優先選擇。

比如你想報考語文教師，限制漢語言文學等專業，學歷要求本科以上、要求有計算機二級證書等，二級證書這個額外的限制條件也許就是你勝出的契機哦！

2、考慮筆試和麵試的成績佔比

教師招聘考試是由筆試和麵試兩部分構成。但是這兩科的成績佔比是不同的哦！有的地區是各佔50%，有的則是分別佔40%、60%。對於筆試成績更優秀的同學來說，選擇筆試成績佔比高的崗位勝算更大。對於面試成績更優秀的同學來說，選擇面試成績佔比高的崗位勝算更大。選擇崗位的時候，一定要根據自身的優勢來選擇。

（本條兒適合多區同一時間考試的情況。如果不是同一時間考試，圖圖建議：只要符合條件就一定要報考，決不放棄任何一個上岸的機會）

3、選擇城區還是鄉鎮？

招聘的崗位一定會有城區學校和鄉鎮學校的區分。是選擇城區還是鄉鎮呢？

城區學校條件好，但是報考人數肯定要多，競爭更激烈。鄉鎮學校競爭人數少，但是學校硬體條件可能稍差。是硬體條件優先，還是先考上編優先？自身的要求不同，選擇也不同。

4、根據考試內容來選擇

教師招聘考試主要考察的科目內容有兩科：教育綜合知識、學科專業知識。

有的地區是隻考教育綜合知識；

有的地區是隻考學科專業知識；

也有的地區是20%-30%教育基礎知識+80%-70%學科專業知識。

如果多區同一天考試，考試科目不同，那就建議選擇自己擅長的科目，勝算更大些

總之，崗位的選擇不可馬虎，關乎上岸成功與否，一定要認真選擇。另外圖圖建議：只要考試時間不衝突而且符合條件就一定要報考，決不放棄任何一個上岸的機會！

如何選擇適合自己的崗位呢？

是選擇招聘人數多的嗎？還是選擇報名人數少的呢？

又有好多同學在糾結了。

選擇一個合適的崗位，你考上教編的勝算更大。

仔細往下看，我們可以使用這幾種技巧來選崗！

1、透過報名條件篩選

招聘簡章釋出之後，同學們會注意到一些崗位的限制條件很多。

這樣的崗位一定要注意。限制條件多，意味著報名人數會更少，競爭也就更小。

這樣的崗位如果適合自己的條件，一定要優先選擇。

比如你想報考語文教師，限制漢語言文學等專業，學歷要求本科以上等，這些額外的限制條件也許就是你勝出的契機哦！

2、考慮筆試和麵試的成績佔比

教師招聘考試是由筆試和麵試兩部分構成。

但是這兩科的成績佔比是不同的哦！有的地區是各佔50%，有的則是分別佔40%、60%。

對於筆試成績更優秀的同學來說，選擇筆試成績佔比高的崗位勝算更大。對於面試成績更優秀的同學來說，選擇面試成績佔比高的崗位勝算更大。

選擇崗位的時候，一定要根據自身的優勢來選擇。

3、選擇市區還是鄉鎮？

招聘的崗位一定會有市區學校和鄉鎮學校的區分。

是選擇市區還是鄉鎮呢？

市區學校條件好，但是報考人數肯定要多，競爭更激烈。

鄉鎮學校競爭人數少，但是學校硬體條件可能比較差。

是硬體條件優先，還是先考上編優先？自身的要求不同，選擇也不同。

（其實鄉鎮學校也是一個好選擇，鄉鎮教師有補貼，工資其實會更高）

4、根據考試內容來選擇

教師招聘考試考察的科目內容有三類：教育基礎知識、公共基礎知識、學科專業知識。

有的地區是70%教育基礎知識+30%公共基礎知識。

有的地區是30%教育基礎知識+70%學科專業知識。

還有的地區是三科都要考試，佔比也有變化。

所以一定要仔細閱讀招聘公告，自己擅長哪一科目，選擇勝算更大的崗位

1、如果你有資源關係，那麼選擇最好考的地方，特別是選擇三支一扶，對你以後的履歷絕對有幫助；

2、如果沒有資源關係，那麼就不要考到偏遠地方，小地方工作內容多、人際關係獵奇、發展前景微乎其微，僅僅比大地方多一點補助，其實是完全划不來的。

首先是根據您的學歷、專業、戶籍等選擇你能報考的崗位，如果有意向的崗位那就直接報考，再者是考慮你後期的長遠發展，參考一下歷年的分數線，最終定你意向備考的地方就可以啦。

1、教師招聘選崗時要注意限制條件，條件限制的越多，意味著報名人數會更少，競爭也就更小，這樣的崗位如果符合自身條件，一定要優先選擇。在面對市區和鄉鎮選擇時要清楚市區學校條件好，但是報考人數肯定要多，競爭更激烈。鄉鎮學校競爭人數少，選擇崗位的時候，結合自身的優勢來選擇即可。