寶媽要不要去上班？

這個問題因人因條件不同而異。尤其是在這個非常時期，這一個還算比較敏感的話題。

如果老公掙錢足夠養活家，可供一家人開銷。我認為，寶媽可以不必著急去上班和工作。

理由是：如果寶媽去上班，必須守時守點，有時連飯都來不及做，更別說照顧年幼的孩子，這樣一來，雖然掙得一份工資，能夠補貼一部分家用，但是寶媽會十分辛苦，而且需要工作和家庭兩面平衡，對身心都會是一個考驗。

所以，如果家庭條件尚可，與其上班，不如專心在家帶孩子。

如果家庭實在困難，尤其是在一個疫情常態化的當下。寶媽可以找一個就近的地方上班，並充分考慮到照顧寶寶的方便之處。

這個就不需要過多解釋了，都是為了照顧寶寶方便。一家人和諧幸福地生活下去。

總之，作為寶媽，依然是家庭裡最難的那一個。最不容易的女人，如果家庭和諧還好，如果有問題，就更加辛苦了。

以上是我對這個問題的回答，希望對您有幫助。

寶媽要不要去上班？這個問題不僅要因人而異，還要根據每個家庭的實際情況和寶爸對寶媽上不上班的態度來決定。如果家庭條件允許，若蓮以為寶媽在寶寶出生後一年之內最好不要去上班，在寶寶一週歲以後再酌情考慮上不上班的問題。

接下來若蓮陪大家一起來簡單分析一下寶媽要不要上班的幾種情況，給迷茫的寶媽們提供一點參考意見吧。

1、從寶媽的身體情況和照顧寶寶方面考慮

寶媽在生了寶寶半年左右，都是身體的黃金恢復期，再加上剛生寶寶的頭一年，照顧寶寶十分辛苦，因此若蓮覺得在寶寶一週歲以內，條件允許的家庭可以考慮寶媽暫時不去上班，這樣不僅有利於身體恢復，還可以更好的照顧寶寶。

同時寶媽親自照顧寶寶，餵養方面也會更加科學合理，更加有利於寶寶的身心健康。

2、從寶寶的安全感和陪伴需求考慮

從寶寶自身的角度來考慮，若蓮以為給寶寶最好的愛就是在寶寶0～3週歲以前，好好的陪伴寶寶長大。

3週歲以內的嬰幼兒，剛剛步入人生的第一個階段，這個階段的寶寶非常需要爸爸媽媽的愛和陪伴，父愛和母愛是任何其他親人的愛都無法替代，也是任何優越的物質都無法彌補的，這個階段如果寶寶能夠得到父母充盈的愛和陪伴，會讓寶寶非常自信和富有安全感，而不缺乏安全感的寶寶，也更容易活得幸福。

3、從自身家庭的實際經濟情況考慮

如果寶媽的家庭經濟條件尚可，出於為寶媽的身體和對寶寶更好的照顧考慮，若蓮建議寶媽至少全職帶寶寶一年，一年之後再考慮上班。

如果寶媽的家庭經濟壓力確實比較大，同時又有可靠的人幫忙帶寶寶，寶媽隨時可以根據自己的情況來安排上班的事。

4、從寶爸對寶媽生孩子後是否上班的態度考慮

如果寶爸能夠尊重你，非常支援你全職在家帶寶寶，同時也能夠設身處地的為你著想，理解你全職帶寶寶的辛苦，懂得對你感恩，下班回家後也願意為你分擔家務和幫忙帶寶寶，那麼如果寶媽想要暫時不上班，專心陪伴寶寶長大也是可以考慮的。

如果寶爸完全不支援你全職在家帶寶寶，認為你想要全職在家帶寶寶就是不想承擔養家的義務，認為只有他一個人掙錢養家非常辛苦，你在傢什麼都不做，更是對你伸手要錢表示看不起，不尊重你的人格和感受，不懂得體諒和照顧你，更別說幫忙帶寶寶了，對於這樣的伴侶，還是建議寶媽儘量上班工作吧，否則你以後的生活會過的非常艱難～

5、從家庭關係是否和諧的角度考慮

如果寶媽決定產假結束後就去上班，這就意味著家裡需要有人來專門負責照顧寶寶。大多數的家庭會選擇讓婆婆來幫忙帶孩子，如果是婆媳每天生活在同一個空間裡，低頭不見抬頭見，再加上兩個人思想觀念和生活觀念、育兒觀念的差異等，非常容易產生婆媳矛盾，且矛盾嚴重的話，甚至可能會出現家庭危機。

因此寶媽如果想要上班，一定要提前慎重考慮好以後誰來帶寶寶的問題，並且跟老人溝通好，統一育兒觀念和育兒方式等，儘量減少家庭矛盾的產生。

最後若蓮想說，生了寶寶以後，寶媽們總是太容易陷入兩難的境地，想要好好的陪伴寶寶長大，卻害怕自己不上班會失去自我的價值，會被他人議論和被最親的人看不起。想要好好的上班掙錢養家，又怕寶寶缺少了媽媽的陪伴，以後跟自己的關係可能會變得生疏，也會擔心寶寶得不到更好的照顧，更怕寶寶會因為父母陪伴的缺失，變得十分缺乏安全感。到底該何去何從呢？寶媽到底要不要上班？只能說每個人都需要根據自己的情況來酌情考慮吧。