一，轉管理

二，繼續寫程式碼

三，送外賣跑滴滴

四，創業

五，轉行搞其他的

都開始做經理了。做不了經歷的小夥子在二十八歲左右就離職了。所以三十歲留下來的人，基本上都對這個有著獨特的見解或者在公司有著不小的建樹，資格到了，就成為了經理。

程式設計師是一個非常需要與時並進的工作，計算機技術的發展非常快，要不停的學習，30歲對程式設計師來說確實是一個有壓力的時間點，要麼轉型管理（專案經理），要麼開發角度繼續深造變得更資深，要麼自己開發一些小產品。

當然，我前面講的還是比較寬泛，其實程式設計師工作和別的工作，到了30歲後，都需要考慮怎麼轉型，並不是所有的程式設計師都像想象中的枯燥，我也見過很多程式設計師轉型做電商、做老闆的也很多，畢竟程式設計師的優點是“條理清晰”吧。

也有的程式設計師，在某個領域深耕，比如我早期第一家公司是做商標的，我的同學就是做商標開發程式設計師，做了若干年後，也算半個商標專家了，那麼他就成了這個領域的垂直程式設計師，也相當的吃香，這時候的他的開發能力結合商標領域知識，就是行業專才了，這也是一種轉型。

最終，個人覺得，30歲是一個門檻，不管哪個行業，都需要的是累積，你工作這麼多年給自己增值了哪些方面，那才是你以後的方向，不論是做程式設計師還是其他崗位，都需要增值，不進則退。

敲程式碼的程式設計師做到35歲就要退休了，做程式設計師這個崗位做到30歲，就要做好人生下半場的規劃，這樣到了退休的年齡就不會慌亂，一般的程式設計師會有這麼幾種去處。

第一個去處，晉升轉崗，轉做技術型管理工作，這樣就可以延伸自己的職業壽命。

第二個去處，選擇創業，和幾個朋友合夥做和自己從事的行業相關的生意。

第三個去處，跨行業擇業工作，比如做獵頭顧問.ERP系統管理等等。

第四個去處，若是在國企和事業單位從事程式設計師的工作，你還是可以繼續做程式設計師的。

第五個去處，選擇當一名老師，211或985大學的本科或者碩士，想在三線四線城市找一份教師工作相對還是比較容易的。

第六個去處，可以選擇報考公務員，成為國家公務員，有一份穩定的工作也是不錯的選擇。

技術行業沒有那麼複雜，如果進入一家發展健康的的企業，我覺得也不會有什麼30歲程式設計師就要下崗的神話，畢竟身邊不乏有70後和大量80後的程式設計師，我身邊就有很多這樣的程式設計師，早已打破30下崗的神話

30歲要考慮的就是轉崗，即便不能成功，也要做好轉崗準備。因為，30歲的時候身體已經明顯下滑，跟20多歲小夥子沒法比。很多公司也不會要這種員工，起碼加班你比不了年輕人！

對於程式設計師來說30歲已經算是職業的末期了，一般35歲左右程式設計師就得退休了或者被強制退休轉行了。所以一般程式設計師在到了30-35歲這個時間段，就會一邊工作一邊思考人生的下半場了，畢竟35歲離65歲還有很長的路要走。

到了那個年齡一般會有幾條路擺在程式設計師們面前：

1.做的非常出色的，依託自己的理論知識晉升管理崗位，從敲程式碼的升級成管理敲程式碼的。

2.轉行做資料分析，這一行也需求自身過硬的技術實力但是又不需要程式設計師那麼強大的理論高度，對於一個實力強勁的程式設計師來說能夠輕鬆勝任。

3.辭職創業，依託自己之前的資源，開一間自己的工作室，接一些後臺維護，網頁設計，wed前後端開發完善的活（就是之前工作的時候接的私活那種）。

所以說，程式設計師離開工作崗位之後還是很有發展空間的，畢竟之前的工作練就了一身的本領，有句俗話說得好：學會數理化，走遍天下都不怕。

目前正好處於這個年齡階段，就說說我身邊熟悉的那些人

首先，有人說過了30歲一般都是做管理層了或者自己創業，這個只能說是小部分人群，一個企業才有多少個管理崗，創業做公司的又有多少人能有這個資源，這種也算做的比較好的大概只佔兩成左右。

其他30多數的人大都在幹嘛呢？

1、繼續當程式設計師，在一些國企、事業單位，或者本身比較穩定的企業，超過30，甚至40的程式設計師還是有的。這其實是佔比最大的，我還有很多30多歲在當程式設計師的老同學。

2、排隊就業中，高管崗位僧多粥少，加上技術不斷的更新迭代，一旦失業，從新就業的難度會很大，一般幾個月甚至半年以上的“排隊就業期”都是很常見的。所以我們經常會看到有很多超多30歲的人找工作會找個一年半載。

3、轉行做銷售、開店、跑單，一般來說到了這個年紀多少會存點錢，家庭條件再困難的自己多少也懂些經營策略，做小小生意養家餬口應該不成問題。

最後我總結一個個人看法，我看到很多人網上的提問，覺得很多超過30歲的人都消失在職場中。後來我發現，那只是一些人片面的看法。那些穩定的公司裡面，不同崗位上都有很多年齡超過30甚至40的非高管，在這樣環境下的人會覺得超過30歲混職場也很正常，所以他們不會在網上提出這樣的疑問。

相反的，那些剛起步，或者不穩定的公司，人員流動性大，一般都會招那些更好管理、工資要求不高的職場新人，在這樣的企業環境裡我們會發現，大都是年輕人。在這樣的環境下工作，自然會有一天覺得很奇怪，怎麼公司都是90後，那麼80後70後的人都去哪了，其實他們大都還在職場。

在我看來並沒有所謂30歲以後一定要去轉管理什麼的，這個是完全沒有道理的，參考於其他技術行業，搞技術到60歲、70歲甚至於80歲都有，並非技術人員到30歲就要去轉。但是也並非每個人都適合一直都去搞技術，那麼到底什麼才是職業發展的考核依據呢？

我們可以看看，程式猿發展的路線都有哪些？

技術路線：初級程式設計師-〉中級程式設計師-〉高階程式設計師，而到高階程式設計師又可以分為向資深程式設計師或者是架構師方向。產品路線：初級程式設計師-〉初級產品經理-〉中級產品經理 走產品設計的路線銷售路線：初級程式設計師-〉技術售前-〉銷售經理管理路線：初級程式設計師-〉中級程式設計師-〉專案經理 這條道路創業路線：初級程式設計師-〉中高階程式設計師-〉創業當老闆

技術路線：專注於技術，對基礎技能有較高的領悟力，比如說資料結構、演算法、編譯原理，這樣在每個階段如中級程式設計師轉為高階程式設計師的時候沒有太多的技術壁壘，並不是簡單經驗型解決問題的人。這樣在高階程式設計師到資深程式設計師的時候更多的是以思考，而並非大量的工作透過經驗得到解決方案。產品路線：喜歡瞭解新技術，但並不深入鑽研，喜歡觀察現有生活，希望解決現實發生的問題，對人性比較瞭解，知道別人希望要什麼樣的東西。知道銷售、市場人員、編輯人員在幹什麼，對於與人打交道更喜歡設計工具，但是擅長與人溝通。管理路線：樂意於分派工作，並不認為自己解決了就是自己能力的體現，而傾向於如果打造一支可以適應於大多數場合的團隊，並不過分強調自己在團隊中的作用，喜歡梳理團隊現有問題，喜歡溝通，擅長使團隊配合起來。有時間概念，可以按照時間點完成任務，性格趨向保守，有擔當，有責任心。題外話 專案管理人員，必須對技術有一定了解或者說對技術難度有一定了解，才能更好的安排任務。銷售路線：天生就是敏銳的對人性的理解，擅長搞關係，不關係具體技術實現，對技術名詞有概念，知道別人想聽什麼，能從言語間知道別人希望解決什麼問題，對錢敏感，知道底線，擅長與人相處。

創業路線：對一直為別人打工不甘心，勇於當老闆實現更大的人生目標。

都說程式設計師是吃青春飯的，其實說的沒錯，我就是一名程式猿，過了30歲以後，明顯感覺精力跟不上小年輕，思維也沒有小年輕開闊，技術也沒小年輕花樣多，這不上個月就辭職自謀出路了。

做自媒體寫文章

讀書寫作，既能豐富自己的知識面，也能舒緩內心的焦慮，搞不好還能做成自己的個人品牌，而程式設計師本身邏輯能力強，這也是寫作要求的核心能力，所以做自媒體是一個不錯的選擇，我這不已經投身其中了嗎？哈哈哈！

拍短影片秀生活

學習拍攝vlog影片，記錄生活的點點滴滴，發現美感受美，沒準還能傳播美，我身邊就有好多同事投身到短影片領域，即是風口，又是出口，而程式設計師經常接觸數碼，在網際網路紮根很多年，還是有一定的技術積累的，因此選擇短影片也是一個不錯的賽道哦！

做淘寶電商賣貨

從程式設計師轉行到電商，應該算是比較普遍的了，做電商核心是做運營，做運營一定會涉及軟體，你想想這能難倒程式設計師嗎？他們天生就是做這個的，別說使用，分分鐘給你寫個指令碼，疫情之下，口罩需求緊張，我一個同事就寫了一個指令碼，專門抓取各大電商網站的價格和庫存，然後在自己店鋪掛上去商品，一個月輕輕鬆鬆大幾萬，所以透過電商做零邊際成本的生意也不錯哦。

IT圈子裡有個很莫名其妙的說法，叫“程式設計師吃的都是年輕飯”。

這句話很容易讓人產生誤解，掙得多，深夜還在上班，還是吃年輕飯，要是被老家人聽到，難免會浮想起電線杆上貼的那種招聘男公關的小廣告。

程式設計師是吃年輕飯的麼？當然不是。

首先，什麼叫年輕飯？青樓姑娘是吃年輕飯的，畢竟等歲數大了，就算經驗再豐富也沒法升職成高階青樓技師，老來只能守著花衣鳳簪空黃昏，那叫吃年輕飯；做體力活的工人只能趁年輕幹，因為歲數大了就真的搬不動了，那也叫吃年輕飯；但沒聽說哪個程式設計師僅僅因為歲數大被迫轉行的。

比如我身邊三十來歲的程式設計師，每個月要接好幾個獵頭電話挖人的，他們要是想跳槽，雖說大公司不一定有坑，但是小公司和創業公司肯定排著隊搶的，畢竟“只差一個程式設計師”的專案了太多了。

更大一點的程式設計師，很多都轉成管理崗或者售前諮詢等更輕鬆的崗，或者出去創業去了，請放心，收入低太多程式設計師是不會去的，畢竟繼續做程式設計師怎麼說每個月也能達到四五萬的水平，大家就不要掙著一萬的月薪替這些掙五萬月薪的人瞎操心了。

所以說，“程式設計師吃年輕飯”是個偽概念，30歲以上的程式設計師大部分哪兒都沒去，還在繼續程式設計，至於大家之所以說見不到歲數大的程式設計師，完全是因為程式設計師這個行業還沒有出現過老年人，第一代的程式設計師都還正值壯年好麼。

雖然過了三十歲並不會失業，但是這不耽誤中年程式設計師們的焦慮。

中年程式設計師們焦慮的主要集中在下面這幾個問題：

1、像我之前說的，程式設計師在中國這樣的關係型社會里完全是一座孤島，並不佔據任何能調動人際資源的位置，所以當程式設計師自己或者家裡出現他解決不了的事情，就會很絕望，所以才會出現之前有程式設計師被渣女逼得跳樓的慘劇；

2、人到中年，尤其是35歲以後，追求的可能不再只是錢，可能是被尊重，可能是社會地位等，這對西二旗的程式設計師們來說可能是一個完全出乎預料的問題，這時的程式設計師們已經跟電腦打了十年的交道，思維完全理性又機器化，想在財務上比較自由的時候轉型就會很難；

3、最重要的是，程式設計師在國內完全是近些年才出現的職業，像那些公務員啊事業單位的人的未來大家都知道是什麼樣子的，但是程式設計師和其他網際網路從業者，比如運營、產品、新媒體等，十年後會變成什麼樣子，大家都不知道，這應該是網際網路從業者們最大的焦慮來源。

4、程式設計師們平時總是宅在家裡鑽研技術，很少跟其他人交流人生，但是獨處會對焦慮有一個放大作用，其實沒事跟大家聚聚餐或者去郊外玩玩，是能夠緩解焦慮的。

似乎身邊的程式設計師們都有著這些焦慮，雖然掙著高薪，但是每天還是在拼命加班，拼命掙錢，試圖用年輕時加的班在未來可能的風雨飄搖的那個時刻兜住自己的將來。

那該怎麼辦呢？我覺得，這種不確定才是這個世界應該的樣子，那些一眼就能看到未來的生活才是不正常的存在，學會跟這種不確定妥協，才能讓你找到inner peace。

另外，程式設計師應該多接觸一些心理學，同時也應該多與人交流，看看周遭的人都是怎麼過的。如果你感到焦慮，可以嘗試多看看別人的經歷，與別人溝通。我們自己的經歷是單薄的，但是我們可以透過與人交流獲得新的不同的人生體驗，從而獲得新的感悟。

此時一位碼農路過，並留下了自己的見解。

對於目前的國內市場而言，程式設計師確實是一門青春飯，30歲以後的程式設計師競爭力也逐漸的下降了。那麼，30歲以後的程式設計師都去哪裡了呢？有如下一些情況。

擔任公司管理層。有部分程式設計師是一開始就瞄準技術的管理崗位的，這方面的人有些是跳槽去了別的公司擔任技術層的領導，例如跳槽當了總監、CTO或者是主管之類的。也有一部分是一直呆在一個公司，不斷的接觸核心業務，最後因為成績不錯而勝任了公司的管理層。轉型做其他相關的崗位。例如產品經理或者是測試之類的。對於這兩個崗位來說，如果你懂得一些程式的話，相對會更受歡迎一點。當然，也有一部分程式設計師是選擇轉型做培訓講師的，教授一些程式設計經驗。更有甚者也有轉行去做銷售或者是跑業務。一條路走到黑。也有部分人30歲也後也在繼續寫程式碼的，不過一般這種人都會呆在相對比較溫和的公司，也就是加班比較少，工資還算湊合的公司。也有一些去了作息也相對比較規律的外企繼續敲程式碼。創業。當然，程式設計師創業的也不在少數，有些人當初在敲程式碼的時候，積累了一筆錢，為的就是將來出去創業的，也有部分人是直接技術入股的。當然，創業的風險還是比較大的。考公務員或者是事業單位。此種選擇的人也不在少數，不過，競爭程度也很激烈。