沒有主動給領導或長輩端茶倒水，是沒禮貌的表現嗎？按常規或按習慣，是這麼個理。下屬或晚輩，主動給領導或長輩端茶倒水，是很正常的事，也是有禮貌的表現。

中國是一個文明大國，尊老愛幼也是我們的傳統，更是一種美德。在單位或家裡，領導或長輩來了，端個水倒個茶的很正常。這也是做人的原則，別人會說你有禮貌。反之，肯定會受到指責的。

說到這裡，我說一個真實的事。在部隊時，通訊員給連長倒水，不小心水倒得太滿了，沒法端走，怎麼辦呢？通訊員當即就喝了一口再給連長端去，不巧被連長看見了，當即把通訊員一頓臭罵，那結果呢你懂的。

首先是沒有禮貌，其次是情商太低。人家又是領導、又是長輩，最起碼的要主動端茶倒水，情理都說不過去！別說是領導和長輩了，就是一般朋友如果到你家，起碼要倒水給客人喝。

這不是意識形態問題，是你的情商和禮貌，待提高問題！你回過頭來，好好反思一下自己，如果你還是小孩子，不主動作為，還說得過去，如果是成年人了，你真要好好學習學習！

一姑娘到事業單位實習，媽媽叮囑她上班沒事時幫領導擦桌端茶倒水。偏偏這姑娘就是從小害怕老師，長大害怕領導的主，拿她的意思就是“討好領導，臣妾做不到啊”，於是乎面對這樣的事，真真的叫難受，姑娘百思不得其解，這是為什麼，怎麼辦。其實這僅僅是一種有禮貌的表現，聰明的孩子，都會主動在領導，長輩面前端茶倒水，表現自己，顯得自己很有教養，當然，不端茶倒水並不意味著不禮貌，可能僅僅是不喜歡錶現自己而已。

在長輩眼裡這可能是沒禮貌的表現，用現在的說法就是情商低，不懂得察言觀色.現在的孩子三觀跟以前是很大不同的，可能在他們眼裡這不是什麼禮貌問題，而是覺得人與人相處應該是平等，不卑不亢的.尊重是互相的，是一種等值的交換.

肯定是沒有禮貌的表現啊！中華文明的和傳統就是尊老愛幼，要孝敬長輩，這不僅是體現一個人良好的道德教育水平，也可以討領導和長輩的歡心，何樂而不為呢？除非有些人比較木訥，不懂得人情世故，這個你真沒辦法！

沒有標準答案，要看具體情境。中國是一個講究尊老敬老的國家，這個老可以指長輩老者，也可以指領導。一般情況下，自己在主場，不主動給領導，長者端茶倒水是不符合禮儀的，不會贏得別人好感。自己在客場，如進入領導辦公室，則沒必要了，有的領導不喜歡屬下動他的東西，也給人過於殷勤，拍馬屁之嫌。雙方在客場，比如你和領導一起去拜訪另一公司領導，可以見機行事。若對方有人端茶倒水，不宜反客為主替代對方。若對方只有領導在而要為你們倒水，則最好接過來給對方領導倒水再給自己領導倒水。

我覺得這樣的說法有點片面！我的想法可能有些不同，這和一個人的性格有關吧！在家裡，在親戚家，或者會見領導我都不會主動給長輩和領導倒茶，我覺得並不是沒禮貌，相反的，其實我心理對他們是很尊敬的，如果他們根本不想喝茶，倒茶又能有什麼實際意義呢？反而有些表面拍領導馬屁，背後說領導壞話的人，卻是最殷情的人！所以，一個人有沒有禮貌，不能光看表面！

在比較在意這件事情的人眼裡可能就是沒有禮貌，但在新一代的年輕人眼裡也許只是覺得沒必要在這些小事上討好別人，個人認為這個別外人定義是否禮貌，只看當事人內心對此事的看法。

對於問這個問題，其實我很能理解你提問的心情。

因為我們這一代人長大的過程中接觸的是獨立自主的教育，我們的觀念裡面是認為每個人的事情應該自己承擔，自己的問題自己解決，尤其是年輕人不願意屈服於權勢，屈服於老一輩的壓力，所以往往會對這種問題提出疑問，這背後反映的是新一代年輕人對老傳統的一種挑戰。

但是我們就是生活在這樣的社會上，領導手裡掌握著我們需要的資源，有時候甚至能夠決定我們的職位的升遷，去留，而長輩呢？更是掌握著我們所不具有的資源，他們認識我們上一輩的人，他們能調動你的老爸老媽來壓制你，他和你老爸老媽在一個臺階上，而你站在下面這個臺階上。

你要是對他不禮貌，他就搬出自己的臺階給你看，看：我和你爸媽是站在一個臺階的，你應該有禮貌。

這就是這個社會的規則，其實我們從內心裡是不願意接受這樣的傳統規則的，我們更希望，我們能喊出李白那樣的聲音：安能摧眉折腰是權貴。

不給你倒水就是不禮貌嗎？如果你是客人那我不給你倒水是不禮貌，如果大家平常就生活在同一個區域同一個空間裡，天天見面的，還要我去服侍你，這已經不是一個禮貌的問題，這是以權勢壓人，倚老賣老的問題。

這樣的人我認為他不配成為長輩，他沒有給後輩做一個好的榜樣，他沒有為社會變得更好去做一個榜樣，他為了個人享受，在倡導的這種特權。

相反，我更欣賞能夠提出這個問題的年輕人我覺得不給領導和長輩端茶倒水，正是我們這一代年輕人獨立自主的反叛精神。

以我的親身經歷告訴你，這不僅僅是沒有禮貌的表現，更是情商低的表現。

我在大四實習的時候，跟著領匯出去跑新聞，經常會遇到一些企業的老總啊政府的領導之類的,有時候領導有飯局我也會跟著去蹭飯。但那時候初出茅廬，什麼都不懂，領導叫我跟人打招呼或者幫人倒個茶之類的我會不好意思去做，面子思想重，總覺得自己不該做這些打雜的事兒。其實做我們這一行可以累積很多人脈的，而我一年下來什麼也沒有收穫。

畢業之後的第一份工作是在一個公司做行政，公司幾個分管業務的副總都是從政府單位退下來的領導。當時我的經理讓我每天上班第一件事就是去給領導擦桌子泡茶，上班的時候如果發現領導的茶沒了要及時續上。一開始我覺得很彆扭，慢慢地也就習慣了。有時候自己帶了水果什麼的也會拿給幾個領導吃，漸漸地我發現領導們對我這種行為並沒有反感，他們覺得這是對他們的尊重。我們部門有二十多個人，他會把一些重要的工作安排給我做，工作中有時候有什麼好處也會想到我。半年之後我就升職了。

這份工作讓我學到了不少，不要覺得端茶倒水這些事情是阿諛奉承拍馬屁，這個還真上升不到這個層面。作為下屬，這就是對領導的一種尊重，工作中的一些禮儀對你今後的待人接物很有幫助的。

不給長輩端茶倒水，確確實實是很不懂禮貌的人，不給領導端茶倒水，就不一定不懂禮貌了，看得領導順眼，就端茶倒水，尊重他她，不順眼，尿都不尿他她，還說端茶倒水，呸呸呸！！！

是沒有禮貌，同時也是沒有情商的表現，因為中華民族傳統美德之一是尊老，也就是尊敬長輩，領導也可以說是在你的專業領域的長輩，給長輩端茶倒水是應該做的事情，其次說是沒有情商的表現是因為你自己的領導也就是你所在領域的佼佼者吧，經驗以及專業知識都是很多的，你可以請教，用俗語說就是說你＂會來事＂

從中國禮儀角度來看，端茶倒水是傳統禮節，主要還反映出情商。如果是領導的話，端水是應該的，還是要有眼力見兒的。如果是長輩的話，端茶或拿水果可隨意些吧，不用那麼拘謹，來者是客嘛。到我家安裝師傅，我都會準備水和水果，那領導和長輩更應該了。

喝不喝是一回事，你做沒做是另一回事。

當然你要非不這樣，也沒什麼，誰也不能道德綁架。