在這茫茫學子的時代，學歷是你能接觸到更高更好平臺的鑰匙！

其一，各種國家制度，會讓你的學歷不得不去爭取，不得不去做選擇。躲不開的是生活，是子女，是教育問題。 學歷是滿足這些問題的必要！ 比如落戶，你沒有更高的學歷，就要付出比別人高10倍的金錢和精力，而且也不一定你能辦的到。

其二，學歷的提高，會讓你有些灰色收入，如果你的學歷提升的夠快，你的收入一定會隨之增加！相信我說的話，這句一定是有參考性的。

再著，學歷是你接觸到更高更好平臺的機會，這個是時潮，不然你的工作永遠都有侷限性！

最珍貴的不是學歷的高低，而是社會浪潮，你要順應時代，而不是逆流而上！ 這不是一件可逆行的事情，除非你有萬千的能耐，如果你只是一個正常工作者，找機會提升，可以保證你沒有半點害處。 小小建議，不足以全面。

企業的競爭歸根結底就是企業人才的競爭。如今，學歷已經成為單位及工作中的身份證和通行證，沒有學歷就沒有好工作，更不會有提升的機會。任何組織都依賴人才去創造/發揮，同時又為人才施展才華提供了廣闊的空間和發展舞臺，隨著當前競爭形勢的加劇，各單位對員工提出了更高、更新的要求。那麼對於在職人員來說，在職學歷提升對公司有什麼好處?

在職學歷提升對公司的好處如下：

1.個人學歷提升是公司持續發展的力量源泉，它能保證公司在日益激烈的人才爭奪繼續發展，而且還可以使成員養成學習的習慣，從而改善公司文化，增強公司綜合人員素質。

使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和的公司業績，推動公司和個人的不斷進步，實現公司和個人的雙重發展。

2.協助公司穩定骨幹成員，使骨幹成員有繼續深造的平臺。使員工在工作之餘可以開展學習，使公司成為學習、工作兩位一體的平臺，使員工有歸屬感。

在職員工提升學歷不僅對公司發展有許多好處，對自己來說，更是收益頗多，因為透過成人繼續教育，不僅可以增強自己的專業知識水平，獲取國家承認、學信網可查的學歷證書，還可以幫助自己晉升加薪、拓展最佳化交際、提升自身綜合素質、增強競爭力，獲取更好的職業發展，因此在職學歷提升可以說是兩全其美。

以上內容是對在職學歷提升對公司好處相關

解答，希望對大家有一定的幫助

學歷對於不同的人來說是不一樣的，某得行業工作需要學歷，有的行業不需要。重不重主要是看你想從事什麼樣的工作。

這裡的工作主要是管理，技能兩個方面。現在社會上對於學歷都是眾說紛紜的，下面我就從我的身邊的事情，我們來擺談一下。

1、工作環境 現在又很多工司，政府都是要求什麼什麼畢業，什麼什麼當主管等等，有的公司硬性要求，接著就有越來越多的公司都跟風要求學歷。讓大家覺得現在 沒有學歷就只能工地搬磚。

2、教師灌輸思想影響 老師灌輸的這些思想也是對的，在這裡說，不說他是不好的。對於老師高中大學老師來說都希望自己的學生能夠透過只是找到好的工作，所以灌輸次思想，只有好的學歷才能找到好的工作。

3、中華傳統思想 中國從很早都是透過學習來選拔人才，以前都是中舉後就有大好前途，雖然現在都沒有說，但是這些思想都是影響著我們。

1、工作環境 這一點和上面一點一樣，但是不同的是這個是在其他靠技術吃飯的一些人，在靠技術的這些行業，都是以個人技術為主。

2、社會大佬影響 現在很多商業大佬都是沒有學歷，但是任然混的很好。

3、自己經歷 這個就是對於那些透過自己努力，在家創業，透過自己努力打拼出自己的世界的人，對於沒有學歷的人，讓自己的生活很好的人也有很多人，不是嗎？所以他們認為學歷不是很重要。

學歷對於自己的發展有沒有幫助，主要是看你以後想做什麼。對於技術流的一些朋友，想著靠技術吃飯一輩子的話，對於學歷的要求不是太高，只要技術力壓群雄，那麼學歷就不重要了。如果對於那些從事管理，教育研究的一些大公司，這就需要學歷了，而且不僅需要學歷，你的個人經歷也很重要，在大公司，學歷就是一個敲門磚，一把鑰匙，不沒有學歷你什麼都不是。

比如我的一個堂哥就是，他本來是大專畢業，進入一個公司，因為他表現好，公司上級想提拔進管理層，結果就是因為學歷，導致失去第一個機會，因為關係好，然後公司就上級強制要求去讓他自學本科，最後才進入管理層。

對於我們這個時代，我覺得學歷很重要，無論是技術還是管理，因為沒有一個人不想進入管理層，常言道不想當將軍計程車兵不是好士兵，學歷對於以後工作的晉升是一個很好的加分項。比如看技術出身的公司，提拔人員如果大家一樣的技術的話，那麼就是看學歷，看人情；對於那些管理層來說，那麼就不用說了，學歷是硬性條件，學歷越高自己的發展就越有利。現在很多的人都在自考，提高自己。

在現在，不論是在哪個行業，學歷都很重要，學歷是敲門磚也是附加分。還要看個人從事行業以及個人今後規劃。個人見解，不喜勿噴。

學歷重要嗎？重要，但不是全部……

的確，現在在就業求職中，學歷就是一個敲門磚，自從改革開放以來，中國經濟發展了三十多年，國家始終重視人才的培養和引進，由最初的公費留學到現在的自費遊學，本碩連讀等等，整個社會都重視人才，都重視學歷，學歷成為了城市落戶，求職者面試的第一道坎，只有達到了一定的學歷要求，才有機會面試，甚至是企業職稱晉升，薪資漲幅的評判標準，從我個人來講，雖沒有在正式單位上班過，但還是隱約感覺到學歷的重要性，但實話說，那只是隱性的感覺，因為我覺得能力比學歷更重要。

本人大學畢業也快接近二十個年頭了，一路走來，風風雨雨，別人一問起學歷，只是輕描淡寫的一筆帶過，因為我覺得，學歷就是掛在身上的一個牌子和標籤，工作和創業是在實實在在的做事情，不是一張紙就代表著什麼，事情還是要講方法，講技巧做出來的，我個人感覺，大學只是把我們引入到了一個更高的平臺，在平臺上繼續修身養性，而知識每五年一更新，更何況現在網際網路資訊這麼發達，如果不能與時俱進，時時刻刻保持謙卑，好學的心態，一味地啃老本，再高的學歷也只是曾經的輝煌，並不能與現實對接。

誠然，學歷的取得，也是一個人辛苦的付出，各方面綜合素質的證明，但是現在社會需要的是實幹型的人才，特別是企業做大了以後，最初的學歷只能說明你有著良好的知識結構，有著可進一步提高的潛力。任正非老爺子，馬雲，王健林，都是大咖級別的人物，可是他們最高的學歷，就是馬雲的本科學歷。

如果你定位自己為一個創業者，那麼你的學歷可以忽略不計，但得時刻保持著謙虛學習的心態，像李嘉誠一樣學習，提升自己創業的綜合能力等等；如果你定位自己是一個打工者，學歷只是證明你曾經的學習能力，而並不代表你現在的行業工作能力，只有奮發上進，專注於行業發展，時刻有一顆上進心，你才能站得穩，走得更遠；如果你是一個企事業單位工作者，更應該努力向上，現在這些單位評職稱，漲薪資，晉升職位等都需要學歷，所以提升自己的學歷就等於提升自了自己的收入。