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1 # 雄鷹擊長空44
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2 # 開心如此簡單88
這樣子的問題肯定和老闆去溝通，嗯，不要去無端的發火
這樣子的話會丟掉一份工作
這樣子的問題也有可能是人員跟不上，也有可能是某些其他的原因不知道的原因
也有可能是老闆為了培養你
總之一句話，把事情弄清楚就好
自己也不冤
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3 # Z凡事預則立不預則廢
錢在當今社會幾乎無所不能，衡量工作的標準有時不一定是錢。我堅信金錢不是萬能的，結合自身酌加把握，具體分析，再做決定。
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4 # 那時小面的味道
2020年，最大的目標是活著！一切都難，能給你按時發工資，已經是幸福了。
沒有加班費，讓加班，加就加吧！
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5 # 人性溫度
沒有加班費，如果是偶爾是可以的，但是如果是長期的，那麼肯定要說NO。
1、加班費是國家規定的，必須要給勞動者的額外的工資收入，這是必須要給的，如果說企業因為省人工成本，將原本屬於兩人的工作改成一人，那麼企業是省錢了，但是作為個體的人來說，肯定是比較吃虧的，也是不被大家認可的。
2、多勞多得也是社會所提倡的，同時大家都要養家餬口的，如果偶爾加班肯定是可以的，因為在單位工作沒有必要事事都斤斤計較，而且偶爾加班也是成為常態的一種事情，所以說沒有必要非得怎樣。
3、長期加班肯定要爭取自己的權益，因為這對自己顯然是不公平的，也是對自己的一些工作外的時間的一種剝奪，每個人都有正常的一種工作外的需求，如果不是以收入或是其它作為補償的話，顯然是不能被大家認可的。
4、如果遇到自己經常性的加班，那麼就一定要跟部門的領導或是人勞部門提報自己下班後的工作時間，同時要取得領導的認可，要不就是增加人員或是給與加班費進行補貼。
但是像你這樣，自己把庫管鑰匙給與別人，那是萬萬行不通的，因為工作第一不能帶著情緒去幹，第二是庫房都是閒人不能進，或是有貴重的物資，如果一旦丟失，作為你是第一責任人，損失如果不能準確定位於別人，自己是要賠償的。
總的來說，任何單位偶爾讓員工加班可能是無法拒絕的，但是如果成為常態，以至於影響到自己的正常的生活，那是不可以同意的。 -
6 # 365Andy英語
我經常加班，但都沒有加班費。我在託管工作，由於託管學生差生多，他們理解和解算能力差易性很大，往往要對差生多次反覆講解才能讓學生理解明瞭問題，常常工作到晚上9點多，有時甚至到10點，這種工作沒法算加班費，託管的輔導老師都是這樣的，責任大，超負荷，工資底。
我幹倉庫這行從來就沒過班，今年我是倉庫採購兼顧，累的像狗。今天更是忙的暈頭轉向，突然說一個專案的東西全要出運，什麼出運的東西都要臨時買，一天都在外面買東西。下午下班我都延遲了差不多2個小時下班。我是每個人都問過去東西都拿齊了才回家吃飯的。結果到晚上8點多人家老闆還是發微信群裡叫我趕緊回去加班，我無語了。我沒去，我叫負責這個專案的人來拿倉庫鑰匙。
你們覺得我做的有問題嗎？如果換作你會怎麼做呢
回覆列表
沒加班費已經違反了法律法規了，所以不加班，在找工作時，面試先問清加班的事情，不然入了套，就麻煩了，現在很多公司加班都是不超過30分鐘，這種情況所以大部分人是不加也得加，超出30分鐘按1小時計算加班費的不給加班費的，沒必要給老闆加班，不給加班費的公司就不選擇去了。