按照投行規矩投錢的是爺，沒有特別牛逼的專利，一般是8020。技術20，投資80。中間人集團共享介紹費。大專案，上億的佣金3-4%。小專案幾百幾千萬的10%。但都是哥們，錢的那方肯定要求控股。最好的債權模式是49.51類似55制，但技術還是49。我說的是一般投資上的規則。私人的可以商量

合夥做生意可不好弄。共患難可以，到分錢的時候就不行了，所以要做好分錢的事宜。五五分。鳳凰傳奇合作這麼久，而且一直走的很遠的團體，就是這種分錢的方法，有人說曾毅唱的歌少應該少分，但是他們就是五五分。相比其他的很多組合，因為分錢的問題解散了，到最後誰都掙不到錢。建議五五分，這樣走的長遠，都能賺到錢，不要只看眼前的利益，長遠些看。

合夥做生意在現在是比較常見的，剛起步階段的創者都會遇到一個好的專案，但是缺少前期的啟動資金或者缺少快速做分店的資金，其實這裡最核心的事，專案的運作能力；如果運作能力強，專案可靠，其實可以空手整合資金，資源快速啟動生意專案，之前指導過一家店，在不花錢的情況下，融資開多家店的專案，也就是說讓合夥人既出錢，又出力，你需要的話，我私信發給你，希望對你有幫助！

人性都是貪婪的，所以為了公司的成長髮展，也為了長久合作，分錢是很重要的，共患難可以，真到分錢的時候，如果事先沒立好規矩，只怕也長不了。

市場上錢太多了，不缺資本，只要你的專案牛逼，團隊牛逼，有大把的錢給你投，如果你朋友，只想扔點錢，然後啥都不幹，股份要的還挺多，你趁早讓他滾蛋，想啥好事呢

一定要明白一個點，想要專案發展的好，你必須得讓他投入，你得讓他肉疼，你得讓他拼盡全力，他如果一分錢不投，那和來你這上班有啥區別，而且還多了分紅，就算公司活不下去了，他什麼損失也沒有，完全沒有後顧之憂嘛，古代將軍為什麼在前方打仗牛逼，那是因為妻兒老小都在皇帝手上，能不使勁打仗嗎？當然實在沒錢投也行，簽寫對賭協議

一、百分之80的股份閒置用於激勵

有股份的人必須能獨擋一面，並且確實能為公司的發展做出貢獻再給，剩餘的股份一點點給，剛開始一定要有激勵機制，這個是你們合夥人坐在一塊談，誰的貢獻大，除了分股份外，按照貢獻的大小分錢，畢竟股份是虛的，要等公司做成了，才有，錢是實實在在的，這一塊一定要談清楚。

二、百分之20的股份用於投錢和技術分股份

1.無技術人員，要求他的談判能力強，必須能獨當一面的，並且前期出的錢多要多，相比在這百分之20的股份佔有多，一般用於市場開發，前期公司的拍板人，決策者，領袖人物

2.技術入股，同樣需要投錢，投錢比例稍少一點，佔的股份額度少，如果沒有錢投資的話，籤對賭協議，或者合夥人可以借他錢進行投資

2.謀取私利的，直接走人

3.水平不行的，還不上進的，勸退股份

等等，你們坐在一塊談。

分錢是大事，創業初期公司沒錢，大家都講哥們義氣，但是後期錢多了，那就不好說了，這麼做有兩點原因，風險共擔，利益共享，儘可能的公平公正，才能走的更遠。

應該平均分吧，技術和出資方沒有誰都成不了事，你有技術，還要別人相信你的技術，有錢的還要有好技術的專案，缺一不可，如果合作成功了，後面掙錢了，那麼均股是雙方心裡最好的平衡，意見分歧的機率相對少點，出錢方的風險相對會比出技術的風險肯定要大，合作的起點是兩個人有共同的信仰和人品共識，人品第一，有品有德，才有才

要看總的投資，再看技術的含金量。參考相同技術的工種工資。如果市場無相同技術人才，只能五五分。如果市場有相同技術工種，你還合什麼夥？直接聘請不就行了？

要看你的是什麼技術了？

如果一般的，很容易被替代的，則沒有深投的人，如有按28定理模式。

如果關AⅠ方面，且有可顛覆很能替代的技術，這個你話事，錢跟你走。

合夥生意，之間就是優勢互補，也可以按之間協議來定份額，並不一定要去按社會資本那一套。