我想學習軟體測試方面，找哪家培訓機構好點？

非常高興有這個機會回答樓上的問題。

首先，你已經確定好自己要學習軟體測試這個方向的專業，目標很明確，接下來你只需要根據自己的情況來選擇一家好點的培訓機構跟隨老師學習即可，從題目中得知不懂樓上是想找線下培訓機構還是線上培訓機構，建議你多考察學校的師資團隊，因為你選擇學校最終目的就是為了選擇帶你學習的老師這個是關鍵。如果選擇了一家機構，老師授課經驗以及企業經驗不夠豐富，那麼傳授給你的知識可能與企業不匹配，到時候就業會有影響，所以希望在這一點上你要認真考慮。

次,一定要去調查一下培訓機構就業情況以及學員的學習狀態，學習的時間，包括你自身目前是在職還是打算全職學習這些條件也是需要考慮的，因為你選擇機構肯定是在當前區域或者是離家相對較近的地方去學習，這樣不僅可以節約時間與金錢還能讓你靜下心來學習。

再次：公司的背景需要了解，因為你交了學費希望與公司達成一致的協議，一般學期幾個月，大概學習那些內容，需要交付多少學費，也可以多去幾家線上機構調查一下情況再對比分析，現在很多線下培訓機構都支援線上體驗學習，隨著今年疫情的發生，很多機構目前都是採用線下教學模式，目前培訓機構還沒有開學，所以你還有很多時間自己可以好好考慮再做選擇。

可以去了解下中公優就業，還是很不錯的，我表哥就是在那畢業的，給推薦的就業現在薪資很滿意的，畢竟是上市公司，就業有保障

軟體測試哪家機構培訓好點：

一、班型對比

很多機構不管不顧，對於招生是“多多益善”，這就導致幾十個甚至上百個學員擠在一個班級。授課老師精力有限，講授時也不能面面俱到，不僅人員眾多、課堂混亂，還會影響學員的學習效率，影響學員的知識理解，學員的問題不能及時得到反饋和解決。

而啄木鳥學院控制班級的人數，為學員創造一個良好的學習環境。爭取讓講師手把手講授，及時解答學員的疑惑。

二、授課內容對比

IT行業隨著時代的發展正在進步，自然，授課機構也要隨之變化課程內容，才能做到與時俱進。採取原有的內容，純理論填鴨式教學，而不能結合新鮮的專案案例講解，只會讓理論知識點變得枯燥無聊、抽象乾癟;或者案例比較舊，不適應最新的應用環境，這樣會導致學員的學習會產生困難。

而啄木鳥學院的課程會每隔一段時間進行升級，緊跟時代趨勢，創新課程內容。真實專案Leader，將行業經驗、案例精髓，毫無保留，傾囊相授!採用真實的大型專案實戰，帶領學員親自操作，作品真正上線，專案+理論的學習方式，適合學員理解IT技能。

三、機構服務對比

相信你們很多人都聽過包裝簡歷這種說法。很多機構指導學員簡歷作假，包裝學員的工作經驗等，或者乾脆不管學員後續的就業問題，沒法按學員真實情況推薦就業，很多學員學習之後沒辦法就業或者不理想，後悔當初沒有選好機構。

因此在選擇軟體測試培訓機構時，一定要多對比、多諮詢，有條件的同學也可以問問已經畢業的同學，從而找到最適合自己的軟體測試培訓機構。

1、選小班 20人以下的小班，學習消化吸收、答疑能由授課講師關注解決，而不是更多交給技術輔導、助教人員。

2、慎選老牌機構，品牌大不一定課程就是最好的，越老的機構也有意味著課程內容更新慢，裡面的大部分講師脫離一線企業太久，和現在測試崗位的技能需求相差也會較大。

3、看課程中實戰專案授課的方法模式，以及有哪些專案，主流軟體產品、網際網路產品專案都需要有所覆蓋，提高就業時的公司選擇面。

4、一定要上門試聽，一般機構都是可以免費試聽7天的。試聽目的是感受一下機構授課模式、講師授課風格，同時也可以向班級裡其他學員打聽一下反饋。

5、最後比較價格，軟體測試培訓超過2萬的就不要去了，不值得。

軟體測試不瞭解呀，要是說軟體開發我知道，你可以瞭解一下尚矽谷的培訓。也是有朋友去年參加了北京的Java培訓，面授班還挺不錯的。當然也不一定非得報班學習 ，bilibili上直接都可以搜尋到資源的

想要學習軟體測試方面的課程，找一個好的培訓機構是必須的條件。因為，找到一個好的培訓機構其實就是相當於已經成功了一半。畢竟，目前只有找到一個好的培訓機構，我們才能夠學到好的知識，學到有用的知識。

1. 看培訓機構的口碑：關於就業率和入職工資水平的資訊，無論培訓機構是否公佈真實資料，想要學習軟體測試的學生都很難信任。在網際網路時代，缺乏信任，一個人很難一下就特別相信一家機構。對培訓機構的信任一般發生在長期學習中或畢業後，所以培訓機構的口碑應該作為選擇的重要參考。

2. 看師資力量：對於軟體測試培訓學習來說講師的能力是非常重要的，講師的能力間接的可以決定學員的能力，講師是否在大型網際網路公司擁有多年的開發經驗是非常重要的。這將決定畢業後的面試率，以及他們入職後能否勝任工作。講師的經驗分享對於學員在以後的工資中幫助業是非常大的，在遇到老師講到的問題可以及時解決。

3. 看課程體系：無論是自己學還是參加培訓，課程設定直接決定著學生的知識結構和學習效果。目前，學生大致分為兩種型別，一種是有開發基礎，另一種是完全零基的小白。因此，培訓機構應針對不同的基礎學生開設不同的課程。更多的是結合企業用人單位的需要設定課程。

4. 看實戰專案：實戰專案是學員最早接觸專案的開始，如果專案設定的很好，那麼對於我們在以後的工作中將會是非常大的助力，透過專案實戰訓練我麼可以掌握一些相關經驗和專案開發思路。