真正有技術的工人，要能吃苦耐勞的話，咱大中國就可以混得不錯了，何苦要背景離鄉飄洋過海孤苦伶仃去外國謀生呢？外國的月亮沒有比中國圓，在中國的地盤上是主人翁，去外國就是寄人籬下，哪個感覺好？

技術工人不但出國受歡迎，在國內也很受歡迎。國外我們很少人去，並不是很瞭解情況，但國內我們很多人都知道產業工人和有技術的工人在企業的都非常受歡迎。如隨州市某汽車製造企業，為了招聘有技術的崗位工人，是薪水比其工人高以外，還在愛人就業、孩子上學等方面提供方便，其目的就是要找到適合崗位的有技術、且技術比較過硬工人。因為企業的發展靠產品，好產品就靠有技術工人來生產製造。

在歐美國家來說，中國的技術工人不僅技術水平較好，而且踏實肯幹，不會受工會影響，最重要的是同等條件下，薪酬較合理，

在其他發展中國家或經濟不發達國家來說，技術工人是其急需的人才，能夠彌補其技術及人力的不足。

　　目前，越來越多的華人透過手中過硬的技能漂洋過海，在海外受到廣泛歡迎。這些擁有專門技能的人員，他們懂技術、有真本事，他們從事的職業，不同於傳統的洗衣、理髮、餐飲等“三刀”行業，他們或從事護工、電焊工、管道工、泥水匠，職業向多元化轉變。

　　專職工人 日漸吃香

　　近年來，由於海外對職業技術工人的需求較為旺盛，許多工人透過勞務輸出實現了海外就業。自2005年以來，山東省濟南市孝裡鎮後楚莊20多戶、上百人就憑藉過硬的電氣焊技術，出國勞務到澳洲“打洋工”。目前，整個孝裡鎮，已有1000多人獲得了在澳洲工作簽證，工種涵蓋電焊、水電、安裝等。

　　此外，許多華人遠赴加拿大做起了“越洋保姆”。這些從事保姆行業的出國打工人員每月工作22天，8小時工作制，超時工作有加班費，月收入可達1.5萬元人民幣，並且正常工作2年可以申請綠卡。

　　有的保姆不僅依靠“高薪”養活自己，還邊工作邊讀書，給自己“充電”，學習更多的本領，為在當地紮根打下基礎。

　　在護理學生源不足的背景下，日本國內的特定非營利活動法人從3年前開始加強從中國的大學及醫院向日本引入高階護工的業務。目前，已經透過日本國家護工考試的217名外華人中，有183名華人。

　　華人吃苦耐勞的性格是他們在海外獲得好評的基礎。他們往往憑藉良好的信譽、過硬的技能贏得當地用人單位的尊重和認可。

　　尹法剛是後楚莊第一個吃螃蟹去澳洲做電焊工的人。幾年之前，他在深圳一家船廠工作，憑藉出色的技術引起了公司一個外國工作人員的注意，並且建議他去澳洲工作。隨後，尹法剛通過出國勞務公司去澳洲“打洋工”，出色的技術讓當地同事對他刮目相看。

　　王先生也在澳洲從事電焊行業，除按規定幹完每週的38小時工作外，他還經常在週末加班。王先生說：“外華人週末都不上班，咱華人好錢，能加班就加班。”憑藉辛苦的勞動，他每月能收入3000多澳元，相當於2萬多元人民幣。

　　“中國保姆”的出現與近年來加拿大華人移民增多密切相關。大部分“中國保姆”受僱於移民加拿大的華人家庭，只有少部分為非華人家庭服務。

　　某家政服務公司經理指出，保姆行業的工作性質決定了保姆們可能經常加班，“中國保姆”不但勤快能幹，而且多數都甘願加班，這應該是她們最大的優勢。

　　走俏海外 原因何在

　　目前，許多西方發達國家的職業技術行業面臨著青黃不接的尷尬局面，多種專業技能崗位面臨著較大的需求缺口。

　　相比之下，“技工荒”的大環境為許多掌握相對應專門技術的中國工人到這些國家工作提供了良好的機會。較之部分擁有高學歷，但缺少硬技術的人才，他們更容易走俏海外。

　　由於澳洲對職業技術工人需求的缺口較大，不得不開出優惠條件以吸引在電焊工、管道工、泥水匠、木匠等行業突出的國外專業技術人員，許多懂技術能吃苦的中國技術工人正是緊緊抓住這一機會，實現在海外就業。

　　德國聯邦職業教育與培訓研究所和德國就業市場與職業研究所最近共同釋出的一項研究顯示，到2030年，德國技術人員的短缺量將達到100萬。要補充短缺，除鼓勵學生完成職業教育外，引進外籍專業技術員工必不可少。

　　為此，有些德國企業成立專門招聘、培訓中國技工的部門。據德國勞工局不完全統計，在德中國技工總數早已超過3000多人。他們的工作領域主要集中在汽車維修工、水電工、電焊工等行業。目前，已經有上百名華人在德國漢堡空中客車總裝廠從事裝置組裝、維修等技術工作。



因為是評技術吃飯的，國內沒人認你得技術，我們09鉚焊專業同學30多人，出國有8年左右現在南韓日本美國加拿大德國澳洲都有，現在都定居了很多都全款在人國家買的房，車，留國內的我們幾個都是貸款買房買車，還得老的陶點才能買的起，國內加班加點一個月掙的沒有人家一個禮拜的多，差距太大了，都是幹焊接

國內有一些特殊行業的技工已經開始青黃不接了，如果這樣下去真的可怕，現在年輕人不喜歡吃苦，他們忘記了吃得苦中苦 方為人上人