告訴他：權利跟義務是相對等的

如果是故意壓榨你的勞動力，可以選擇換工作，人不善，難行遠路，這樣的企業也做不久。

人一生難免會遇到這種人，學會與之相處也是一門技術。尊敬但不以心相處，不傳話不說滿話做滿事，給自己和他人留餘地。同時，讓自己更強大才是王道。

老話說的好，幹活不如東，累死也無功，

意思是，不管做什麼，都不要自作主張，一切要聽東家的安排， 按東家的意思和設想去做，這樣才能令東家滿意，否則，即使做得再多、再好也是沒用的，也不能令東家滿意。

即使在現實中也是這樣，我們在工作中也一定要按照領導的意圖和上級的安排、部署去做，否則也會應驗了幹活不隨東 累死也無功這句俗語，費力不討好。

如果你比老闆還精明，你就在他面前顯示出來，多和老扳交往。讓他佩服你。這隻會有利無弊，

如果你沒老闆精明，就努力幹好本職工作，少說為佳。少與老闆交往為好。

遇到精明的老闆就讓自己變得愚蠢一點，坦坦蕩蕩，私底下不要有任何違規的小動作，認真完成老闆佈置的任何事，量力而行，做不到一定不要逞強，能做到的一定全力以赴，讓老闆的精明時時刻刻體現出來，有些事難得糊塗，[耶][耶]

絕對是自己瞎編的話題。

任何一個私企老闆根本不會玩這種遊戲。

第一，手中有權決定員工的去留和收益，沒必要玩心眼。只有處在弱勢地位的人才會費盡心力。私人老闆就是拿錢說話，幹活給錢，不幹滾蛋。簡單粗暴效果更好。

第二，面對人才絕對維護，不僅僅只是嘴上說，給錢也不含糊。私人老闆非常明白自己在市場競爭壓力面前，只有團結人才才有錢賺。三顧茅廬都說了上千年了，私人老闆不傻。除非你就是雞肋人物，還自以為是。

第三，私人老闆目的就是賺錢，如果你能夠賺到錢，私人老闆並不牛逼，他會俯首帖耳。如果你挑三揀四的對待工作，他也不會客氣，一定把最好的資源交給最信任的人。

假如這個時代真的有你說的那種老闆，你就離開吧，因為這種老闆少見，隨便換個公司都不會這樣。

作為老闆他肯定具備某些常人沒有的特質和經歷，他才能在商海里摸爬滾打，起起伏伏，不至於被海水所淹沒。

這些人的精明，算計，寬容，粗暴；等等優缺點，就像一面鏡子，隨時可以鞭策你，提醒你。作為員工首先要做好本職工作，打工的過程實際上是一個再學習的過程。在工作中積累經驗，積累人脈，一旦羽翼豐滿，你也可以做老闆。

所以，精明的老闆就像師傅一樣，天長日久，你會發現你身上有他打下的無形的烙印！

大家好，很高興回答你的問題，你提出的問題是遇到很精明的老闆，該怎麼辦，我認為在一個廠裡遇到這樣的老闆，說明老闆對你們很負責，也希望可以給你們帶來更好的收入，老闆都是希望大家一起把質量做好，自己的收入才會更高，生活才會提高，我也遇到這樣的老闆，其實老闆都是很不錯的，不要把老闆想得那麼摳門，希望我提出的問題對你有所幫助。

不要想太多了！！你和他就是僱傭關係，他付出錢來支付你的技能或者是時間成本。。雙方認為適合就繼續合作，如果覺得不適合就談。在一個如果你在意這份工作不能失去那就少說，多幹。低調

能做到老闆的位置上誰都不簡單，你只要踏實做好自己的本分工作，不要搞那些個小動作。若要人不知除非己莫為。如果你光明磊落，就沒有什麼好擔心的