基本很少吧，大多數都是以自身利益為主，這也是情有可原的，能做到真心換真心，患難見真情的也只是極其少的一部分人

沒有朋友！至少在我看來是這樣的！我工作這麼長時間好像沒有真正的同事成為了朋友！都是面子上的事情！最後還是同學之間的感情！

看你公司性質，部門崗位。

有利益衝突，帶有競爭性的你是很難交到真朋友的。

工作輕鬆的大家水平都差不多，有很多業餘時間又有共同愛好話題，會相對好些。

職場本質是賺錢生活，不是交朋友的地方。

只能說有，但很少。

以前我以為有，所以付出了真心。後來才知道，在利益和金錢面前，朋友二字都可以變的無足輕重，你就更別說同事了。

一山不容二虎不是沒有道理的，同事可以接觸，是不可能。也不要幻想當朋友，因為你的每一句和每一份真心，都將成為以後她刺傷你的利器！

肯定很多人說，沒有絕對。至少99％都是這樣，如果你相信你是那個1％，那職場上就有真朋友。

職場是一個競爭很激烈的一個地方，職場其實就是一個利益結合體，大家因利而聚，無利而散。丘吉爾說過：“沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。”這句話在職場，同樣適用，而且非常恰當

很高興回答：我們不管是工作還是休息，還是娛樂，生活的方方面面要把身邊的每一個人當成朋友，都是永遠最好的合作伙伴，哪怕是合作對手，也是最好的朋友，我們只有把每個人都是朋友，我們要超越的是自己，沒有最好，只有更好！只要我們的對手是自己了，我們才會更努力，更堅強，更頑強的拼搏！在生活中好的人給我快樂，壞的人讓我張記性，中立的人我深表感謝！我們只有朋友多了，社會圈子大了，才好做事，比如就如對手我們成了朋友，背後也不會有任何壞話的！所以職場上的所有朋友我都會真正的朋友去對待每一個朋友的！要的是成為真正的朋友！

先不要談朋友。

1、利他。新人老人都是如此，不要傷害別人是前提，他非要倒打一耙，那就別客氣了。利他主義者，都是典型的“救世主”角色，為他人創造價值遠比為自己獲取金錢更快樂。

2、利己。聽過“精緻的利己主義”吧，設身處地為自己著想，如果遇到這樣的，遠遠的看著，你說你問，最重要的是不要參與。

3、職場需要夥伴，暫不需要朋友，互利共贏的合作伙伴，牢固。

4、如果成了行家，又能遇到同級別的，可以嘗試溝通，切記：不要什麼都說，有些話寧可爛肚子裡。

我個人認為沒有！除了金錢，根本不會有真正的朋友，因為我經歷過困難的日子，人一旦窮了，有難處了，需要幫助的時候，所謂的朋友，都會消失，所以只會有酒肉朋友！

其實親情才會是真的，永遠都不會變

有，我不知道是不是我足夠幸運，我第一份實習的工作，裡面加上我總共四個女孩子，她們比我就業時間長，年齡比我大一些，一開始就像職業老人照顧新人一樣，後來熟悉了之後，開始沒有了太大隔閡，可以一起鬧，一起開玩笑，一起八卦，後來我們一起共事三個月之後我們也一起辭職了，並不是我們跟風，而是我們在討論的時候發現了自己到底想要什麼，現在的我們都不在同一個地方，還是有時候會互相牽掛，她們會像對妹妹一樣對我，給我做好吃的，怕我餓著，情緒不好也幫我調節，工作上委屈了也幫我解決，我覺得至少在我面臨實習壓力的時候，她們的出現給了我非常非常難忘的經歷，我很喜歡她們，也特別想她們，接下來不嫌棄的發幾張照片哈哈哈哈，還有很多很多，我就不一一寫了

人生建議；

職場工作和生活還是應該分開一些更好！

能避免一些生活麻煩和不必要的應酬。

當兩個人無利益衝突時，有可能會成為朋友；一般存在跨部門的同事間。

一旦存在利益爭奪，翻臉分分鐘的事。

根據經濟人的假設，人都是社會人，都會追求自身經濟利益的最大化。在職場中權、錢、利的爭奪，導致職場中友誼的小船說翻就翻。

我認為是有的。

從我自己的身上來講講吧，我在入職的第一家公司工作了八個月，但是一直到現在還和之前關係比較好的同事有聯絡，偶爾聚一下，但是在一起還是聊不完的話題，非常親切。第二家呆了兩年的公司裡認識的姐姐，現在時常也會小聚，帶上家人寶寶一起玩耍。

之後在第一家律所呆了幾年，近期離職了，但是關係好的同事有困難向我求助，我也很樂於伸出援手，因為我認可大家之間的情誼。

和現在團隊的領導同事關係也很好，大家在一起工作了幾年，像家人一樣。

也許我很幸運，碰到的很多同事都是人特別好的那種吧，但我也相信，你付出真心，別人也會拿真心對待你。[害羞][害羞]

大家好，我是趙老師，非常高興來回答這個問題！

覺得凡事沒有絕對性，只有永遠的利益，才有永遠的朋友，我們在職場中，互相尊重、互相學習、互相幫助、互相鼓勵……往往大家覺得沒有真正的朋友，其實在於升職加薪的時候，事情大家一起做的，為什麼是他不是我，覺得不公平，很少從自身去找原因……

另外，也不排除有些特別有心機的人，所以在職場中防人也是必要的，有些事情看到不說破，做一個會做事的傻瓜，也不是一件壞事，懷才如懷孕，如果你真是金子，遲早會發光的！

當初在職場，我很努力的工作，業績也非常不錯，但是一直遲遲不能升經理，那些比我晚做主管的，長相不錯的都升了經理，很多人來為我抱不平，自己也覺得挺委屈的，後來，調回總部才找到原因,就是自己每天都忙於銷售工作，很少打扮自己，也不會表現自己，所以，工作不是隻有能力就夠了，還需要注意個人的儀容儀表，適當的表現自己……

如今，已經是零售行業有點小名氣的培訓師，諮詢師了！

什麼是朋友呢？百度百科說，朋友是指在任意條件下，雙方的認知在一定層面上關聯在一起，不分年齡、性別、地域、種族、社會角色和宗教信仰，符合雙方的心理認知、可以在對方需要的時候給予幫助。

這種有共同生活、學習經歷且志同道合的人，才是朋友。共同的生活、學習經歷讓兩人互相認識、交流、信任，建立了一種情感上的共鳴；志同道合則讓人出發心靈共鳴，這兩者結合才能構成穩定的朋友關係。

就職場而言，最容易發生的是因為權力與金錢二翻臉，職場中可以交到好的同事，但是好朋友就比較難，有以下幾個原因：

同事間存在利益競爭關係，而且常會成為潛在的競爭對手 。而且與你朝夕相處的同事大多掌握了大部分的情況，很有可能利用。同事與自己相處與一個圈子，有很多共同認識的人 ，倘若與某位同事產生了摩擦，很有可能影響一圈人的看法。職場友誼：君子之交淡如水

在我看來，職場上可以交到朋友，但是如果奔著去尋找真正的友誼就太容易失望而歸了。

首先，步入職場時，我們除了工作還有私人生活，已經有了朋友或家庭，即使新出現不錯的同事朋友，也很難給他留出位置。同時對方應該也是跟我們差不多的情形，都有了自己固定的圈子和朋友，又怎麼能想著給你留出個位置呢。

其次，時間不夠。很多人說的見色忘友，其實只是因為有了男女朋友後留給其他人的時間就少了。隨著年齡增長遇到的人變多，需要維護的關係實在太多了，能留給別人位置不見得可以留出時間。

最後，如果以上兩點都可以，同時發現三觀接近，可以考慮深交，總之朋友可遇不可求~

有真正的朋友。只不過這種朋友特別少 大多數都是以利益為先 勾心鬥角，明爭暗鬥的那種 。

當然了也有真的朋友 如果你在職場上能交到三四個真正的朋友，就證明你已經很不錯了。

職場不如學校 學校的人很單純也能交到很多很多朋友 可職場不一樣 ，職場是一個利益點 當然了也有朋友 只不過大多數都是表面上的 都是以利益為最大化 除了利益基本就沒有別的了.。

職場中也有真朋友 這很少 極少數 這當然瞭如果想交到真朋友 那你就慢慢探索吧 如果能探索到三四個，那就很不錯了。