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1 # 哲思而行
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2 # 一通嗆嘡
不上班還要繼續拿工資，已經半年了，你還好意思嗎？上班是不是多少能集中研究點業務？不上班是不是還得在繼續家扯犢子？
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3 # 菜鄉九哥
非常合理！在疫情防控時期，教師提前到校有許多工作需做，這是為學生順利復學所做的必須準備工作。如：提前備好課、收集學生假期相關資訊、校園衛生整理、餐廳就餐安排、宿舍住宿整理、體溫檢測等方方面面的復學準備工作需要提前完成。
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4 # 勿忘初心不改
如果你只是拿課時費，上一節課拿一節課的錢，學生不來，你當然可以不上班，你和學校只是合作關係，如果你是僱傭拿基本工資就需要按照學校要求
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5 # 數學很簡單
合理（立場：教師）
因為以下幾點：
1、領工資了，上班正常。社會上有很多呼聲，說老師很好，不上班也領工資，好像教師多得了。這回上班了，領工資應該是很正常了。還有人會說，學生沒上課，上班也是沒事做，輕輕鬆鬆領工資，那麼看看中石油、中石化、還有鐵路這些央企吧！天天虧損，但是工資最高!
所以領工資了，上班很正常，至於學生不上學，不是老師的問題，老師沒有權利決定學生能不能上學。
2、現在教師的工作不單單是教學，利用這段時間，可以完成一些其它工作。老師們經常反映，現在非教學任務太多，安安靜靜的教學很難實現，有些時候連一半的教學時間都不能保證。 所以趁這段時間把其它雜事做一做。
估計這麼輕鬆的上班時間沒幾個老師體會過！老師們也嚐嚐鮮吧！過了這村就沒這店了！
4、輔導學生需要的網費、電費等工作消耗理應由學校承擔。現在這些都沒有多少錢！但是原則上應該由學校承擔。
5、現在上班了，等到學生上課了，然老師加班就有要加班費的理由了。現在是沒有耽誤上班，將來上班就要給加班費的。
6、平心而論，教師的工作還是比較辛苦的（相較於其他事業單位和公務員），但是社會普遍存在著教師工作輕鬆的認識！所以，要給社會一個教師工作不輕鬆，沒有偷懶的形象。很多人都是教師有周末，有寒暑假，放假也發工資，還不知足。所以不能再給社會一個教師在家待在也給工資的印象了！三人成虎、人言可畏啊！
其實正常的工作都應該有周末休息的，教師有寒暑假不上班還領工資，其他正常單位有年假，也是不上班也領工資。
有人會說教師寒暑假時間長，但是卻沒有看到教師普通上班時間是要比其他單位（8:30上班的）多1小時到3小時的,教師一般最晚7:30上班，很多教師是沒有午休的（兩個小時），所以 教師一天平均要多工作2小時，加在一起，要比寒暑假時間還長。
7、疫情期間的假期是沒有質量的（只能蝸居）當然，很多教師的寒暑假也是蝸居，畢竟大多數教師的收入不高，旅遊有太貴、房子也貴、還想買車，所以只能把錢省下來還房貸！
疫情期間，更是隻能在家待著，呆久了，容易出精神問題！
還有很多教師，過完年（寒假沒有結束)就到各個疫情防控卡點站站崗。
綜上所述：這個假期不是老師想要的，是沒有質量的，這樣的假期早點結束吧！
最後，我們真的很想回歸正常的生活！ -
6 # 學爸陪娃
學生不上學去讓老師到學校上課坐班，這是非常不合理的事情。
因為老師只是教學的嘛，老師是指負責教學生的學生們，一來老師上班有什麼用？
在結合我之前回答的一個問題，就是教師教學是有教師資格證的，但是考教師資格證的時候好像沒有考怎樣教學，也沒有考教學的流程，所以我作為一些人或者普通人來說，就會習慣了，教師資格證不考教學。
這就說明教師的工作不僅僅是教學，還有其他的工作要做。
也就是教師不只是在課堂上教完學生之後就可以離開的，因為平時你要坐班的，並且給你的工資是你做班的工資，包括你教學的工資，不是說你教學才給工資，坐班沒有工資。
在一個企業或者一個單位來說誰給發錢，給誰幹活？教師也一樣。
通知：經校委會商定，六至八年級教師於5月20日到校上班。上班時間：上午8：00－－12：00；下午：2：00－－5：00.
各辦公室均有負責人記考勤，考勤結果將作為績效考核的一項依據。
回覆列表
領工資嗎？如果不給工資，還要你上班就不合理，如果你正常領工資，正常上班合情合理。
作為老師，你正好利用這個空閒時間好好反思一下教學中的得與失，總結一下教學中經驗與教訓，鑽研一下教材教法，提升自己的業務水平，這些都是教師應該去做的。正常上課期間可能沒時間去做這些，這個時候正好是機會。既然選擇了教書這個職業，就應該無怨無悔去做，沒什麼好抱怨的！