公務員、國企就是鐵飯碗，不出意外的話，是絕對穩定的。但最鐵的鐵飯碗，應該是你的個人能力，有能力的人，何愁什麼飯碗？

先總得回答下我的感受：公務員，老師，醫生，軍人，編制內的事業單位，另外有一些國企的崗位也是相對的鐵飯碗，除非你犯了很大的錯誤。進入這樣的單位如果不是極其優秀一般都不能大富大貴，但是衣食無憂。這種簡單平凡的幸福感20出頭的熱血小青年一般是感受不到的，但30或35歲以後經常會嚮往這種單位。

凡是公司都有起落，國外有公司跨越百年曆史，經手幾代人，在國內絕大部分公司的生命週期都在5年以內，生存10年以上的公司一般都養成了到了自己的核心競爭力，在這樣的公司核心部門相對也不容易被裁。

鐵飯碗！目前中國仍然存在！但是以後不曉得。當下時代還期盼鐵飯碗的人只能說思想還停留在父輩那一代！追求安逸要看年齡和自己的定位！

說一個真實的故事吧！大學畢業的時候我的一個學弟一畢業就被家裡安排到當地的高速公路做收費員！在當時來看我們赤裸裸的羨慕，因為當時我們還處於有上頓沒下頓的狀態，能有面包就不錯了，哪有精力去談詩和遠方！

當時看確實是鐵飯碗，國企，待遇優，工資不低，而且工作時間和休息時間是1:1。大量的空餘時間，我們每天996的時候他總是帶著孩子和家人到處曬遊玩的照片！因為穩定和工作的簡單讓他每天都在像混日子混工資！沒有拿出任何的空餘時間去學習汲取和吸收，空閒時間不是打遊戲就是旅遊！

全國實行etc他被光榮裁員了！曾經的鐵飯碗就這麼碎了，當失去鐵飯碗的時候發現自己已經和世界隔離了！很多基礎的東西他都做不來！只能做著最基礎的工作！因為家庭的重任他又不得不妥協，現在工作時間超長還要擠出碎片時間來學習，為自己日後的加薪做著努力

鐵飯碗我認為是自己的能力，如果你能力超越同級的夥伴，那麼你到哪裡都是鐵飯碗！而且隨著你的不斷提高和進步薪酬也是水漲船高！

世界在變，你一直停留在過去的思想內，把自己藏在一個小屋子裡，雖然能躲過風雨但同時也照不進來Sunny，即使在牢固也抵禦不了颱風的破壞。

所以一定要有點危機感，即使自己正端著鐵飯碗，不為明天做準備永遠不會有未來，今天就準備好明天的事情永遠不會餓死！提升自己才是真正的鐵飯碗！

現在所指的鐵飯碗，主要包括:公務員、事業單位、銀行、教育系統、菸草系統、電力系統、選調生等國家單位的工作。

現在還哪裡有鐵飯碗，一位IT屆的大佬說“未來10年，將有50%人會失業”他認為隨著網路科技和人工智慧的出現，未來有50%的工作將被智慧取代。

也就是說隨著未來科技的發展，每個行業都有可能淘汰，但是唯一淘汰不了的是一個人應變社會的能力，這個永遠不會變

在2018年，河北唐山所有的收費站開始停止收費，那這就面臨很多人的就業問題，一部分符合事業單位要的，透過考核可以被直接安置崗位，另一部分不符合條件的給一筆遣散費，就下崗了，因為對遣散費不滿意，好多人反對，呼聲居高不下，他們的理由是“政府撤銷了收費站後，沒有妥善的安排工作”

很多人認為有了這樣的工作，就能衣食無憂的過一輩子，他們不曾想過這個高速發展的社會，任何一個行業都有可能被取代，當今社會已經不在是以前的樣子

安逸的生活總會讓人失去前進的動力，在這日新月異的時代，如果你選擇了安逸，放棄了對新鮮事物的認知，總有一天會跟不上時代的步伐，而被淘汰

所以現在來看是沒有鐵飯碗這樣的工作的，有的是提高自己應變社會的能力，這才是永遠的鐵飯碗

@職場 @兼職

你好哦~廣東華圖為你解答~

提到“鐵飯碗”，第一印象就是：公務員、事業單位、教師。那麼，除此之外還有其他好選擇嗎？其實，除了公務員、事業單位，下面這幾大“金飯碗”同樣具有非常高的職業吸引力和良好的發展前景，值得小夥伴們關注：

電力系統俗稱“電老虎”，屬於壟斷性質的行業，具有非常強的職業吸引力。

中國電力系統以國家電網和南方電網兩大巨頭為主。國家電網招聘主要以應屆畢業生為主，第一批為每年11-12月，第二批為次年3-4月。南方電網同樣以校園招聘為主，每年11月左右釋出招考公告，舉行統一筆、面試。

與電力系統較高的報考條件相對應的，是其豐厚的福利待遇水平。據不完全統計，國家電網入職一年的員工，其平均薪酬能達到7500元左右，核心崗位能破萬。同時，電力系統的社保和公積金繳納比例也按照國家最高標準實行。此外，新人入職基本能享有電網正式編制。綜上，電力系統可謂名副其實的“金飯碗”。

4月30日前，2020年國家電網重慶電力公司招220人，大專可報。工資待遇比公務員好。本次招聘招收包括：電工類、計算機類、通訊類、財會類、其他工學類、管理類等專業。我們可以來看一看它的一些招聘崗位：

中國銀行以及中國建設、工商、交通、農業銀行成為五大國企銀行，薪資待遇是不低於其它外企的，各項福利齊全，而且上班輕鬆，基本轉正後7000左右一月，房補1000左右，比較穩定。而且工資每年都會漲的，相比其它企業是好太多了，大部分都是女生。

五大國有銀行，每年9-10月份是全國商業銀行招聘季，招聘崗位總數近10萬人。其中國有五大銀行（中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行）招聘總人數將近佔其一半。雖然現在銀行業不如從前，但依然強於大多民企外企。根據資料顯示，每年金融經濟財會相關的應屆畢業生，超過30%選擇報考銀行。而五大行作為國有商業銀行更是受追捧。

菸草系統的常規定義包括菸草公司、菸草專賣局和捲菸廠等。作為國家專賣的行業，菸草系統可謂財大氣粗，其福利待遇一直被外界羨慕。事實上，菸草公司因其高盈利性和行業壟斷性，確實擁有非常高的福利待遇水平。據網友提供的資訊，三線城市的菸草局編制工，月薪能達到6000元，公積金3600元，還有相當於半年工資的年終獎。

菸草系統招聘同樣有校招和社招兩種形式，其中編制人員以校園招聘的方式入職。菸草校招有秋季和春季兩個招聘季，由各省自主組織。秋季招聘多在10月份，春季招聘多在次年3月份。筆試科目以行測、專業知識、公共知識為主。

從4月起，中國菸草開始大規模招聘，不同的菸草專賣局對應的招聘條件不一樣，部分招聘大專就可以報考，需要檢視具體招聘公告，看看自己是否符合。

中石化的薪資福利：基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金(有的地市是六險二金，甚至七險二金)。還有一部分是補助，中石化的補助還是相當給力的，包括餐補費、交通補助、高溫補貼和納涼費、取暖補貼等等。員工轉正滿一年基本上年終獎能夠得到2萬以上，工作時間越長、級別越高，那麼年終獎就會越高，這對於員工來講也是不菲的收入。總之，員工每月工資能夠達到6000-7000元還是很輕鬆的。

中國石油在薪資待遇上，不同地區，不同崗位，薪資待遇及薪資結構都會有所不同。中石油工資核算體系包括：基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金(有的地區附加補充醫療保險和企業年金)。

軍隊文職是最近幾年興起的新“金飯碗”工作，他的福利待遇總體來說比公務員還好。本科生就能獲得8000元，碩士學歷工資是9000元，博士的薪資更高，達到10000元。轉正後工資水平會更高。從往年的情況來看，軍隊文職考試的難度並不大。首先這次這個考試比較冷門，報考人數比較少。其次每年招聘的數量是比較多的，所以競爭程度並不激烈。

你所謂的鐵飯碗應該是活少錢多離家近，危難時刻不裁人這樣子的吧，這個跟人的能力有很大關係，跟崗位關係不大。比如公務員，事業編不要只看上岸後的狀態。上岸前的煎熬，一般人也堅持不下來的。

總之，智商、情商全都線上的，幹啥都是鐵飯碗；有一個線上的，鐵飯碗也比較好找；都不線上的話，給個金飯碗也接不住啊。

其實沒有永久的鐵飯碗，在沒有工業革命之前，所有的工廠人員都還有固定工作，沒有ATM機之前，很多銀行職員也認為自己是鐵飯碗……沒有一成不變的生活，也沒有止步不前的科技，很多事情我們需要多努力一點，多想一點，不要固守舊業或者得過且過。現在的社會很殘酷，科技發展速度已經比你陳舊的思維來的快很多，所以我們不要投機取巧的認為還有什麼鐵飯碗，那也就是可以歡快一時，並非長久之計。

只有突破才是鐵飯碗的根基，所以，對自己狠一點。