嚴格意義上來講，男女的那點事完全屬於私德，這和企業文化毛的關係？！！因為綠地這個名字，就覺得人家“倡導”戴綠帽了？！非要和企業相關也頂天就是企業管理有漏洞，讓人鑽了財務的空子而已！這個事件最該探討的是：無論男女，現代人的道德到底怎麼了？出來什麼問題！！！

感覺沒有什麼關係，商業行為和個人修養沒有什麼關聯吧，感覺非的強加在一起，源於對於商業本質的無知。本質就是賺錢，誰會套路深，誰是勝者，非要上升到道德高度，難道他們不是凡人嗎？

抱歉啊，牙疼，所以容易失態竄火。不過管不了那麼多了。這問題屬於典型被EMBA之類的洗過腦，又自認為自己的認知不僅理性科學，而且最接近真相實質。一切以在表層解決問題為思維導向，暫時或許實用且見效是此類群體的思維慣性。在現實世界裡一般是中層幹部。人性，人性，人性！重要的事情說三遍。有句話大概的意思說，對任何人不要有什麼道德潔癖和高潔幻想，人都是半人半鬼，離近了都不好看。權利結構，執行通道，理念激勵，前兩個不管只琢磨第三個有個鳥用。這句不是粗話，意思是是隻對鳥有用。不過好訊息是鳥很多。

從蔣凡事件到綠地集團高管事件，看到了不可姑息養奸！婚內出軌這種風氣必須予以懲罰！否則讓他們帶壞了社會風氣！！必須嚴懲不貸！！！

一個企業一個部門的領導與下屬女人搞權錢交易，這不是個人隱私問題，是敗壞了企業文化和社會道德。

這樣使你的顏面掃地，這樣多丟人現眼！你還怎麼領導這個企業部門！！給自己留點面子主動請辭吧！！！

男大當婚女大當嫁，結婚以後要互敬互愛更要互相忠誠！絕對不可以婚內出軌，這是引以為恥的事情，而不是用於顯耀！

奉勸綠地集團陳軍這樣的男人和女士，如果兩口子有不可調和的矛盾可以離婚。然後再各自去尋找自己的另一半。

今後，社會以及企業文化價值取向需要加強！因為家庭是社會的細胞，需要和諧美滿，千家萬戶組成的社會，需要穩定。

和企業文化無關。蔣凡，陳軍，包括前一段的吳秀波等人，都是有錢人，陳軍年薪900萬。有錢人就是任性，想和年輕的女人睡，就有愛財的妞會迎合。這是人性。

綠地集團屬於國資控股的混合所有制非上市公司，屬不屬於國企這個不好說，但是受國家監督是一定的。

國企和民企的最大區別在於會承擔一定的社會責任，而道德導向本身就是社會責任的一種。所以這事只要被捅出來，綠地職位多高都得下去，再大也大不過國家的臉面。

而阿里，就是一群有錢人開的公司而已，最大的事情是賺錢，現在明顯在阿里的眼裡，蔣凡比道德值錢，阿里丟的臉所受的損失，阿里相信蔣凡也能賺回來，所以就留蔣凡了唄。

順道說一下，很多人講阿里調查蔣凡沒有利益輸送，而綠地高管有貪腐，知道為什麼有區別麼？因為國企有對應的監察機構，而阿里所謂的調查是什麼？大概就是一群股東坐一塊算算如果蔣凡被開了損失多少，保他損失多少，算下來發現保他賺得多，就跟秘書說一下結果，然後小弟們發發宣告就行了。

所以，馬雲平時也就是胡咧咧罷了，他講價值觀的時候怕不是自己心裡都在笑哦~~