我是真君，我來回答。

1家庭單元的不利因素

日本社會和中國社會很不同，中國講究人情社會，而日本更注重隱私和獨立性。所以婚後都是一夫一妻的獨立家庭單元，幾乎看不到公公婆婆住在一起的的情況。所以女性就要承擔起一個家庭的全部責任，無人幫忙。

東京醫科大學曾經可以壓低女性入試分數

2僱傭不平等

其實這個現象在中國也常見，大齡未婚未育的女性在職場屢屢碰壁。而日本的職場則更苛刻一些，我們都知道日企喜歡加班，而一名承擔起家庭全部責任的女性很難將家庭和職場都處理周全。

做可愛的便當對於日本家庭主婦來說是必備技能

3稅收制度助長主婦專業化

一般結婚後，男性是家庭的主要經濟來源，是戶主，與其同居的家庭成員是被撫養者。日本規定，如果家裡只有男性一個經濟支柱，那麼其薪資裡可以減免一部分稅收。如果妻子的收入超過一定金額，不進會取消這部分稅收，妻子本人的收入也要扣稅。辛苦在外，家裡又顧不上，實際上家庭收入也不增加多少，實在是得不償失。

上戶彩在她主演的《晝顏》裡就是一名家庭主婦

在一家超市裡打工

中國人可能不理解，女性婚後不工作，完全依附於丈夫，那如果離婚或者出了意外怎麼辦？日本法律規定，如果離婚，丈夫需要支付大額的撫養費，如果丈夫出了意外，那麼政府則會補助遺孀。但其實現在越來越多的日本女性也重新走出了家門，在一些超市、飯店做著兼職。

現在的年輕日韓女性，婚後工作面臨著幾大不利因素：

1、男權主義。

日本是個男權主義很嚴重的國家。男人是家庭的主要支柱，他們可以同時打幾份工，但要求女人在家操持家務照顧孩子。女人出去工作，會讓別人認為男人沒有本事，養活不了家庭，他們會很沒有面子。日本的男人是最辛苦的，猝死率也是世界上最高的國家之一。

2、社會保健系統不健全。

結婚後有了孩子，父母是很少有幫忙的。需要送幼兒園呢，不是數量太少就是太貴上不起，這樣就迫使女性不得不在家照顧孩子。

3、稅收政策。

女性出去工作，男人做為家庭的主要撫養人，由於撫養人數變動，是要扣稅的，而女人去工作，工資也是正常要扣稅的，這樣既然收入沒有多少，就更沒有必要去工作了。

4、工作性質。

女性幾乎不被接受從事重要的工作，更多的被邊緣化。如果是女性負責人就是化妝品公司和超市、酒店之類的。

隨著社會壓力越來越大，現在女性婚後工作的會越來越多吧！最重要的是，安倍現在在推進女性勞動，給女性提供更多工作方面的福利保障，讓女效能夠更加安心的工作，但願女性朋友們可以更加自由、自信的在職場生活。

當然可以了，日本社會老齡化嚴重。政府一直號召婦女在結婚以後依然能出來工作。

我們在日本讀書的那幾年，周圍有不少女性朋友既是妻子和媽媽，同時也有自己的工作和事業。

日本的一些企業和單位也為這些媽媽們提供了方便，比如有了孩子以後可以從全勤工作改為非全勤。或者是採取靈活工作時間的方法，每天只工作固定的幾個小時。方便照顧孩子，等孩子大一些之後，媽媽們再恢復正常的工作時間。

比如我們認識的一位女醫生，就是在有了孩子之後變成非全勤工作的方式，每週只工作兩天。

還有不少女性採取了不入職而是兼職工作的方式，也就是不是某個企業的正式員工，只是以打零工的方式掙取一部分薪水補貼家用。一些服務性行業，比如說超市、飯店等等會大量僱傭這樣一類員工。對於企業來說，這種方式既能補充勞動力，也不必花錢投保，能省下不少費用。

不過，儘管和從前相比，日本女性的社會地位和經濟地位有了很大程度的提高，但是和其他歐美髮達國家相比，依然有提高的空間。

80年代的時候，日本通過了《平等就業機會法》，旨在提高日本婦女的經濟地位。不過由於傳統思想的影響，女性在婚後繼續工作了，尤其是有了孩子以後，依然面臨不少困難和挑戰。

2015年，世界經濟論壇釋出了《2014年全球性別差距報告》，日本在發達國家中的排名不高。孩子在三歲以下的女性就業率僅為30%，這與其他發達國家52%的平均水平相比是極低的，這主要是因為女性需要承擔家務勞動和撫養子女的大部分責任，所以很難繼續自己的職業道路。

除了傳統思想作祟，另一個阻礙女性職業上升的原因，來自於企業等用人單位。日本企業有一個習慣，那就是花大力氣培養新的畢業生，並且每隔幾年就進行調動。基本上每次調動都需要搬遷，這是非常普遍的，但是這種制度對於女性來說尤為困難。她們很難說服丈夫放棄自己的工作，或是兩地分居。

我們在日本學習的時候，生活在九州一帶。我有一個非常要好的女性朋友，工作能力非常強，但後來聽說離婚了，原因就是因為公司調她去東京工作，但是丈夫不同意。這位女生不願意放棄這麼好的晉升機會，最後不得不選擇了離婚，那時她已經有兩個孩子了。

讓我驚訝的是，回國之後，我們家的一個親戚在優衣庫工作，後來也辭職了。據說也是因為公司要調她去其他的城市工作，她不願意就只能辭職了。

因此，在日本，因為這種客觀上的原因，女性在工作中獲得培訓和晉升的機會，也比男性僱員要少。

不過在日本經濟泡沫破裂之後，男性的收入降低，使得不少男性在結婚後無法負擔一個家庭的生活，這導致更多的已婚女性進入職場。

日本國立人口與社會保障研究所在2010年對單身男女進行過一次調查，發現大部分女性都希望在結婚生子之後依然能夠工作。其中35%的人選擇在幾年育兒之後重返工作崗位，31%的女性希望育兒和工作能夠同時進行，還有20%的人希望成為全職的家庭主婦。剩下的人則選擇了保持單身，繼續工作或者結婚後繼續工作而且不要孩子。

在這個調查當中，態度轉變最明顯的並不是女性，而是男性，在1987年，調查顯示有38%的日本單身男性希望自己未來的妻子成為全職家庭主婦，但是到了2010年，這個比例下降到了11%。同時，希望伴侶在婚後繼續工作的男性比例，從1987年的11%上升到了33%。

可見，隨著社會經濟的不斷髮展，女性地位的不斷提高。已婚已育的女性繼續在職場發揮才能，已經是大勢所趨，不可逆轉。

現在不管任何國家的女性都非常的獨立。

你是看電視劇看多了才有這個問題的吧

之前看到過一篇文章，講的就是日本的，她們那的80歲老奶奶還每天去超市上班，試問年輕女性會不上班嗎？

不上班的女性要不是家裡有錢，要不就是她說了算的公司董事。

現代女性不比以前事事靠男人，日韓女性也是一樣的

現在的大部分中國人對日本韓國主婦的印象還停留在十幾年前，那時候日韓女人婚後不上班才是主流，社會上也沒有什麼位置給女性，生活方式都掌握在男人手裡。

現在的日韓家庭基本都是雙職位家庭，有一部分原因是很多是因為男人沒能力挑起養家的重擔，他們更希望女性有工作、可以養活自己，分擔家庭的經濟壓力。

而且日韓女性結婚後、隨著時間的推移，工作的的比例也在逐步增長，因為日本生活壓力大，如果有了孩子之後更是要增加一筆很大的開銷，為了養育子女，也不得不去參加工作。

ps：日語裡有一個詞很有意思：“輝く女性”，意思就是工作家庭兩不誤的女性，被稱為光輝女性。

其實無論哪個國家，哪個時代，都有女性願意選擇當家庭主婦，也有女性願意選擇工作。但現在的日韓，也確實不是十幾年前的老樣子了，更多的女性願意去工作，或許是為了孩子，或許是為了分擔家庭的壓力，又或許是想要經濟獨立！

可能是吧，我曾經在日韓旅遊的時候經常會看見韓國與日本的漂亮女孩子穿著黑色的職業裝匆忙的坐車趕時間上班，所以他們也是需要工作的。

現在的日韓，有99%以上的女性只要結婚了，就回家“生兒育女相夫教子”去了，這和世界各國每個家庭的做法一樣，“男人掙錢養家餬口！女人生兒育女相夫教子！”這是人類生存下去的必備條件！是每個家庭生存下去的“定海神針”！日韓這兩個國家也是這樣做的！

我們在日韓電視劇或電影中，日韓女性結婚後，都會辭職回家相夫教子，靠丈夫一個人工作養家。事實上，“日韓女人一結婚就辭職”的故事在最近這10年早已結束，更多的日韓女性是選擇結婚後不辭職仍繼續工作。

2019年11月日本厚生勞動省發表稱,調查資料顯示,目前有81.4%的日本女性結婚後仍繼續工作。2019年2月據韓國統計廳統計，目前有81%的韓國女性結婚後仍繼續工作。