能讓一個堅持了一輩子事業的人裸辭，應該是受了委屈。馬雲說過，一個人從單位離職只有兩種可能。第一種就是受委屈了，第二種就是錢沒給夠。你的同事能堅持28年說明對於工資還是滿意的，在此看來是受委屈了。對於受委屈的人，送一句老家方言“多大的人記咧，委屈撒勒委屈，羞不羞”[捂臉][捂臉][捂臉]

這個嘛！不必說得這麼悲涼。萬一他是拆遷戶，賠的錢夠他吃一輩子了，那他為什麼不辭職呢？去過過閒雲野鶴的日子；萬一他在房價便宜的時候，入手了好幾套房子，現在房價大漲，他賺得個盆滿缽滿，那他為什麼不辭職呢？去過過他自己想過的人生；萬一他的孩子非常成器，年薪幾十上百萬，完全供得起他們老兩口的生活，那他為什麼不辭職呢？去過過含飴弄孫的日子；萬一他這個崗位是個肥缺……這個我就不說了，大家夥兒都明白的

真心佩服人家的決心和勇氣。畢業至今，我也在某地一家事業單位工作至今，接近20年的時間。說實話，在單位工作老老實實工作，踏踏實實做人，從沒想過辭職，反正這麼長時間了，也忽視了自身能力的提高。人近中年，最近一直都有辭職的衝動，又苦於沒有一技之長，難以跳出這個圈子，也是很苦惱。如果有好的出路，辭職不失為一種體驗，但如果只是一時衝動，那真的可以好好謀劃一下明天的路。祝找到新的生活，活出精彩人生。

正確的選擇往往大於努力，相信會遇見更好的自己！

體制內奮鬥28年能選擇離職，這裡面肯定有其選擇的理由，不管是什麼，既然選擇了遠方就必須風雨兼程。

人生是一場修行，可以選擇精彩，這一輩子從求學、工作到退休、選擇裸辭有機會為自己打拼一次也是非常豐富的人生。《百歲人生》這本書也提到3段式生活模式走向崩盤，人生需要更多的生活模式，創業、旅行、探險等等豐富自己的生活經歷。

重新自我認知，重新界定身份，重新規劃計劃和時間，學習精通更多的技能，讓人生更加豐富多彩吧。

這樣的人一般都會把自己得後路安排得妥帖的，大家還替他擔心什麼？馬上面臨退休都不等，說明去的地方絕對前程遠大，財源滾滾，值得賭一把的

裸辭後是人家的正常選擇，不是這個人能力不行，就是體制內受限制，辭職不是很正常？

在我的印象裡，能在體制內一份工作幹28年，最後選擇裸辭，那也是需要一定勇氣的。而辭職的背後必然有其原因，從他選擇在體制內的工作就可以確定，他是個喜歡安逸的人。那一個喜歡安逸的人，決定跳槽只有以下三個原因：

一、有了更好的去處，很多人選擇體制內工作為的就是為了穩定，而工作28年的他已經不需要這份工作了，那麼離職是很正常的；

二、想改變下自己，人的想法是不可測的，前28年可能喜歡在體質內工作，但到了某個時間節點，可能會突然冒出一些奇葩的想法，比如“世界那麼大，我想去看看”，所以裸辭沒什麼可奇怪的；

三、這裡不太適合我，咋說呢，體制內並不是人人都渴望，而作為一個28年辭職後還能被稱為員工的人，如果不是他太過平庸，那就是這個工作環境有問題。

所以，如果我作為他的同事，我能做的就是祝他在未來的職業發展道路上一帆風順，遇到的人、做過的事都不要像過去那28年一樣，無論是前程、規劃、薪資、待遇上都能比現在強，不一定要強如馬化騰、馬雲之流，但也不能比在體制內差。

至於其他話，說多了也沒用，倆人的關係就是同事，有些話說多了也都是廢話。

28年，應該到處一級了吧，人脈路子都應該鋪好了，出去自己當老闆或者做生意，靠在體制內的人脈，保證一年收入是在職的幾百倍，。最近好像這樣的人好幾個了，體制內壓力大，收入方面受限制，是高危職業 出去幹，又自由有錢賺，又可以享受很多在職不能不敢享受的東西。這種幹部，特別是領導幹部，應該在離開體制後受到一定的限制才對。

按正常邏輯，再隱忍一年多，達到30年工齡就可以申請退休了，一般情況下批准是沒什麼阻礙的，必畢竟提前退會放棄一些待遇。裸辭原因如果不是級別較高組織上不批的話，別的原因就不好說啦。真的提前退了，好好享受生活也不錯，沒特殊原因28年裸辭只能叫衝動。

所有體制內穩定的工作都有一個特點：缺乏高強度的競爭，那麼其另一面就是，市場也絕不會給你有競爭力的薪酬，你的薪資不與能力掛鉤。裸辭體現的是勇氣、是氣魄，同時也是無奈和失望。

很佩服他的勇氣。實話說，在體制內已經奮鬥了28年，應該也是50歲的人了，還能做到“老夫聊發少年狂”，邁出裸辭這一步，肯定是有原因的。不外乎，政治的和經濟的。若說經濟的，能夠在體制內熬28年，其經濟收入穩定，肯定住房也有，孩子應該也已經成人，此時想換種方式活著的理由不能成立。那麼就是政治的原因。單位待著不順心要麼是與領導鬧意見，要麼就是有不可告人的秘密。

既然已經辭職，想對他說句實心話，真心的佩服你的勇氣，不過現在沒有裸辭一說了，公務員有養老保險，所以體制內奮鬥了28年，即使已經辭職，到退休年齡照樣可以領取養老金，其實經濟上還真不是大事兒，佩服的是50歲，還能勇於改變現狀的勇氣。

能夠讓他下定決心裸辭安穩而

且有保障的工作。我個人覺得可能有兩個原因吧！

首先，他已經找到了比目前工資高且待遇更好的工作。也可能在新的工作中被委以重任。讓他有種“天高任鳥飛的感覺。”

其次；他在體制內所有的才華得不到施展。整天愁眉不展，鬱鬱寡歡。感覺生活和工作太過平淡，沒有激情和動力。

一旦有了新的機會降臨。他會緊緊抓住不放。“好風憑藉力，送我上青雲☁️。”

雖然說有點可惜，但是“人往高處走，水往低處流。”

最後，祝福他一切順利，心想事成!

不要說什麼“奮鬥”，凡人奮什麼鬥，僅僅是養家餬口，追求豐衣足食罷了。年輕時看到衣著光鮮亮麗的工作崗位上的人，總是投以卑夷不屑，糞土當年萬戶侯的目光，現在看來是如此的幼稚和淺顯，活的象一張白紙，還障顯自己的高潔和出汙泥而不染。

開心就好。呆過體制內的人都知道，原來是那種一眼望到盡頭的日子，很煩很麻木；現在是各種考核，天天批鬥，日子很不舒服。人生苦短，離開以後可以安心過自己想過的生活，是一種解脫，也是一種幸福！

勇氣可嘉，不辜負自己，對得起人生。無論幹什麼，方向選對了，努力去拼。愛拼才會蠃！

如果不是顧慮多，真真想辭職了。祝福你，加油啊！

在體制內28年不容易，如果選擇裸辭的話，還是有點可惜。

體制內，如果是公務員的話，達到30年的工齡就可以申請退休了，如果工作了28年，那麼再有兩年就可以申請退休，這個時候選擇裸辭，有點不明智，也有點可惜。

如果是事業編制的話，工作了這麼多年，再堅持幾年應該也可以退休，也划不來。

工作了28年，就算從25歲參加工作，現在也已經50多歲了，這個歲數再選擇裸辭，辭職後能夠做什麼，除非家裡有礦。

不過每個人都有自己的選擇，這個時候辭職，也許是厭倦了體制內的生活，突然想換一種其他的活法，也許是想挑戰一下自己，看看離開體制後就是否能夠生存！

不管怎麼說，這個時候離開體制內是需要勇氣的，餘生還長，既然選擇了就好好走下去吧！

我就是這樣的下崗職工！之後做了好多工作，每年養老金按靈活就業標準購買！後來找到自己的支點，開了一家輔導機構，還不錯，讓下班隨自己！！挺滿意！！能力不好，性格不好的人我不提倡裸辭！出來了可就回不去了！！

堅守了28年的忠誠和不易，中計了，又騰出了個指標，給領導做了人情！懂得你的處境，職場應冷靜權衡。

28年了，為此業付出了耕耘和辛酸，做個守望且執著丶堅定信念的人！[捂臉][捂臉]

其實他不需要其他人，包括他的前同事說啥，體制裡奮鬥了28年，不再待下去等待退休，只能說他不是一時的衝動，而是思考糾結準備了很久的結果。很多年之內他就是你們單位的一個活在傳說裡的人物。他也許早就放下了，題主你還想跟說啥？實在想說，那就江湖路遠各自保重吧！

我想說的是28年，小半輩子過去了，願你安好！

我分析造成裸辭的有以下原因。

這種情況的可能性不大，就算是受到了各種不公的待遇，這個年紀的人心理抗壓能力是非常高的，不至於一怒之下裸辭。如果是我遇到了這種情況，一定奮起反擊，不吃饅頭爭口氣，體制內不犯原則性錯誤一般不會被輕易辭退。

這種情況有可能性很大，或許在裸辭的背後有更好的平臺在等待他。近年來，我們常常會看到某某領導辭職下海，就職某某企業，或自己創業，而且都取得了很好的成績。如果是這種情況下辭職，我覺得無可厚非，每個人都有實現自我價值的期望。我單位就有裸辭人員回去繼承家族產業的情況。

這種情況也是有可能的，比如在經濟上有貪腐，或在外面違反了法律法規，反正要被開除，不如自己主動裸辭，保住顏面，當然，這種可能性很小。

裸辭是勇氣，從內心放下過往，繼往開來，或過閒雲野鶴般的生活，那樣的裸辭才是真功夫和舒服的。看太多裸辭後，各種的怨氣，沒完沒了的嘚逼嘚，那就不如當初退一步海闊天高！