不工作咋發展[捂臉][捂臉][捂臉]

發展的前提是資本、能力、人脈

這些都是要在工作中積累的

有一本說叫:離開公司，你啥也不是

估計是這個道理吧。

總之我覺得前期工作是必須的，是打基礎的階段，至於說資本有了，能力到位了，人脈積累了，那麼在原來的單位就是對人生的剝奪。

但是這個時候你又得考慮，限制你的何止工作，有可能是家庭，有可能是精力，也有可能是習慣[捂臉][捂臉][捂臉]

1、首先每一份工作都有不開心的部分，就看你看中什麼了，例如你看重高工資，覺得忍一下不會死，那就毫無抱怨地忍下去。還有人覺得自己目前能力不行，這裡還有可學的東西，覺得應該留下來。這些都可以作為留下來的理由。假如這份工作你連留下來的理由都找不到，那就儘快辭職吧。因為很痛苦啊，每天上班跟上墳一樣。

2、領導同事限制你的發展，其實對於一個剛出來的小白來說，旁邊的人是限制不了你的發展的，因為本來就是一張白紙，多畫一道就是進步，就是發展。這一點不用擔心的。但是如果你是公司管理人員或者能力很強的人，公司是會限制你的發展的。為什麼？對於管理人員來說，日常考慮的都是戰略問題，沒有執行或者不被執行的戰略就是空氣，存在感很低。要是能力比較強的人，公司職位一個蘿蔔一個坑，上面的人不走，你就不會升上去。職員和管理層的思維覺悟考慮方式是不一樣的，所以會限制你的發展。如果是這兩點的話果斷離職找工作。

3、目前找不到更好的工作，要麼目前公司平臺還可以，留戀目前的穩定生活；或者就是能力不行，那就不要想那麼多，安安穩穩練好能力，出去找工作。

如果你的能力不信任所承擔的工作，那麼會限制你的發展。如果對你承擔的工作沒有興趣，處於被動應服狀態，那麼會制約你的發展。如果對所承擔的工作滿意，有能力做好本職工作，在工作中積極開拓創新，成效突出，這樣一直堅持下去，工作會變成你向前發展的動力，會使人生道路越走越寬廣，逐步走上新的臺階，創造出人生的輝煌。

這個提問好像是腦殼急轉彎的問題，各人的能力千差萬別，有能力的人，不需要一般的工作也能生存發展，能力不夠的人，就只有依靠企業或單位的工作才能生存，不能講工作限制了發展的問題。

工作是不限制了你的發展？ 沒有，其實生活中好多人都感覺自己工作很忙，沒有太多的時間去規劃、自己的發展，但是你不發展自己不進步時間久了，恐怕連自己的工作都無法勝任吧。 就拿我自身經歷分析總結以下幾點供大家參考：第一 人脈 你的工作中或多或少會接觸一些人物，不管他是哪個層面的人士，都是一種關係建立，可以透過這些接觸補充自己可能存在的短板，三人行必有我師焉。 第二處事 ，除了自己的工作要處理一些事情，我們在和別人接觸時，也要思考觀察人家是怎麼處理事情的，這裡面真的是有太多的學問了。 我自己的工作就會接觸到一些學生家長老師，從他們身上觀察到的學習到的都將是我自己的財富。 第三，再為人處事的過程中我們要時刻反省自己的短板，時刻做好充分的準備去給自己充電。 其實生活工作就好像是一個特別大了一個學校，你想要學習的，隨處都是知識點，除非你自己不想進步。 我以上的觀點可以供你參考，非常感謝！

這個問題提的非常有思考深度，我在經歷十年社會工作後才悟透其中真諦。

不同人生階段追求人生價值是不同的。

首先我在初入社會參加工作，沒有個人發展的清晰定位和目標。大學畢業了，在一座即熟悉又陌生的城市，畢業後找工作，參加工作是我們這一屆同學的模式化流程，大多數是為了工作而工作。工作後有一份穩定收入，照顧好自己和女朋友，是這一階段發展價值。即沒有過多物質追求也不明白心靈追求。工作、工資、溫飽基本是這個階段三大主題。

第二階段，身邊有些同學和同事開始計劃結婚、買房，心裡突然一緊，發現自己工作收入遠遠不能滿足自己需求，發展方向是多掙一些錢。怎麼加工資呢，只能努力工作，提高銷量，多拿提成。此時的工作和發展方向是非常匹配，開始研究公司各種銷售獎勵制度，自己如何給自己設定目標，如何達成目標。那年我記得最大個人發展目標就是如何掙夠30萬。個人，工作，個人發展方向極度吻合！

第三個階段，個人家庭在透過工作完全滿足了物質方面需求。又發現身邊有部分朋友開始創業，打拼自己的事業。我當時做的事情是按公司規定完成自己管轄領域每年度銷售指標，朋友做的是如何發現市場需求，完善產品滿足客戶，同時組織人員去實現自己心中所想達到的目標。朋友們談的是方向，客戶價值，公司定位等等。在經常聊天過程中，自我有點失落，也暢享著未來某一天要有屬於自己的公司，自己親自操盤揚馬策鞭，馳騁江湖。此階段工作和自己發展略有不理想心態作祟。但自己明白如果沒有工作中自己歷練、成長，絕不會有自己創業的能力和資本。

第三階段，創業！創業一定是自己熟悉的領域，但做著做著有些人會發現自己熟悉領域並不一定是自己喜歡的領域。當然，這和每個人追求有關，我到後面更多關注身心靈方面的成長。創業初期關注點，興奮點是公司規模逐步擴大，利潤逐月遞增。當這倆點都能滿足時候，也談不上工作限制個人發展。

綜上所述，工作是否限制你的發展，關鍵點在於你的發展方向是否和你的工作相匹配。你的價值觀、使命是否能透過你的工作來實現。合則兩利。