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  • 1 # 什麼值得學思維

    這個要分年齡看。如果你在25歲以前,你可以去參加培訓,透過21天去快速的瞭解一個行業,積累你的知識面和經驗。為你以後的職業定位尋找方向,畢竟你不試怎麼知道自己合不合適或喜不喜歡。如果你超過25歲了,建議你要好好的盤點一下自己,瞭解自己的職業定位是什麼,將來要從事什麼樣的行業。要規劃好自己的發展路徑,在一個行業裡深耕下去。可以先分析自己的興趣所在,然後分析自己是否擅長,最後分析這個擅長和感興趣的職業是否有變現能力。如果你既感興趣,又擅長,還能賺錢,這個就是你的核心能力了。所以去不去參加培訓取決你的職業定位,有利於職業方向的事情都值得去做。

  • 2 # 國際有名堂

    面試成功以後,必須經過相關的培訓才能上崗,這應該是一條必經之路,不是誰天生下來就能熟悉業務的,畢竟你即將面對的消費群體,而且是一個大眾的公眾服務平臺,所以很多培訓都是必須的。

    所以個人建議你應該去,那也是決定你是否能勝任這個崗位的一系列的測試。

  • 3 # 使用者3249791545905655

    培訓是上崗必須經過的過程。面試之後。必須透過培訓。才能夠上崗工作。所以必須要進行一個時期的培訓。才能夠真正的上崗正式工作

  • 4 # 貴州演講口才

    相對於中國移動這樣的平臺,福利待遇會比較好,如果你真的是求安穩的話,你可以去嘗試一下。長達21天的培訓也是要求你,對你將要做的事業更加專業。我想這一切都是值得的。當然前提是你一定要有興趣和愛好。

  • 5 # 業績七維兵法

    我強烈建議應該去,並且要珍惜!!這是一次非常難得的機遇,如果是我的孩子,自費也要去!

    因為這裡面,其實有很多的邏輯存在,是對未來最大的幫助,尤其是新畢業的孩子們。

    其一,管理層對未來人才的期望

    公司倡導的文化,管理邏輯,管理層照理應該是爛熟於心,靈活運用到日常管理和事務。其實也未必,有些方式、方法,可能還只是停留在熟悉,卻不能靈活應用。

    這種集訓營21天的方式,其實是要求新進人才或者小白們,將相關的管理、文化和運作,徹底回爐和升級,中間一定會接觸很多管理幹部;

    21天的身心靈磨練,還需要團隊融合,並結合自己的所思、所想、所行,這種潛移默化,對整個組織的成長是至關重要的。

    教學相長,從來不是空話。有能力去實踐和分享,並有所提高的人,才是我們需要的未來人才和幹部。

    其二,公司領導層對新員工的擁抱

    新員工,來自於五湖四海,多數的員工是直接從校園到企業,在中國當下的文化氛圍,在獨生子是普遍的情形下,多少有點更自我,並不擅長和外部交往,對未來未必有確切的指望。特別當一線的員工很少是最好的大學畢業,這就更有一些膽怯和茫然了。

    這時候,我們應該如何給新員工擁抱,以開啟他們有更好的人生呢?這就是我們今天應該做的。

     (雖然,我個人多少喜歡好的學校畢業的孩子,什麼863、972出來的孩子,聰明伶俐的總是多些,導引起來總是方便一些。

    但是稻盛和夫教導我們,三流學校畢業的學生,可能卻可以成長為一流公司的最核心和骨幹的幹部,原因是他們有耐力,願意付出,沒有別別竅的小心思。

    想想,那個馬雲,三流大學的畢業生,當年的十幾個人大概也都是些更三流學校的畢業生吧,可是隻要留下來的,在見識、閱歷、能力,你不能說今天就不如最好大學畢業的學生了吧。

    當然,在企業的發展中,技術、管理、銷售等等,還是要許多有經驗的職場人,來相助的。這些聰明人,如果有三流大學畢業生的韌勁,加上自身智力上領悟度,職場的經驗,可能更了不得。

    可上天總是公平的,人哪裡是面面俱到的好呢?)

    所以,從這裡看,雖然今天這些孩子,雖然崗位也很普通,但是並不意味著普通的崗位就沒有挑戰的工作去做。

    如何樹立他們正確的工作觀點,對社會觀點,不僅關乎於他們未來的成長,也關乎組織的成長。

    因此,先不講10086企業如何,但如此興師動眾的崗前集訓,那絕對是一種自我賦能和自我歷練的最佳機遇。

    孩子,我支援你去!

    因為,我本身就是其中的受益者。

  • 6 # 叫我任丙丙

    要不要去肯定要去啊,除非你有什麼其他特別重要的copy事情要做抽不開身可以請假不去。在工作上是一個不斷提高的過程,適時地參加一些單位組織的一培訓可以對你的工作理念和方式方法或多或少會有些幫助,而百且這種培訓你的同事也是會去的,大家都去的話你不去你是個什麼意思?領導和同事就會對你會有些不好的印象,所以不管這是不是有用沒用,培訓總歸是要去的,從明面上來看是幫助你學習提高,更深意義上也是給你們日常的緊張工作有個可以放鬆的渠道,你放棄你不是要繼續在工作上忙麼?同時這也是一個集體的活動,出去和度自己的同事可以做做交流,還可以和他們相處增進相互之間的關係。

  • 7 # 貓頭鷹在微笑

    培訓的目的是為了儘快讓你瞭解10086的相關工作內容及要求,掌握方法,提升你的能力,為什麼不去?去,必須去!除非你不想要這份工作。

  • 8 # 手機維修工—卞淮永

    10086話務員,是為移動使用者提供業務諮詢,業務辦理等電話服務。

    所培訓的內容:包括服務用語與溝通技巧及移動相關業務知識。

    培訓時間雖然長,也是為了更好的理解掌握相關業務知識。

    受疫情影響,許多企業減工減產。在此情況下,個人認為結合自身情況可以去嘗試。

    人生只有不斷的嘗試和挑戰,才能完善自我!

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